Material de Conocimientos Basicos Cundinamarca

Material conocimientos básicos Cundinamarca
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manera rápida y eficiente.
Con toda la experiencia que hemos adquirido con materiales de estudio para las pasadas
convocatorias de la DIAN, Contraloría General de la Republica, Procuraduría General de la
Nación, UGPP, INPEC; te presentamos un material muy completo y didáctico, como
resultado de grupos interdisciplinarios de trabajo y asesorías externas, que seguramente te
ayudara a conseguir mejores resultados de los esperados.
A continuación encontraras una serie de preguntas con la siguiente modalidad de

respuesta:
- Preguntas de opción múltiple con única respuesta.
En esta clase de preguntas, se mostrarán cinco (5) posibles respuestas a una situación
planteada y usted deberá elegir solo una respuesta.
Recuerda que nuestros materiales de preguntas y respuestas, son exclusivos y por lo tanto,
se prohíbe que terceros, realicen reproducciones con fines comerciales.
Inicialmente vamos a plantear una recopilación de temas concernientes a los cargos

profesionales, técnicos y asistenciales ofrecidos en la convocatoria territorial 2019
(Cundinamarca); en algunos casos colocamos el enlace recomendado, para que puedas
buscar la normatividad correspondiente a cada tema.
Nota: La normatividad y temas con los que se desarrollaron estos simulacros, está
de forma pública y gratuita en internet; cabe recordar, que nuestra labor no es vender
normatividad que esta de forma pública y gratuita, nuestra labor es la de crear
simulacros de preguntas y respuestas referentes a dicha normatividad.
El objetivo inicial, es que leas la normatividad y temas propuestos, con el fin de que
adquieras herramientas básicas para enfrentarte inicialmente a la prueba; seguidamente
con los resultados obtenidos, sabrás cuáles son tus puntos débiles y así, enfocar tus
estudios nuevamente.
Repite una y otra vez el mismo procedimiento y al final obtendrás un excelente resultado.
Recuerda que tienes una ventaja significativa frente a tus competidores y por eso te
pedimos no replicar esta información a amigos y compañeros que, en el ejercicio son tus
competidores directos.
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MATERIAL DE ESTUDIO
PRUEBAS BASICAS TERRITORIAL 2019 (CUNDINAMARCA)
NORMATIVIDAD COMPETENCIAS FUNCIONALES
El Artículo 2.2.4.2 del Decreto 815 de 2018, define las competencias laborales, como la
capacidad de una persona, para desempeñar en diferentes contextos y con base en
requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones
inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas,
habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado
público.
El Artículo 2.2.4.4 del Decreto 815 de 2018, establece que con el objeto de identificar las
responsabilidades y competencias exigidas al titular del empleo, deberá describirse el
contenido funcional de este, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
- La identificación del propósito principal del empleo que explica la necesidad de su
existencia o su razón de ser, dentro de la estructura de procesos y misión
encomendados, al área a la cual pertenecen.
- Las funciones esenciales del empleo con las cuales, se garantice el cumplimiento
del propósito principal o razón de ser del mismo.
El Artículo 2.2.4.5 del Decreto 815 de 2018, establece que las competencias funcionales
precisaran y detallaran lo que debe estar en capacidad de hacer el empleado para ejercer
un cargo y se definirán una vez se haya determinado el contenido funcional de aquel
conforme a los siguientes parámetros:
- Los criterios de desempeño o resultados de la actividad laboral, que dan cuenta de
la calidad que exige el buen ejercicio de sus funciones.
- Los conocimientos básicos que se correspondan con cada criterio de desempeño
de un empleo.
- Los contextos en donde deberán demostrarse las contribuciones del empleado para
evidenciar su competencia.
- Las evidencias requeridas que demuestren las competencias laborales de los
empleados.
A continuación encontraras el marco normativo para lectura de las normas

correspondientes.
No es necesario imprimir todo el material. Te recomendamos imprimir únicamente la

hoja de respuestas que encontraras a continuación, con el fin de que practiques.
MARCO NORMATIVO
- Ordenanza 265 de 2016

- http://cundinet.cundinamarca.gov.co/portal/Normatividad/Decretos/decreto_265_de
_2016.pdf
- Plan de desarrollo Cundinamarca
- http://www.cundinamarca.gov.co/wcm/connect/2a9dd7d1-d693-414a-94cd-
37fe5f901e7d/PLAN+DE+DESARROLLO+VERSION+FINAL.pdf?MOD=AJPERES
&CVID=lDlW39U&CVID=lDlW39U
- Mision y objetivos
- http://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/Secretariadeplan
eacion/SecretariadeplaneacionDespliegue/asquienessomos_contenidos/csecrepla
nea_quienesmisionyvision
- Funciones
nea_quienes_funciones
- Estructura orgánica
nea_quienes_estructura-organizacional_2016
- RAPE
eacion/SecretariadeplaneacionDespliegue/asdocument_contenidos/csecreplanea_
documentacion_rape
- Glosario
- http://www.cundinamarca.gov.co/Home/ServCiud.ventanilla/ServiciosCiudadano.gc
/asglosario_contenidos/cgober_glosario
- Decreto 1068 de 2015.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62502
- LEY 1551 DE 2012.
- Decreto 1071 de 2015.
- Decreto 1073 de 2015.
- Ley 617 de 2000.
- LEY 100 DE 1993
- ESTATUTO GENERAL DE CONTRATACION
- LEY 909 DE 2004
- DECRETO 1769 DE 1994
- LEY 142 DE 1994
- LEY 1176 DE 2007
- LEY 1530 DE 2012

- LEY 1755 DE 2015
- DECRETO 1581 DE 2012
- LEY 152 DE 1994
- LEY 190 DE 1995
- LEY 776 DE 2002
CUESTIONARIO CUNDINAMARCA
1. No hace parte del nivel central de la administración pública del departamento de

Cundinamarca:
A. Despacho del Gobernador.

