Código: TNDH-RRHH-P-07

TECNOYDOH
Versión: 01
INFORME DE VISITA DOMICILIARIA
Fecha: 05/08/20

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1. INTRODUCCIÓN

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INFORME DE VISITA DOMICILIARIA
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El presente informe muestra los resultados obtenidos a partir de la visita

domiciliaria laboral que se realizó para la selección de nuevos empleados en la
empresa, estos datos fueron obtenidos a través del formato con el que se hizo la
realización de la visita y con la constancia del visitador domiciliario, haciendo
recopilación de todos los aspectos que se necesitan del individuo como analizar la
hoja de vida para ayudar a verificar características del candidato, viendo si es ideal
para el puesto, identificar comportamientos donde se resalten las competencias
que este necesita, haciendo que el proceso de selección sea un éxito y así ver si
es la persona idónea para el puesto a ocupar.

2. OBEJTIVO

Verificar el nivel socioeconómico, como se compone su núcleo familiar, el entorno

tanto familiar como social y conducta personal, aspectos que ayudaran a evaluar
el impacto directo que tiene sobre la cultura organizacional.

3. ALCANCE

Dar una declaración final sobre los resultados que se obtuvieron en la visita y dar
una conclusión de si el individuo cuenta o no con las solicitudes requeridas para el
puesto de trabajo.

4. GENERALIDAES

 Durante el proceso se observó si el candidato era sincero respecto a

la información que proporcionó a la empresa.

 Se analizó muy detenidamente si cumplía con las variables dadas

para el puesto.

 No se considera el ingreso monetario con el que actualmente cuenta

la familia pues la intención es observar y analizar el entorno familiar
en el que actualmente vive.

5. RESPONSABLES

 Coordinador de recursos humanos: Encargado del área de recursos

humanos gestionando los empleados de la empresa.
 Auxiliar de recursos humanos: brinda asistencia y apoyo a los
Gerentes y demás especialistas en el área en la ejecución de un

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sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la

documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la
evaluación de desempeño junto a su respectivo informe y, además,
hacen seguimiento de la información correspondiente a
compensaciones y demás beneficios.

 Psicólogo laboral: se enfoca en comprender cómo aspectos de índole

psicológica influyen en el desarrollo del trabajo, de allí que algunas de
las áreas en las que se interese sean el ambiente laboral, los horarios,
el volumen de trabajo y su distribución, las formas de relacionamiento
interpersonal entre trabajadores (social, grupal e individual).

 Trabajador social: profesional que se dedica a articular los recursos

sociales disponibles para ayudar al bienestar de la persona y a la
atención y prevención de cualquier carencia o dificultad que pueda
presentarse en un determinado grupo social, persona o familia con la
que vive.

6. METODOLOGIA

7. RESULTADOS GENERALES

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ASPECTO FAMILIAR

La candidata es soltera, vive con su madre que tiene 41 años quien labora
como auxiliar de odontología y su hermana que tiene 16 y es estudiante
bachiller, la candidata proviene de un ambiente habitacional tranquilo y se
muestra con proyectos y metas claras.

Habita en el
Clasificación familiar
Parentesco Edad Ocupación vivienda
Nombre completo Si No
Auxiliar de
María Gómez López Madre 41 
odontología
Daniela Gómez Gómez Hermana 16 Estudiante 

ASPECTO PERSONAL

Verificadas las referencias del candidato con las personas del entorno;
estas aducen que es una persona con carácter fuerte, honesta, tranquila y
responsable. No tiene malos hábitos respecto al consumo de sustancias
ilícitas.

Primer Segundo
Jazmín Omaira
nombre nombre
Primer Segundo
Gómez Gómez
apellido apellido
Estado civil Soltera Ocupación Secretaria
Edad 26 Teléfono 313 864 2821 Sexo Femenino
Vereda, barrio
Fecha visita 31/07/20 Dirección Cll 27 #15-39 Santa fe
comuna

ASPECTO SOCIAL

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La candidata vive en una casa familiar en un sector residencial, en un

ambiente seguro ya que no hay presencia de pandillas o grupos al margen
de la ley que presenten un riesgo a los residentes de la zona, la vías de
acceso de encuentran en buen estado. La vivienda tiene una buena
presencia tanto interna como externa, la iluminación no es buena, es
regular pero aun así se puede sentir un buen ambiente, la iluminación
también es regular y cuenta con los servicios públicos excluido el Teléfono.

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ASPECTO LABORAL

La candidata trabajo en JYP por un periodo de 2 años como asistente de

secretaria donde fue reconocida por su gran responsabilidad y honestidad y
1 año en SM donde también fue elogiada por su responsabilidad.

ASPECTO EN LA SALUD

La candidata solo asiste al médico cuando es re querible, no sufre de

alguna enfermedad, en su familia la única con enfermedad es su madre
quien sufre de diabetes.

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8. CONCLUSIÓN

Se llega a la conclusión luego de verificar y analizar todos los detalles que

la candidata para el puesto de Secretaria cuenta con lo requerido, por lo
que se pudo observar vive en un ambiente muy sano y cuenta con valores
principales, viéndose esto en la manera de expresarse y como el ambiente
en el que vive es completamente ordenado, todo está en buen estado y
cada cosa en su lugar, reflejando en su casa lo ordenada que es y
cuidadosa con los pequeños detalles que pueden pasar desapercibidos
pero que a la final son muy importantes, cuenta con buena salud, no sufre
de ninguna enfermedad que pueda afectar su labor, solo va al médico
cuando lo requiere ya que siempre cuenta con salud estable, su familia que
es su mama y hermana se vieron muy educadas cuando se realizó la visita,
hubo un buen ambiente y no hubo ninguna clase de incomodidades por
parte de los individuos presentes, se respetaron los espacios personales, la
información requerida fue dada, no dudaban al momento de responder lo
que se les preguntaba, fueron puntuales y cordiales, las dos partes
quedaron muy satisfechas con la visita y por lo tanto fue un gran éxito.

9. RECOMENDACIÓNES