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Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de
normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso
de aprendizaje propuesto.
Fórmula
Cesantías = (Sueldo mensual * días trabajados en
el año) / 360
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Desarrollo.
Días a liquidar: 02 de Junio de 2015 a 30 de Diciembre de 2016 = 540 días.
Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios: (2.500.000*180)/540 = 833.333
Vacaciones: (2.500.000*540)/720 = 1.875.000
Cesantías: (2.500.000*540)/360 = 3.750.000
Intereses sobre cesantías. (3.750.000*540*.18)/360 = 1.012.500
Nota. La prima de servicios corresponde a la prima de diciembre, puesto que la de
junio ya debió haberse pagado.
La seguridad social, igual que los Aportes parafiscales se deben pagar cada mes,
por lo que se asume que en este caso solo de adeuda el último mes.
Pensión. 2.500.000*0.12 = 300.000
Salud. 2.500.000*0.085 = 212.500
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