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La gerencia del desarrollo sostenible, como estrategia de supervivencia para la humanidad

Presentado por

Yeimi Maryuri López

Suesca Katerine Sierra

Cardona

Presentado a la profesora

Sonia Patricia Rojas

Gerencia del desarrollo sostenible

Fundación Universitaria del Área

Andina 2019
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Tabla de Contenido

Pág.

Introducción.......................................................................................................3

Objetivo.............................................................................................................3

Principales Argumentos del foro.........................................................................4

Conclusiones.....................................................................................................11

Referencias........................................................................................................12
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Introducción

El siguiente documento tiene como propósito analizar los diferentes puntos de vista

con relación al tema si la gerencia del desarrollo sostenible es realmente una alternativa

viable que permita satisfacer las necesidades de los habitantes del planeta como de las

siguientes generaciones, en condición de equilibrio y armonía con el medio

ambiente, para lo cual

 primero cada integrante realizara su aporte individual al foro argumentando cada

 participación, luego dará replica a las opiniones de tres compañeros para así

identificar y consignar los principales argumentos del foro en el presente escrito dando

una introducción del tema y las respectivas conclusiones.

Objetivo

Conocer e identificar la importancia del desarrollo sostenible, sus consecuencias y

mejoras que el ser humano puede realizar.

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Principales Argumento del foro

¿Considera usted que la gerencia del desarrollo sostenible es una alternativa viable

para garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las siguientes

generaciones, en condiciones de equilibrio y armonía con el medio

ambiente?

La gerencia sostenible se asocia netamente con un enfoque de tipo administrativo, a través del

cual, se establecen por parte de una organización lineamientos estratégicos, mediante los

cuales se estructura un modelo de gestión corporativa que sea acorde y coherente con los

planteamientos del desarrollo sostenible, es decir, que genere acciones que sirvan al logro

de los objetivos de crecimiento y financieros propios de la empresa, como con los intereses

de preservación y conservación de los recursos naturales que ofrece el planeta. En otras

palabras, se puede afirmar que la gerencia sostenible se considera como un nuevo modelo

de gestión empresarial que busca plantear cambios en la visión tradicional de líderes como

directivos, al administrar de manera más eficiente los recursos que demanda el negocio

para la generación de riqueza, mediante un pensamiento proactivo transversal que vincule

la línea de lo ambiental como meta estructural para el crecimiento, implementando teorías,

tecnologías y herramientas modernas que sean coherentes para este fin.

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Aporte Yeimi

Para comenzar es importante recordar la reflexión que nos deja el informe

Brundtland en 1987 sobre el tema de desarrollo sostenible y la necesidad de

formular acciones efectivas

 para afrontar los problemas ambientales que genera la satisfacción de las necesidades que

demanda la humanidad esto según lo aprendido en el referente de pensamiento 1

donde se menciona el trabajo investigativo y la propuesta de 3 objetivos que son:

1. La necesidad de examinar los temas críticos de desarrollo y medio ambiente

y formular propuestas realistas al respecto.

2. Proponer nuevas formas de cooperación internacional, capaces de influir en

la formulación de las políticas sobre temas de desarrollo y medio ambiente, con

el fin de obtener los cambios requeridos.

3. Promover los niveles de comprensión y compromiso de individuos,

organizaciones, empresas, instituciones y gobiernos.

De acuerdo a lo anterior considero que la gerencia del desarrollo sostenible es una

necesidad que todos debemos tener como modelo a seguir, no solo las grandes industrias,

el gobierno, y cada individuo debe formar parte de esta alternativa, para lo cual es

importante implementar con urgencia la educación ambiental que nos ayude a tomar

conciencia y a darnos cuenta que el desarrollo sostenible es la forma que tenemos para

asegurar nuestro futuro.

La gerencia del desarrollo sostenible permite a las empresas establecer estrategias

que contribuyan con el crecimiento de la empresa, pero que a su vez tenga

intereses de

 preservación y conservación de los recursos naturales, es decir que busca una nueva

forma de administrar los recursos. Si este modelo es implementado por todos podremos ir
aportando
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Recuperado de desarrollo

sostenible. ://www.semana.com/opinion/expertos/articulo/desarrollo-sostenible-en-

colombia/323963

Recuperado de Colciencias. https://www.colciencias.gov.co/ (Enlaces a un sitio externo.)

Recuperado desarrollo sostenible. Vanegas, D. (2011). La responsabilidad social en la alta

gerencia una decisión de desarrollo sostenible.

Cecodes.(septiembre 20 de 2016) Las empresas más sostenibles de colombia.Recuperdo

de https://www.cecodes.org.co/site/las-empresas-mas-sostenibles-colombia/

Rueda J.(2019) Gerencia de desarrollo sostenible. Eje 4. Propongamos. Fundación

Universitaria del Área Andina.

Díaz C N.(marzo 2013) De la sostenibilidad al valor compartido: Gerencia estratégica de

los grupos de interés. Recuperado de https://areandina.instructure.com/courses/3267