B. Consejos y Comités Superiores de la Administración Pública Departamental.
C. Secretaría de Despacho.
D. Empresas Sociales del Estado.
E. Sector Social.
2. ¿Cuál de las siguientes es catalogada como una Empresa Industrial y Comercial

para el Departamento de Cundinamarca?
A. Empresa Lotería de Cundinamarca.

B. Unidad Administrativa Especial de Pensiones.
C. Corporación Social de Cundinamarca – CSC.
D. Instituto para la Recreación y el Deporte de Cundinamarca.
E. Empresas Públicas de Cundinamarca S.A – ESP.
3. El Sector Social de la Gobernación está conformado por todo lo siguiente, excepto:
A. Secretaría de Salud.
B. Secretaría de la Función Pública.
C. Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social.
D. Secretaría de Educación.
E. Secretaría de la Mujer y Equidad de Género.
4. No es un Establecimiento público del sector descentralizado de la gobernación:
A. Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca.

B. Corporación Social de Cundinamarca.
C. Empresa Departamental Urbanística S.A.S.
D. Instituto Departamental de Cultura y Turismo.
E. Instituto Departamental de Acción Comunal.
5. La Secretaría de Hacienda hace parte del sector:
A. Sector Administrativo de Gobierno.

B. Sector Social.
C. Sector Administrativo de Planeamiento Estratégico y Gestión Institucional.
D. Sector Económico y Crecimiento Sostenible.
E. Sector Administrativo de Transporte y Movilidad.
6. El sector descentralizado de la Gobernación se compone de todo lo siguiente, salvo:

A. Establecimientos Públicos.
B. Consejo Territorial de Planeación.
C. Empresas Industriales y Comerciales.
D. Empresas Sociales del Estado.
E. Empresas de Economía Mixta.
7. Esta jefatura tiene como misión coordinar y realizar el seguimiento de las políticas y
asuntos del Despacho y en especial las que le encomiende el Gobernador, para
asegurar la marcha general de la Administración Departamental y garantizar el
apoyo y la articulación indispensable al funcionamiento del Despacho del
mandatario seccional:
A. Jefatura de Gabinete y Buen Gobierno.

B. Jefatura de Control Interno.
C. Jefatura de Control Interno Disciplinario.
D. Jefatura de la Secretaría Privada.
E. Jefatura de Prensa y Comunicaciones.
8. Esta secretaría tiene por misión prestar el apoyo técnico y administrativo inmediato
al Gobernador con el propósito de contribuir a la efectiva conducción de los asuntos
departamentales a él atribuidos por la Constitución y las Leyes:
A. Secretaría de Prensa y Comunicaciones.

B. Secretaria de Cooperación y Enlace Institucional.
C. Secretaría Privada.
D. Secretaría de Hacienda.
E. Secretaría General.
9. Garantizar la aplicación de los procesos de control disciplinario en el sector central

de la Administración Pública Departamental, es el objetivo de:
A. La Oficina de control Interno.

B. La Secretaría Privada.
C. La Unidad Administrativa Especial para la Gestión del Riesgo de Desastres.
D. La Oficina de Control Interno Disciplinario.
E. El Consejo de Gobierno.
10. Dentro de las funciones esenciales de esta secretaría, se encuentra la de asesorar

a las instancias archivísticas, entidades descentralizadas y municipios en el
desarrollo de la política archivística y en el cumplimiento de sus funciones de
acuerdo a sus competencias:
A. Secretaría General.
B. Secretaría de Planeación.
C. Secretaría de Hacienda.
D. Secretaría Privada.
E. Secretaría de Prensa y Comunicaciones.
11. ¿Cuál secretaría tiene por objetivo liderar la formulación del Plan Departamental de
Desarrollo y las directrices de ordenamiento territorial en los que se armonicen los
objetivos y políticas nacionales, departamentales, regionales y sectoriales?
A. Secretaría de Ambiente.
B. Secretaría de Educación.
C. Secretaría Jurídica.
D. Secretaría de Planeación.
E. Secretaría de Hacienda.
12. Esta secretaría tiene como misión desarrollar la política fiscal que asegure la
financiación de los programas y proyectos de inversión pública contenidos en el Plan
Departamental de Desarrollo:
A. Secretaría de Hacienda.
B. Secretaría Privada.
C. Secretaría de Prensa y Comunicaciones.
D. Secretaría Jurídica.
E. Secretaría de Educación.
13. La organización interna de la Secretaría de Tecnologías de la Información y las

Comunicaciones, cuenta con las siguientes dependencias, excepto:
A. Despacho del secretario.

B. Dirección de Finanzas Públicas.
C. Dirección de Sistemas de Información y Aplicaciones.
D. Dirección de Infraestructura Tecnológica.
E. Dirección de Gobierno en Línea.
14. Este sector se orienta a la consolidación de una convivencia pacífica, con respeto y
con la protección de los derechos constitucionales, así como la conservación de la
seguridad y el orden público:
A. Sector Social.
B. Sector Económico y Crecimiento Sostenible.
C. Sector Administrativo de Gobierno.
D. Sector Administrativo de Transporte y Movilidad.
E. Sector Administrativo de Planeamiento Estratégico.
15. La función dentro de la Secretaría de Gobierno, de coordinar con los entes

competentes, los levantamientos de la información física cartográfica, geológica
necesaria para la identificación del bien a titularizar es una competencia de:
A. Dirección de Formalización de Predios.

