PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CÓDIGO DE DOCUMENTO CON-SIG-PS-01

N° DE REVISIÓN 01

DIA DE ELABORACIÓN 05-01-2018

OBRA. “Suministro, Transporte, Montaje, Pruebas y Puesta en

Servicio de la Obra Mejoramiento del Alimentador de Media Tensión
APLICABILIDAD
en 13,8 KV – Cartavio (AMT CA0003) y Mejoramiento de Redes de
Distribución Primaria y Secundaria del Sector Cartavio”

DUEÑO DEL DOCUMENTO CONSEGESA S.A.

Historial de Revisión
Revisión Día Detalle de los Cambios
00 15-05-2016 Elaboración del documento
01 05-01-2018 Revisión del documento

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre y Cargo: Nombre y Cargo: Nombre y Cargo:
Ing. Edmond Jim Sánchez Angulo Ing. Félix Rojas Matos Ing. Ciro Fernández Rodríguez
SUPERVISOR SST RESIDENTE DE OBRA GERENTE GENERAL
Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha:

Enero 2018 Enero 2018 Enero 2018

AÑO – 2018

INDICE
1
 PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

1. ALCANCES DE LA OBRA.
1.1 Antecedentes.
1.2 Alcances.
2. ELABORACIÓN DE LA LÍNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3 POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4 OBJETIVOS.
5 COMITÉ PARITARIO DEL SST.
6 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS – MAPA DE RIESGOS.
7 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.
8 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
9 PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO SEGURO.
10 PROGRAMAS DE INSPECCIÓN INTERNA DE SST.
11 SALUD EN EL TRABAJO
11.1 Exámenes médicos ocupacionales.
11.2 Control de riesgos ocupacionales.
12 CLIENTES Y PROVEEDORES.
13 PLAN DE CONTINGENCIAS.
14 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
15 AUDITORIA.
16 ESTADISTICA.
17 IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
18 ACTIVIDADES PREVENTIVAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES.
19 EQUIPOS, DOCUMENTOS Y MEDIOS.
20 MEDIO AMBIENTE.
21 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES AL PROYECTO.
22 DEFINICIONES.
23 ANEXOS.

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

2
 OBRA: “Suministro, Transporte, Montaje, Pruebas y Puesta en Servicio de la Obra
Mejoramiento del Alimentador de Media Tensión en 13,8 KV – Cartavio (AMT CA0003) y
Mejoramiento de Redes de Distribución Primaria y Secundaria del Sector Cartavio”

1. ALCANCES DE LA OBRA

1.1 ANTECEDENTES

La obra comprende el Suministro, Transporte, Montaje, Pruebas y Puesta en Servicio de la Obra

Mejoramiento del Alimentador de Media Tensión en 13,8 KV – Cartavio (AMT CA0003) y
Mejoramiento de Redes de Distribución Primaria y Secundaria del Sector Cartavio. La obra
comprende dos secciones de obra en uno.

1. El tramo aéreo del AMT EN 13.8 KV Santiago de Cao (AMT CAO-003) a rehabilitar tiene una
longitud aproximado de 13 km desde la SET SANTIAGO DE CAO hasta la entrada de la localidad
de Cartavio ( Est. 5015855) y la derivación a la localidad de Chiquitoy ( Est. 5000149).

2. Además, la ejecución de Obra y puesta en marcha del proyecto Mejoramiento de Redes de

Distribución Primaria y Secundaria de casi la totalidad del Centro Poblado Cartavio,
manteniendo los niveles de caída de tensión y pérdidas de potencia exigidas.

La mejora a implementar responde a la necesidad de que, al ejecutar el presente Proyecto, el

servicio eléctrico a la población de CARTAVIO SEA DE CALIDAD, y para Hidrandina mejorar su
imagen y reducir SUS PERDIDAS.

1.2 ALCANCES

1. Rehabilitar tramo aéreo del AMT 13.8 Kv. - El proyecto en mención se encuentra ubicado en el
Distrito de Santiago de Cao, Provincia de Ascope, Departamento La Libertad.

La SET CAO, está ubicada en el distrito de Santiago de Cao, provincia de Ascope, Departamento La
Libertad, entre las coordenadas geográficas 7° 53' 33.6" Latitud Sur y a 79° 13' 17.4" Longitud
Oeste.

A continuación, se muestra una imagen en la que se aprecia la ubicación del trazado de la Línea
Primaria existente y zona del proyecto.

3
 CHIQUITOY

Gráfico Nº1: Ruta TRONCAL del AMT CAO 003 A MEJORAR

CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS

El clima en la zona del proyecto es típico de la costa, se encuentra ubicada dentro de los distritos
Santiago de Cao, Chiquitoy y Cartavio, provincia de Ascope, en la región de La Libertad, la zona se
encuentra ubicada a una altitud aproximada de 20 - 65 msnm.

La provincia de Ascope tiene un clima variado todo el año, entre meses de abril a diciembre es
templado y seco la temporada de secano; y la época lluviosa de enero a marzo, se siente cierta
humedad y presencia de nubes plomizas o negras - cúmulos.
Las características climáticas principales de la zona del Proyecto son:
 Temperatura máxima : 30 º C
 Temperatura mínima : 20 º C
 Temperatura promedia : 21.4 º C
 Humedad relativa promedia : 60.2 % (según datos meteorológicos de la NASA)
 Velocidad del viento máxima : 4 km/h (según datos meteorológicos de la NASA)
 Altitud promedio : 20 – 65 m.s.n.m.
 Nivel de corrosión : medio

VIAS DE ACCESO
Acceso Terrestre:
 Primera Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- Cartavio (Vía Asfaltada)
 Segunda Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- balneario Huanchaco – Santiago de Cao
(Vía Asfaltada)
 Tercera Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- Chiquito (Vía sin Asfaltado).

2. Mejoramiento de Redes de Distribución Primaria y Secundaria. - El Proyecto se encuentra

ubicado dentro del distrito de Santiago de Cao. Comprendida de acuerdo al siguiente detalle:

4
 Ubicación
Item Nombre Lotes
Distrito Provincia Dpto
1 CARTAVIO Santiago de Cao Ascope La Libertad 3393
TOTAL 3393

UBICACIÓN GEOGRAFICA DEL SECTOR

(Coordenadas UTM)

Geográficamente está limitada entre las siguientes coordenadas UTM:

COORDENADAS CARTAVIO
Puntos Este Norte Elevación
A 695067.18 9126661.30 48
B 696917.68 9126235.12 56
C 697366.94 9128002.61 65
D 695620.17 9128765.18 61

2.1.1 Condiciones Climatológicas

El sector del Proyecto, posee una temperatura media anual de 20,5 °C, con una humedad
relativa del 80%; el clima es cálido, con escasas lluvias en cualquier época del año,
con una Velocidad del Viento aproximada de 60 km/h no obstante que según datos
meteorológicos de la NASA la velocidad real del viento de la zona es de 14.4 km/h).

2.1.2 Fuentes de Información

Para el desarrollo del presente Proyecto se efectuó con coordinaciones con las siguientes
instituciones y autoridades:

 Hidrandina S.A.- Con el Área de Proyectos y Obras, a fin de recabar la información y

5
 lineamientos técnicos a tomar en cuenta para la elaboración del presente Proyecto, en
concordancia con los términos de referencia.
Así también se realizaron los siguientes trabajos:
 Verificación de la habitabilidad de las localidades.
 Propuesta de planteamiento de redes eléctricas primarias y secundarias.

1.1Localidad a Remodelar
La Remodelación beneficiará a la localidad de Cartavio, la misma que pertenece al Distrito de
Santiago de Cao, Provincia de Ascope, Departamento de La Libertad.

