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FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO

CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA
DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO: FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA Y LEGAL DE LA SALUD
OCUPACIONAL

TUTOR-ORIENTADOR: NELSON PARADA MEDINA

SEMANA No. 5

Fecha de inicio: 29 de junio de 2020.

Fecha de cierre: 05 de julio de 2020.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO (contenido correspondiente a la semana)

- Resolución 1401 de 2007. Investigación de incidentes y accidentes de

trabajo, términos para la investigación y equipo investigador de accidentes
e incidentes laborales.

- Resoluciones No. 652 y 1356 de 2012 relacionada con la Constitución

del Comité de Convivencia Laboral (CCL) en las empresas, objeto y
ámbito de aplicación, periodo del Comité, número de integrantes y
funciones.

- Resolución 0312 de 2019 que regula los Estándares Mínimos del SG-SST, para
empleadores y contratistas, tablas de evaluación del SG-SST, y las sanciones
penales para el empleador y la persona responsable del SG-SST.

OBJETIVOS (de la semana)

Contextualizar al estudiante sobre la importancia en el cumplimiento de los términos de
ley para investigar accidentes e incidentes de trabajo y términos para el reporte de
accidentes de trabajo a las ARL´s, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de
Trabajo, de igual manera la obligatoriedad de la conformación del Comité de
Convivencia Laboral en las empresas como medida de prevención del acoso laboral,
por último, la normatividad relacionada con los estándares mínimos en SST.
ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD 1

Actividad Grupal (Los mismos grupos) darán respuesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué personas conforman el equipo investigador para investigar incidentes y

accidentes de trabajo?

Fecha de actualización 25/02/2011 Versión 1

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2. ¿Cuál es el objetivo de investigar los incidentes y accidentes de trabajo?

3. ¿Qué personas deben firmar el formato de investigación de incidentes y
accidentes de trabajo?
4. ¿El periodo del Comité de Convivencia Laboral es de cuatro años?
F__V___

5. ¿Cada cuánto se reúne de manera ordinaria el Comité de Convivencia Laboral?

a). Cada mes.
b). Cada dos meses.
c). Cada tres meses.
d). Cada que se presenten casos que requieran su inmediata intervención.

6. De conformidad con la resolución 0312 de 2019, relacionar las actividades en SST

que debe realizar el empleador a partir de diciembre de 2019, las cuales empezarán a
ser ejecutadas a partir del primero (1°) de enero del año siguiente.

1.____________________
2.____________________
3.____________________

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Lo anterior se debe presentar en archivo de Word, en letra Arial 13, interlineado 1.5,
márgenes de 3 cm.
ENLACES Y BIBLIOGRAFÍA DE INTERÉS
Normas relacionadas en la Semana No. 5.
TODOS LOS TRABAJOS DEBEN GUARDAR NORMAS ICONTEC O APA

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