Desarrollo Histórico de Seguridad
Industrial
Ángeles Fernanda Hernández Romero
Instituto Tecnológico Superior De Comalcalco
Tabasco, México
Abstract— Se explicará en el siguiente ensayo
el desarrollo histórico de la seguridad
industrial, encapsulando la información más
importante referente al tema.
I. INTRODUCCIÓN
La seguridad es aquella que se ocupa de
las normas, procedimientos y estrategias,
destinados a preservar la integridad física de
los trabajadores; la seguridad industrial es
una parte esencial de la empresa que trae
consigo muchos beneficios al evitar grandes
pérdidas utilizando una estrategia de
seguridad e implementación.
II. DESARROLLO HISTÓRICO
Desde los albores de la historia, el
hombre ha hecho su instinto de
conservación, una plataforma de defensa
ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue
probable en un principio de carácter
personal, instintivo-defensivo. Así nació la
seguridad industrial, reflejada en un simple
esfuerzo individual mas que en un sistema
organizado.
A. Hipócrates (400 b.c.)
Hipócrates, conocido como el padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones
sobre enfermedades laborales
B. Plinio “el viejo” (100 a.c.)
Plinio “El Viejo ”, un médico romano.
Hizo referencia a los peligros inherentes en
el manejo del zinc y del azufre y propuso lo
que pueden haber sido el primer equipo de
protección respiratoria, fabricado con
vejigas de animales, que se colocaban sobre
la boca y nariz para impedir la inhalación de
polvos.
C. Primer libro de riesgo de trabajo
(1556)
En 1556 fue publicado el libro más
completo en la descripción de los riesgos
asociados con las actividades de minería, su
autor “Georgious Agrícola“, en el que se
hacen sugerencias para mejorar la
ventilación en las minas y fabricar
máscaras, que protejan efectivamente a los
mineros; se discuten ampliamente los
accidentes en las minas y sus causas;
describe los defectos del “pie de trinchera “;
el cual es una enfermedad debida a la
exposición de los pies por largo tiempo a la
humedad a las minas; también trata de
silicosis; enfermedad producida en los
pulmones y causada por la inhalación de
polvos de silicio o cuarzo.
D. Nacimiento "Medicina del Trabajo"
(1800-1801)
Fue hasta el siglo XVII cuando
Bernardino Ramazzini inició la práctica de
lo que actualmente se conoce como
medicina del trabajo, al escribir de manera
sistemática y ordenada las enfermedades
relacionadas con los diferentes oficios que
se desarrollaban en aquella época.
E. Revolución Industrial (1820-1840)
Los procesos y ambientes de trabajo se
transformaron radicalmente, la principal
característica de este periodo fue el inicio
del uso de máquinas con el objetivo de
aumentar la velocidad con que se
desarrollaba el trabajo y mediante este
método, incrementar también la
productividad y las ganancias.
F. Promulgación “Ley sobre las
fábricas” (1833-1834)
A fin siglo XVII y principios del XIX en
Inglaterra, el gobierno comenzó a
preocuparse por las condiciones laborales,
esto a raíz de un incendio en Londonderry,
Irlanda, en un barrio de talleres de
confección de ropa y el cual costo más de
600 vidas, el parlamento ingles nombro una
comisión investigadora, para evaluar la
seguridad e higiene en los centros de
trabajo. Las malas condiciones que fueron
encontradas, dieron como resultado que en
1833 se promulgara la “Ley sobre las
fábricas” esta era la primera vez que un
gobierno mostraba un real interés por la
salud y seguridad de los trabajadores.
G. Se crea la "OIT" (1919-1920)
La OIT fue creada en 1919, como parte
del Tratado de Versalles que terminó con la
Primera Guerra Mundial, y reflejó la
convicción de que la justicia social es
esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
H. Primera Ley del Trabajo (1931)
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la
primera Ley Federal del Trabajo
conformada por 685 artículos que derogó
todas las leyes y decretos expedidos
anteriormente en materia laboral.
I. Nueva Ley del Trabajo (1936)
Se promulga una nueva Ley del Trabajo y
su Reglamento, contenía legislación y
materia sobre prevención de accidentes.
J. Se publica en E.U.A. “La ley de
seguridad e Higiene Ocupacional “
(1970-1971)
En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de
seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo
objetivo es asegurar en lo máximo posible
que todo hombre y mujer que en esta nación
trabaje en lugares seguros y saludables, lo
cual permitirá preservar nuestros cuerpos.
Esta ley es posiblemente el documento más
importante que se ha emitido a favor de la
seguridad y la higiene, ya que cubre con sus
reglamentos, requerimientos con casi todas
las ramas industriales, los cuales han sido
tomados por muchos otros países.
K. Reglamento de la LOPCYMAT
(2007)
Se promulga el reglamento de la
LOPCYMAT. Esta ley y su reglamento
constituyen un cuerpo de doctrina
preventiva en cuanto contribuyen al
bienestar y seguridad de los trabajadores
III. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Durante muchos siglos el trabajo siempre
ha existido, y con él ha evolucionado la
necesidad de crear e implementar ciertas
medidas de prevención para evitar las
pérdidas humanas.
A. Primera Fase
Propia de los albores de la revolución
industrial, estuvo fuertemente marcada por
el concepto de cantidad de producción, esta
fase que se dio sobre todo en los países de
más temprana industrialización, pero que
también se aprecia en los países de
incorporación más tardía a la revolución
industrial, en los cuales se hubo de hacer un
primer esfuerzo para asimilar tecnología y
hacerla productiva, por encima de otras
consideraciones.
B. Segunda Fase
El concepto de seguridad requiere la
mayor relevancia, en su doble vertiente de
seguridad interna en la fabricación o en los
procesos industriales, y seguridad externa en
el uso de productos o los servicios
industriales. Aunque la industria haya de
seguir satisfaciendo los criterios de
rentabilidad económica para los cuales es
necesaria la productividad, su optimización
no puede en ningún caso contrariar los
requisitos esenciales de seguridad.
C. Tercera Fase
En la tercera fase, que se podría
considerar se inicia en el mundo
industrializado después de la segunda guerra
mundial, cobra importancia decisiva el
concepto de calidad, puesto que no basta
con asegurar unos mínimos requisitos de
seguridad, ni tampoco es suficiente
maximizar la productividad a corto plazo o
tácticamente, sino que hay que considerar la
calidad como valor intrínseco y de carácter
estratégico, tanto en relación con los
procesos como por la calidad de los
productos.
TABLA I
PRODUCCIÓN-CALIDAD
 ENFASIS EN LA BASES PARA LA
PRODUCCIÓN PREVENCIÓN La forma de conseguir que se despierte el
Cantidad Factores técnicos
Calidad Factores humanos interés en seguridad industrial debe formar
Costos de producción Inversión parte de la de
optima/control cultura de cada empresa. Si se
lesiones trabaja en esta cultura empresarial desde un
Productividad Control total de perdidas
primer momento, será mucho más fácil
Desde hace tiempo, cada vez se invierten lograr un ambiente seguro y respetuoso,
más recursos económicos, humanos, para que las personas sepan cómo actuar
tiempo… en seguridad industrial. Esta ante determinadas situaciones, que si se
tendencia está creciendo puesto que la pretende conseguir de forma rápida.
seguridad del trabajador es algo esencial que
el empresario debe tener en cuenta si quiere
que su organización avance. Invertir en
seguridad industrial es invertir también en el
progreso y en el beneficio, ya que, mientras
más se invierta en seguridad, menos riesgos,
accidentes, multas y otros incidentes que
puedan ocasionar pérdidas económicas se
producirán. En la Fig. 1 se puede observar
algunas medidas de higiene y sanidad para
empleados y empleadores que dictamina la
ley 46.

