PERFIL DE CARGO:

PROFESIONAL FISCALIZADOR SANEAMIENTO BÁSICO

I. Antecedentes Generales

Nombre del Cargo Profesional Fiscalizador Saneamiento Básico.

Dependencia Unidad de Trabajo Concepción.

Jefe Directo Encargado Saneamiento Básico.

Grado y Escala de
16 EUS.
Sueldo

Cargo que lo Profesional designado por Jefe Unidad Saneamiento

reemplaza Básico

II. Requisitos Formales:

Profesional Universitario titulado, del área de la Salud,

Ingeniería y/o Construcción; con al menos 8 semestres
Estudios
de estudio, de preferencia Constructor Civil, Ingeniero
Requeridos
en Construcción, Ingeniero Civil Civil, Ingeniero
Prevención de Riesgos.-

Estudios de  Deseable estudios en el área ambiental

Especialización, (legislación ambiental)
Capacitación

Deseable desempeño en el ámbito de la Salud

Trayectoria Laboral
Ambiental

Experiencia Deseable 1 año en el área de Salud Pública

 Conocimientos del área de la ingeniería civil

 Conocimientos sobre Reglamentos
Otros alcantarillados particulares RAP y RIDDA
 Conocimiento Mecánica de suelos y topografía
 Manejo de herramientas computacionales
 Deseable inglés técnico
 
III. Objetivos del Cargo
 Ejercer rol de Autoridad Sanitaria en materias relacionadas con
Compromisos de Gestión de la Unidad, Establecimientos de Uso
Público, Rellenos Sanitarios según lo establecido en el Código
Sanitario y sus Reglamentos.

 Programar, controlar y ejecutar actividades de Inspección, Educación

y Muestreo en Establecimientos de Uso Público.

 Evaluar cumplimiento de objetivos y metas propuestas al interior de

la Unidad de Trabajo.

IV. Características o competencias asociadas al desempeño del cargo:

COMPETENCIAS LABORALES:

 Capacidad de trabajar bajo presión.

 Proactividad.

COMPETENCIAS PERSONALES:

 Manejo apropiado de las relaciones interpersonales.

 Habilidad para seguir actuando con eficiencia en situaciones de

presión, oposición y/o adversidad, insertándose de manera adecuada
en contextos de trabajo que demanden un alto nivel de exigencia.

 Capacidad para establecer redes de contacto con Organismos

externos (Municipalidades, Servicios Públicos, Empresas. Etc.)

 Condiciones de liderazgo en determinadas tareas o funciones

específicas.

 Capacidad de organización.

 Capacidad para mantener buena disposición y carácter en la atención

del público usuario, sin discriminar.

V.- Principales Funciones y Tareas

Funciones:

1.- Programar las actividades a realizar en el mes, según recursos disponibles

y racionalizar diariamente en base a prioridad.
  Requerir información intrasectorial para cumplir la función.
 Solicitar información extrasectorial para elaborar programas.
 Consolidar información recopilada.

2.- Evaluar los objetivos y metas propuestas.

 Monitorear el avance de los programas relacionados con

Establecimientos de Atención
 Controlar los indicadores para el cumplimiento de las metas fijadas.

3.- Inspeccionar Establecimientos de Atención Comunitaria:

(Asistenciales Hospedajes, Recreacionales, Educacionales, Terminales.)

 Fiscalizar Establecimientos y mantener registro actualizado de ellos.

 Identificar y hacer seguimiento de los Establecimientos que presenten
problemas sanitarios.
 Iniciar Sumarios Sanitarios por incumplimiento de Leyes y
Reglamentos.
 Participar en equipos de trabajo en terreno en ocasiones especiales
(Emergencias).

4.- Mantener informado al responsable de la Oficina Local acerca del

quehacer de la Unidad de Trabajo.

 Asistir a reuniones técnicas y de trabajo.

 Consolidar información para entregarla oportunamente.

5.- Interrelacionar la Unidad de Trabajo al interior de la Oficina Local

 Mantener contacto permanente con las Unidades de Trabajo con las

que se relaciona.
 Cruzar información relacionada con temas afines entre las Unidades.