Parte a Remodelar
La remodelación abarca a 14 subestaciones, las cuales se encuentran en diferentes sectores de la
localidad de Cartavio, en el siguiente cuadro se detalla la ubicación de las subestaciones por cada
sector involucrado en la remodelación:
Sectores involucrados en la remodelación

SED SECTORES
Sec. Santa Rosa
AA.HH San Pedro
Sec. Coca Cola
Sec. Río Seco
SA9001 Sec. Cartavio Viejo
Sec. El Ingeniero
Sec. Las Huertas
AA.HH. Progreso
Sec. San Martín
SA9002 AA.HH. Progreso
Sec. Cartavio Viejo
AA.HH San Pedro
Sec. Cartavio Viejo
AA.HH. Progreso
SA9003 AA.HH. Nuevo Progreso
Sec. Santa Rosa
Sec. Tren
SA9004 Sec. Cartavio Viejo
SA9005 Sec. Cartavio Viejo
Sec. Libertadores
Sec. San Martin
SA9006 Sec. Los Héroes
Sec. Cartavio Viejo
SA9007 Sec. Libertadores
Sec. Cartavio Viejo
Sec. Cartavio Viejo
Sec. Libertadores
SA9008 Sec. Los Héroes
Sec. San Martin
6
 Sec. Santa Rosa
Sec. San Martin
Sec. Los Héroes
Sec. Cartavio Viejo
SA9009 Sec. Granja
Sec. San Cristóbal
Sec. Santa Rosa
Sec. Santiago de Cao
SA9010 Sec. Cartavio Viejo
Sec. Cartavio Viejo
SA9011 Sec. Santa Rosa
Sec. San Cristóbal
Sec. Santa Rosa
SA9012 AA.HH. Leoncio Prado
Sec. El Ingeniero
AA.HH. Leoncio Prado
SA9013 AA.HH. Túpac Amaru
Sec. El Ingeniero
SA9014 AA.HH. Portada Chiquitoy

1.2 Descripción del Terreno

El área del Proyecto se desarrolla en la zona urbana denominado Cartavio, del distrito de
Santiago de Cao, provincia de Ascope, departamento La Libertad; encontrándose a una altitud
de 59 m.s.n.m.

1.3 Vías de Acceso a la Zona del Proyecto

Acceso Terrestre:
• Primera Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- Cartavio (Vía Asfaltada)
• Segunda Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- balneario Huanchaco – Santiago de
Cao (Vía Asfaltada)
• Tercera Vía: Carretera Panamericana Norte Trujillo- Chiquito (Vía sin Asfaltada).

Se ha obtenido información de las siguientes instituciones y empresas:

 Hidrandina S.A.
 Unidad de Negocios– Libertad Norte (Hidrandina)
 Municipalidades Distritales
 Ministerio de Transporte y Comunicaciones
 Instituto Geográfico Nacional
 SENAMHI

2.0 ELABORACIÓN DE LA LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

7
 En CONSEGESA S.A., la elaboración de la línea de base para el sistema de gestión se tiene definida en
la primera etapa del sistema de gestión integrado de la empresa y es de aplicación para todos los
trabajadores.

3.0 POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSEGESA S.A., se compromete a manejar adecuadamente el Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo a través de la mejora continua en sus operaciones para mejorar el bienestar y fomentar la
cultura de prevención en los trabajadores en general, comprometiéndose a su vez a:

Promover e integrar la gestión de seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la

empresa, propiciando la mejora continua del desempeño en la prevención de riesgos.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se susciten en las instalaciones y procesos
operativos de la empresa, para establecer medios y condiciones que protejan al trabajador.
Revisar periódicamente los objetivos de seguridad y salud en el trabajo para asegurar el
cumplimiento de los compromisos y la Política, cumpliendo así la satisfacción a las exigencias
de nuestros clientes.
Establecer ambientes de trabajo grato, seguro y saludable minimizando los riesgos
identificados en nuestras operaciones con la finalidad de prevenir lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Cumplir con las normas legales vigentes y regulaciones aplicables a seguridad y salud
ocupacional y otros compromisos que la empresa adopte voluntariamente.
Promover la sensibilización y conciencia de la seguridad y salud en el trabajo, mediante
programas de capacitación, entrenamiento y consultas a los trabajadores en temas de
seguridad y salud en el trabajo.
Divulgar la presente Política entre todos los concesionarios, unidades operativas y
contratistas para generar la debida actitud de seguridad y salud en el trabajo en todas las
actividades.

Todos los trabajadores de la Empresa, en todos sus niveles, se comprometen a inculcar y mantener
la cultura de prevención y convertirla en un estilo de vida a través de la proactividad y del
cumplimiento de los procedimientos, normas y de la legislación vigente.

4. OBJETIVO.
OBJETIVO GENERAL:
ÍTEM OBJETIVOS INDICADOR METAS RESPONSABLE
Difusión y Aplicación de las ING.RESIDENTE
Mayor a
mejores prácticas de Seguridad, Índice de ING. SEGURIDAD
1 Capacitación 3
Salud Ocupacional y Medio capacitación /mes
HHC/Mes
Ambiente
Control de Mantener el Índice de Índice de Frecuencia en Igual a ING. SEGURIDAD
pérdidas Frecuencia de Accidentes. 200, 000 HH 0.0
2
potenciales Mantener el Índice de Índice de Gravedad en Igual a ING. SEGURIDAD
Gravedad de los Accidentes. 200, 000 HH 0.0

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ÍTEM OBJETIVOS METAS RESPONSABLE
1 Difundir los procedimientos 100% de difusión de la política integrada de RESIDENTE DE

8
 asumidos por la empresa
respecto a SIG
Identificar los peligros, evaluar
los riesgos y establecer medidas
2
de control, para las actividades
a ejecutar en el proyecto
Contar con equipos y personal
3 competente para la respuesta
ante emergencias
Verificación de condiciones de
área de trabajo e
4 implementación de acciones
correctivas en los plazos
establecidos
Conformar un comité de
seguridad y salud en el trabajo,
5
y velar por el cumplimiento de
los mismos.
Establecer, difundir los
procedimientos de trabajo
seguro y Estándares para la
6
ejecución de trabajos con
riesgos críticos o con
complejidad
Mejora continuamente en
7
nuestros procesos
5. COMITÉ PARITARIO DE SST.
Se constituirá el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la ley 29783 de seguridad y salud
en el trabajo los cuales estarán conformados en forma paritaria, es decir con igual número de
gestión de CONSEGESA S.A. OBRA
RESIDENTE DE
100% de los peligros identificados. 100 % de OBRA
riesgos evaluados y controlados
Contar con el 100 % de unidades para la RESIDENTE DE
respuesta a emergencias OBRA
Ejecutar el 100 % de los simulacros SUP. SEGURIDAD
programados
Contar con el 100% de equipos para respuesta SUP. SEGURIDAD
ante emergencias
Contar permanentemente con el 100 % de ING. SEGURIDAD
personal del cuerpo brigadista, esto en las
diferentes brigadas.
Entrenar al 100 % del personal brigadista, esto ING. SEGURIDAD
en temas varios referido a respuesta a
emergencias
RESIDENTE DE
OBRA
Ejecución del 100 % de las inspecciones
programadas
Contar con el 100% del personal obrero en el GERENTE GENERAL
proceso de elección.
Desarrollar reuniones mensuales con la GERENTE GENERAL
participación del 100 % de los miembros del
comité de seguridad.
Cumplir con el 100 % con los acuerdos del RESIDENTE DE
comité, esto en los plazos establecidos OBRA
Contar con el 100 % de los procedimientos de RESIDENTE DE
trabajo seguro y estándares, desarrollados y OBRA
actualizados según IPERC.
Difundir el 100 % de los documentos generados SUPERVISOR DE
al 100 % de trabajadores SEGURIDAD
Desarrollo de una auditoria interna SUP. SEGURIDAD
semestralmente (física y documentaria)
Implementar al 100 % las mejoras planteadas GERENTE GENERAL
9
representantes de la parte trabajadora y de la parte de la empresa, considerándose que se cuente
con un mínimo de 20 trabajadores.