B. Dirección de Atención Integral a la Víctimas del Conflicto Interno.
C. Dirección de Seguridad y Ordenamiento Público.
D. Dirección de Asuntos Municipales.

E. Dirección de Convivencia, Justicia y Derechos Humanos.
16. El nombre con el que se conoce el Plan de Desarrollo de Cundinamarca para la

vigencia 2016-2020 es:
A. Cundinamarca, Mejor para todos.

B. Unidos podemos más.
C. Piensa en Grande.
D. Cundinamarca líder.
E. Construyendo país.
17. El Plan de Desarrollo de Cundinamarca cuenta con cuatro principios a saber. Señale
cuál de los siguientes no es uno de ellos:
A. La confianza y participación ciudadana.

B. La integración socio cultural.
C. La coherencia y la congruencia.
D. La calidad de las decisiones.
E. El hacer más con menos.
18. Este principio del Plan de Desarrollo de Cundinamarca exige alta creatividad e
innovación colectiva para darle la vuelta a las carencias del territorio y en él, las
comunidades y poblaciones diferenciadas y enfocarse en sus potencialidades “debe
concentrarse en crear riqueza, no en dividir pobreza”:
A. La confianza y participación ciudadana.

B. La integración socio cultural.
C. La coherencia y la congruencia.
D. La calidad de las decisiones.
E. El hacer más con menos.
19. Los enfoques del Plan de Desarrollo de Cundinamarca son los siguientes, excepto:
A. Enfoque sectorial organizado como una red.

B. Enfoque basado en Derechos, Capacidades y realizaciones.
C. Enfoque poblacional.
D. Enfoque territorial urbano – rural con visión sistemática y holística del desarrollo.
E. Enfoque interdepartamental.
20. No es un eje estratégico del Plan de desarrollo de Cundinamarca:
A. Cundinamarca 2036.
B. Competitividad Sostenible.
C. Desarrollo Agropecuario con Transformación.
D. Tejido Social.
E. Integración y Gobernanza.
21. Este eje estratégico se enfoca en dejar cimentadas las acciones tendientes a dar
solución a los problemas que plantea el futuro del Departamento y proyectar un
territorio con visión de futuro, proponiendo un escenario prospectivo de 20 años,
para forjar un modelo educativo que garantice la formación de hombres y mujeres
exitosos y felices:
A. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

B. Tejido Social.
C. Cundinamarca 2036.
D. Competitividad Sostenible.
22. No es un programa del eje estratégico Cundinamarca 2036:
A. Calidad 10.
B. Unidos podemos lograr más.
C. Cundinamarca ordenada y sostenible.
D. Innovación verde.
E. Esfuerzos unidos riesgos reducibles.
23. El objetivo de este eje estratégico es diseñar escenarios sociales, culturales,

tecnológicos, de formación, y participación que generen nuevos patrones de
comportamiento, nuevo liderazgo en las interacciones de las personas, familia,
instituciones y su entorno, que les permita cambiar su perspectiva del mundo con
una actitud preactiva y proactiva y su forma de relacionarse, para reconfigurar lo
existente y modificar la trama de la vida de las comunidades, con el adecuado
respaldo de las entidades gubernamentales:

B. Competitividad Sostenible.
C. Integración y Gobernanza.
D. Tejido Social.
E. Cundinamarca 2036.
24. De acuerdo con el numeral anterior, se puede afirmar que no es un programa del
eje estratégico anteriormente referenciado:
A. Adultez y plenitud.
B. Oportunidades para la paz.
C. Tempranas sonrisas.
D. Familias unidas y felices.
E. Cundinamarca, hábitat amable.
25. Este eje estratégico hace referencia a la búsqueda de un progreso económico y

social sin poner en riesgo al ambiente, más bien busca protegerlo y potenciarlo:

B. Cundinamarca 2036.
C. Competitividad Sostenible.
D. Integración y Gobernanza.
E. Tejido Social.
26. No es un programa del eje estratégico Competitividad Sostenible:
A. Vía a la competitividad.
B. Mis primeros pasos.
C. De tour por Cundinamarca.
D. Innovación verde.
E. Ruralidad con enfoque territorial.
27. Elevar la capacidad de respuesta de las personas, comunidades e instituciones ante

los desafíos de entorno para la toma de decisiones de calidad involucrando la
participación del gobierno departamental, las otras entidades gubernamentales, la
sociedad y sus grupos organizados y la empresa en un proceso abierto,
transparente e incluyente; es el objetivo del eje estratégico:

B. Tejido Social.
C. Cundinamarca 2036.
28. El programa finanzas sanas, territorios viables hace parte del eje estratégico:
A. Tejido Social.
B. Cundinamarca 2036.
C. Integración y Gobernanza.
E. Desarrollo Agropecuario con Transformación.
29. La misión del departamento es:
A. Acercase a su gente a través de un buen gobierno, que busca transformar vidas,

integrar comunidades, potencializar el territorio y propender por su felicidad.
B. liderar y orientar los procesos de planificación de carácter departamental, local y
regional.
C. Liderar la formulación del Plan Departamental de Desarrollo y de las directrices de
ordenamiento territorial en los que se armonicen los objetivos y políticas nacionales,
departamentales, regionales y sectoriales.
D. Fortalecer a las administraciones municipales mediante la asistencia técnica y el
desarrollo e implementación de instrumentos para la planeación.
E. Promover la formulación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de las políticas

públicas.
30. La visión del Departamento se proyecta en ser el Departamento más educado,

formando ciudadanos resilientes, tolerantes y felices, compartiendo un territorio
ordenado, sostenible, integrado y competitivo, con igualdad de oportunidades para
el campo y la ciudad, utilizando las herramientas que genera el desarrollo
inteligente. Esta visión está proyectada para el año:
A. 2020.
B. 2036.
C. 2025.
D. 2032.
E. 2021.
31. Elaborar el Plan Operativo Anual de Inversiones del Departamento para todas las
entidades que conforman el presupuesto general, y realizar su seguimiento y
evaluación, es una función encomendada a:
A. Secretaría de Hacienda.
C. Secretaría Jurídica.
D. Secretaría de Educación.
E. Secretaría Privada.
32. Uno de los objetivos de esta Secretaría es velar por la progresiva, equitativa y
eficiente administración tributaria y rentística del Departamento.
A. Secretaría General.
C. Secretaría de Gobierno.
D. Secretaría de Hacienda.
E. Secretaría de la Función Pública.
33. La Secretaría General de la Gobernación se conforma por todo lo siguiente, excepto:
A. Dirección de Servicios Administrativos.

