Taller Iluminación

Presentado por:
Erika Bautista Toloza
ID 613801
Jennifer Paola Rodríguez Guerreo
ID 615205
Viviana Ojeda de la Rosa
ID 558517
Johanna Maritza Soto Jaramillo
ID 586505

Presentado a:
Mónica Adriana Pinto Tolosa
NRC 10703

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en salud Ocupacional
Riesgos Físicos
Cúcuta, Norte de Santander
2018
 TALLER ILUMINACION

INTRODUCCION

La iluminación es uno de los factores más importantes a la hora de la realización de un

trabajo, entre más clara y definida sea mejor se podrá realizar el trabajo correspondiente.

Pero cuando no se maneja de manera adecuada y hay bien sea exceso de luminancias o

deficiencia de las mismas esto puede llegar afectar de una manera seria al trabajador,

ocasionando no solo molestias físicas y psicológicas, si no puede llegar a provocar un

accidente laboral o con el tiempo adquirir una enfermedad de tipo laboral.

Para ello es importante seguir la reglamentación que se implanta para las empresas y el uso

de los elementos de protección personal, trabajar de la mano con la promoción y

prevención de la salud y seguridad en el trabajo.

TIPOS DE ILUMNACION

Se pueden clasificar de acuerdo a la distribución del flujo luminoso:

 Iluminación Directa: El flujo luminoso es directo hacia abajo.

 Iluminación semi – directa: El flujo luminoso es directo en gran parte hacia abajo

(60-90%) y hacia arriba (10-40%).

 Mixta (directa e indirecta): El flujo luminoso está distribuido uniformemente

hacia abajo (40-60%) y hacia arriba (40-60%).

 General difusa: El flujo luminoso esta distribuido hacia abajo (40-60%) y hacia

arriba (40-60%).

 Semi directa: El flujo luminoso es prevalente hacia la parte superior (60-90%).

 Indirecta: El rendimiento es bajo y la visión poco nítida por la falta del efecto de

sombra. Hacia arriba (90-100%).

P UB LIC ADO P OR LU IS R ODR IG UE Z

ET IQUETAS : LU Z DEF IN IC IONES

REGLAMENTACION

 Resolución 180540 de 2010, Por la cual se modifica el reglamento técnico de

iluminación, y alumbrado público RETILAP, define las medidas y requisitos que

deben cumplir los sistemas de iluminación con el fin de garantizar la calidad y

niveles de energía lumínica en la actividad visual, en el abastecimiento energético,

la protección del consumidor y la preservación de medio ambiente, previniendo,

minimizando o eliminando los riesgos originados por la instalación y uso del

sistema de iluminación.

 Resolución 2400 de 1979, Capitulo III de la iluminación. Obliga a los empleadores

garantizar ambientes de trabajo confortables respecto a la iluminación de acuerdo a

la clase de labor que se realice según la modalidad de la industria.

 Ley 9 de 1979, título III define que todos los lugares de trabajo deberá haber

suficiente iluminación para prevenir efectos nocivos a la salud de los empleados

garantizando óptimas condiciones de seguridad y visibilidad.

 GTC 8, Guía técnica de ergonomía visual, establece definiciones, parámetros que

influyen en el rendimiento visual, criterios de iluminación y operación de la

instalación de la iluminación.
RIESGOS DE LA ILUMINACION

“Una iluminación inadecuada en el trabajo, puede originar fatiga ocular, cansancio

dolor de cabeza, estrés y accidentes. “ (Salud laboral, peligros y riesgos laborales,

iluminación) Istas.net

Es importante una buena iluminación adecuada por dos razones:

 FOCO: El ojo puede enfocar simultáneamente objetos cercanos y lejanos, esto

puede ocurrir en varios de los trabajos que realizamos diariamente.

 Cambios en el sentido y alcance de la vista: Estas condiciones son diferentes en

cada persona, algunas tienen dificultades para ver de cerca otras para ver desde lo

lejos.

Varios riesgos pueden producir dolor de cabeza y fatiga las cuales pueden tener un impacto

en el área laboral.

 Trastornos oculares: Dolor e inflamación de los parpados, pesadez, lagrimeo, ojos

rojos.

 Cefalea: Dolores de cabeza, ocasionalmente el médico debe revisarlos para detectar

si la iluminación es lo que la causa.

  Deslumbramientos, reflejos molestos, desequilibrios de luminancia, sombras

molestas, parpadeos molestos.

Enfermedad profesional que se pueden generar:

 Nistagmus, defecto de la luz, afecta a los obreros que trabajan en minas y túneles,

consiste en una incoordinación involuntaria del movimiento de los globos oculares.

Su exposición ocupacional se puede generar en laboratorios, odontólogos, textil, minería,

soldaduras, procesos de fundición, actividades de oficina.

VALORES LIMITES PERMISIBLES VLP

Imagen: google chorme.

CONTROLES

 Que la iluminación que llegue al plano de trabajo sea la adecuada.

  Siempre que sea posible se empleara la iluminación natural si es necesario se

utilizara la artificial.

 En puestos de trabajo individuales la fuente de luz debe ubicarse por lo general

detrás del hombro izquierdo en el caso de quien utilice su mano derecha.

 En caso de trabajar con pantallas de computador utilizar filtros.

 Utilizar colore claros para las paredes y techos cuando se requieran mayor nivel de

iluminación.

 Iluminar pasillos, escaleras, rampas y demás áreas donde puedan haber personas

laborando.

 Reubicar las fuentes de luz para eliminar el deslumbramiento directo.

 Eliminar las superficies brillantes del campo de visión del trabajador.

 Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación oportunamente.

 Implementar un programa de conservación visual para el personal delas áreas

críticas.

CONCLUSION

Es importante manejar un confort en el área de trabajo cuando se trata de iluminación

deficiente, trabajar de la mano del empleador y el encargado del área de la salud y

seguridad del trabajo cumpliendo con todo el reglamento y las recomendaciones para llevar

un equilibrio sano en nuestro puesto de trabajo.

La utilización delos elementos de protección personal, cumplir con los programas

establecidos del control de las luminarias y los valores límites permisibles, pero sobre todo

tener un autocuidado para así evitar accidentes de trabajo y una futura enfermedad

profesional.

REFERNECIAS

 http://iluminaciondeinteriores.blogspot.com.co/2009/04/tipos-de-iluminacion.html

 Resolución 2400 de 1979

 Estudio de iluminación de los puestos de trabajo administrativo de la empresa

comercializadora internacional verde azul s.a.s, universidad distrital Francisco Jose

de Caldas, especialización en higiene, seguridad y salud en el trabajo. Bogotá, D.C

2015.

 ARL SURA

 Idenficacion factores de riesgo por las condiciones de iluminación del puesto,

basado en el manual para la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos y

psicosociales en PYME, 2003.

 https://es.slideshare.net/Mariluz24/peligro-iluminacion

 https://www.google.es/search?q=valores+limites+permisibles+de+iluminacion&tb

 Riesgos físicos: Ruido, iluminación, temperaturas extremas. (Fernando Henao

Robledo).