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NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
BACHILLER:
ASIGNATURA:
Barrera M. Yackeline G.
Ética profesional
C.I.:25.272.258
PROFESOR:
Ahmed Vásquez
Firma individual
Ejemplo: los corredores o el comprador de una firma. La ley ordena en este caso agregarle
a la firma una expresión que indique que es sucesora. Comercial Pérez hermanos sucesores.
Firma colectiva
Las sociedades que giran bajo una razón social, son aquellas en que los socios responden
solidaria e ilimitadamente y ellas son las sociedades en nombre colectivo y en comanditas.
Las razones que debe contener la razón social de una sociedad en nombre colectivo y en
comandita son: El apellido de todos los socios que responden en forma solidaria e ilimitada,
o cuando menos con el apellido de uno de ellos, pero en este caso indicando alguna
mención que de la idea de una sociedad.
Ejemplo: Una sociedad en nombre colectivo donde los socios son HEREDIA MARTÍNEZ
Y BARRIOS, la razón social puede ser HEREDIA Y COMPAÑÍA, o HEREDIA Y
ASOCIADOS.
Puede ser con el apellido de todos los socios o con el apellido de alguno de ellos, ya
que como todo responden solidariamente no es necesario incluirlos a todos, todo ello de
conformidad a lo dispuesto en los artículos 27 y 235 del Código de Comercio.
Por su parte, las sociedades que giran bajo una denominación social, vienen a ser
aquellas sociedades donde los socios no responden en forma solidaria, ni en forma
ilimitada, y son las sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Las menciones que
debe contener la denominación social de una sociedad anónima y de responsabilidad
limitada son: Nombres relacionados con el objeto, con nombre de fantasía o con cualquier
nombre de persona y cerrar la denominación con la expresión compañía anónima (C.A.) y
responsabilidad limitada (S.R.L) Art. 202 del CCO.
Socio: son responsables de la dirección de las firmas. El socio de la firma deberá reunir
ciertas características técnicas y profesionales, de proyección y personales entre otras, para
poder ejercer un liderazgo, que le permita proyectar la firma y la profesión que representa.
Además, el socio por ética deberá tener experiencia profesional, que garantice el
cumplimiento de las normas de actuación profesional, ser innovador, constructivo y atento
a las necesidades de sus clientes, tener capacidad para tomar decisiones y alternativas de
solución y poder de convicción ya que es el representante ante sus clientes.
Gerente: es la continuación del servicio de un socio, por lo tanto, un gerente, debe actuar
como socio y actuar como tal, debe tener la capacidad de reconocer y llevar acabo aquellos
factores que ayuden al desarrollo de la firma. Técnicamente debe ser experto en el área que
desarrolla y tener conocimientos sólidos en otras áreas. Dentro de sus actividades
principales están la de: preparar y presentar las propuestas de servicios, sugerir planes de
trabajo, mantener contacto con los clientes mediante visitas, selección del personal
requerido entre otras.
Asistentes: estos deben tener conocimientos sólidos en el área en que este trabajando, sin
olvidar aspectos básicos de otras funciones, ejecutar secciones completas de un trabajo,
manejar el presupuesto de la sección que le ha sido asignada, mantener comunicación
oportuna con el encargado del trabajo y supervisor, para informar cualquier duda o
dificultad presentada en la ejecución del trabajo.
Contabilidad
Auditoría externa
Por otra parte, se pueden realizar auditorías distintas a la de estados financieros, las
cuales se refieren al cumplimiento de acuerdos, convenios o requisitos reglamentarios
relacionados con la información financiera.
Auditoría Interna
Este servicio, nace como una necesidad que tienen las empresas de tener una
evaluación independiente de sus actividades por personal de la empresa. Sin embargo, dado
los costos que implica para muchas empresas mantener este personal dentro de su
organización, se han visto en la necesidad de requerir este servicio a las firmas de
contadores públicos.
Auditoria Operacional
Asesoría fiscal
La Asesoría Fiscal tiene como fin brindar a los clientes el aprovechamiento de las
bondades tributarias al máximo, sin exponer a las organizaciones a contingencias por el
incumplimiento de las obligaciones fiscales. Dentro de los servicios más resaltantes se
encuentran: revisión o preparación de las declaraciones de rentas: impuesto sobre la renta
(I.S.L.R), a los Activos Empresariales (I.A.E.), Impuestos Municipales, entre otros deberes
formales; revisión y control de las retenciones del Impuesto sobre la Renta (Decreto 1808)
y preparación de la relación anual (RA); revisión del cumplimiento de las obligaciones de
los agentes de retención y contribuyentes al impuesto del valor agregado (IVA); asistencia
en procesos de fiscalización y revisión de la situación fiscal para los años no prescritos;
asesoramiento en el cumplimiento de las disposiciones establecidas en las diferentes leyes
de orden tributario.
Consultoría gerencial
Esta actividad profesional está ejerciendo una influencia cada vez mayor en la toma
de decisiones a nivel gerencial en los negocios. Dada la creciente complejidad de la
Gerencia moderna, y la disponibilidad de técnicas científicas actuales, hasta los ejecutivos
más experimentados acuden a consultores externos para recabar de estos asesoramientos
especializados que les permita enfrentar las exigencias que el actual mundo de los negocios
impone.
Es por ello que sus servicios en el área de asesoría gerencial, incluyen: estudios
organizacionales, planificación financiera, desarrollo de sistemas de información
computarizados, optimización de servicios administrativos y contables, a través de la
elaboración de manuales sobre organización, métodos y procedimientos administrativos;
todos orientados a proporcionar un servicio de calidad y eficiencia a fin de desarrollar una
organización exitosa.
Outsourcing