Identificación de problemas osteomusculares del personal operativo de

empresas pertenecientes al sector de la construcción, derivados del ambiente

laboral, carga física y puesto de trabajo.

Presentado por:

Jhoan Alberto Roa. ID 492684.

Daniel Felipe Hinestroza. id 537288.

Maria Camila Useche Mahecha. id 6622552

Christian Camilo Moreno Barrios. id 645707

Marìa Alejandra Rodriguez. id 645551

Grupo C

Presentado a: Carlos Armando Marín Valencia

NRC: 3679

Administración en Salud Ocupacional 

Facultad de Ciencias Empresariales 

Corporación Universitaria Minuto de Dios 

2020
 tabla de contenido

1.Formulación de la idea de investigación 3

1.1Búsqueda y definición del tema. 3
1.2Criterios para considerar la pertinencia del tema 3

2. Planteamiento del problema 8

2.1. Árbol de problema 9
2.2. Descripción del problema 10
2.3. Pregunta problema 11

3. Objetivos 11
3.1. Objetivo general 11
3.2. Objetivos específicos 11
4. Justificación 11

5. Marco de referencia 12
5.1. Marco Teórico. 12
5.2. Marco Investigativo. 27
5.3 Marco conceptual 31

6. Metodología  33
6.1 tipo de investigación y enfoque 33
6.2 Población y Muestra 34
6.2.1 Población 34
6.2.2 Muestra 34
6.3 Instrumentos de recolección de información 35
6.4 Instrumentos de recolección de información. 38

7. Resultados esperados. 39
Recolección y procesamiento de datos 40
Análisis de los resultados 40

REFERENCIAS 41
 1.Formulación de la idea de investigación

1.1Búsqueda y definición del tema.

Para ejecutar la idea de investigación se toma como referencia la empresa

“Construcciones Saler SAS”, ente contratista dedicado a la construcción de edificaciones

residenciales con énfasis en mamposteria y pañete, demolición, columnetas y enchapes.

1.2Criterios para considerar la pertinencia del tema

El esfuerzo desmedido en prácticas laborales propias de la construcción, pueden

originar pequeños traumatismos, o el deterioro asociado al envejecimiento como la artrosis

pueden ser causa de dolor o inflamación. Las enfermedades osteomusculares son un motivo

muy frecuente de consulta médica e incapacidad de origen laboral y conocer sus síntomas

puede ayudarnos a ponerles remedio cuanto antes. La prevención también resultará de

enorme utilidad para evitar molestias y limitaciones en el futuro, garantizando la salud de los

trabajadores.

Se identificó que los trabajadores de la empresa “Construcciones Saler SAS”,

ejecutan cargas físicas asociadas a los movimientos repetitivos y en falso que estos realizan,

teniendo así una alta exposición ante accidentes o enfermedades laborales, debido a la fuerza
 y movimientos que debe realizar en su lugar de trabajo al no ser ejecutados de forma

correcta.

Para poder enfrentar estos problemas se han identificado las formas mediante las

cuales los trabajadores logran desarrollar habilidades para ejecutar movimientos bien

orientados; movimientos que son de uso común en el mundo del trabajo y cuya importancia

es frecuentemente y un poco olvidada.

Nota:

2. Planteamiento del problema

2.1. Árbol de problema

EFECTOS
Ausentismo laboral e Pérdidas humanas por Incremento de
incapacidades inadecuación enfermedad laboral

IDENTIFICAR LOS DESÓRDENES OSTEOMUSCULARES QUE SE

PRESENTAN EN LA EMPRESA CONSTRUCCIONES SALER SAS
PROBLEMA PRINCIPAL
 Uso inadecuado de las
Movimientos repetitivos y Largas
herramientas y falta de horas de trabajo,
CAUSAS posturas inadecuadas falta de capacitaciones
mantenimiento

Nota:
Nota:

2.2. Descripción del problema

Debido a que en la compañía Saler SAS, se han generado constantemente diferentes
tipos de afecciones en cuanto a la salud de los trabajadores, quienes presentan problemas
osteomusculares debido a sus actividades laborales, En las que se ven expuestos a largas
jornadas de trabajo, mal ejecución de los procesos, exposición a diferentes riesgos
biomecánicos.