B. Dirección de Atención al Ciudadano.
C. Dirección de Estudios Económicos y Políticas Públicas.
D. Dirección de Gestión Documental.
E. Dirección de Bienes e Inventarios.
34. La Dirección de Competitividad y la Dirección de Desarrollo Empresarial hacen pate

de:
A. El Instituto Departamental de Acción Comunal.

B. Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico.
C. La Secretaría de Minas y Energías.

D. La Secretaría de Desarrollo E Inclusión Social.
E. La Secretaría de Integración Regional.
35. La RAPE Región Central, es un esquema asociativo de escala regional, conformado

por Bogotá D.C. y los departamentos de:
A. Cundinamarca, Boyacá, Meta y Tolima.

B. Cundinamarca, Caldas, Tolima, Huila y Meta.
C. Cundinamarca Santander, Boyacá y Casanare.
D. Cundinamarca, Tolima, Quindío, Tunja y Santander.
E. Cundinamarca, Casanare, Meta y Arauca.
LEY 1530 DE 2012
36. No representa uno de los órganos del sistema general de regalías.
A. Ministerio de infraestructura.
B. Departamento nacional de planeación.
C. Ministerio de hacienda y crédito público.
D. Departamento administrativo de ciencia, tecnología e innovación.
E. Ministerio de minas y energía.
37. Para los efectos previstos en el inciso segundo del artículo 360 de la constitución
política, el ciclo de generación de regalías y compensaciones comprende:
A. Las actividades de fiscalización, liquidación y recaudo conforme al nivel de producción

de cada departamento productivo.
B. La retroalimentación en cuanto a información y recursos equitativos conforme la
producción de cada uno de los vinculados.
C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución y giros
a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
D. Las acciones de reconocimiento, contabilización y asignación de recursos conforme al
nivel de participación económica de cada departamento.
E. Las acciones de fiscalización, recaudo y transferencia de recursos conforme a los
principios de igualdad, integralidad y celeridad.
38. Con el fin de incentivar la exploración y explotación de hidrocarburos provenientes

de yacimientos no convencionales, se aplicará una regalía de:
A. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la

explotación de crudo no convencional.
B. Cuarenta por ciento (40%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la
explotación de combustibles alternativos.
C. Cincuenta por ciento (50%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a

la explotación de crudo no convencional.
D. Treinta y cinco por ciento (35%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes
a la explotación de crudo no convencional.
E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes a la
explotación de crudo convencional.
39. Con los recursos del sistema general de regalías se podrán financiar proyectos de
inversión y la estructuración de proyectos, como componentes de un proyecto de
inversión o presentados de forma individual. Los proyectos de inversión podrán
incluir las fases de operación y mantenimiento, siempre y cuando:
A. No sobrepasen los límites establecidos en el POD.

B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.
C. Presenten los pliegos de realización conforme al sistema nacional de oferentes.
D. Estén incluidas dentro de la lista de proponentes autorizada.
E. Sean autorizadas por la comisión rectora perteneciente al SNR.
40. Los proyectos susceptibles de ser financiados con los recursos del sistema general
de regalías deben estar en concordancia con el plan nacional de desarrollo y los
planes de desarrollo de las entidades territoriales, así como cumplir con el principio
de buen gobierno y con ciertas características. No es una de estas características.
A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del proyecto a

evaluar.
B. Pertinencia, entendida como la oportunidad y conveniencia de formular proyectos
acordes con las condiciones particulares y necesidades socioculturales, económicas y
ambientales.
C. Viabilidad, entendida como el cumplimiento de las condiciones y criterios jurídicos,
técnicos, financieros, ambientales y sociales requeridos.
D. Sostenibilidad, entendida como la posibilidad de financiar la operación y funcionamiento
del proyecto con ingresos de naturaleza permanentes.
E. Impacto, entendido como la contribución efectiva que realice el proyecto al cumplimiento
de las metas locales, sectoriales, regionales y los objetivos y fines del sistema general
de regalías.
41. El porcentaje de los recursos del sistema general de regalías destinada al ahorro
pensional territorial, será manejado a través del:
A. Sistema general de crédito y vivienda.

B. Fondo especial para el ahorro y la contribución.
C. Sistema general de pensiones.
D. Ministerio de hacienda y crédito público.
E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.
42. Son los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías:
A. Plan de inversiones, conceptos de aprobación y dictámenes de ejecución.

