ACCIDENTE DE TRABAJO:

INVESTIGACIÓN Y PROCEDIMIENTO
DE INSPECCIÓN
 ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN

INVESTIGACIÓN
Concluye en

Informe
de
ó Acta
de
Actuaciones Inspectivas Infracción
Se emite cuando: Se emite cuando:
✔No hay infracciones. ✔Si las infracciones no se
✔Hay Infracciones que se subsanan dentro del
subsanan dentro del plazo otorgado.
plazo otorgado. ✔Hay Infracciones
insubsanables.
¿Qué es un Sistema de Gestión de SST?
Conjunto estructurado de elementos que
interactúan y se adaptan al tamaño y
actividad de la organización, centrándose en
los peligros y riesgos generales o específicos
asociados con dicha actividad.

Proporcionar un método para evaluar y

mejorar los resultados en la prevención de
los incidentes y accidentes en el trabajo, por
medio de la gestión eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.
 ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTION
IDENTIFICACIÓN EVALUACIÓN
¿Cómo estamos? ¿Qué haremos? ¿Cómo lo haremos?
Diagnóstic Implementació
Diseño n
o •Identificar
•Aplicar RISST
Diagnóstic fallas
IPER •Establecer •Implementac •Desempeño
o Comité de •Investigar
•Físicos políticas ión del
Línea de SST Documen Accidentes,
•Químicos preventivas y Comité
base paritario tos enfermedad
•Biológicos •Diseño planificación •Análisis y
evolución y (15 a más y es
•Ergonómico •Documento •Estructura y Eval. del
eficacia trabajador registros profesional
s s responsabilid SSST
del es) es
y registros ad •Indicador de
Sistema •Mejora de
impacto
procesos
CONTROL
¿Cómo y para qué?
Mejora continua

Revisión
•Mejora continua
periódica
•Verificación y acción
con la finalidad
•Revisión por la
de tener un
Gerencia
mejor
•Auditorías periódicas
control de
externas
los riesgos
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL SG-SST

4. 1.
FACILITAR ELIMINACIÓN
EQUIPOS DE DE LOS
PROTECCIÓN PELIGROS Y
PERSONAL RIESGOS

ACCIDENTE DE 3.
TRABAJO:
2.
INVESTIGACION
PELIGROS Y
MINIMIZAR
CONTROL O
AISLAMIENTO
Y RIESGOS CON
PROCEDIMIENTO
SIST. TRAB. DE INSPECCION
DE PELIGROS
Y RIESGOS
SEGURO
 Registros SG- SST según Empresa
(R.M. Nº 050-2013-TR, R.M. N° 086-2013-TR)
GENERAL PEQUEÑA MICROEMPRESA
Registro de accidentes e incidentes. Registro de accidentes de Registro de accidentes
Registro de enfermedades ocupacionales. trabajo, enfermedades de trabajo,
Registro de exámenes médicos ocupacionales, incidentes enfermedades
peligrosos y otros incidentes. ocupacionales,
ocupacionales.
Registro de exámenes médicos incidentes peligrosos y
Monitoreo de agentes físicos, químicos,
ocupacionales otros incidentes
biológicos y factores de riesgo
Registro de seguimiento Registro de exámenes
disergonómicos. médicos ocupacionales
Registro de evaluación del
Registro de Inspecciones internas del SSST. sistema de gestión de seguridad Registro de
Registro de Estadísticas del SSST. y salud en el trabajo. inspecciones internas
Registro de estadísticas de de seguridad y salud en
Registro de Equipos del SSST.
seguridad y salud el trabajo
Registro de Inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de
emergencia.
 INCIDENTE PELIGROSO
Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o
en la población.
ACCIDENTE DE Todo suceso repentino que se produzca
por causa o con ocasión del trabajo, que
TRABAJO genere en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
invalidez o muerte, e interrumpe el
proceso normal del trabajo.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente Leve