Con respecto a lo anterior las causas identificadas que pueden estar relacionas a los
problemas osteomusculares en la industria constructora incluye: falta de capacitación al
personal largas horas de trabajo uso inadecuado de las herramientas, movimientos
repetitivos y posturas inadecuadas entre otros, en las instalaciones de la constructora con
aproximadamente 200 trabajadores, se logra identificar una alta una alta ausentismo e
incapacidad. Enfermedades laborales.
 El área de seguridad y salud en el trabajo identifico o tiene la necesidad del
diagnóstico de la empresa el cual indica que un 20% de los estándares mínimos no están en
cumplimiento y por esto se refleja la necesidad de realizar la medición de ausentismo laboral
por accidentalidad, enfermedad de las situaciones que ocurren en la empresa.

Con esto se determina hacer las respectivas mediciones y se identifica que las
población que se escogió para hacer las mediciones que es un 60% sobre el total de la
medición, la organización no se explica cómo ha estado el porcentaje tan alto en sus
trabajadores y decide indagar la situación que se está presentando actualmente y darle una
pronto solución.

Nota:

2.3. Pregunta problema

¿Cuáles son las características de la enfermedad laboral y la accidentalidad de los
trabajadores de las construcciones Saler SAS?

3. Objetivos

3.1. Objetivo general

● Identificar las causas de desórdenes osteomusculares más frecuentes en el personal

operativo de la compañía Construcciones Saler S.A.S. de Bogotá.

3.2. Objetivos específicos

● Determinar los puestos de trabajo donde se presentan desordenes osteomusculares en

la compañía Construcciones Saler S.A.S.
● Definir los peligros y riesgos en los puestos de trabajo en el personal operativo de la
compañía Construcciones Saler S.A.S.
 ● Fomentar hábitos posturales en el personal de la empresa Construcciones Saler S.A.S.
● Generar tiempos de trabajo y rotación de personal, que sea adecuados para todos los
trabajadores según su labor.

4. Justificación

La presente investigación se enfocará desde el ámbito social y empresarial de la compañía

Construcciones Saler SAS de Bogotá que busca esencialmente la protección del trabajador
como individuo de un colectivo laboral y el correcto funcionamiento de los organismos
administrativos y operativos de la compañía, en pro de mantener una productividad elevada.
Lo anterior se establece debido a los casos particulares de trabajadores que presentaron,
presentan o pudiesen llegar a presentar, desórdenes osteomusculares a causa de las labores
que ejecutan. De esta manera la investigación ayudará a determinar el nivel de riesgo al que
se encuentran expuestos los trabajadores, además de esclarecer si la baja productividad se
relaciona con el origen de los desórdenes presentados.

Además de ofrecer y fomentar protocolos, hábitos y planes de mejoramiento en

higiene postural, con el fin de disminuir las consecuencias, en el personal operativo, ya que
debido a las diferentes tareas que este personal debe realizar, no cuenta con las precauciones
necesarias para cuidar su salud física, generando que se presenten algunos efectos nocivos
que impiden que desarrollen su labor de forma correcta. Se busca identificar y determinar las
medidas de prevención y promoción que permitan favorecer el control y reducción de los
desórdenes osteomusculares que se presentan actualmente y los que se puedan llegar a
presentar.

Referencias.
 5. Marco de referencia

5.1. Marco Teórico.

Actividad rutinaria. Actividad que , se ha planificado y es estandarizable (GTC 45.

2012).

Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado dentro

de un proceso de la organización o actividad con baja frecuencia de ejecución. (GTC 45.

2012).

Antropometría. Es el estudio cuantitativo de las características físicas del hombre

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización

de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente (GTC 45. 2012).

Enfermedad laboral: En la ley 1562 de 2012 se define así: contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el

trabajador se ha visto obligado a trabajar

Ergonomía: La ergonomía se encarga de estudiar y adaptar la relación entre el

hombre, la máquina, la tarea y el entorno laboral que lo rodea dentro de una compañía.

(Cavassa 2005).

Para el análisis ergonómico el autor considera importante tener en cuenta factores

como edad, actitudes, fatiga, motivación, memoria entre otros, enfocándose principalmente
en el movimiento de los diferentes segmentos corporales teniendo en cuenta su duración,

intensidad, frecuencia. etc. con el fin de determinar la exposición a riesgos biomecánicos

durante la ejecución de la labor. (Cavassa 2005).

Estándar: según la Organización Internacional de Normatización (ISO) Es un

documento que proporciona los requisitos, especificaciones, directrices y características que

se pueden utilizar constantemente para asegurar que los materiales, productos, procesos y/o

servicios sean adecuados para su propósito

Estándar de Seguridad. El comité departamental de cafeteros de Caldas, define un

estándar de seguridad como ‘’niveles de referencia aceptados que contienen las condiciones

de seguridad e higiene laboral que deben estar implícitas en los procedimientos y métodos de

trabajo.

Exposición. Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los

peligros. (GTC 45. 2012).