El comité de seguridad y salud en el trabajo y medio

ambiente adoptará mínimamente el siguiente organigrama funcional.

Las funciones que cumplirá dicho comité son los siguientes:

 Hacer cumplir las Normas que en temas de seguridad y salud
rigen para las actividades.
 Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad de CONSEGESA S.A.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas de trabajo.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa, y en circunstancias extraordinarias para analizar los accidentes
graves o cuando las circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
emitiendo las recomendaciones respectivas.
 Informar a través del envió de las actas de reunión del comité de seguridad y sustentos, el
estado de cumplimientos al comité de seguridad y salud en el trabajo.

El comité estará conformado por:

Presidente: Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comité de

seguridad y salud en el trabajo, así como de facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de este. Representa al comité del empleador.
Secretario: El secretario está encargado de las labores administrativas del comité de
seguridad, salud en el trabajo.
10
 Miembros: Aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas
en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o
acuerdos tomados por el comité de seguridad, salud en el trabajo.
El comité será capacitado bimensualmente por el Supervisor de seguridad.
El acta de conformación el comité será anexada al plan de seguridad, salud en el trabajo cuando
nuestro personal sea mayor a 20.

La empresa ha elaborado su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST), el

mismo que está en la versión 01, conteniendo las siguientes consideraciones básicas:

- Liderazgo, compromiso y política integrada de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Atribuciones y obligaciones.
- Estándares de seguridad y salud.
- Estándares de seguridad y salud en los trabajos de obra y oficinas.
- Estándares de control de peligros y riesgos evaluados.
- Disposiciones sobre medidas de inspecciones de seguridad.
- Preparación y respuesta ante emergencias.
- Riesgos y medidas preventivas.
- Equipos de protección personal.
- Accidentes e incidentes de trabajo.
- Medidas disciplinarias en seguridad y salud en el trabajo.

6. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS – MAPA DE RIESGOS.

IPERC:
Objetivo: Estimar la criticidad o nivel de los riesgos de acuerdo con la identificación de las tareas y
actividades de trabajo, a las cuales se les evaluará y determinará el riesgo, considerando el
conocimiento y la experiencia práctica de supervisores y colaboradores.

Descripción: El Residente de obra y Supervisor de seguridad en consulta con los colaboradores de cada
área identificará todos los procesos y actividades realizadas en sus áreas, así como los peligros y riesgos
a los que se encuentran expuestos.
Para este proceso CONSEGESA S.A., cuenta con el procedimiento de Identificación de Peligro, Evaluación
y Control de Riesgos.
A partir de la evaluación de riesgos, se obtendrá los riegos críticos con lo cual determinaremos las tareas
críticas.
A partir de la matriz IPERC se deberán elaborar los mapas de riesgos.

Riesgos derivados de la manipulación de equipos, materiales y herramientas: Incisiones

cortantes, heridas punzantes, lumbalgias, daños a la vista, daños a la piel, inhalación de gases,
otros.
Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: Por carga y descarga
de materiales de manera manual trae consigo daños a la columna, por el uso inadecuado de
herramientas sin usas equipos de protección individual, por uso de equipos y materiales sin protección
de seguridad y sin contar con protección de la vista, respiradores o protección auditiva; por el trabajo
11
con cemento y solventes químicos sin protección individual; materiales que pueden caer de altura
lesionando al trabajador con consecuencias leves o graves, impacto de partículas a la vista, generando
lesiones a la vista leves o graves. Se pueden presentar también en la manipulación de materiales:
atropellamientos, aplastamientos, atrapamiento, tropiezos, posiciones anti ergonómicas, golpes o
cortes.

Caídas de personas al mismo nivel

Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: Personal que sufre
golpes y traumatismos en diferentes partes del cuerpo, con lesiones leves o graves al trasladarse de un
lugar a otro dentro de las tareas encomendadas en la obra; riesgo producto de herramientas, materiales
y equipos que se encuentran dispersos por las vías de acceso de los trabajadores; falta de concentración
en el trabajo.

Caída de personas a distinto nivel

Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: Trabajadores que
sufren golpes, traumatismos, fracturas, cortes con lesiones leves, graves o fatales al caer de estructuras
o de altura durante la ejecución de sus labores. Cuando suben a un andamio y están por encima del
1.80m y no utilizan el equipo de protección individual; por exceso de confianza en la ejecución de sus
actividades en altura, olvidan el uso de su línea de vida, no se estroban o no verifican el uso correcto de
sus seguros. El personal puede sufrir caídas a desnivel también cuando realiza trabajos topográficos y
encuentran ductos o drenes, en la movilización de equipos y suministros, en trabajos de limpieza, en el
abastecimiento de materiales, vaciado y curado del concreto, en los trabajos de excavación, otros.

Caídas de cargas o materiales

Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: En el manejo manual
o haciendo uso de grúa para levantar materiales, equipos, estructuras u otras cargas, existe la
posibilidad de desprendimiento y dañar grave o levemente al trabajador. Cuando se retiran un poste de
su almacenamiento, cuando se trabaja en altura y se desprenden materiales o herramientas, cuando no
se utilizan vientos en la carga de equipos, en el trípode, en un caisson, otros.

Riesgos provocados por maquinaria y vehículos

Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: En el uso de taladros,
moladoras, caladoras, vibradores, compactadoras, máquina de soldar, en una trozadora, vehículos de
carga, otros; que por un uso inadecuado nos puede causar un daño leve o grave. Sujetar
inadecuadamente una máquina, falta de concentración en la tarea a desarrollar, verificación inadecuada
de las maquinas con las que se van a trabajar, no usar equipo de protección individual para protección
de la vista, oídos, nariz, boca, manos. Otros riesgos en el uso de máquinas son el aplastamiento,
atropellamiento, choque eléctrico, cortes, golpes, inhalación de gases, quemaduras.

Riesgos de Electrocución
Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: Contacto con energía
eléctrica directa o indirecta, sufriendo quemaduras o electrocución con lesiones graves o fatales al
realizar los diversos trabajos cercanos a circuitos eléctricos energizados. De mayor riesgo los trabajos a
ejecutar dentro del patio de llaves, donde el riesgo es latente por el ingreso de materiales, fierros,
herramientas, falta de concentración de los trabajadores. Se presentan riesgos eléctricos cuando el
brazo de la grúa labora cerca de líneas energizadas, cuando se realiza excavaciones y hay probabilidad
de instalaciones subterráneas, en los deterioros de los conexionados de las maquinas eléctricas, otros.
12
 Riesgos provocados por falta de orden y limpieza
Presentes en el desarrollo de las actividades de los diferentes procesos de la obra: Se utilizan materiales,
equipos y herramientas que durante la ejecución de las actividades quedan dispersos dentro de las
diferentes áreas de trabajo, provocando riesgos leves o graves en afectación del mismo trabajador.
El pisar una herramienta, pisar maderas con clavos, tropezar con un fierro, ingresar por áreas no
autorizadas producto de vías de acceso ocupadas, etc.; todos esto es producto de la falta de orden y
limpieza en la ejecución de los trabajos.