B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema general
de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
C. Fase de planeación, fase de ejecución y fase de control.
D. Presentación de proyectos, estudio y viabilidad financiera, asignación de recursos.
E. Presentación de pliegos de inversión, estudio financiero y planes de ejecución.
43. Los componentes del sistema presupuestal del sistema general de regalías, deben
propender porque este opere con un horizonte de mediano plazo, en el cual se
puedan identificar los ingresos del mismo y se definan presupuestos que abarquen
una bianualidad, la cual comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre del
año siguiente al de su inicio. Lo anterior se considera:
A. Continuidad.
B. Concurrencia.
C. Efectividad presupuestal.
D. Plurianualidad.
E. Complementariedad.
44. A través del sistema presupuestal del sistema general de regalías se financiaran
iniciativas que permitan el desarrollo integral de las regiones, complementando las
competencias del nivel nacional y los niveles territoriales. Lo anterior se denomina:
A. Inembargabilidad.
B. Concurrencia y complementariedad.
C. Desarrollo sostenible.
D. Continuidad.
E. Coordinación.
45. El plan de recursos del sistema general de regalías será elaborado por el ministerio
de hacienda y crédito público con fundamento en la información remitida por los
órganos del sistema, y será presentado como anexo al proyecto de ley del
presupuesto del sistema general de regalías.
El plan de recursos del sistema general de regalías contendrá:
A. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a cinco años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
B. Un estudio de factibilidad de cada uno de los proyectos aprobados, con el fin de medir
su efectividad, eficiencia presupuestal y aporte de valor a la comunidad.
C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años, discriminada
por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360 y 361 de la
constitución política.
D. Un presupuesto aprobado por cada una de las regiones beneficiadas por el plan de
regalías y el aval correspondiente del nominador del gobierno nacional.
E. Un presupuesto pre aprobado, unos estudios de factibilidad de cada proyecto y un aval
del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico sobre la viabilidad presupuestal del mismo.
46. El presupuesto del sistema general de regalías estará compuesto por:
A. Un presupuesto pre aprobado por parte del Ministerio de Hacienda y Crédito Público y
un aval del gobierno nacional.
B. Un estudio de factibilidad financiera, un estudio de disponibilidad presupuestal y la
aprobación del DNP.
C. La aprobación del DNP, la aprobación del Ministerio de Hacienda y Crédito Publico y un
acto administrativo del gobierno nacional.
D. Un concepto favorable del DNP y una resolución de aprobación presupuestal por parte
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un presupuesto
bianual de gastos del sistema general de regalías y unas disposiciones generales.
47. Los recursos asignados del sistema nacional de regalías para los departamentos,
municipios o distritos receptores directos de regalías y compensaciones, deberán
ser incluidos en el presupuesto de la respectiva entidad territorial mediante:
A. Acto normativo emitido por el DNP y con la autorización respectiva del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público.
B. Concepto emitido por el DNP y estudio aprobado con el Ministerio de Minas y Energía.
C. Acto motivado por el Congreso de la Republica y el aval del DNP.
D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto respectivo
y previo su ejecución.
E. El plan nacional de infraestructura emitido por el Ministerio de Minas y Energía.
48. Conjunto de actores, normas, procedimientos y actividades que tienen como

finalidad velar por el uso eficiente y eficaz de los recursos del sistema general de
regalías. Se desarrollará de manera selectiva, con énfasis en acciones preventivas,
sin perjuicio e las funciones que correspondan a las autoridades competentes en
materia de inspección, vigilancia y control fiscal o disciplinario; y de investigación,
acusación y juzgamiento de carácter penal.
A. Marco normativo de contratación y asignación presupuestal (MECAP)

B. Decreto de asignación presupuestal.
C. CONPES de ejecución y control de regalías.
D. Manual de contratación de obras por regalías.
E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
49. El departamento nacional de planeación rendirá un informe al congreso de la

republica, sobre los resultados de las labores de monitoreo, seguimiento, control y
evaluación de los recursos del sistema general de regalías. Este informe se rendirá:
A. Anualmente.
B. Bianualmente.
C. Semestralmente.
D. Cada periodo presidencial.
E. Trimestralmente.
50. La desaprobación del proyecto con su consecuente devolución de recursos, la

imposición de multas, la designación de gestor temporal de asignaciones directas y
de los recursos de los fondos de ciencia, tecnología e innovación, compensación
regional y de desarrollo regional. Las anteriores son catalogadas como:
A. Medidas cautelares.
B. Actos de admisión o inadmisión.
C. Medidas administrativas.
D. Medidas sancionatorias.
E. Medidas preventivas.
51. A las actuaciones del departamento nacional de planeación:
A. Procede recurso de consideración, conforme los lineamientos de los artículos 316 y 317
de la Constitución.
B. Procede recurso de reposición, conforme los lineamientos de los artículos 316 y 317 de
la Constitución.
C. Se podrá oponer reserva, conforme a los lineamientos que la constitución y la ley
establezcan respecto de ellos.
D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan seguirán
amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan respecto de ellos.
E. Procede recurso de reposición y reconsideración, conforme los lineamientos de los
artículos 316 y 317 de la Constitución.
52. Los recursos del sistema general de regalías y los gastos que realicen las entidades
territoriales, así como los ejecutores de los proyectos de inversión con cargo a tales
recursos:
A. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no son
constitutivos de renta.
B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no son
C. Son responsables del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos son
D. Deben ser reportados por medio de información exógena por cada una de las entidades
receptoras de los recursos.
E. Serán canalizados por medio del DNP con cargo al presupuesto general de la nación.
53. Los proyectos financiados con recursos del fondo nacional de regalías o en depósito
en el mismo, en ejecución al momento de la liquidación del mismo se podrán ajustar.
En el caso de requerir recursos adicionales:
A. Se debe solicitar la adición presupuestal por parte del DNP.