Fuerza. Cantidad de esfuerzo muscular requerido para desarrollar una tarea

(Acevedo, Miguel, 2013)

Lugar de trabajo. Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el

trabajo, bajo el control de la organización (NTC-OHSAS 45001, 2018)

Medidas de control. Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la

ocurrencia de incidentes (GTC 45. 2012)

Método de observación directa. Para Ernesto Rivas González (1997)", es aquella en

que el investigador observa directamente los casos o individuos en los cuales se produce el
fenómeno, entrando en contacto con ellos; sus resultados se consideran datos estadísticos

originales, por esto se llama también a esta investigación primaria".

Movimientos repetidos: Se dice que un “movimiento repetidos” es un grupo de

movimientos continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción conjunta de los

músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del cuerpo y provoca en

esta misma zona fatiga muscular, sobrecarga, dolor y, por último, lesión. (Instituto nacional

de seguridad e higiene en el trabajo, 2001)

Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o

lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 45001, 2018)

Personal expuesto. Número de personas que están en contacto con peligros.

Postura de trabajo. En la norma UNE-EN 1005-4 de 2001, para la evaluación del

riesgo por posturas forzadas describe que una postura forzada es aquella en la que el rango

articular del segmento corporal o la articulación se aleja de su postura neutral, pudiéndose

presentar dos situaciones: requerimiento postural estático o mantenido durante un tiempo

significativo, y un requerimiento postural dinámico, debido a que la postura se adopta debido

a movimientos frecuentes o repetición de ellos.

Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado

por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es). (NTC-OHSAS 45001. 2018)

Seguridad y salud en el trabajo. Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud

en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la

salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de

trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del

bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.(Ley 1562 de

2012).

El sistema músculo esquelético.

El cuerpo humano está estructurado por el esqueleto el cual está constituido por 206

huesos unidos entre sí gracias a las articulaciones. Los huesos son piezas resistentes y duras

que se encargan de sostener los músculos que los rodean. Las articulaciones unen los

huesos y a su vez permiten el movimiento de los segmentos corporales, son clasificadas

según su capacidad de movimiento en sinartrosicas o inmóviles, anfiartrosicas o

semimóviles y diartrosicas o móviles. (Latarjet & Ruiz 2004).

Los músculos por su parte son tejido blando, constituyen aproximadamente el 40%

del peso corporal y están insertados en los huesos gracias a los tendones. Su principal

función radica en generar movimientos gracias a la capacidad que tienen para contraerse ya

sea forma isométrica o isotónica y también de relajarse.

Los movimientos en el cuerpo humano son comparados con las palancas,

entendiéndose que una palanca es una barra simple y rígida y la estructura de los huesos

largos del cuerpo puede ser similar a dicha barra. Se conoce como fulcro al punto en torno al

cual gira una palanca; la parte de la palanca y el punto de aplicación de fuerza se denomina

brazo de fuerza, por su parte el brazo de carga se encuentra entre el fulcro y el punto de

aplicación de carga.
 Existen tres tipos de palancas, las de primera clase se utilizan para cambiar la

dirección de determinado empuje o equilibrar el peso, las palancas de segunda clase permiten

mover cargas mayores aunque con pérdida de velocidad y las de tercera clase son las más

comunes en el cuerpo humano y permiten mover menor cantidad de peso a mayor velocidad.

En el cuerpo humano se encuentran los tres tipos de palancas, los fulcros se pueden

hallar en las articulaciones, la carga puede atribuirse al peso, el cuerpo o a alguna resistencia

externa mientras que la fuerza es producto del esfuerzo muscular.

Gracias a la interacción de las palancas y a la capacidad de contracción y relajación

de los músculos, el cuerpo es capaz de realizar movimientos tales como:

Abducción. Desplazamiento a partir de la línea media del cuerpo

Aducción. Movimiento dirigido hacia la línea media del cuerpo

Giro. Movimiento circular continuo de un miembro

Dextrorsun. Movimiento en sentido de las agujas del reloj

Sinistrorsun. Movimiento contrario a las agujas del reloj

Flexión. Doblar el cuerpo o alguno de sus miembros

Extensión. Estiramiento de una parte flexionada

Rotación externa. Estiramiento de una parte flexionada

Rotación interna. Rotación alrededor del eje al exterior

 Pronación. Movimiento tendido bocabajo

Supinación. Movimiento tendido bocarriba

Manipulación manual de cargas. Según la NTC 5693 ERGONOMÍA. MANIPULACIÓN

MANUAL. PARTE 1: LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE de 2003 manipulación

manual se definen como "Cualquier actividad que requiera el uso de fuerza humana para

levantar, bajar, transportar o de otro modo mover o controlar un objeto".