Riesgos provocados por la exposición a los rayos solares

Por las actividades que se esperan ejecutar a la intemperie, el riesgo por exposición a los ratos solares va
estar presente todos los días, por ello el compromiso de la empresa para brindar el equipo de
protección individual y los bloqueadores solares que contribuyen a la minimización del riesgo.

Riesgos provocados por esfuerzos excesivos

La manipulación o traslado permanente de equipos, maquinas, herramientas, materiales y las
actividades en si a ejecutar, denota la presencia de este riesgo, el establecimiento de este plan de
prevención buscará minimizar su efecto sobre los trabajadores.

Riesgos en zonas delictivas.

Parte de los trabajos se realizarán en zonas de alto índice delincuencial, por lo que los trabajadores
estarán expuestos a robos, agresiones de esta índole.

CONSEGESA S.A. cuenta con un documento de suma importancia antes del inicio de cada actividad,
denominado ATS. El ATS, contempla los peligros, riesgos y medidas de control a tomar por cada
actividad a realizar. Dicho documento será llenado a propia letra del trabajador (Jefe de grupo o
cualquier integrante del grupo de trabajo) y se aceptará las opiniones de los integrantes en su
elaboración, según la actividad a realizar.

Si un trabajador inicialmente estuviese en un grupo de trabajo y por orden de su jefe inmediato

debe brindar apoyo a otra cuadrilla, éste también deberá registrarse y firmar en el ATS del nuevo
grupo.
Este documento será llenado a diario y lo llevará consigo cada jefe de grupo en obra; finalmente
será entregado a diario al Supervisor de seguridad.

7. ORGANIZACIÓN y RESPONSABILIDADES.
Son responsabilidades de la Gerencia General:
 Liderar y hacer cumplimiento el contenido del Programa de Seguridad y Salud en el
trabajo, manifestando un compromiso visible con la Política Integrada de CONSEGESA S.A.
Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Protección Personal idónea a las actividades
generales y especiales que realicen.
 Participar y/o recibir retroalimentación de las actividades planeadas y programadas del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Son responsabilidades del Residente de Obra:

13
 Adoptar las medidas necesarias para que el personal reciban información y las instrucciones
adecuadas, con relación a los riesgos existentes en las diferentes actividades; así como
comunicar y hacer cumplir las medidas de protección y prevención recomendadas.
 Establecer medidas y estándares, para controlar los resultados obtenidos de la aplicación del
plan, asegurándose del compromiso de todo su personal.
 Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas por el personal de la empresa y efectuar las correcciones que
resulten necesarias.
 Velar por el cumplimiento de las medidas de control derivadas de los análisis de las matrices
IPERC correspondientes.

Son responsabilidades del Supervisor de Seguridad:

 Participar en la investigación y análisis de los accidentes e incidentes potenciales que ocurran
en la empresa.
 Dar soporte y asesoría en temas de Seguridad y Salud que permitan el desarrollo, control y
cumplimiento de los estándares.
 Organizar y programar las reuniones periódicas del Comité de Seguridad (si la cantidad de
trabajadores es igual o mayor a 20)
 Realizar los IPERC, Inspecciones y Observaciones, entrenamientos, AST, procedimientos,
métodos de trabajo; y asegurar que las áreas lo difundan y apliquen.
 Informar sobre el avance de los programas de actividades preventivas, así como el estatus de
los indicadores de accidentabilidad.

Son responsabilidades de los Maestros de obra, Capataces o líderes de grupos:

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la charla de Inducción para Personal
Nuevo y firmado el registro correspondiente de cumplimiento, requisitos indispensables para
iniciar sus labores en obra.
 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos y
verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de los trabajos.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección individual y sistemas de
protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
 Reiterar a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de protección
individual y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección individual requeridos para el desarrollo
de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos, así también
del cuidado de estos.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo.
 Si ocurriese algún accidente o incidente en su frente de trabajo, deberá reportarlo de
inmediato al Supervisor de Seguridad y al ingeniero residente; asimismo brindará información
detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación del evento.
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.

14
 Liderar la realización de la charla de los cinco minutos antes de iniciar labores, cuyo tema debe
estar relacionado con la actividad a realizar o dar lectura al AST de la actividad.
 Liderar el llenado del Análisis de Seguridad del Trabajo (AST), el cual debe ser llenado y
firmado por todo el personal antes de iniciar labores.
 Paralizar los trabajos SI LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD se vulneran y podría ocasionar
accidentes en el personal a su cargo

Son responsabilidades del Administrador

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas y

proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial en lo
referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Pensión y Salud y de Accidentes
Personales.
 Comunicar de manera oportuna al Supervisor de Seguridad el ingreso de personal nuevo, para
efectos de que reciban la Charla de Inducción y firmen el registro correspondiente de
cumplimiento, antes del inicio de sus labores en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección individual y equipos de
protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.

Son responsabilidades del Jefe de almacén

 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección individual y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento
de entregarlos al trabajador.
 Mantener un registro de los equipos de protección individual entregados al personal de obra
en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, equipo de protección individual
entregada y firma en señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se
entregan los equipos de protección individual con el fin de estimar el tiempo de vida promedio
de cada uno de ellos, para llevar un mejor control de los implementos de seguridad requeridos
en obra. Mantendrá al respecto una estrecha relación con el Supervisor de Seguridad.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección individual
y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
Mantendrá al respecto una estrecha relación con el Supervisor de Seguridad.

Son responsabilidades de los trabajadores:

15
  Todos los trabajadores, cualquiera que sea su relación laboral, están obligados a cumplir con
las normas del presente documento, procedimientos, estándares de trabajo y participar de las
actividades en materia de seguridad que se disponga.
 Los trabajadores están obligados a asumir métodos y hábitos de trabajo seguros, prevenir e
informar toda condición o acto que pueda ocasionar daños al personal, maquinaria, equipo,
materiales proceso productivo, y medio ambiente.
 Deberán informar los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean,
incluyendo las ocurrencias.

8. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
Inducción SST General de Personal Nuevo:
Finalidad: Informar al personal que ingresa a laborar en CONSEGESA S.A. a cerca de la
importancia que tiene la Seguridad y Salud en el Trabajo, y dar a conocer las normas básicas
que deberán cumplir durante su permanencia en obra.
Periodicidad: Cada vez que ingrese personal al inicio de una Obra.
Duración: 02 horas mínimo.
Responsables: Residente de obra, Supervisor de seguridad.
Participantes: Supervisor de Seguridad y el Personal ingresante.

Re Inducción:
Finalidad: Retroalimentar posibles deficiencias en la asimilación de conocimiento del personal,
respecto a temas específicos de seguridad y salud en el trabajo, según sea requerido por el
Supervisor de Seguridad.
Periodicidad: Cada vez que el Supervisor de seguridad lo considere pertinente.
Duración: 1 hora mínimo.
Responsables: Residente de obra, Supervisor de seguridad.
Participantes: personal seleccionado.

Charlas preventivas de 5 minutos:

Finalidad: Reforzar el comportamiento proactivo del personal, ante los peligros asociados al
trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad: Todos los días, antes del inicio de la jornada.
Duración: De cinco a diez minutos.
Responsables: Maestro de obra, Sup. de seguridad, jefes de grupo.
Participantes: Todo el personal de Obra.

Charlas Integrales:
Finalidad: Informar al personal de trabajo sobre temas específicos de seguridad y salud en el
trabajo; así como también temas que generen conciencia ambiental.
Periodicidad: Una vez a la semana.
Duración: 25 a 30 minutos.
Responsables: Residente de obra, Supervisor de seguridad.
Participantes: Todo el personal en obra.

