FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS”

“ESCUELA DE CONTABILIDAD”
“CICLO”
VI

“TEMA”
“VALORES, SU CLASIFICACIÓN Y LA UTILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE LA
ACTIVIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO
COLEGIADO”

“CURSO”
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

“CATEDRÁTICO”
MG. CPCC.  Donald Errol Savitzky Mendoza

“Alumna
Rodríguez García Leticia Rosa

PERÚ-2020
 VALORES

Los valores son reglas que guían la manera de pensar, el parecer el proceder de las personas
y así le dé sentido a su vida, La definición de los valores va cambiando a través del tiempo,
debido a las alteraciones normales en los seres humanos en la colectividad (Gonzalez,2010)

Son aquellos puntos de vista que encaminan la conducta de las personas, la destreza de los
valores identifica al ser humano en el grupo que se relaciona y a donde está encaminado su
vida.(Peña, 2019)

IMPORTANCIA DE LOS VALORES

Son de gran importancia porque son los que guían la conducta de las personas y sus
esperanzas con el objetivo de desarrollar el comportamiento de ellos y las sociedades

Son imprescindibles porque son las columnas de la sociedad permite vivir en armonía en la
sin embargo se puede establecer cuáles son los principales y cuales están en segundo lugar

Es por ello que es importante inculcar los valores en el hogar colegio y grupos sociales en
especial hay que poner mucho cuidado en los niños ya que ellos son el futuro de la sociedad
y lograran entender la importancia que tiene para forjarlos que actúen en virtud a
ellos(Peña, 2019)
VALORES ÉTICOS:

Son aquellos que demandan una conducta correcta hacia los demás, en otros términos, a
otras personas, sin menoscabarlos, estos pueden ser empleados también animales y plantas
por lo tanto es necesario que valores éticos debe regir el profesional contador público.
(Benjumea & Paba, 2018,p. 26)

IMPORTANCIA DE LOS VALORES ÉTICOS Y MORALES DEL CONTADOR

PÚBLICO

Es de vital importancia preservar los valores éticos del Contador Público muy a pesar que
se tiene una imagen que es un profesional que falta a los principios de su código de ética
profesional esta imagen se debe a que no se comprometen con responsabilidad tomando
malas determinaciones y realizando diligencias ilícitas con sus clientes.(Benjumea & Paba,
2018,P.31)

1.- VALORES BÁSICOS

  RESPONSABILIDAD:

“Quiere realizar una labor con la efectividad y celeridad, esto quiere decir, quiere decir que
se tiene que fiarse o realizar un trabajo sin necesidad de inspección constante”. (Gonzalez,
2010)
 RESPETO:

“Este valor quiere decir que hay que ponerle atención hacia los demás respetando como
queremos que nos respeten y acatar las órdenes de los jefes y compañeros de labores”
(Gonzalez, 2010)

DISCRECIÓN:

“Es importante en el centro laboral para ganarse la confianza esto quiere decir no hacer
público alguna información que se conoce como reservado de esa manera conocer que es lo
que se puede divulgar de manera adecuada”(Gonzalez,2010)

JUSTICIA Y ECUANIMIDAD:

Es de justicia reconocer a las personas por su buen desempeño o cuando han realizado sus
actividades de manera eficiente, también es satisfactorio sentirse escuchado también es
necesario escuchar las opiniones de los demás y aceptar las críticas, ecuánime y justo se
entregan responsabilidades de acuerdo a su capacidad

SOLIDARIDAD:

Es tener brindar apoyo a intereses ajenos sin obtener nada a cambio solo con la
satisfacción de poder ayudar sabiendo que lesera de ayuda

HONESTIDAD:

Es ser transparente actuar conforme lo que se manifiesta es actuar con justicia

intachable, en honor a la verdad es una persona incapaz de mentir hurtar
LEALTAD: Es la fidelidad quien no traiciona participa de sus problemas no saca
ventaja de los problemas de los demás es una persona leal aquella que se
mantiene firme a pesar de todo lo que pueda pasar

TOLERANCIA:

Aquella persona que acepta a los demás con sus defectos, sus propios criterios y
comportamiento respetando la opiniones de los demás a pesar de tener opiniones
diferentes

PULCRITUD:
Ser una persona muy cuidadosa de su aseo persona, su presentación es
esmerado cuidadoso , distinguido (Gonzalez, 2010)
Referencias bibliográficas

Benjumea, M. C., & Paba, J. de J. (2018). Valores eticos y morales del

contador Público.

Gonzalez, M. (2010). Valores que debe tener un Contador. Valores Que Debe
Tener Un Contador. https://icontabilidad.es.tl/Valores-que-debe-tener-un-
Contador.htm

Peña, Fr. (2019). Valores humanos: definición, clasificación, características y

pérdida de los valores sociales (2) Debate Plural.
http://debateplural.com/2019/03/01/valores-humanos-definicion-
clasificacion-caracteristicas-y-perdida-de-los-valores-sociales-2/

Velasco, C. (2020). CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES. Maestria En

Desarrollo Pedagógico, 1, 1–21.
https://www.academia.edu/16607600/CLASIFICACIÓN_DE_LOS_VAL
ORES