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1 Liderazgo Personal Ana Luz Escarrega Cota
1 Liderazgo Personal Ana Luz Escarrega Cota
DE LA CALIDAD 2013"
Aseguramiento de la Calidad:
Una Decisión Estratégica
MEJORA CONTÍNUA DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA CALIDAD
CAPITAL INTELECTUAL
LIDERAZGO PERSONAL
AUTOESTIMA
MISIÓN
DIÁLOGO
VISIÓN INTERNO
VALORES INTELIGENCIA
EMOCIONAL
CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES
DE UN LÍDER AUTÉNTICO:
“Un cambio en lo general, requiere un cambio en
lo particular”
P P
A Responsabilidad A
R de la dirección S R
T R
A T
T
E E I
E
S Q S S
U F
Gestión de Medición, análisis,
I A
I S
recursos mejoramiento I
C
N I C N
T T I T
O
E S
O E
N
R R
E Realización del
E
Elementos Producto
S de Entrada producto Servicio S
A (y/o servicio) A
D D
A A
S S
La implementación de un Sistema de
Gestión de la Calidad en una
organización educativa.
Para qué?
Para el logro de los siguientes beneficios:
Evita conflictos.
Mejora el bienestar.
Administración de
Capacidades
propósitos en
para cumplir la
sinergia
propuesta de
(necesidades de los
valor
grupos de interés)
Comunidad
Organizacional
Equipo
Individual
Lecciones
aprendidas
Qué requiere el capital humano?
Son los cambios intrínsecos que realiza la persona
para llevar a cabo sus planes, mediante acciones
eficientes para el logro de sus propios objetivos.
1. ¿Quién soy?
2. ¿Qué quiero?
3. ¿Qué hago?
4. ¿Cuál es mi propósito?
A dónde quiero llegar? Para qué lo haré?
NATHANIEL BRANDEN
La práctica de:
1. Vivir conscientemente
2. Aceptarse a sí mismo/a
3. Asumir la responsabilidad de uno/a mismo/a
4. La autoafirmación
5. Vivir con propósito
6. La integridad personal
DIÁLOGO INTERNO
Cómo caminas por la vida?
QUEJA
CULPA JUSTIFICA
VÍCTIMA
Cómo caminas por la vida?
OO O
OO
O O
O
RESULTADOS
O
O
ACCIÓN
O
O
O
PENSAMIENTO +
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y
los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente
las relaciones.
LA ESCUCHA
Características fundamentales de un
líder auténtico:
A mi familia:
A mi trabajo:
A la comunidad:
A la sociedad:
Cómo líder personal