Ana Karina Cruz Hernández 25/09/2020

PLANEACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguran la atenciónintegral e individual
izada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia,diagnóstico y tratamiento médico, proye
ctando sus acciones a la familia y a lacomunidad; depende de la Dirección General y tiene asignado
s los siguientes objetivos funcionales:

a) Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital, según las

normas y protocolos vigentes.

b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, físico, mental

y social del paciente.

c) Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los pacientes.

d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir losriesgos de enferm
edades y mortalidad por enfermedades transmisibles.

e) Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo alas normas, para fa
cilitar el diagnóstico y tratamiento.

f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería,

orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

h) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de sucompetencia, así como apoy

ar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.

i) Programar y evaluar la atención integral de enfermería en los consultoriosexternos y la atención

durante las 24 horas en Hospitalización y Emergencia

OBJETIVOS
a) Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y, así como las relacionesinternas y exter
nas de todos sus integrantes.
b) Facilitar la coordinación y las líneas de comunicación de todos los servicioseliminando la duplic
idad de esfuerzos, confusión e incertidumbre en el desarrollode las funciones de los puestos d
e trabajo.
c) Servir como medio de orientación permanente al personal integrante de la Institución.
d) Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.
e) Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.
Ana Karina Cruz Hernández 25/09/2020

POLÍTICAS
a)Las funciones y actividades que realice la Administración Pública, a través desus dependencias, e
ntidades y organismos, debe estar plenamente justificada y amparada en sus normas.

b) Las dependencias, entidades y organismos e instancias de la AdministraciónPública no deben du

plicar funciones o proveer servicios brindados por otras entidades ya existentes.

c) En el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio deespecialidad, debiéndose

integrar las funciones y competencias afines.

d) Toda dependencia, entidad u organismo de la Administración Pública debetener claramente asi

gnadas sus competencias de modo tal que puedadeterminarse la calidad de su desempeño y el gra
do de cumplimiento de susfunciones, en base a una pluralidad de criterios de medición.

Tales criterios orientan el diseño orgánico estructural y funcional de todas lasinstituciones del esta
do. En tal sentido todos los documentos técnicos normativosde gestión institucional deben orienta
r la operatividad de las funciones de manerasistematizada con eficiencia y efectividad, calidad e int
egración y sobre todo,procurando la interrelación de los cargos y de sus funciones con procedimie
ntosde criterios de evaluación y medición.