Fig. 2 Ejemplo de las prestaciones económicas-

asistenciales

Fig. 3 Herbert William Heinrich,

Fig. 1 Medidas de higiene y sanidad
Fig. 2 Tras lo planteado por Rafael Uribe
y poco después de su muerte se aprobó la
ley 57 de 1915 o “Ley Uribe” el cuál es el
Reglamento de accidentes de trabajo, en el
que se consagraron, por primera vez, temas
como: las prestaciones económicas
-asistenciales, la responsabilidad del
empleador, las clases de incapacidad, la
pensión de sobreviviente y la indemnización
en caso de limitaciones físicas causadas por
el trabajo.
publica su libro titulado “Prevención de
accidentes industriales, un enfoque
científico”, en su libro se decretó algo que
se conoció como la ley de Heinrich. Decía
que por cada accidente de trabajo que
produce una lesión grave o mortal, se
producen 29 accidentes que dan lugar a
lesiones leves y 300 incidentes o accidentes
sin daños personales.
Heinrich introdujo el concepto de costes
directos y costes indirectos y su famosa
proporción ¼.
Coste total = Coste directo + Coste
indirecto

Lo ideal sería que toda persona que

trabaje en la empresa conociese las normas
de seguridad. No obstante, en muchas
ocasiones esto no ocurre por lo que como
mínimo, los supervisores son los que deben
conocer los procesos que se deben seguir en
cada caso, cómo hacerlos y cómo conseguir
que lo hagan los demás para prevenir todos
los posibles problemas.
 Fig. 3 Pirámide de Heinrich

IV.CONCLUSIONES
El principal objetivo de la seguridad
industrial radica en la prevención de los
accidentes de trabajo.
Para lograr los objetivos que tiene la
seguridad industrial se tiene que llevar a
cabo una estrategia; el mantenimiento de
equipos, infraestructuras, herramientas,
maquinaria, etc. representa una inversión
que a mediano y largo plazo acarreará
beneficios no sólo para el empresario a
quien esta inversión se le revertirá en
mejoras en su producción, sino también los
trabajadores ya que los índices de
accidentalidad serán bajos.

La seguridad industrial representa un

arma importante en el ámbito laboral, ya
que un gran porcentaje de accidentes son
causados por desperfectos en los equipos
que pueden ser prevenidos. También el
mantener las áreas y ambientes de trabajo
con adecuado orden, limpieza, iluminación,
etc. es parte del mantenimiento preventivo
de los sitios de trabajo.

REFERENCIAS
[1] Asfahl, C. R. (2000). Seguridad industrial y
salud. Pearson Educación.
[2] Cavassa, C. R. (2002). La gestión
administrativa en las instituciones educativas.
Editorial Limusa.
[3] Gallegos, W. L. A. (2012). Revisión histórica
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[4] Robledo, F. H. (2013). Seguridad y salud en el
trabajo: Conceptos básicos. Ecoe Ediciones.
[5] Creus, A., & Mangosio, J. (2011). Seguridad e
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Alfaomega Grupo Editor.