Suceso cuya lesión genera en el

accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente Incapacitante

Da lugar a descanso,
ausencia justificada al
trabajo y tratamiento.
El accidente incapacitante puede ser:

Cuando la lesión genera en el

accidentado la imposibilidad
de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
El accidente incapacitante puede ser:

Parcial Permanente

Cuando la lesión genera la

pérdida parcial de un
miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
El accidente incapacitante puede ser:

Total Permanente
Cuando la lesión genera
la pérdida anatómica o
funcional total de un
miembro u órgano; o de
las funciones del
mismo. Se considera a
partir de la pérdida del
dedo meñique.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente Mortal

Suceso cuyas lesiones

producen la muerte del
trabajador.
NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO
 Obligaciones de Comunicación e
Investigación

Obligación de Investigar Finalidad

Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de
Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.

Obligación de comunicar Finalidad

Accidentes de trabajo Comprobar la eficacia de las
Enfermedades ocupacionales disposiciones de registro y notificación
Incidentes peligrosos de incidentes, accidentes y
enfermedades
NOTIFICACIÓN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO

Accidentes de trabajo mortales

y los Incidentes Peligrosos:
A cargo del empleador.
Dentro de las 24 hrs.

Accidentes de Trabajo: Por el

Centro Médico Asistencial (CMA),
hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido.

Enfermedades Ocupacionales: Por

el CMA, dentro del plazo de 5 días
hábiles de conocido el diagnóstico.
Accidentes de Trabajo
Investigación y Procedimiento de Inspección

Causas Inmediatas
procedimiento de inspección

Medida Correctiva
Actos Inseguros Condiciones Inseguras
Accidentes de Trabajo:

Causas Básicas
Factores Personales
Factores de Trabajo
investigación y
 ¿Para qué
investigar?

La investigación de los accidentes de trabajo permite

identificar los factores de riesgo en la organización:

• Las causas inmediatas (actos y condiciones

subestándares)
• Las causas básicas (factores personales y factores
del trabajo),y
• Cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la
SST, para la planificación de la acción correctiva
pertinente
¿Quién investiga?

El empleador, conjuntamente
con el CSST, los representantes
de las organizaciones
sindicales o trabajadores,
realizan las investigaciones de
los accidentes de trabajo.
Esta investigación deben ser
comunicada a la autoridad
administrativa de trabajo,
indicando las medidas de
prevención adoptadas.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

Analizar la información recogida, seleccionar las causas de ocurrencia

del accidente que pudieran aparecer como las más obvias, que
pudieran ser actos o condiciones, por lo que solo se pudiera encontrar
los síntomas, más no los problemas básicos, necesarios para concluir
e identificar la causa raíz del accidente.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN

Daño y/o lesión:

¿ Que es lo que tuvo que pasar, para que se produjera el
tipo y característica del daño /s o lesión/s que se presenta?

Causas Inmediatas:

Determinada que pudo haber causado el daño y/o lesión,

definir cual o cuales pudieron ser las causas que se
relacionan directamente con el accidente. ¿ fue un acto
inseguro o una condición insegura?
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)

CAUSAS INMEDIATAS
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA

ACTOS
SUBESTANDARES
Violación
de un procedimiento
aceptado como seguro
Operar sin autorización.
Usar equipo defectuoso.
No usar EPP.
Operar a velocidad inadecuada.
No respetar señalización.
Levantar cargas incorrectamente.
Abuso de alcohol y/o drogas.
Adoptar posición incorrecta.
Ubicar objetos inadecuadamente.
CONDICIONES
SUBESTANDARES
Condición mecánica o física
que puede causar
una pérdida
Equipos en mal estado.
Protecciones inadecuadas.
Falta de orden y limpieza.
Ruido excesivo.
Gases, polvo sobre LMP.
Materiales en mal estado.
Señalización insuficiente.
Iluminación, ventilación.
Peligro de incendio.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)
CAUSAS BÁSICAS