En la manipulación manual de cargas (MMC) se involucran principalmente las

siguientes partes del cuerpo: las piernas funcionan como propulsor y estabilizador en el

momento del MMC. La columna vertebral es la estructura de soporte siendo las vértebras las

amortiguadoras en el movimiento y los brazos son utilizados como instrumentos de sujeción

y transmisión de fuerza. Finalmente el tronco permite movimientos de flexión, laterales y de

giro. (Rueda & Zambrano 2013).

A continuación se explicaran los siguientes términos con el propósito de comprender

mejor el concepto de manipulación manual de cargas.

Carga. Cualquier objeto animado o inanimado que requiera esfuerzo humano para

ser movido o colocado ya sea manualmente o por medios mecánicos. (Rueda & Zambrano

2013).

Condiciones ambientales desfavorables. Condiciones que proporcionan un riesgo

adicional para la tarea de levantamiento o transporte. (NTC 5693 de 2003).

 Condiciones ideales para la manipulación manual. Condiciones que incluyen la

postura ideal para la manipulación manual, un agarre firme del objeto en postura neutra de

muñeca y condiciones ambientales favorables. (NTC 5693 de 2003).

Descenso manual. Movimiento de un objeto desde su posición inicial hasta una

posición más baja, sin ayuda mecánica (NTC 5693 de 2003).

Postura ideal para la manipulación manual. Posición de pie de manera simétrica y

vertical, manteniendo la distancia horizontal entre el centro de la masa del objeto que se está

manipulando y el centro de la masa del trabajador a menos de 0,25 m y la altura del agarre a

menos de 0,25 m por encima de la altura del nudillo. (NTC 5693 de 2003).

Transporte manual. Desplazamiento de un objeto de un lugar a otro cuando

permanece levantado, horizontalmente y soportado mediante fuerza humana. (NTC 5693 de

2003).

Variables que intervienen en la manipulación manual de cargas. Las variables que

intervienen en la manipulación manual de cargas se pueden clasificar de la siguiente forma.

Factores del trabajador. Se consideran de gran importancia en el momento de

ejecutar la labor los siguientes factores individuales.

Género. las mujeres pueden realizar 2/3 partes de la fuerza muscular que ejercen los

hombres, esto se debe a la distribución de la masa muscular la cual es diferente por tal razón

los pesos permisibles se diferencian entre un género y otro.

 Edad. Debido a los cambios que se presentan en la columna vertebral ya sea por

formación o desgaste provocado por la edad hay restricciones al manipular peso en población

edad menor de 18 y mayor de 42 años.

Postura. la postura que cada individuo adopte es determinante para su salud. Es

aconsejable mantener los músculos flexibles, las curvaturas normales de la columna y de las

piernas y músculos abdominales fuertes.

Factores propios de la carga. En la carga intervienen variables como:

Peso: de la magnitud del peso de la carga a manipular depende la fuerza empleada

por el trabajador.

Tamaño de la carga. el tamaño es relacionado con la distancia desde el centro de

gravedad del trabajador a la carga que manipula lo cual quiere decir que entre mayor sea el

volumen de la carga mayor es la distancia incrementando el esfuerzo sobre la columna y los

miembros superiores.

Forma. se presentan cargas irregulares como lo son las bolsas y costales, y de forma

regular como los cubos o cilindros, las cargas irregulares implican mayor aplicación de

fuerza para su manipulación; además de ello algunas cargas pueden contener elementos fijos

o móviles como es el caso de los líquidos.

Agarre. es ideal que la carga contenga agarraderas, orificios o bordes de agarre, con

el fin de facilitar al trabajador el cumplimiento de la tarea.

Condiciones ideales para la correcta manipulación de cargas: Límites de peso

recomendados. Según el artículo 392 de la resolución 02400 de 1979, la carga máxima que
un trabajador debe levantar es de 25 kilogramos de carga compacta para los hombres; las

mujeres deben levantar máximo 12.5 Kilogramos.

Esfuerzo físico. Cuando existen en la labor movimientos de la carga en posición

inestable o bruscos, de torsión o flexión de tronco, aparece el sobre esfuerzo y por ende el

riesgo.

Correcta manipulación de cargas. Rueda & Zambrano (2013), sugieren las

siguientes acciones preventivas en el momento de manipular de forma manual una carga:

● Evitar manipular cargas con pesos que superen los valores límites

permisibles.

● No trasladar cargas soportadas sobre la cabeza.

● Identificar el tamaño de la carga, peso, estabilidad y puntos de agarre

previo al levantamiento.