16
 Capacitaciones específicas:
Finalidad: Reforzar el conocimiento sobre temas de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente; y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad: 1 vez al mes.
Duración: De 1 horas.
Responsables: Residente de obra, Supervisor de seguridad.
Participantes: Todo el personal en obra.

Capacitaciones de emergencias y simulacros:

Finalidad: Desarrollar habilidades de actuar en caso de una emergencia en obra.
Periodicidad: Bimestral.
Duración: De 2 a 3 horas.
Responsables: Residente de obra, Supervisor de seguridad.
Participantes: Residente, Supervisor de seguridad, Brigadistas, personal de trabajo y Personal
capacitado para realizar el simulacro (en caso sea necesario).

9. PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO SEGURO.

Para la obra: “Suministro, Transporte, Montaje, Pruebas y Puesta en Servicio de la Obra

Mejoramiento del Alimentador de Media Tensión en 13,8 KV – Cartavio (AMT CA0003) y
Mejoramiento de Redes de Distribución Primaria y Secundaria del Sector Cartavio”, CONSEGESA
S.A. se acogerá a los estándares de calidad del cliente, de manera que cumpla los requisitos
mínimos en cuestión a seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. Asimismo, se elaboraron
Procedimientos de Trabajo Seguro (PETS), para cada actividad a realizar en obra, teniendo en
cuenta las normas básicas de SST y cumpliendo los estándares de calidad pertinentes.

PETS:

 CON-SIG-PR-01 Procedimiento Instalación de Oficinas, Campamentos, Almacén.

 CON-SIG-PR-02 Procedimiento Trazo y Replanteo.
 CON-SIG-PR-03 Procedimiento Traslado de personal, materiales.
 CON-SIG-PR-04 Procedimiento Apertura – cierre de hoyos.
 CON-SIG-PR-05 Procedimiento Izaje de poste con camión grúa.
 CON-SIG-PR-06 Procedimiento Instalación de PAT.
 CON-SIG-PR-07 Procedimiento Instalación de Retenidas.
 CON-SIG-PR-08 Procedimiento Montaje de Aisladores y accesorios.
 CON-SIG-PR-09 Procedimiento Tendido y puesta en flecha de conductores.
 CON-SIG-PR-10 Procedimiento de Montaje de pastorales y luminarias.
 CON-SIG-PR-11 Procedimiento de Empalmes en media tensión.
 CON-SIG-PR-12 Procedimiento de Montaje de Subestaciones aéreas.
 CON-SIG-PR-13 Procedimiento de Transporte de postes de Almacén a obra.
 CON-SIG-PR-14 Procedimiento de Transporte con corte de energía.
 CON-SIG-PR-15 Procedimiento de Cimentación de poste, Resane de pistas y veredas.
 CON-SIG-PR-16 Procedimiento de Rotura de veredas.
 CON-SIG-PR-17 Procedimiento de Pruebas eléctricas y puesta en servicio.
17
  CON-SIG-PR-18 Procedimiento de Podas de árboles.
 CON-SIG-PR-19 Procedimiento de Instalación de Ductos de concreto.
 CON-SIG-PR-20 Procedimiento de Desmontaje de pastoral y luminaria.
 CON-SIG-PR-21 Procedimiento de Desmontaje de conductores.
 CON-SIG-PR-22 Procedimiento de Desmontaje de retenidas.
 CON-SIG-PR-23 Procedimiento de Desmontaje de postes.
 CON-SIG-PR-24 Procedimiento de Montaje de mantas termocontraibles.
 CON-SIG-PR-25 Procedimiento de Medición de puesta a tierra.

10. PROGRAMAS DE INSPECCIONES INTERNAS DE SST.

CONSEGESA S.A. determinará el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se
realizarán:
Inspecciones de rutina

Objetivo:
 Evaluar las condiciones de seguridad y tomar acción inmediata para corregir las deficiencias
detectadas.
 Informar al Residente de obra y Gerente General, de las deficiencias y medidas correctivas
aplicadas.

Periodicidad:
Deben realizarse como mínimo una vez por semana, de acuerdo al rol de inspecciones
establecido.

Duración:
En función al área del sector evaluado, puede hacerse en forma integral en todos los frentes de
Trabajo.
Participantes:

Inspector (Jefe de grupo / Supervisor de Seguridad/ Jefe de Área).

Para el desarrollo de las inspecciones y herramientas de evidencias a verificar, se contarán con
los siguientes registros de inspección:
- Inspección de EPP´s
- Inspección de escaleras
- Inspección de equipos anticaídas.
- Inspección de vehículos
- Inspección de herramientas
- Inspección de extintores
- Inspección de botiquines
- Inspección ambiental
- Otros que la empresa considere necesario.

18
 Éstos controles se realizarán semanalmente, emitiendo las recomendaciones respectivas por escrito,
efectuándose luego el seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada, estas
inspecciones lo podrán realizar el Supervisor de Seguridad, el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo y/o un grupo inspector.

11. SALUD EN EL TRABAJO.

11.1 EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES.

Los trabajadores serán sometidos, por cuenta de la empresa, a los exámenes médicos pre-
ocupacionales. La empresa podrá fijar la fecha del examen médico de ingreso, así como
otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las necesidades de la
producción. Además, se realizarán exámenes que el equipo de salud ocupacional
recomiende en base a la identificación de peligros y evaluación y control de riesgos.

Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales mantendrán la confidencialidad del

trabajador, usándose la terminología referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador
o la autoridad competente.
Los resultados de exámenes médicos ocupacionales serán archivados por la empresa hasta
cinco (05) años después de finalizar el vínculo laboral con el trabajador. Luego, los
exámenes médicos serán guardados en un archivo pasivo hasta veinte (20).

Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores deberán tener certificados de suficiencia médica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurológicas y/o metabólicas que produzcan
alteración de la consciencia súbita, déficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vértigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquiátricas. Dichos exámenes se realizarán en forma anual.

Los exámenes médicos de retiro se realizarán días previos al cese laboral, sin embargo, en
caso se cuenten con análisis previos a no mayor a 2 meses, éstos tendrán validez.

El profesional responsable de emitir los exámenes, debe tener especialidad en medicina

ocupacional y medio ambiente, medicina del trabajo o ser un médico cirujano con maestría
en salud ocupacional y ambiental; tener un mínimo de 3 años de experiencia en medicina
ocupacional y estar debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.

Cabe resaltar que las clínicas donde se realizaron los exámenes médicos del personal de
CONSEGESA S.A., cuanta con autorización de la DIGESA.

11.2 CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES: Físicos, químicos, psicológicos, ergonómicos y

biológicos.

CONSEGESA S.A., realizará una evaluación y reconocimiento de la salud de los trabajadores

con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el
conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo.

19
 Participará en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo
nivel de la operación.
El registro de enfermedades ocurridas por exposición ocupacional, descansos médicos,
ausentismo por enfermedades, planes de acción y evaluación estadística de los resultados.
La empresa solicitará asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud
del trabajador a profesionales de la salud, de enfermedad ocupacional, primeros auxilios,
atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de trabajo y enfermedad
ocupacional y Equipos de Protección Personal (EPP).
Participación en los Comités SST respecto a los aspectos de salud ocupacional; la promoción
de la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades de
salud ocupacional.
El control de riesgos respecto a los agentes físicos, químicos, psicológicos, ergonómicos y
biológicos cuando se supere los límites permisibles.
La empresa brindará capacitación a todo el personal en general en el control de agentes
físicos, químicos, biológicos y los riesgos de salud ocupacional (ergonómicos). Además, se
realizarán los monitoreos respectivos.
La evaluación se aplicará siguiendo la Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico, sus modificatorias y demás normas en lo que resulte
aplicable, enfocando su cumplimiento con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

12. CLIENTES Y PROVEEDORES.

Nuestros clientes y proveedores deberán someterse a nuestros estándares de seguridad cuando

ingresen a las instalaciones de CONSEGESA S.A.
Los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo para nuestros clientes y proveedores se
establecen en el RISST.