B. El fondo nacional de regalías en liquidación podrá aportar dichos recursos.
C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
D. Se debe crear un nuevo plan de inversiones, el cual debe seguir el debido proceso.
E. No se pueden pedir adiciones para el mismo plan, deben transferirse de otros planes.
54. Proyecto que incide en más de un departamento de los que integren una región o
diferentes regiones, así como el que beneficie a un conjunto significativo de
municipios de un mismo departamento, y que por su naturaleza influya
positivamente en el desarrollo de los mismos.
A. Multiproyecto.
B. Proyecto de expansión.
C. Proyecto de recursos compartidos.
D. Proyecto de impacto regional.
E. Proyecto nacional de infraestructura.
55. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos en

el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares de Colombia en el
exterior.
Este pasaporte consta de treinta y dos (32) páginas y su vigencia será de diez (10)
años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
56. Pasaporte ordinario expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los

colombianos en el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares de
Colombia en el exterior.
Consta de cuarenta y ocho (48) páginas y su vigencia será de diez (10) años.
A. Pasaporte diplomático electrónico.

B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
C. Pasaporte ordinario electrónico.
D. Pasaporte oficial electrónico.
E. Pasaporte ACG internacional.
57. Pasaporte expedido por el Ministerio de Relaciones Exteriores a los colombianos en

el territorio nacional y en sus misiones diplomáticas y consulares en el exterior para
situaciones excepcionales de caso fortuito o fuerza mayor.
La libreta consta de ocho (8) páginas y la vigencia será de siete (7) meses.
A. Pasaporte exento con zona de lectura mecánica.

B. Libreta de tripulante terrestre.
C. Pasaporte diplomático electrónico.
D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
E. Pasaporte ejecutivo electrónico.
58. El pasaporte exento con zona de lectura mecánica, es un documento expedido por
el Ministerio de Relaciones Exteriores a través de las misiones diplomáticas y
consulados de Colombia acreditados en el exterior a los colombianos que lo
requieran.
Sera valido para regresar a Colombia. Podrá ser gestionado por la autoridad
colombiana, a través de un estado amigo o autoridad competente, y por aquellos
con quienes la republica de Colombia haya suscrito instrumentos legales para tales
efectos. Consta de una (1) hoja y la vigencia será de treinta (30) días contados a
partir de la fecha de su expedición.
El Ministerio de Relaciones Exteriores podrá expedir el pasaporte exento a los
nacionales colombianos que se encuentren en ciertas situaciones. No representa
una de estas situaciones:
A. Deportados.
B. Expulsados.
C. Repatriados.
D. Polizones.
E. Reportados.
59. En caso de presentarse alguna modificación o rectificación en el documento de

identidad del titular del pasaporte:
A. Debe tramitarse uno nuevo.

B. No se puede tramitar uno nuevo.
C. Deberá pedirse autorización del DAPRE, conforme a los lineamientos establecidos para
tal fin.
D. Deberá expedirse otro si al pasaporte.
E. Deberá quedar tal como estaba anteriormente.
60. El titular del pasaporte tendrá un plazo máximo para reclamarlo, una vez haya sido
expedido en caso de no reclamarse en este periodo, el documento será anulado y
el solicitante deberá tramitar y pagar un nuevo pasaporte. ¿Cual es este plazo?
A. Un (1) mes.
B. Dos (2) meses.
C. Seis (6) meses.
D. Quince (15) días.
E. Veinte (20) días.
61. La vigencia de los pasaportes diplomáticos y oficiales será:
A. De un (1) mes.
B. De dos (2) meses prorrogables conforme al desarrollo de la misión o del ejercicio del
cargo.
C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se tenga la
calidad que permitió la expedición de los mismos.
D. Indefinida.
E. Otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores o quien haga sus veces.
RESPUESTAS
1. D. Empresas Sociales del Estado.

Las Empresas Sociales del Estado o ESE hacen parte del Sector descentralizado de
la gobernación ver artículo segundo del Decreto 265 de 2016.
http://cundinet.cundinamarca.gov.co/portal/Normatividad/Decretos/decreto_265_de_20
16.pdf
2. A. Empresa Lotería de Cundinamarca.

Esta empresa, al igual por ejemplo que la Empresa de Licores de Cundinamarca es
reconocida como una empresa industrial y comercial del Estado –EICE. Ver numeral 2
del artículo 2 del Decreto 265 de 2016.
16.pdf
3. B. Secretaría de la Función Pública.

Las secretarías de Despacho son dependencias principales de la administración
central y están organizadas por sectores. Ver Sector Social en el numeral 3.3 del
artículo 2 del Decreto 265 de 2016. Ver
16.pdf
4. C. Empresa Departamental Urbanística S.A.S.

Los establecimientos públicos están consignados en el artículo 2 del Decreto 265 de
2016 en su página 3 numeral 1. Esta empresa hace parte de las sociedades públicas y
de economía mixta. Ver
16.pdf
5. C. Sector Administrativo de Planeamiento Estratégico y Gestión Institucional.

Este sector cuenta con ocho secretarías que pueden consultarse en el numeral 3 del
Decreto 265 de 2016. Ver
16.pdf
6. B. Consejo Territorial de Planeación.

Este Consejo hace parte del sector centralizado de la Gobernación y se encuentra en
el numeral 2 del artículo 2 del Decreto 265 de 2016.
16.pdf
7. A. Jefatura de Gabinete y Buen Gobierno.

Esta jefatura está desarrollada en el artículo 6 del Decreto 265 de 2016. Hace parte de
las dependencias del Despacho del Gobernador. Ver
16.pdf
8. C. Secretaría Privada.
Esta misión está contemplada en el artículo 13 del Decreto 265 de 2016. Vale la pena
destacar que la secretaría también es una dependencia del despacho del Gobernador.
Ver
16.pdf
9. D. Oficina de Control Interno Disciplinario.

Este es el objetivo de la Oficina de Control Interno Disciplinario, su misión y demás
funciones están en el capítulo VII del Decreto 265 de 2016 a partir del artículo 29. Ver
16.pdf
10. A. Secretaría General.