● Trasladar la carga de manera que se evite recargar el peso de la

misma en una sola parte del cuerpo.

● Evitar doblar o girar el tronco al manipular la carga.

● Utilizar ayudas mecánicas para trasladar una carga especialmente si

se hace frecuentemente.

● Utilizar los elementos de protección individual que exija la labor.

● Evitar manipular al mismo tiempo cargas apiladas.

 ● Manipular cargas a un nivel inferior de la cabeza, en caso contrario

utilizar ayudas mecánicas.

● Evitar que el tamaño de la carga obstaculice la visibilidad del terreno.

● Para levantar una carga se recomienda doblar las rodillas

manteniendo la espalda ligeramente doblada hacia adelante, agarrar la carga con

ambas manos y levantarse haciendo fuerza con las piernas.

● En el momento del desplazamiento se debe mantener la carga

próxima al cuerpo, la espalda erguida y girar en bloque el cuerpo.

● Cuando se descarga se deben doblar las rodillas continuando con el

tronco erguido, colocar la carga con ambas manos en el piso de forma suave y con

un solo movimiento y levantarse con la espalda recta.

La manipulación inadecuada de cargas deja como consecuencia múltiples lesiones en

los trabajadores debido al levantamiento, depósito y transporte de cargas en posturas

incorrectas.

Factor de riesgo biomecánico y desordenes musculoesqueléticos. Según la GTC 45

(2012) un factor de riesgo es "todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la

probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él" en el caso del sistema

osteomuscular se denomina como factor de riesgo biomecánico.

El cual comprende los elementos que pueden causar daños o lesiones en la población

laboralmente activa, conocidos como desordenes musculoesqueléticos (DME), dichos

elementos son: los ciclos de trabajo repetitivos que generan movimientos rápidos de
pequeños grupos musculares o tendinosos; conservar posturas forzadas, empleo de una

fuerza manual excesiva y tiempos de descanso insuficientes.

Los desórdenes musculoesqueléticos de origen laboral son los problemas de salud

del aparato locomotor compuesto por músculos, tendones, esqueleto, cartílagos, ligamentos y

nervios, dichos desórdenes abarcan desde molestias leves o pasajeras hasta lesiones

irreversibles e incapacitantes. Los quebrantos de salud aparecen debido a la interacción

entre condiciones físicas y de organización del trabajo, factores fisiológicos y psicológicos

de los trabajadores y contexto social.

La mayoría de los DME son el resultado de una exposición repetida durante un

período de tiempo prolongado a factores de riesgo biomecánico y organizacionales,

afectando principalmente la espalda, cuello, hombros y extremidades superiores e incluso

miembros inferiores. Los diagnósticos más frecuentes son las tendinitis, epicondilitis,

síndrome del túnel carpiano, lumbagos, etc.

Respecto a la evolución clínica los DME generalmente se clasifica en tres fases, en la

primera se manifiestan con dolor y cansancio durante las horas de trabajo dichas molestias

tienden a desaparecer después del descanso nocturno y de los días en que no labore la

persona, estas manifestaciones pueden durar meses y son reversibles si se modifican las

conductas en el trabajo que los producen y se implementan pausas para el descanso.

En la segunda fase los síntomas como alteración de la sensibilidad, inflamación,

debilidad y dolor aparecen al iniciar el trabajo y se mantienen durante la noche provocando

alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo de la persona. Esta condición

persiste por varios meses, requiriendo de tratamiento médico, fisioterapéutico y de

adaptación ocupacional.

Finalmente la tercera fase se caracteriza por la persistencia de síntomas durante el

descanso, la noche e incluso ante la realización de movimientos no repetitivos. Causa

alteraciones del sueño y la persona tiene dificultad para realizar actividades ligeras y de la

vida cotidiana. Esta condición puede durar meses o años, requiriendo igualmente de

tratamiento médico, quirúrgico, fisioterapéutico y de rehabilitación ocupacional.

En Colombia los DME son agrupados por las GATISST 2015 (guías de atención

integral seguridad y salud en el trabajo) en tres guías distribuidas así: Guia de Desorden

músculo esquelético de miembro superior: recoge las patologías conocidas como: Síndrome

de túnel carpiano, enfermedad de Quervain y Epicondilitis, Guía de Dolor lumbar

inespecífico y Enfermedad discal de origen ocupacional y por ultimo Guía de Hombro

doloroso.

Dolor lumbar inespecífico. Se define en la Guía de Atención Integral Basada en la

Evidencia para Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la

Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo como la

sensación de dolor o molestia localizada entre el límite inferior de las costillas y el límite

inferior de los glúteos, cuya intensidad varía en función de las posturas y la actividad física.