13. PLAN DE CONTINGENCIA.

Objetivo: Preparar al personal para que pueda enfrentar una potencial emergencia, previsible
dentro de su entorno, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad o
salud de las personas.
Descripción: Todo el personal debe estar adecuadamente preparado y tener los recursos
necesarios para responder ante una potencial situación de emergencia. El estar preparados
significa evaluar el potencial de emergencias, planificar, identificar los recursos y tener
capacitación teórica y práctica para lograr una respuesta adecuada. Los ejercicios y simulacros se
efectuarán de acuerdo a programas establecidos en cada contrato, para asegurar que los
objetivos de respuesta se cumplan.
Los criterios a ser considerados se establecen en el Plan de Contingencias 2016 (ver anexo 04).

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

Se investigará los accidentes/incidentes que tengan relación con el trabajo permitiéndonos
identificar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares) y causas básicas (factores

20
 personales y factores de trabajo), así como cualquier deficiencia del sistema de gestión de la
organización y tomar las medidas correctivas que eviten su repetición.
El reporte e investigación se harán dentro de los plazos establecidos por las Normas existentes
(Reglamento de la ley 29783, D.S N°005-2012 TR).

RESPONSABLE:
Empleador / Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo / Residente de obra / Supervisor de
Seguridad.

15. AUDITORIAS
La metodología para las Auditorías Internas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo se encuentra establecida en el procedimiento de Auditorías Internas GI-D-004, la
frecuencia y el alcance es determinado según la necesidad y riesgos presente lo cual son
registrados en el Programa Anual de Auditorías Internas.

RESPONSABLE:
Representante de la Dirección de la empresa / Supervisor de Seguridad.

16. ESTADISTICAS
Los registros y evaluación de los datos estadísticos son constantemente actualizados y llevados
mensualmente a través de los índices de Accidentabilidad, estos se indicarán en el informe de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

RESPONSABLE:
Residente de obra / Supervisor de Seguridad.

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presupuesto
La alta dirección ha asignado los recursos necesarios para la implementación del presente plan de
seguridad y salud en el trabajo.
 Asesoría y consultoría en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Programa de Capacitación entrenamiento y concientización.
 Implementación al personal.
 Programa de Evaluaciones Médicas del Personal.
 Ejecución de Actividades de cumplimento del programa de SST.
 Implementación de oficinas y almacenes.

Los costos se solventan de los gastos generales de la obra

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Son un conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que ha
establecido la empresa, para ejecutar a lo largo del desarrollo de la obra.
Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades

21
  Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos
críticos o que son importantes o intolerables.
 El programa contendrá actividades, detalle, responsables y plazos de ejecución.

Mediante el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y

responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
Se anexa el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Anexo 01).

18. ACTIVIDADES PREVENTIVAS PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES.

Objetivo: Proveer capacitación y entrenamiento apropiado y de acuerdo a las necesidades del

puesto de trabajo, relacionados con la prevención de accidentes, enfermedades ocupacionales y
contaminación ambiental, para que cada uno de los colaboradores puedan realizar en forma
segura las tareas de trabajo asignadas y minimice los impactos ambientales adversos.

Descripción: CONSEGESA S.A., como parte de su Plan de Gestión realiza una selección para
contratación de su personal, en base a su experiencia y capacitación, según el puesto al que
postule. Asimismo, todo colaborador recibirá formación y capacitación apropiada en temas de
SST, mediante inducciones, charlas, capacitaciones específicas, simulacros, para lo cual se
establecerá un programa anual de capacitación adecuado a las necesidades de contrato, que será
ejecutado por personal capacitado en la materia.
Toda actividad de este componente debe ser registrada y controlada, así como también se debe
verificar la comprensión y entendimiento y registrar la eficacia de las capacitaciones dadas.
El seguimiento al cumplimiento del programa se realizará a través de los Reportes Mensuales SST.

a. PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO

El permiso de trabajo es una autorización y aprobación por escrito que especifica la ubicación y
el tipo de trabajo que se va a realizar. Además, los permisos certifican que los peligros han sido
evaluados y que se han tomado las medidas de protección necesarias para evitar incidentes. Se
han establecidos los siguientes PETARS:
- Trabajos en Altura
- Trabajos en Caliente
- Trabajos de Excavaciones.
Se tomarán en cuenta los formatos de Permiso de Trabajo establecidos por CONSEGESA S.A.

b. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

El objetivo del uso de los equipos de protección personal es el de proteger al trabajador en
la ejecución de las diferentes actividades en obra, los equipos serán suministrados por la
administración de obra. El uso de estos equipos es obligatorio para todo el personal
durante la jornada laboral y en áreas de trabajo.
Respecto a la selección, uso y mantenimiento de equipos de protección personal de debe
ajustar a las establecidas según normativas de seguridad.
A continuación, se describe los EPP que se utilizaran en el desarrollo del proyecto:
22
 Ropa de trabajo (Uniforme)
Todo trabajador que esté
sometido a riesgo de accidente o enfermedad profesional, o en razón de aquellas
actividades que imponen la obligación de distinguirse de personas ajenas a la Entidad,
está obligado al uso de ropa de trabajo; debiendo ser ésta resistente a las exigencias de
la actividad a desarrollar. Dicha ropa será proporcionada por CONSEGESA S.A.

Polo manga larga (algodón) Pantalón (jean)

Camisa (jean)
Sólo para ingenieros y capataz

 Protección de la Cabeza (Casco)

La empresa suministrará a cada trabajador un protector para la cabeza referida como
casco, el cual cumple con los estándares de dureza y resistencia especificados para la
actividad a desarrollar. También se tiene estandarizado los colores y este dependerá de
la categoría del trabajador, pudiendo variar si es requerido por el cliente.

23
 Barbiquejo (antichoque)

 Protección Ocular (Lente de seguridad)

Se asignará a todo trabajador lentes de seguridad quien deberá usar durante la jornada
de trabajo para protegerse de los peligros generados como proyección de partículas y
otros, determinándose de acuerdo al riesgo el tipo de protección ocular a usar.

 Protección de manos (Guantes)

Se proveerá de este implemento a ser usado en toda labor que el trabajador utilice sus
manos en actividades que algún material o sustancia pueda ocasionarle daño.
El tipo de guante que se distribuya será de acuerdo a la actividad que el trabajador
desempeñe.

 Protectores auditivos
Se proporcionará a todos los trabajadores una protección auditiva en áreas de trabajo
donde el ruido sea mayor a 85 db, garantizando al trabajador una protección de 8 horas
a exposición a ruido. Este protector auditivo puede ser del tipo copa o tapón,
dependiendo de la actividad y de la exposición.

24
 Protección Respiratoria
Todas las áreas de trabajo serán evaluadas respecto a la emisión de partículas de polvo
que se generen como consecuencia de la ejecución de la actividad, en aquellas que se
identifiquen factores de riesgo que afecten la salud del trabajador se proveerá de
protección respiratoria, previa evaluación del tipo de agente para elegir el tipo de filtro
adecuado. Para el presente Proyecto se utilizará protección respiratoria contra
partículas de polvo.

 Zapatos de Seguridad
La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso constructivo,
para el desarrollo de este Proyecto se ha establecido el uso de zapatos dieléctricos, es
responsabilidad de todo trabajador usar sus zapatos de seguridad asignados.