Esta función y las demás encomendadas a esta dependencia se encuentran
consagradas en el artículo 63 del Decreto 265 de 2016. Ver
16.pdf
11. D. Secretaría de Planeación.

Son tres los objetivos de esta secretaría, y se desarrollan en el artículo 76 del Decreto
265 de 2016. Ver
16.pdf
12. A. Secretaría de Hacienda.

Esta Secretaría desarrolla su misión y objetivos a partir del artículo 86 del Decreto 265
de 2016. Ver
16.pdf
13. B. Dirección de Finanzas Públicas.

Esta organización se encuentra consagrada en el artículo 112 del Decreto 265 de 2016
desarrollada por las cuatro dependencias mencionadas en los literales restantes. Ver
16.pdf
14. C. Sector Administrativo de Gobierno.

Se encuentra desarrollado a partir del artículo 142 del Decreto 265 de 2016 y lo
conforma la Secretaría de Gobierno de la Gobernación. Ver
16.pdf
15. A. Dirección de Formalización de Predios.

Esta Dirección cuenta con ocho funciones consagradas en el artículo 149 del Decreto
265 de 2016. Ver
16.pdf
16. B. Unidos podemos más.

El presente plan de desarrollo aplica para la vigencia 2016-2020, bajo el gobierno del
Gobernador Jorge Emilio Rey Ángel. Ver
http://www.cundinamarca.gov.co/wcm/connect/2a9dd7d1-d693-414a-94cd-
37fe5f901e7d/PLAN+DE+DESARROLLO+VERSION+FINAL.pdf?MOD=AJPERES&C
VID=lDlW39U&CVID=lDlW39U
17. B. La integración socio cultural.

Los cuatro principios del plan son los consagrados en los literales A, C, D y E. Ver
página 21 del Plan
18. E. El hacer más con menos.

Este principio está desarrollado en la página 22 del Plan de Desarrollo Departamental,
pretende en otras palabras pensar el desarrollo desde las ventajas competitivas y no
desde las comparativas. Ver
19. E. Enfoque interdepartamental.

Este no es un enfoque del plan de desarrollo, como sí lo son además de los señalados
en los literales A, B, C y D, el enfoque de equidad de género, enfoque participativo, ver
página 23. Ver
20. C. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

Este en realidad no es un eje estratégico, sino un programa del eje competitividad
sostenible. Ver los cuatro ejes y sus programas entre las páginas 26 – 29 del plan de
desarrollo. Ver
21. C. Cundinamarca 2036.

Es el primer eje estratégico del plan y se desarrolla a partir de la página 49 del presente
documento
22. D. Innovación verde.

Este programa hace parte de otro eje estratégico. Para conocer los planes del eje
Cundinamarca 2036 ver des de la página 52 a la 78.
23. D. Tejido Social.

Este eje es desarrollado a partir del artículo 27 del Plan de Desarrollo Departamental.
Ver
24. E. Cundinamarca Hábitat amable.

El eje de tejido social cuenta con trece programas que pueden consultarse en la
página 28 del Plan de Desarrollo Departamental. El literal E corresponde a un
programa del eje estratégico competitividad sostenible.
25. C. Competitividad Sostenible.

Este eje cuenta con ocho programas y se encuentra desarrollado desde el artículo 43
del Plan de Desarrollo Departamental. Ver
26. B. Mis primeros pasos.

Este programa se encuentra dentro del desarrollo del eje estratégico Tejido Social.
Los programas del eje estratégico competitividad sostenible se encuentran
desarrollados desde el artículo 45 y siguientes del Plan. Ver
27. E. Integración y Gobernanza.

Este eje estratégico se integra a partir del artículo 53 del Plan de Desarrollo y cuenta
con nueve programas para su desarrollo. Ver
28. C. Integración y Gobernanza.

Este, al igual que el programa Cundi-data, con toda seguridad, Cundinamarca a su
servicio, entre otros, hacen parte del desarrollo del eje estratégico número cuatro
denominado Integración y Gobernanza. Ver página 29 del Plan
29. A. Acercase a su gente a través de un buen gobierno, que busca transformar vidas,
integrar comunidades, potencializar el territorio y propender por su felicidad.
La misión de la Gobernación se puede encontrar en el siguiente enlace
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgoberquienessomos_conte
nidos/cgober_contenido_mision
30. B. 2036.
La proyección de la visión del departamento busca ser materializada para el 2036. Ver
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgoberquienessomos_conte
nidos/cgober_contenido_mision
31. B. Secretaría de Planeación.
Ver las funciones encomendadas a Planeación en el siguiente enlace

http://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/Secretariadeplaneaci
on/SecretariadeplaneacionDespliegue/asquienessomos_contenidos/csecreplanea_qui
enes_funciones
32. D. Secretaría de Hacienda.

Este es el séptimo objetivo de la secretaría y puede consultarse a través de la siguiente
página
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/Secretariadehacnda/
SecretariadehaciendaDespliegue/asquienessomos_contenidos/csechacquieness_misi
onyvision
33. C. Dirección de Estudios Económicos y Políticas Públicas.

Esta dirección hace parte de la Secretaría de Planeación. Ver el organigrama de la
Secretaría General en el siguiente enlace:
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgober_estructuraorganica/c
gober_estructuraorganicacontenido1+
34. B. Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico.

Esta conformación se encuentra desarrollada en la página 23 del siguiente enlace
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/Gobernacion.gc/asgober_estructuraorganica/c
gober_estructuraorganicacontenido1+
35. A. Cundinamarca, Boyacá, Meta y Tolima.