Los síntomas se componen de limitación dolorosa del movimiento y puede asociarse

o no a dolor referido o irradiado y la duración promedio de los episodios sintomáticos es de

cuatro semanas con o sin tratamiento médico.

 El Dolor lumbar inespecífico es ocasionado por factores biomecánicos como trabajo

físico pesado (levantar, empujar y manejar materiales con un peso que supera los niveles

límite permisibles 12.5 kg en mujeres y 25 kg en hombres, movimientos repetitivos,

actividad laboral de pie o caminando por más de 2 horas al día, permanecer sentado en el

trabajo y realizar actividades que requieran flexión o rotación del tronco en el trabajo por un

tiempo mayor a 2 horas diarias.

Métodos de intervención de riesgos para desórdenes músculo esqueléticos. Existen

variados métodos que pueden ser utilizados en la evaluación de los factores de riesgo para

los DME de MMSS, a continuación se muestran algunos de ellos.

OCRA. Esta herramienta evalúa los miembros superiores al igual que los

movimientos y esfuerzos repetitivos posiciones incómodas de brazos. Este método no evalúa

el uso repetitivo de fuerza de carácter ligero.

RULA. Evalúa el cuerpo entero, frecuencia de movimientos, trabajo estático

muscular, fuerza, postura de trabajo. No califica el ángulo de flexión de las piernas, tipo de

agarre ni actividad.

REBA. Evalúa el cuerpo entero, es un sistema de análisis postural sensible a los

trastornos musculoesqueléticos, divide el cuerpo en segmentos para ser codificados por

separado, proporciona un sistema de puntuación para la actividad muscular estática,

dinámica e inestable. Solo califica cada postura seleccionada el lado del cuerpo que a priori

conlleva una mayor carga.

 ANSI. Evaluación de los miembros superiores analizando las siguientes partes

específicas del cuerpo: hombro, antebrazo, muñeca, mano, dedos y cuello. Con este método

se valora el movimiento en diferentes segmentos corporales, posturas, velocidad, tasa de

repetición. Requiere análisis intensivo por parte de la observación y conocimiento y

entrenamiento específico del observador para realizar la evaluación del movimiento corporal.

(GATISST 2015).

MALCHAIRE. Evaluación de los miembros superiores como posturas inadecuadas,

fuerza utilizadas, repetitividad y molestias mecánicas. Es subjetiva y solo aplica en la

selección de la tarea a evaluar.

OWAS. Evaluación del cuerpo entero determina la categoría de riesgo de cada

postura, evalúa el riesgo o incomodidad para espalda, brazos y piernas. El método permite la

identificación de una serie de posiciones básicas de espalda, brazos, y piernas, que codifica

en cada código de postura. No permite el estudio detallado de la gravedad de cada posición.

5.2. Marco Investigativo.

Se realizó la búsqueda de investigaciones relacionadas con los Desórdenes

osteomusculares presentados de origen laboral, esta búsqueda se realizó mediante las bases

de datos de la universidad específicamente en “Academic Search Complete”, teniendo como

palabra bbs claves para la búsqueda “Occupational Health”, “disorders”, “musculoskeletal” y

“Nursing”, encontrando varios artículos interesantes en diferentes ciudades del mundo, y a

nivel nacional.
 A nivel internacional:

Garcia José Vicente (2019)este artículo publicado por la Revista San Gregorio de

Ecuador, habla sobre Desórdenes músculo esqueléticos (DME) y su incidencia en la salud

de los trabajadores de la construcción, los desórdenes o lesiones musculo esqueléticos

están relacionados con el trabajo en el sector de la construcción, estos producen lesiones

principalmente en miembros superiores y columna vertebral, afectando tendones,

ligamentos y articulaciones, este sector presenta uno de los más altos índices de morbilidad,

accidentalidad y ausentismos por enfermedades comunes y laborales. Estos se relacionan

con: esfuerzo físico, movimientos repetitivos, posturas inadecuadas cargas estáticas y

dinámicas. la metodología que utilizaron fue la búsqueda en la literatura científica, mediante

un mapeo donde se realiza una búsqueda sobre un tema específico, en bases de datos,

revistas científicas. Donde se encontraron nueve artículos donde se evaluaba diferente

posición cuatro en de cohorte y cinco transversales, dentro de los subgrupos se encontró las

mayores afecciones en miembros superiores, molestias en cuello, dolor en espalda y lumbar,

dolor y molestias en miembros inferiores. “Los desórdenes músculo esqueléticos representan

una de las causas más alta de ausentismo laboral en las empresas que generan un alto

impacto en la economía y en lo social en Ecuador y en américa latina”(VICENTE, 2019)

Monika Bellorín , Yadira Sirit , Carina Rincón & Martha Amortegui (2007)

Síntomas Músculo Esqueléticos en Trabajadores de una Empresa de Construcción Civil, se

llevó a cabo un estudio descriptivo transversal a 89 trabajadores masculinos se aplicó un

cuestionario nordico a aquellos que presentaban síntomas de desórdenes músculo

esqueléticos donde se identificaron que los más afectados fueron los albañiles y obreros, las

afecciones más prevalentes fueron espalda baja y hombros.

