Organigrama

Conclusión
Durante la visita a las empresas y la exposición de los compañeros entendí que cada
una de las áreas funcionales de las empresas tienen la misma importancia para que el
proceso de realización del producto que la empresa realiza sea de buena calidad y
cause una buena atracción al cliente, pienso que la humildad toma un factor importante
para la buena convivencia entre los trabajadores.

Así como todas las empresas tienen sistemas de gestión -  maneras de hacer las cosas
también todas tienen políticas. Sin embargo:

 rara vez estas políticas están claramente definidas

 generalmente no son comunicadas a, ni entendidas por,  los integrantes de la
empresa
 con frecuencia no están alineadas con la visión de la empresa
 no siempre se desprenden de ellas objetivos claros
 en la mayoría de los casos no son revisadas periódicamente para adecuarlas a
los cambios tanto internos como del contexto nacional e internacional

¿Quién no ha escuchado la frase? : “La empresa debe mejorar su rentabilidad”; ¿es

ésta una política? No, aún no, le falta un elemento clave: “el compromiso”. (1)

Mucha de las veces las empresas trabajan bajo distintos riesgos que toman las
personas al estar en la línea de producción cuando se cuenta con peligros existen
ciertas reglas estrictas para evitar que el trabajador no esté en riesgo, mucha de las
veces estos no las respetan y se ponen a jugar o con el celular lo que puede ocasionar
un accidente.

 La aplicación de estas técnicas de prevención, además de otras más específicas para
cada puesto de trabajo, tiene como objetivo minimizar la posibilidad de que se produzca
una enfermedad o accidente, que ponga en riesgo de peligro la seguridad física del
trabajador.
En este sentido, en una sociedad en la que la salud laboral de los empleados cada vez
goza de mayor importancia, la prevención es el camino principal para evitar que se
produzcan situaciones indeseadas.(2)

(1) Lic. Ana María Vázquez

(2) Ing. Aurelio Jiménez
Muchas veces en las empresas usan mal los recursos con los que se cuentas en mi
opinión eso está muy mal porque desperdician recursos y no se hace correctamente lo
que se tiene que realizar en la empresa.

La actitud indiferente de la alta dirección y de recursos humanos se filtra rápidamente a

través de los niveles de organización y las jerarquías de empleados. La ética de trabajo
se vea afectada, hay conflictos de personalidad y el trabajo en equipo se vuelve
inexistente. (3)

Ya entrando en malas prácticas empresariales muchas de ellas fabrican productos en

mal estado y ya no les importa porque su empresa ya es exitosa pero lo que no saben
es que la gente se va dando cuenta cuando la calidad del producto baja y la compra de
ellos también.

Las empresas se deben de preocupar por mantener la calidad de sus productos en las
mejores condiciones posibles debido a que cada artículo defectuoso es una perdida en
el sentido financiero para la empresa, los procesos no deben de descuidarse con el
tiempo , al contrario debe existir una mejora continua en ellos.(4)

La empresa se ve mal que necesiten de atacar con publicidad mala a otra empresa que
le compite de la manera correcta también a las personas las engañan con mala
publicidad.

La empresa sufre daños en su imagen pública o de marca cuando los informes

negativos aparecen. Muchas personas respetan y confían en actores, deportistas,
músicos y políticos, y las empresas gastan millones de dólares en cultivar las marcas
que ellos quieren que la gente vea como más fiables y de alta calidad. (5)

(3) ing. Juan Guzmán pacheco

(4) ing. Aldo Buenrostro

(5) Lic. Norma Gutiérrez