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ESCUELA
ASIGNATURA
FACILITADOR
Nuris Luna
PARTICIPANTE
Edwin Lugo
MATRICULA
2020-00672
TEMA
Tarea Semana X
FECHA
9.1- Benchmarking
El benchmarking consiste en tomar "comparadores" o benchmarks a aquellos
productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que
evidencien las buenas prácticas sobre el área de interés, con el propósito de
transferir el conocimiento de las buenas prácticas y su aplicación
El benchmarking es un proceso continuo por el cual se toma como referencia los
productos, servicios o procesos de trabajo de las empresas líderes, para
compararlos con los de tu propia empresa y posteriormente realizar mejoras e
implementarlas.
9.2- 5 S
Seiri
Significa uso. Su objetivo es retirar del lugar de trabajo, del sector de producción o
incluso administrativo, todo lo que no tenga utilidad y pueda perturbar el buen
funcionamiento de las operaciones y los procesos.
Seiton
Significa orden. Considera la importancia de organizar el entorno de trabajo de
manera efectiva para poder disponer de los materiales e insumos sin pérdida de
tiempo y en cantidades adecuadas.
Seiso
Limpieza en español. Un concepto que puede parecer obvio, pero generalmente se
pasa por alto. Consiste en mantener el lugar de trabajo siempre limpio y ordenado.
Seiketsu
Significa estandarización. Como su nombre indica, se debe crear un manual con
reglas y comportamientos bien establecidos para mantener e incorporar los tres
conceptos anteriores intrínsecamente integrados a la cultura organizacional de la
empresa.
Shitsuke
Tiene el mismo significado de disciplina/mantener en nuestro idioma. Asegura de
que todos los niveles, ya sean directores, funcionarios o empleados, deben
participar y ayudar, siempre fomentando la mejora continua.
9.3- Empoderamiento
El empoderamiento permite aumentar la productividad de los recursos
humanos en las empresas, pues favorece su flexibilización y desburocratización, al
permitir a los empleados participar activamente en los procesos de toma de
decisiones, dotándolos de autonomía, y facilitar el liderazgo compartido . El
empoderamiento empresarial o empowerment empresarial es una filosofía de RR.
HH. que invita a delegar más y a favorecer el desarrollo de los empleados dentro de
la compañía.
Importancia
9.5- Outsourcing
Outsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español
como ‘subcontratación’, ‘externalización’ o ‘tercerización’. En el mundo empresarial,
designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas
para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción.
La palabra, como tal, es un anglicismo que se compone con las voces out, que
significa ‘fuera’, y source, que traduce ‘fuente’ u ‘origen’, es decir, fuente externa.
No obstante, el outsourcing es una práctica que debe ser muy bien analizada antes
de su aplicación en una empresa, ya que puede tener efectos tanto positivos o como
negativos.
Conclusión
¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te servirá?)
Para esta tarea aprendí que El papel de la inteligencia emocional dentro de las empresas se
puede encontrar principalmente en el liderazgo, donde es indispensable una interacción
social eficiente para lograr el máximo desempeño de un equipo.