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PLANEACIÓN DIDÁCTICA
Programa educativo: MERCADOTECNIA INTERNACIONAL Asignatura: ÉTICA Semestre: 2
Nombre del docente: Mtra. Martha Edna Carreón Gómez Ciclo escolar: 2020-2 Grupo: MI-IETI-2002-B2-
001: Ética
Competencias
Unidad Propósitos, Objetivos o
logros
General Específica
Unidad 2. Ética profesional Identificar los Analizar los criterios éticos profesionales y • Identificar los criterios
y empresarial principios éticos empresariales mediante el estudio de sus alcances y éticos profesionales, los
para explicar su limitantes, para relacionarlos con situaciones laborales principios éticos en la
impacto en el dentro de una organización. filosofía organizacional de
proceso de toma las empresas y estudios
de decisiones a de caso.
partir del estudio
del marco • Reflexionar cómo los
referencial. criterios éticos
profesionales y
empresariales se reflejan
en las situaciones
laborales dentro de una
organización.
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Actividades de aprendizaje
Actividad 2. El propósito TAREA Para realizar esta actividad: Evaluación. CASO 1 Del 17 al
Ética en la de esta 1.- Revisa en el contenido nuclear https://grupobimbo.co 23 de
filosofía actividad es el tema referente a: Ética -El cuadro describe m/es/nuestra-filosofia
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-Presenta
redacción y
ortografía
correcta: 10%
3.- Foro de El propósito FORO Para realizar esta actividad: Crit Indicadores VUnidad 2. Ética 22 al 28 de
reflexión U2 es que en 1.- Revisa el contenido nuclear los eri aprofesional y octubre
este temas referentes a: Ética o l empresarial del 2020
espacio refle profesional (deontología, códigos y ohttps://campus.unadm 11:55 pm
xiones en dilemas éticos). Y el documento rexico.mx/contenidos/
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lo descrito en el código
ético.)
d. Realiza una conclusión en la
que integres la importancia
de porque las empresas
deben tener constituido un
código de ética y en
específico por qué la
empresa que elegiste debe
tomar tu código de ética
mejorado como modelo a
seguir.
Referencias de consulta
•Denison, D. (1992). Cultura corporativa y productividad organizacional. En: Serie Empresarial. Ed. Legis. Bogotá, Colombia,
• Gómez, V. M. y Tenti Fanfani, E. (1989). Universidad y profesiones. Buenos Aires: Miño y Dávila Editores.
• Hernández, P. J. A. Gallarzo, M., E. J. (2011). Desarrollo Organizacional. Pearson Educación. México. Primera Edición. Pp. 156-175.
• Ledesma, A. (2009). Una aproximación teórica a la relación de la Empresa Turística con la Ética y la Responsabilidad Social. En ROTUR vista
de Ocio y Turismo. Coruña 2009-No. 2 – 125-137.
• Versión española de la edición original de Lester R. Bittel y Jackson E. Ramsey Handbook for Professional Managers, publicada por Mc-Graw
Hill, Inc., Nueva York, EE.UU./(c) 1985 Edición original Mc-Graw Hill, Inc./(c) 2008 Editorial Océano.
•Cajiga. J. (2015). El Concepto de Responsabilidad Social Empresarial En: Centro Mexicano para la Filantropía. Revisado el 10 junio 2015 en:
http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
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• La Ética en la empresa. Editorial Mc Graw-Hill. España. Unidad 13. Pp. 236 – 258 Revisado el 10 de junio de 2015 en
http://www.mcgrawhill.es/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf
Comentarios
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veraz y oportuna conforme a las fechas establecidas en cada planeación didáctica de las asignaturas o módulos "
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detectar esta situación sin dificultad; tu formación exige que todo producto o tarea que reportes sea totalmente original y propio de tu
iniciativa y creatividad, con el fin de que en lo sucesivo esta actitud se proyecte directamente en tu práctica profesional.
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