FALTA DE CAUSAS CAUSAS

CONTROL BÁSICAS INMEDIATA ACCIDENTE PÉRDIDA
S

FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO

Falta de conocimiento.
Falta de habilidad.
Motivación inapropiada.
Stress físico y fisiológico.
Stress mental y psicológico.
Capacidad física / fisiológica
Inadecuada capacidad
mental/psicológica.
Inadecuada motivación
Problemas de liderazgo y
supervisión.
Ingeniería inadecuada.
Adquisiciones inapropiadas.
Mantenimiento deficiente.
Estándares de trabajo
deficientes.
Uso y desgaste normal.
Abuso y mal uso.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)

FALTA DE CONTROL

GENERALES
Evaluación de los riesgos. Seguimiento de acciones
correctivas. Planificación de la prevención. Auditorias.
Control de la documentación. Registro de datos e informes

ESPECÍFICOS
Evaluación continua de riesgos. Inspecciones de seguridad.
Investigación de accidentes/incidentes.
Formación/información. Control de salud en el trabajo.
Utilización de equipos de protección.
Preparación ante emergencias . Comunicación
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTES DE TRABAJO
(A.T.)

Informe de la investigación
Elaborar un informe claro donde consten:

⚫ Las causas del accidente y sus consecuencias en cuanto a daños

a trabajadores.
⚫ Los costos directos e indirectos producidos por el accidente.
• Las medidas correctivas o implementación de nuevas normas de
seguridad tendientes a evitar un accidente de misma naturaleza.
⚫ Difundir a todos los niveles de la organización para alertar al
personal y promocionar la seguridad y la importancia de la
prevención.
⚫ Archivar el informe.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)
Árbol de Causas
• Técnica analítica posterior.
• Método clínico inductivo, va hacia
atrás hasta la determinación de las
causas
• Representa gráfica y lógicamente las
combinaciones de hechos que se
produjeron y que condujeron al
acontecimiento no deseado.
• La relación entre causas solamente
puede expresarse mediante “y”, pues
una vez acaecido el accidente no
podemos hacer interpretaciones.
• Método reactivo.
Árbol de Fallos y Errores
• Técnica analítica anterior
• Procedimiento ascendente de análisis.
Estudia los posibles fallos, con
anterioridad a que se manifieste.
• Representa gráfica y lógicamente las
combinaciones de acontecimientos
posibles, a la vez perturbados y
normales que pueden conducir a un
acontecimiento no deseado.
• La relación de hechos que puedan dar
origen al suceso final pueden estar
unidos por ”y” o por “o”, ya que para que
un suceso final que todavía no se ha
producido se produzca.
 INFRACCIONES ANTE EL
INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE
PREVENCIÓN QUE OCASIONE UN
A.T.
Microempresa

Número de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infracción 10 y
1 2 3 4 5 6 7 8 9
más

Leves 0.10 0.12 0.15 0.17 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40 0.50

Grave 0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.55 0.65 0.75 0.85 1.00

Muy Grave 0.50 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 1.20 1.35 1.50
Pequeña empresa

Gravedad de
la Infracción
Número de trabajadores afectados

100 y
1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99
más

Leves 0.20 0.30 0.40 0.50 0.70 1.00 1.35 1.85 2.25 5.00

Grave 1.00 1.30 1.70 2.15 2.80 3.60 4.65 5.40 6.25 10.00

Muy Grave 1.70 2.20 2.85 3.65 4.75 6.10 7.90 9.60 11.00 17.00
No MYPE

Número de trabajadores afectados

Gravedad de
la Infracción 1,000 y
1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999
más

Leves 0.50 1.70 2.45 4.50 6.00 7.20 10.25 14.70 21.00 30.00

Grave 3.00 7.50 10.00 12.50 15.00 20.00 25.00 35.00 40.00 50.00

Muy Grave 5.00 10.00 15.00 22.00 27.00 35.00 45.00 60.00 80.00 100.00