CUESTIONARIO DE CONCEPTOS BASICOS MATERIA:

DE ERGONOMÍA
FACTORES DEL
TRABAJO
TECNOLÓGICO DE
ESTUDIOS SUPERIORES MTRA. JESSICA BELEM PÉREZ MIRAANDA
DE ECATEPEC
DIMMI

NOMBRE DEL ALUMNO: PAULIN PEÑA GERMAN ISAI

GRUPO: 9605 FECHA DE ENTREGA: 21/ MARZO / 2020

I Marca con V si consideras verdaderas las siguientes afirmaciones o F en

caso de falso.

1. La Ergonomía es la ciencia multidisciplinaria que comprende la fisiología, la

psicología del trabajo, así como la antropometría y la sociología del hombre en el
trabajo. ____F__

2. En Ergonomía se adapta el trabajador al trabajo. ____F__

3. La Ergonomía se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de

trabajo al trabajador. __V____

4. La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo es beneficioso para el trabajador

porque le genera mejoras económicas y salariales. ___V___

5. Los riesgos económicos se generan de la rutina y el desarrollo habitual de las

actividades de trabajo. __V____

6. Es un factor de riesgo ergonómico cuando el trabajador tiene que golpear o

empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.
_V____
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II En las siguientes oraciones, encierra en un círculo la opción que concideres

correcta.

1. El diseño del equipo puede mejorar considerablemente la comodidad, la

salud, la seguridad y la productividad del trabajador, se consideran como:

a) Cambios Ergonómicos. b) Mejoras laborales.

c)Adaptaciones músculo – esqueléticas. d) Estudios de Tiempo

2. Para disminuir en lo posible el tiempo que un trabajador dedica a efectuar una

tarea repetitiva, se debe:

a) Realizar cambios en el área de trabajo b) Rotar las tareas c) Hacer Análisis

de Puesto

3. La Ergonomía que se apoya en la observación de errores de un sistema ya

realizado en lugar de analizar las tareas de una forma abstracta, se conoce como
la:

a) Correctora 2 de 3 b) Temporal c) Preventiva

4. La Ergonomía que busca el bienestar del trabajador en relación con los tiempos
de trabajo, teniendo en cuenta el tipo de organización, las cargas y los contenidos
de este, es la:

a) Correctora b) Temporal c) Preventiva

5. Al estudio que analiza el sistema músculo – esquelético en la relación hombre-

máquina se le conoce como:

a) Antropología y Biomecánica b) Antropometría y la Biomecánica c)

Antropometría y Biomedicina
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6. El análisis para la adopción de puestos de trabajo a trabajadores discapacitados

y minusválidos, así como para los trabajadores de mayor edad corresponde a:

a) Ergonomía Cognitiva b) Ergonomía Ambiental c) Ergonomía Social

III Contesta las siguientes preguntas

1 ¿Qué es la Ergonomía y cuál es su objetivo principal?

La finalidad del diseño ergonómico de los puestos de trabajo es conseguir una adaptación
satisfactoria de las condiciones de trabajo a las características físicas y psíquicas del
trabajador, con el objeto de salvaguardar su salud y bienestar al mismo tiempo que se
mejoran la eficiencia y la seguridad en el trabajo.

2. ¿Cuáles son los beneficios de la aplicación de la Ergonomía en el lugar de

trabajo?

• Previene riesgos laborales.

• Mejora la postura frente al ordenador u otro tipo de máquinas de trabajo.
• Disminuye molestias físicas a los trabajadores.
• Mejora la comodidad en ambientes de trabajo.
• Eleva la productividad del trabajador.

3. Enumere las características conocidas como factores de riesgo

El grado de asociación entre el factor de riesgo y la enfermedad, se cuantifica con

determinados parámetros que son:

• Riesgo individual es la consecuencia entre la frecuencia de la enfermedad en

los sujetos expuestos al probable factor causal y la frecuencia en los no
expuestos.
• Riesgo relativo es la posibilidad que tiene un individuo o un grupo de población
con unas características epidemiológicas de persona, lugar y tiempo definidas,
de ser afectado por la enfermedad.
• Riesgo atribuible es parte del riesgo individual que puede ser relacionada
exclusivamente con el factor estudiado y no con otros.
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• Fracción etiológica del riesgo es la proporción del riesgo total de un grupo, que
puede ser relacionada exclusivamente con el factor estudiado y del resto del
mundo.

4. Mencione los principios básicos de los cambios ergonómicos.

1. PRINCIPIO Nº 1 MANTENER TODO AL ALCANCE. ...

2. PRINCIPIO Nº 2 UTILIZAR LA ALTURA DEL CODO COMO REFERENCIA. ...
3. PRINCIPIO Nº 3 LA FORMA DE AGARRE REDUCE EL ESFUERZO. ...
4. PRINCIPIO Nº 4 BUSCAR LA POSICIÓN CORRECTA PARA CADA LABOR. ...
5. PRINCIPIO Nº 5 REDUZCA REPETICIONES EXCESIVAS. ...
6. PRINCIPIO Nº 6 MINIMICE LA FATIGA.
7. PRINCIPIO Nº 7 MINIMICE LA PRESIÓN DIRECTA
8. PRINCIPIO Nº 8 AJUSTE Y CAMBIO DE POSTURA
9. PRINCIPIO Nº 9 DISPONGA ESPACIOS Y ACCESOS
10. PRINCIPIO Nº 10 MANTENGA UN AMBIENTE CONFORTABLE
11. PRINCIPIO Nº 11 RESALTE CON CLARIDAD PARA MEJORAR COMPRESION
12. PRINCIPIO Nº 12 MEJORE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO

5. ¿Cuáles son los tipos de Ergonomía?

1. Ergonomía física
2. Ergonomía cognitiva
3. Ergonomía organizacional
4. Ergonomía ambiental

6. ¿Cómo define el confort la Ergonomía Geométrica?

Como confort posicional: interacción entre el puesto de trabajo y el cuerpo.

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7. ¿Qué estudia la Ergonomía Temporal?

Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo

8. ¿En qué campos en útil los estudios ergonómicos?

En todos los campos de trabajo , ya que el estudio puede ayudarnos a ser mas
efectivos en el desarrollo del trabajo , en cual quier área es indispensable para
conservar la integridad del trabajador y su confort

9. ¿Qué elementos toma en consideración la Ergonomía Cognitiva?

se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y

respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos componentes de un sistema

10. ¿Existe alguna relación entre la edad del trabajador y su desempeño en

determinada área de trabajo? Razona tu respuesta.

SI , existe ya que el conocimiento y el desarrollo como persona depende de la edad

, un trabajo que requiera cierta delicadeza y cierta responsabilidad que alguien
mayor pueda ejercer o determinar , de la misma manera alguien de gran edad ya
no puede ejercer diferentes tipos de trabajo , con la ergonomía podría ser posible ,
que ciertos trabajos con ciertos criterios podría ser mas optimo esos trabajos