NOMBRE DEL PROC Inscripción y Matrícula a la Formación Profesional Integral (Formación Titulada)

TIPO DE PROCESO MISIONAL APOYO ESTRATÉGICO

OBJETIVO inscribir los aprendices en los diferentes programas garantizandos en tecnicos, tecnologicos y cursos

RESPONSABLE direccion academica

ALCANCE esto aplica a todos los jovenes bachilleres que quieran alcazar un nivel profesional mas alto

PROVEDORES ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS USUARIO/CLIENTE

personas
presentar cursos y tecnicos y
informaticas y tecnologico en la plataforma Publicar oferta educativa en plataforma al interes publico a todo tipo de usurio
academica

requisito y documentacion y
academica selección
Abrir inscripciones de oferta educativa avertura de iscripcion a todo tipo de usuario

personal academico y llegada de correo electronico Activar prueba Fase I seleccion de aspirante aspirante
sicologico sitacion a la entrevista

tener resultados de prubas comunicarse con los

personal academico prubas
Dar a conocer resultados prueba fase I
seleccionado
aspirante

personal academico tener informacion de la fase 2 Citar a entrevista fase II resultados de las pruebas 2 aspirante

pasar notificacion de selección

personal academica al aspirante seleccionado
Dar a conocer resultados prueba fase ll aspirante seleccionado aspirata

tener los resultados Enviar mensaje de correo para citar a

personal academico academico matrícula y conocer requisitos
comunicar a los interesado aspirantr

asosiar al aprendis ala

personal academica instituccio
Realizar matrícula aspirante academico aspirante

intitucion comenzar clase Dar inicio a formación activo aprendiz

INFORMACIÓN DOCUMENTADA
ASOCIADA

RIESGOS, CONTROLES E INDICADORES

RIESGOS CONTROLES INDICADORES

FISICO: cansacio visual ,sefalea o jaqueca, disminucion cambiar la luz de las oficina y hacer pausas visuales
tener la informacion de los trabajadore afectados en
visual su area de trabajo y sus necesidades

minimizar cargas laborales haciendo pausas activas , hacer mencionar alos trabajadore afectados por el mal
ERCOGONOMICO: postura inadecuada y tareas repetitivas monitoreo de mantenimiento en el area de trabajo en acodicionamiento de su area de trabajo
escritorio y sillas

PSICOSOCIAL; cansacion y perdida de interes laborar monitorear a los trabajadore con dificultad en el
area de trabajo con altos niveles de estrés y cansacio
fomentar pausas activas, teniendo en cuenta las horas laborales

RECURSOS: HUMANOS, TECNICOS, TECNOLOGICOS, INFRAESTRUCTURA

RECURSOS HUMANOS :colaboradores ,director . RECURSOS TECNOLOGICOS : computadores y demas equipos. INFRAESTRUCTURA :
instalaciones .

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

TECNOLOGO EN SISTEMA SGI GESTOR DE GESTION INTERGRADA DIRECCION ACADEMICA