El cuestionario permite evaluar la presencia de síntomas músculo esqueléticos, como

dolor, entumecimiento, ardor, molestia en el cuello,en miembros superiores, espalda, cadera

y miembros inferiores la industria de la construcción es una de las áreas más riesgosa de los

sectores económicos para el desarrollo de las lesiones musculoesqueléticas, la

implementación de la ergonomía y la capacitación de los trabajadores disminuye el riesgo

(Monika Bellorín, 2007).

Ángeles de Vicente; Clara Díaz; Marta Zimmermann ,Luz Galiana, el Departamento

de Información e Investigación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

MEYSS (2012). se realizó un estudio descriptivo sobre el trastorno musculoesquelético en el

cual se tomaron datos de bases de datos. De accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales, afiliados con contingencia cubierta de accidentes de trabajo, y enfermedades

profesionales, VII encuesta de condiciones de trabajo, incapacidades temporales todos estos

datos fueron tomados del Instituto Nacional de la Seguridad Social. MEYSS. “La mayor

parte de las lesiones musculoesqueléticas producen molestias o dolor local y restricción de

la movilidad, que pueden obstaculizar el rendimiento normal en el trabajo o en otras tareas

de la vida diaria. Casi todas las enfermedades musculoesqueléticas guardan relación con el

trabajo”(Vicente, Díaz, Marta Zimmermann, 2012).

A nivel nacional:
 Cecilia A. Ordóñez , Esperanza Gómez , Andrea P. Calvo (2016) en la actualidad los

desórdenes musculoesqueléticos (DME) son causadas por posturas prolongadas, mantenidas

derivada de los trabajos fatigantes,que afectan la economía de las empresas. La OIT publica

que al año se reportan más 160 millones de enfermedades profesionales no mortales que

acarrean gastos al trabajador y a sus familiares,en el “2007 el el Ministerio de la Protección

Social de Colombia publicó la encuesta nacional de condiciones de salud y trabajo en el

Sistema General de Riesgos Profesionales, en el que los factores de riesgo registrados con

mayor frecuencia (más del 50%) estaban relacionados con las condiciones ergonómicas,

movimientos repetidos de manos o brazos, posturas prolongadas e incómodas que podían

producir cansancio o dolor. Según la percepción de los entrevistados, los agentes con mayor

prevalencia de exposición durante más de la mitad o toda la jornada laboral, son los

relacionados con las condiciones no ergonómicas del puesto de trabajo: movimientos

repetidos de las manos y los brazos (51%), mantenimiento de la misma postura (43%) y

posiciones que producen cansancio o dolor (24%)” (Cecilia A. Ordóñez, 2016).

Guevara Ana, Juliana Gonzalez, Leal Celene (2010) Trabajo de especialización en el

cual nos habla sobre la prevalencia de lesiones osteomusculares de miembros superiores y su

relación con las posturas y el diseño del puesto de trabajo. nos explica sobre los diferentes

factores de riesgos fisicos, mecanicos, que se generan por las actividades propias de la labor,

que llevan a lesiones de miembros superiores, desgaste en articulaciones,por movimientos

repetitivos y jornadas extenuantes. en los cuales fue necesario la observación de los puestos

de trabajo si esto conllevaba a que se generarán las lesiones osteomusculares, la ubicación

de las herramientas de trabajo y el desarrollo de la actividad(Ana Gueva, 2010).

 Isabel García, Yenny Girón, Chaary Riaño (2016) estudio de corte transversal está

relacionado con los síntomas músculo esqueléticos de la región dorso lumbar y hábitos de

vida en trabajadores de una empresa de construcción, Bogotá, 2016 Los trastornos

musculoesqueléticos (TME) son una causa importante de discapacidad relacionadas con el

trabajo, enfermedades incapacitantes y lesiones en los Estados Unidos. Cerca de 8 millones

de personas (6,4% de la población activa EE.UU.) se emplean en la industria de la

construcción y tiene la segunda tasa de incidencia más alta de lesiones y enfermedades

reportadas, se dice que en la actualidad en el sector de la construcción un a de las afecciones

con un índice alta es la región dorsolumbar de morbilidad y discapacidades asociadas al

desarrollo actividad laboral (Isabel García, 2016).

