ACTIVIDAD 5 –EPIDEMIOLOGÌA EN LA EVALUACIÓN DE LOS

SERVICIOS DE SALUD

Facultad, Programa: Fecha de entrega:

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES 06/06/2020

Proponentes del Caso:

Nombre Completo Código Correo electrónico

Cortés Salcedo Ivett Paola 100077102 icortess@ibero.edu.co

Diaz Guerrero Deicy Rocio 100053327 ddiazgue@iberoamericana.edu.co

Rodríguez Vigoya Patricia 100048112 prodri24@iberoamericana.edu.co

Suarez Hernández Juan Sebastián 100076166 jsuare17@ibero.edu.co

Zabala Marcello 100072286 mzabala@ibero.edu.co

1. Características del Servicio, Intervención o Acción Preventiva en salud evaluada:

La capacitación de trabajo seguro en alturas como estrategia de mitigación del riesgo de caídas en

trabajos relacionados con alturas. En el sector de la construcción en Colombia.

2. Propósitos o fines de la evaluación desarrollada:

Objetivo general

Resaltar la importancia de realizar la capacitación de trabajo seguro en alturas a los trabajadores de la

construcción con el fin de minimizar los accidentes de trabajo.

Objetivos específicos

● Conocer y utilizar las medidas preventivas adecuadas frente a los diferentes riesgos: ergonómicos,

ambientales y de seguridad en el trabajo

● Realizar un análisis sobre la importancia acerca de la capacitación en TSA y ver sus efectos

estadísticamente

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● La finalidad es la de desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes en el personal para mejorar

su desempeño en la organización.

● Preparar personal para la ejecución inmediata y eficiente de las diversas tareas propias del cargo y

de la organización.

● Proporcionar conocimientos al personal para el continuo desarrollo en sus cargos actuales o

prepararlos para otras funciones.

● Identificar el impacto de la capacitación y certificación en alturas, en el desempeño seguro de los

trabajos con alto riesgo de caída, especialmente en el sector de la construcción.

● Analizar si la capacitación mitiga el riesgo de incidente o accidente en el desempeño de labores con

alto riesgo de caídas.

● Demostrar la necesidad de un programa de prevención que incluya la capacitación, más no se limite

a ella.

● Evidenciar si la capacitación desarrolla la capacidad del trabajador, profesionalizando su destreza y

aptitud para enfrentarse a esta labor de riesgo.

● Evaluar el autocuidado y factores personales de parte de los trabajadores como fuentes de

exposición al riesgo.

● Realizar evaluaciones bimensuales de las capacitaciones suministrada al personal para identificar las

falencias y corregirlas.

● Realizar capacitaciones frente a los elementos de protección, fichas técnicas, importancia y que

utilidad tienen en el desarrollo de las actividades.

● Implementar políticas que acordes al resultado de los indicadores que arrojen mayor accidentalidad.

● Capacitar y clasificar los diferentes modelos de arnés como protección personal según los diferentes

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tipos.

● Elaborar el procedimiento para el diseño de un manual de prevención de accidentes con el uso

adecuado del arnés correspondiente a la actividad desarrollada.

Como está expuesto en el artículo Trabajo En Alturas: La Importancia De La Formación Laboral En

Búsqueda De La Prevención De Riesgos

“El trabajo en alturas es una de las actividades con más riesgo en el mundo laboral y representa una

de las primeras causas de accidentalidad y muerte”.[ CITATION Dai16 \l 2058 ]

Según cifras reveladas por el ministerio del trabajo en los últimos años murieron 1.283 personas por

caídas de altura. Por esto la escogencia de Resaltar la importancia de realizar la capacitación de trabajo

seguro en alturas a los trabajadores de la construcción con el fin de minimizar los accidentes de trabajo.
3. Criterios evaluativos aplicados:

3.1 De Proceso

● Análisis de accidentes presentados,

● Identificación de diferentes causas de accidentes reportadas por la ARL, a

● Rango de edad de los colaboradores afectados.

● Principales mecanismos causantes de accidentes

● Factores personales que inciden en la ocurrencia de un accidente.

● Género de las personas accidentadas.

4. Estudio epidemiológico empleado en el proceso evaluativo y sus características metodológicas:

Consideramos importante analizar las acciones preventivas usadas en nuestro país, frente a trabajos en

alturas. En especial el impacto de la capacitación como agente mitigador de riesgo para este tipo de

labor.