25
 Protección Contra Caídas
Todo trabajador que realice trabajos en altura por encima de 1.80 m deberá
obligatoriamente, usar protección contra caídas de altura. Este sistema estará
compuesto por:
 Arnés de seguridad (el tipo a usar será de acuerdo a la actividad a realizar)
 Línea de vida con absorbedor de impacto y doble Terminal.
Adicionalmente si la actividad lo requiere:
 Eslinga para posicionamiento
 Adaptador de anclaje

Criterio de Reemplazo
Los elementos de protección personal serán reemplazados de acuerdo a un criterio
básico establecido, que no implica necesariamente que se cumpla, este dependerá
de la actividad y lugar de trabajo:
 Zapatos de Seguridad: cada 6 meses.
 Lentes de Seguridad: de acuerdo al estado de deterioro.
 Vestimenta: 6 meses.
 Equipo contra caída, de acuerdo al programa de mantenimiento del equipo ó
cuando haya sido alterado en alguna forma.
 Tapones de oídos de acuerdo al uso y/o deterioro.
 Guantes: de acuerdo al estado de conservación.

Para el caso de guantes dieléctricos (en caso se necesiten realizar trabajos

específicos) éstos poseen su mantenimiento periódico y se demostrará dicha
documentación llegado el momento de su uso.
Cualquier otro elemento del equipo de protección será reemplazado si es que
evidencia que no reúne las condiciones de protección.
26
 RECOMENDACIONES:
 El Supervisor de Seguridad, será responsable de capacitar al personal en las
diferentes clases de E.P.P según el tipo de riesgo, del uso, mantenimiento y
conservación de los mismos.
 El Supervisor de seguridad en coordinación con el responsable de almacén, se
aseguran la disponibilidad permanente de E.P.P e implementos de seguridad,
manteniendo un stock mínimo de ellos en almacén.
 Será obligación del responsable de almacén de obra, registrar la entrega de los
E.P.P en el formato de control de equipos e implementos de seguridad.
 Todo trabajador es responsable por los equipos e implementos de seguridad
recibidos, así como su uso obligatorio, limpieza y conservación. En caso que estos
se encuentren en mal estado o dañados como consecuencia del deterioro por el
uso, podrá solicitar su cambio.
 El trabajador será responsable del mantenimiento y el cuidado de que los equipos
manuales se mantengan en óptimas condiciones.
 El trabajador una vez recibido el equipo de almacén deberá inspeccionar, de
encontrar anomalías, fallas, falta de pre uso comunicar a supervisor y pedir el
cambio de equipo.

c. SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO.

Para la ejecución de las actividades en obra y en acuerdo con el cliente, se delimitará la
zona de trabajo utilizando malla color naranja.

Debido a que las localidades en donde se realizarán los trabajos son zonas habitadas, hay
que tener las medidas adecuadas de seguridad.
Aparte de la delimitación, el personal debe señalizar su zona de trabajo. Esto lo puede
realizar con letreros, banderines y conos (en caso de los vehículos). Para el presente
proyecto está prohibido el uso de cintas de señalización.

Para el caso de la entrega de herramientas y/o equipos, éstas al momento de ser

entregadas deberán ser inspeccionadas por el almacenero y tener su conformidad
mediante la cinta de seguridad del mes (Color verde: de octubre a diciembre). De no ser así,
el trabajador deberá exigir que ésta sea inspeccionada antes de llevarla a sus actividades en
obra.

PROGRAMA MOTIVACIONAL.

Se establece una Política de Promoción y Motivación para la obra, que, en coordinación del
Ingeniero Residente, se promocionará y motivará a los trabajadores mediante
reconocimiento escrito y premiación por el desempeño y compromiso hacia la seguridad.
Para ello, los trabajadores serán sometidos a observaciones sobre la aplicación de prácticas
seguras, uso adecuado de E.P.P, record personal de reportes de incidentes y resultado de
las evaluaciones escritas durante las capacitaciones específicas.

27
 Para lograr este objetivo, al inicio de obra, la línea de mando establecerá un mecanismo
que puede ser tomado como ejemplo lo siguiente:
 Seleccionar a diario un (01) trabajador que haya hecho el uso correcto del E.P.P y otro
la aplicación adecuada de una práctica de seguridad, asignándoles un punto a cada
uno.
 A final del mes, se determinará el trabajador que haya alcanzado el mayor puntaje,
siendo seleccionado para la premiación del mes.
 Otro método de promocionar la seguridad, se hará a través de afiches y boletines
publicados en el periódico mural.

d. CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS.

Para el control de documentos y registros de seguridad y salud en el trabajo, se utilizarán

ficheros; y éstos serán únicamente manejados por el Supervisor de Seguridad, salvo los
formatos de llenado diario (ATS, Charla de 5 minutos, Registro de asistencia u otro de
acuerdo a cada actividad) para los cuales si tiene acceso el jefe de grupo y el capataz.

Al finalizar las actividades diarias, cada jefe de grupo entregará los formatos y registros de
seguridad al Supervisor de seguridad y éste se encargará de revisarlos y archivarlos en la
oficina de CONSEGESA S.A.

e. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN.

i. PLAN DE SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA SST.

Se realizará el seguimiento de los objetivos del Plan de seguridad y Salud en el Trabajo

a través de capacitaciones, charlas, registros, e inspecciones, realizados por el
Supervisor de seguridad.
Todo este material será plasmado en los informes mensuales entregados a la
supervisión con anexo fotográfico.

ii. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL.

Se dará cumplimiento del 100% al Plan de seguridad y salud en el trabajo, con el

compromiso de la Gerencia y línea de mando en obra, aplicando las normativas de
seguridad requeridas por el cliente.

iii. INFORME MENSUAL DE LA GESTIÓN HSE.

El supervisor de seguridad, elaborará un informe mensual en el que detallará el

desarrollo de sus actividades, con respecto al tema de seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente. Asimismo, adjuntará registro fotográfico, registros de charlas,
capacitaciones y simulacros (en caso lo hubiera) como prueba de sus gestiones en
cumplimiento al Plan de SST.

28
19. EQUIPOS, DOCUMENTOS Y MEDIOS.

Dentro de los equipos para la respuesta a emergencias CONSEGESA S.A. cuenta con los siguientes
equipos:

 Extintores PQS.
 Botiquín de primeros auxilios.
 Camilla para evacuación.
 Bloqueador Solar.

Para la documentación se utilizará formatos según sea el caso de incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales; los registros mencionados serán llenados por
el Supervisor de Seguridad y éste se encargará de realizar las gestiones pertinentes en coordinación
con el Residente de obra, la gerencia y el Comité de seguridad.

Para la obra de Remodelación de líneas y redes primarias y redes secundarias de Cartavio, el

teléfono móvil será el medio de comunicación en caso de alguna emergencia. En caso de accidente,
se evacuará al afectado al centro de salud más cercano de Cartavio.

20. MEDIO AMBIENTE.

CONSEGESA S.A. en cumplimiento con la Ley General del Ambiente (Ley Nº 28611), la Ley General
de Residuos Sólidos (Ley Nº 27314) y el Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos (DS Nº
057-2004-PCM), se compromete a concientizar al personal de trabajo y realizar el adecuado manejo
de sus residuos.
De esta manera estará cumpliendo su compromiso con el medio ambiente.

21. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES AL PROYECTO.

