Módulo 2 – Lección 2 Actividad aplicativa de Liderazgo y comunicación

EVALUANDO LA DISPOSICIÓN Y HABILIDAD: KIRBY Y JAMES

1. ¿Cuál es la tarea de James?

2. ¿Qué tan dispuesto está James respecto a realizar esta tarea?

KIRBY ¿Cuáles son los indicios? ¿El estilo DiSC® de James incidió en lo
que usted percibió sobre la disposición de él?

JAMES
D-
DOMINANTE

3. ¿Qué tan capaz es James para realizar la tarea? ¿Cuáles son los
indicios?

0
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4. Con base en la disposición y habilidad de James, ¿cuál enfoque

para dirigirle debería adoptar Kirby?

5. Examinando la página “Sugerencias para interactuar: D”, ¿cuáles

estrategias empleó Kirby con James? ¿Puede dar un ejemplo
específico?

1
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EVALUANDO LA DISPOSICIÓN Y HABILIDAD: KIRBY Y STEVE

1. ¿Cuál es la tarea de Steve?

2. ¿Qué tan dispuesto está Steve respecto a realizar esta tarea?

KIRBY
¿Cuáles son los indicios? ¿El estilo DiSC® de Steve incidió en lo
que usted percibió sobre la disposición de él?

STEVE
i-INFLUYENTE

3. ¿Qué tan capaz es Steve para realizar la tarea? ¿Cuáles son los
indicios?

2
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4. Con base en la disposición y habilidad de Steve, ¿cuál enfoque

para dirigirle debería adoptar Kirby?

5. Examinando la página “Sugerencias para interactuar: i”, ¿cuáles

estrategias empleó Kirby con Steve? ¿Puede dar un ejemplo
específico?

3
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EVALUANDO LA DISPOSICIÓN Y HABILIDAD: KIRBY Y DOUG

1. ¿Cuál es la tarea de Doug?

2. ¿Qué tan dispuesto está Doug respecto a realizar esta tarea?

KIRBY ¿Cuáles son los indicios? ¿El estilo DiSC® de Doug incidió en lo
que usted percibió sobre la disposición de él?

DOUG
S-ESTABLE

3. ¿Qué tan capaz es Doug para realizar la tarea? ¿Cuáles son los
indicios?

4
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4. Con base en la disposición y habilidad de Doug, ¿cuál enfoque

para dirigirle debería adoptar Kirby?

5. Examinando la página “Sugerencias para interactuar: S”, ¿cuáles

estrategias empleó Kirby con Doug? ¿Puede dar un ejemplo
específico?

5
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EVALUANDO LA DISPOSICIÓN Y HABILIDAD: KIRBY Y JEANNIE

1. ¿Cuál es la tarea de Jeannie?

2. ¿Qué tan dispuesta está Jeannie respecto a realizar esta tarea?

KIRBY ¿Cuáles son los indicios? ¿El estilo DiSC® de Jeannie incidió en lo
que usted percibió sobre la disposición de ella?

JEANNIE
C-
CONCIENZU
DO

3. ¿Qué tan capaz es Jeannie para realizar la tarea? ¿Cuáles son los
indicios?

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4. Con base en la disposición y habilidad de Jeannie, ¿cuál enfoque

para dirigirle debería adoptar Kirby?

5. Examinando la página “Sugerencias para interactuar: C”, ¿cuáles

estrategias empleó Kirby con Jeannie? ¿Puede dar un ejemplo
específico?

Aprenda a adaptar su enfoque para dirigir basándose en la

disposición y habilidad

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DIRECCIÓN DE UN COLABORADOR CLAVE

¿Qué tan dispuesto percibió a su colaborador clave en esta situación?

 Estaba dispuesto  No estaba dispuesto

¿Cómo pudo el estilo DiSC® de esta persona haber afectado su percepción sobre su
disposición?

¿Qué tan capaz fue su colaborador clave en esta situación?

 Poca habilidad  Habilidad moderada  Mucha habilidad

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Sabiendo lo que usted ya sabe, ¿cuál enfoque para dirigirle sería el más apropiado?

 Directo  De apoyo  Combinado  De empoderar

Aprenda a adaptar su enfoque para dirigir basándose en la

disposición y habilidad

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© UNIVERSIDAD CATALUNYA, 2017

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permiso o autorización de la Universidad, Bogotá - Colombia.

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