El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es la

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primera causa de la accidentalidad y de muerte en el trabajo en Colombia, pues en caso de una caída,

las consecuencias casi siempre son lesiones graves o la muerte del empleado.[ CITATION AGo16 \l 2058 ]

Dependiendo del tipo de exposición que tiene el empleado que trabaja en alturas, como líquidos para

limpiar vidrios o fachadas, impermeabilizaciones, etc. Se requieren estudios epidemiológicos

analíticos más avanzados, fuera del alcance del servicio de prevención.[ CITATION Fel15 \l 2058 ]

En el análisis de los estudios revisados para esta ficha encontramos un enfoque cuantitativo descriptivo,

integrado al método de causalidad de Bird (Chinchilla, 2002). Enfoque investigativo que buscó

recopilar información cuantificable de las causas de los accidentes ocurridos en proyectos de

construcción del país.

La población alcanzada con este estudio se representa en el análisis de revisión documental, pues usó

como fuente los datos de accidentes reportados por la ARL.

5. Limitaciones metodológicas de la evaluación:

Dentro de las limitaciones encontradas, están las falsas percepciones de los trabajadores frente a los

riegos, pues consideran un menor riesgo si las consecuencias no son inmediatas, situación que se

evidenciada en mayor nivel, con trabajadores que llevan más de dos años desarrollando la actividad.

Así mismo se encontró que la percepción de peligro es menor en trabajadores de la construcción que

cuentan con un nivel educativo menor. Lo anterior nos lleva a pensar que la capacitación no sería un

factor de prevención usado, si no estuviera reglamentada.

Las limitaciones metodológicas más representativas para realizar la evaluación fue la falta de

información en cuanto al número de personas que cuenta con su curso de trabajo seguro en alturas

actualizado, falta de información estadística de cuantas personas que laboran en construcción se

dedican a realizar trabajos en alturas, adicional la información es limitada, ya que en Colombia se

evidencia la existencia de sub contratación lo que puede llegar a incidir en no reporte de incidentes o

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accidentes por parte de esta población sub contratada, situación que incide en que la generación de

indicadores 100% reales sea mucho más complicado.

6. Discusión en torno a los hallazgos de la evaluación:

A la luz del alto riesgo de accidentes en el sector de la construcción, se evidencia la importancia de

analizar el impacto de las acciones formativas en pro de mitigar los riesgos del trabajo en alturas.

Como primer hallazgo se encontró que las acciones formativas deben impartirse asegurando una parte

práctica y una teórica, ya que así se facilita la comprensión por parte de los participantes de la

información que reciben.[ CITATION Jul17 \l 2058 ]

La segunda consideración, fue que la capacitación es un factor conocido como mitigador de riesgos en

trabajos relacionados con alturas, evidenciándose su participación dentro de los programas de acciones

preventivas establecidas en compañías del sector construcción.

Sin embargo, al ser considerada una labor de alto riesgo (trabajos en alturas) y teniendo en cuenta la

variedad de factores que influyen en la presentación de incidentes y accidentes, es necesario no solo

capacitar al personal, según lo establece la legislación, sino también establecer un proceso sistemático

de acciones preventivas eficaces que incluyan todas la dimensiones y actores que participen en las

actividades laborales con riesgos relacionados con trabajos en alturas.

Por lo tanto, se concluye que la prevención de accidentes en las actividades de construcción está en una

fase temprana de ejecución, lo que evidencia la necesidad de desarrollar propuestas que se encaminen a

mejorar la calidad de vida de los trabajadores del sector. y que incluya no solo la capacitación

reglamentaria, sino otras actividades, como por ejemplo evaluaciones psicológicas, fortalecimiento de

cultura de autocuidado, formaciones en la norma y seguimiento constante del desarrollo de las

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actividades y la salud de cada trabajador.[ CITATION CAM \l 2058 ]

Referencias:

 A. González *, J. B. (3 de Octubre de 2016). Análisis de las causas y consecuencias de los

accidentes laborales ocurridos en dos proyectos de construcción. Análisis de las causas y
consecuencias de los accidentes laborales ocurridos en dos proyectos de construcción. Chile.
 CAMACOL. (s.f.). Estudios Juridicos. Bogota: Camacol.
 Daissy Pachon, D. V. (2016). COMPARACIÓN DE LAS MUERTES ACCIDENTALES POR
CAÍDA DE. COMPARACIÓN DE LAS MUERTES ACCIDENTALES POR CAÍDA DE. Bogota:
UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISO JOSE DE CALDAS.
 Felix U, A. l. (2015). VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO. Guía para la
implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevencion . Barakaldo,
España: OSALAN.
 Olaya, J. B. (2017). IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y AUSENTISMO LABORAL
COMO. IDENTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y AUSENTISMO LABORAL COMO.
Barranquilla: UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA.

URL de la evaluación analizada o presentación de su contenido en extenso:

https://www.ricuc.cl/index.php/ric/article/view/600/html