Para el presente proyecto Mejoramiento de Redes de Distribución Primaria, Secundaria del P.J. 03
estrellas, de la ciudad de Chimbote, se aplicaron los requisitos legales, asimismo, éstas fueron
aplicadas para la elaboración de los formatos y registros de seguridad.
 Ley No. 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley No. 30222 - Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DS 006-2014-TR – Ley que modifica el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RM 050-2013-TR - Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima
que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley General de Inspección del Trabajo Ley N° 28806.
 Procedimiento para la Supervisión de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Actividades Eléctricas Osinergmin N° 021-2010-OS/CD
 Resolución Ministerial No. 214-2011- MEM/DM - Aprueban el Código Nacional de Electricidad
(Suministro 2011).
 Decreto Supremo N° 002. 2013.TR: Aprueban Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

29
  Resolución Ministerial No.111-2013-MEM/DM. “REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO CON ELECTRICIDAD” – 2013.
 Norma Técnica durante la edificación G.050 - Seguridad durante la construcción.
 Decreto Supremo N° 003-98-SA. Norma Técnica Peruana Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR).
 Normas Técnicas peruanas (350.043, 399.091).
 Ley 28551: Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia.
 D.S. 048-2011-PCM: Reglamento de la Ley Nº 29664, que crea el Sistema Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
 Ley Nº 27181 Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre.
 Decreto supremo Nº 010-2012-MTC.
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
 Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud.
 Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
D.S. N° 015-2005 SA
 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N° 26790.
 Reglamento de la ley de modernización de la seguridad social en salud DS Nº 009-97-SA
 R.M. 480 -2008 - MINSA: Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales.
 RM 004-2014-MINSA – Modificatoria del documento Técnico “Protocolos de exámenes médicos
ocupacionales y Guías de diagnósticos de los exámenes médicos por actividad”.
 Ley 28048: Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión o el feto.
 Listado de agentes que generan riesgo para la gestante y el feto; y lineamientos para la
evaluación de riesgos.RM 374-2008-TR
 Resolución Ministerial N°312-2011/MINSA.
 Ley 29973: Ley General de la Persona con Discapacidad.
 RM-375-2008-TR: Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo
Disergonómicos.
 PMA: Plan de Manejo Ambiental para el Proyecto.
 D.S. N° 029-1994-EM: Reglamento de protección ambiental para actividades eléctricas.
 Ley N°28611-Ley General del Ambiente.
 Ley N° 27308: Ley Forestal y de Fauna Silvestre.
 Ley N°27314- Ley General de Residuos Sólidos, y modificatorias.
 D.S N°057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
 Ley N° 28296: Ley General del Patrimonio Cultural.
 R.S. N° 004-2000-ED: Reglamento de Investigaciones Arqueológicas.
 Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).
 Normas ANSI.
 Normas OHSAS 18001.
 Normas ISO (14001, 9001).

22. DEFINICIONES.
Accidente de trabajo (AT): Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
30
 Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente de sus labores
habituales.

 Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no
se tomará en cuenta, para fines de información estadística.

Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

 Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; da lugar a tratamiento médico al termino el cual estará en capacidad de volver
a las labores habituales plenamente recuperado.
 Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
 Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano, o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.

 Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de
la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

Actos Subestándares: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.

Condiciones Subestándares: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un
accidente.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión o
como consecuencia del trabajo que realiza. También se incluye el posible daño al tercero.

Cultura de Seguridad o Cultura de Prevención: Conjunto de valores, principios y normas de

comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten
los miembros de una organización.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la gestión de prevención
de riesgos en el trabajo.

Enfermedad Ocupacional: “Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo relacionada al trabajo”. (DS 005-2012-TR).

Enfermedad Profesional: “Son aquellas enfermedades en las que se ha establecido la relación

causa-efecto, entre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores según la actividad
económica que desarrollan” (R.M. No. 480-2008/MINSA – R.M. No. 798-2010/MINSA).

Entrenamiento en la Tarea: Es un proceso planificado de preparación y adiestramiento del

personal operativo para que realice de manera segura su tarea.

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Equipos de protección personal (EPP): Son implementos especialmente diseñados y fabricados
para preservar nuestro cuerpo. Como: casco dieléctrico, guantes dieléctricos, botas dieléctricas,
anteojos, etc.

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción
entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y
la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar
efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite

valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que
el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (DS 005-2012-TR).

Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes de

manera personal en el trabajador.

Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo,
organización métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación.

Hoja de Seguridad de Datos de Material (MSDS): Documento que contiene instrucciones escritas
para cada material o residuo peligroso transportado o para cada grupo de materiales o residuos
peligrosos que presenten los mismos peligros o riesgos, en previsión de cualquier incidente o
accidente que pueda sobrevenir durante las actividades de transporte.

Identificación de Peligros: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. (DS 005-2012-TR).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros
auxilios.

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

Índice de frecuencia (IF): Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de
horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

Nº accidentes x 200 000

IF = --------------------------------------
Horas-hombre trabajadas

Índice de severidad (IS): Número de días perdidos o su equivalente por cada millón de horas-
hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

Nº días perdidos x 200 000

IS = ----------------------------------------
Horas-hombre trabajadas

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Índice de accidentabilidad (IA): Cantidad de accidentes por trabajador durante un periodo
determinado. Este índice establece una relación entre los dos índices anteriores
proporcionándonos una medida comparativa más lógica que si comparáramos los índices por
separado. Índice de Accidentabilidad

(IA) = (I. P.) x (I. S.) 200

Inventario Crítico: Es un registro ordenado según la prioridad de las tareas, áreas, equipos,
materiales en función de su potencial de pérdida para la empresa.

Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,

circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a
la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
(DS 005-2012-TR).

IPER: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Condiciones de Salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y

sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.

Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.

Contingencia: Posibilidad de que algo suceda o no suceda.

Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.

Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores.
Además, son medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de los empleadores.
(DS 005-2012-TR).

Medio Ambiente: Entorno en el cual la empresa opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipo, procesos y ambiente.

Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de envergadura incluye responsabilidades de personas y departamentos,
recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos
generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

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 Primeros Auxilios: Cualquier tratamiento que se aplica una sola vez, y cualquier visita de
seguimiento con el propósito de observación de arañones, cortes, quemaduras, astillas y otras
lesiones menores, que generalmente no requieren cuidados médicos. Dicho tratamiento es
considerado como primeros auxilios a pesar de que haya sido suministrado por un médico o
personal profesional registrado.

Procedimiento de Trabajo: Es un método ordenado y sistemático para realizar una tarea en forma
segura y con un máximo de eficiencia.

Registro: Documento que presenta los resultados obtenidos o proporciona evidencias de las
actividades desempeñadas por la empresa.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea

generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.

Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no
meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad. (DS-005-2012-TR).

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades. (DS 005-2012-TR).

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales (DS 005-2012-TR)

SSMA: Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

Trabajo: Es la actividad inherente al mantenimiento preventivo, correctivo, y/o de construcción

que se ejecuta en los equipos y en las redes eléctricas.

Tratamiento Médico: Es cualquier tratamiento que no sea tratamiento de primeros auxilios,

administrado a los lesionados. Esencialmente el tratamiento implica el suministro de cuidados
médicos y quirúrgicos, para lesiones que no son menores, a través de la aplicación de
procedimientos o medidas terapéuticas sistemáticas. Si un profesional médico suministró
tratamiento médico al empleado, esto hace que el caso sea registrable.

Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y

prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece una organización con el objetivo
de prevenir riesgos en el trabajo.

23. ANEXOS.
Anexo 01: Políticas SST
Anexo 02: Programa de Seguridad.
Anexo 03: Programa de capacitaciones SST.
Anexo 04: Plan de Contingencias
Anexo 05: Matriz Ambiental.
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Anexo 06: Matriz IPERC.
Anexo 07: Mapa de Riesgos.
Anexo 08: Procedimientos de Trabajo Seguro (PETS).
Anexo 09: Formatos y registros
Anexo 10: Pólizas SCTR.
Anexo 11: Exámenes médicos.

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