POLITICA DE NO ACOSO LABORAL

Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las

conductas de acoso laboral SERVICIO AMBULANCIAS DEL CARIBE S.A.S., está
comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus
trabajadores, por lo que determina el cumplimiento de las obligaciones introducidas en
la ley 1010 de 2006 y cualquier otra reglamentación legal que busque impedir conductas
de acosos laboral, tales como: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento,
inequidad y/o desprotección laboral.

Con el propósito de asegurar que todos los empleados de esta organización tengan un
entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz
el acoso laboral, en todas sus modalidades y formas, sin primar quién sea la víctima o el
ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico; se ha creado el Comité de Convivencia
Laboral, el cual en conjunto con todos los trabajadores de SERVICIO AMBULANCIAS
DEL CARIBE S.A.S., establecerá actividades tendientes a generar una conciencia
colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas;
la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la
empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en
el trabajo.

Cualquier persona involucrada en un comportamiento de hostigamiento será sujeta a

investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y
sus respectivas medidas disciplinarias.

La Política de no acoso laboral será revisada periódicamente, publicada y difundida en

las instalaciones de la empresa e incluirá la totalidad de sus trabajadores y visitantes.

CARLOS ANDRES GELVEZ VASQUEZ

Representante Legal
Servicio Ambulancia del Cesar S.A.S