La RAPE se da en atención de lo dispuesto en los artículos 306 y 325 de la Constitución
Política y la Ley Orgánica de Ordenamiento Territorial (Ley 1454 de 2011. Ver
http://www.cundinamarca.gov.co/Home/SecretariasEntidades.gc/Secretariadeplaneaci
on/SecretariadeplaneacionDespliegue/asdocument_contenidos/csecreplanea_docume
ntacion_rape
36. A. Ministerio de infraestructura.

Articulo 3, ley 1530 de 2012.
37. C. Las actividades de fiscalización, liquidación, recaudo, transferencia, distribución
y giros a los beneficiarios de las asignaciones y compensaciones directas.
38. E. Sesenta por ciento (60%) del porcentaje de participación de regalías equivalentes
a la explotación de crudo convencional.
39. B. Este definido en los mismos el horizonte de realización.
40. A. Capacidad, entendida como la disponibilidad y sostenibilidad económica del
proyecto a evaluar.
41. E. Fondo nacional de pensiones de las entidades territoriales.
42. B. Plan de recursos, el banco de programas y proyectos de inversión del sistema
general de regalías y el presupuesto del sistema general de regalías.
43. D. Plurianualidad.
44. B. Concurrencia y complementariedad.
45. C. Una proyección de las fuentes de financiamiento del mismo a diez años,
discriminada por cada uno de los ingresos, según lo dispuesto por los artículos 360
y 361 de la constitución política.
46. E. Un presupuesto bianual de ingresos del sistema general de regalías, un
presupuesto bianual de gastos del sistema general de regalías y unas disposiciones
generales.
47. D. Decreto expedido por el gobernador o alcalde, una vez aprobado el proyecto
respectivo y previa su ejecución.
48. E. Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación de regalías.
49. B. Bianualmente.
50. D. Medidas sancionatorias.
51. D. No se podrá oponer reserva, sin embargo los documentos que se obtengan
seguirán amparados por la reserva que la constitución y la ley establezcan respecto
de ellos.
52. B. Están exentos del gravamen a los movimientos financieros y estos recursos no
son constitutivos de renta.
53. C. El fondo nacional de regalías en liquidación no podrá aportar dichos recursos.
54. D. Proyecto de impacto regional.

55. C. Pasaporte ordinario electrónico.
Articulo 1, resolución 10077 de diciembre de 2017.
http://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/FOTOS2018/resolucion_10077_del_
21_de_diciembre_de_2017_pasaportes.pdf
56. B. Pasaporte ejecutivo electrónico.
57. D. Pasaporte de emergencia con zona de lectura mecánica.
58. E. Reportados.
59. A. Debe tramitarse uno nuevo.
60. C. Seis (6) meses.
61. C. Igual al tiempo de duración de la misión, del ejercicio del cargo, o mientras se
tenga la calidad que permitió la expedición de los mismos.

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- LEY 1530 DE 2012

1. No hace parte del nivel central de la administración pública del departamento de

A. Despacho del Gobernador.

2. ¿Cuál de las siguientes es catalogada como una Empresa Industrial y Comercial

A. Empresa Lotería de Cundinamarca.

3. El Sector Social de la Gobernación está conformado por todo lo siguiente, excepto:

4. No es un Establecimiento público del sector descentralizado de la gobernación:

A. Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca.

5. La Secretaría de Hacienda hace parte del sector:

A. Sector Administrativo de Gobierno.

6. El sector descentralizado de la Gobernación se compone de todo lo siguiente, salvo:

A. Jefatura de Gabinete y Buen Gobierno.

A. Secretaría de Prensa y Comunicaciones.

9. Garantizar la aplicación de los procesos de control disciplinario en el sector central

A. La Oficina de control Interno.

10. Dentro de las funciones esenciales de esta secretaría, se encuentra la de asesorar

13. La organización interna de la Secretaría de Tecnologías de la Información y las

A. Despacho del secretario.

15. La función dentro de la Secretaría de Gobierno, de coordinar con los entes

A. Dirección de Formalización de Predios.

D. Dirección de Asuntos Municipales.

16. El nombre con el que se conoce el Plan de Desarrollo de Cundinamarca para la

A. Cundinamarca, Mejor para todos.

A. La confianza y participación ciudadana.

A. La confianza y participación ciudadana.

A. Enfoque sectorial organizado como una red.

20. No es un eje estratégico del Plan de desarrollo de Cundinamarca:

A. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

22. No es un programa del eje estratégico Cundinamarca 2036:

23. El objetivo de este eje estratégico es diseñar escenarios sociales, culturales,

A. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

25. Este eje estratégico hace referencia a la búsqueda de un progreso económico y

A. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

26. No es un programa del eje estratégico Competitividad Sostenible:

27. Elevar la capacidad de respuesta de las personas, comunidades e instituciones ante

A. Desarrollo Agropecuario con Transformación.

29. La misión del departamento es:

A. Acercase a su gente a través de un buen gobierno, que busca transformar vidas,

E. Promover la formulación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de las políticas

30. La visión del Departamento se proyecta en ser el Departamento más educado,

33. La Secretaría General de la Gobernación se conforma por todo lo siguiente, excepto:

A. Dirección de Servicios Administrativos.

34. La Dirección de Competitividad y la Dirección de Desarrollo Empresarial hacen pate

A. El Instituto Departamental de Acción Comunal.

C. La Secretaría de Minas y Energías.

35. La RAPE Región Central, es un esquema asociativo de escala regional, conformado

A. Cundinamarca, Boyacá, Meta y Tolima.

LEY 1530 DE 2012

36. No representa uno de los órganos del sistema general de regalías.

A. Las actividades de fiscalización, liquidación y recaudo conforme al nivel de producción

38. Con el fin de incentivar la exploración y explotación de hidrocarburos provenientes