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Paula Andrea Acosta, Johana Salazar Segura, Alba Lucia Sánchez González
Paula Andrea Acosta, Johana Salazar Segura, Alba Lucia Sánchez González, Facultad de
Carbajal
Contacto: asanchezgo8@uniminuto.edu.co
INTRODUCCIÓN
La propuesta de diseño no solo considera los tipos de mobiliario, sino que también
se enfoca en la anatomía y condiciones del usuario para intervenir en la corrección postural,
siendo está indicada a través de un elemento realizado a medida y con materiales resistentes
al uso frecuente. Consiguiendo disminuir en el trabajador las molestias y espasmos
ocasionados por las largas jornadas de sedentarismo.
OBJETIVO GENERAL
ESPECÍFICO
1. Concientizar a los empleados con respecto a las consecuencias que tiene una mala
postura.
2. Informar al empleador sobre las consecuencias que trae para el trabajador y para la
organización las malas posturas en sedente.
LA ERGONOMÍA: Es la ciencia que estudia como adecuar la relación del ser humano con
su entorno, además de la postura humana para mejorar su rendimiento y comodidad a la
hora de realizar algún trabajo. [ CITATION Ciu06 \l 9226 ]
CHALECO ERGONOMICO: Diseñado para fomentar el autocuidado del trabajador
protegiendo las posturas corporales principalmente el dolor lumbar, con el propósito de
cuidar al trabajador, evitando enfermedades laborales o incapacidades prolongadas ya que
las malas posturas son una de las causas que más generan enfermedades laborales.
ENFERMEDAD LABORAL: Aquella que es contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. [ CITATION Seg20 \l 9226 ]
POSTURAS CORPORALES: La postura de trabajo, se refiere a la posición relativa que
adoptan los segmentos corporales del trabajador, independientemente de si se trabaja de pie
o sentado. [ CITATION Pre19 \l 9226 ]
MARCO LEGAL
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94, Ley 776/02, Circular 01 de 2003;
organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y
promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios
donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores. [ CITATION
Ger17 \l 9226 ]
Ergonomía proviene de las palabras Griegas ergon que significa trabajo y nomos
que significa ley o norma, que en conjunto es la norma del trabajo.
El objetivo principal de la ergonomía, es la actividad concreta del hombre
aplicado al trabajo utilizando medios técnicos, su propósito de investigación es el sistema
hombre-máquina-entorno. El valor de la ergonomía radica en su nivel de síntesis de los
aspectos humanos y técnicos.
Actualmente las industrias se preocupan más por el bienestar del hombre, ya que
este responderá mejor a las necesidades de la empresa. Es por ello que la ergonomía en
conjunto con la seguridad e higiene, buscan analizar todas las exigencias presentadas por el
empleado, al igual que analizar la exigencias presentadas por la máquina, buscar el
bienestar del trabajador, adecuar equipos y herramientas, entre otras cosas.
La mayoría de la disminución de salud en las personas son origen de los factores
ambientales que se originan en el trabajo y lo que da lugar a las enfermedades laborales,
como son, traumatismo acumulado por repeticiones constantes, lesiones musculaturas,
dolor muscular posturas forzadas, falta de descanso, movimientos repetitivos, etc. Lo que
ocasiona dolor, limitación de movimiento de articulaciones, disminución del tacto, entre
otros síntomas. [ CITATION CAP16 \l 9226 ]