Escamilla Sandra (2016) los estudios mundiales indican que los DME están

ocupando los primeros lugares de frecuencia en las patologías de origen ocupacional,

relacionadas con altos índices de ausentismo laboral y altos costos en la atención secundaria

y terciaria. “En Colombia, los trastornos (desórdenes) músculo esqueléticos (TME) son el

principal grupo de diagnósticos en el proceso de determinación de origen y pérdida de

capacidad laboral se llevará a cabo un estudio descriptivo, transversal en los trabajadores de

la obra por medio de una encuesta realizada para esta investigación basado en Cuestionario

Nórdico Estandarizado y de esta forma identificar los síntomas que presentan los

trabajadores y que pueden llegar a convertirse en posibles enfermedades laborales con el

paso de los años y proponer unas recomendaciones para que la obra puedan implementar con

el fin de evitar que sus trabajadores se enfermen y sus costos se aumenten debido al

ausentismo y la baja productividad”(Sandra, 2016).

5.3 Marco conceptual

 
 6. Metodología 
6.1 tipo de investigación y enfoque

La investigación de tipo descriptivo, consiste fundamentalmente en caracterizar un

fenómeno o situación concreta indicando sus rasgos más peculiares o diferenciadores, el

enfoque de la investigación descriptiva consiste en llegar a conocer las situaciones,

costumbres y actividades predominantes a través de la descripción exacta de las labores,

objetos, procesos y personas. Esta no se limita a la recolección de datos, también en la

identificación de las relaciones que existen entre dos o más variables.

Se recogen los datos dados por una hipótesis o teoría de información que se analiza

de los resultados.

● Etapas de la investigación descriptiva:

● Examinar las características del problema planteado.

● Generar posibles hipótesis.

● Se realizan procesos de recolección de datos.

● Clasificación de datos, precisar el propósito de la investigación.

● Analizar los datos recolectados y definir conclusiones de la investigación.

 En la investigación descriptiva se tiene un enfoque cuantitativo, estos se utilizan para

la exposición de los datos provienen de un cálculo o medición. Se pueden medir diferentes

unidades, elementos o categorías identificables, adicional a esto, la investigación se basa en

el estudio y análisis que permite un mayor nivel de control, siendo posible obtener

explicaciones y posibles soluciones a raíz de las hipótesis y/o resultados de la investigación.

6.2 Población y Muestra

6.2.1 Población

Los trabajadores de la empresa construcciones salar SAS ubicada en la ciudad de

Bogotá D.C durante el año 2019 y corrido del 2020

6.2.2 Muestra

La empresa está constituida por 50 a 200 trabajadores entre administrativos y

operativos de la empresa construcciones salar SAS de la cuidad de Bogotá, sus edades

fluctúan entre los 18 y 50 años con predominancia masculina, actualmente 50 mujeres 150

hombres, el área admirativa está conformado por 40 personas y la operativa 160 personas.

La empresa constructora saler SAS del total de los trabajadores se toma una muestra

del 40%, muestra que resulta representada para el total del proyecto así se puede tomar

determinar la situación actual de la empresa frente al riesgo biomecánico del personal

operativo, teniendo en cuenta que el total de trabajadores para aplicar a la muestra es de 80

personas las cuales son seleccionadas aleatoriamente con el fin de tomar rangos diferentes

edades, sexo y antigüedad en la empresa.

6.3 Instrumentos de recolección de información

ANÁLISIS DOCUMENTAL
PROYECTO: Identificar de los desórdenes osteomusculares que se presentan en la empresa
INFORMACIÓN
HERRAMIENTAS
OBJETIVO OBJETIVO QUE
O ANÁLISIS
GENERAL ESPECÍFICOS PRETENDE
INSTRUMENTOS
RECOGER
Identificar las Determinar los Identificar los La lista de
causas de puestos de factores chequeo,
desórdenes trabajo donde se biomecánicos a ayudará a
osteomusculares presentan los que están determinar los
más frecuentes desordenes expuestos los puestos de
Listas de chequeo
en el personal osteomusculares distintos puestos trabajo que se
operativo de la en la compañia de trabajo, que encuentre ante
compañía puedan producir exposición de
desordenes factores de
osteomusculares riesgo
Recoger determinantes de
información, con tipo
Análisis documental
apoyo del área de biomecánico.
de incapacidades
talento humano, Con el análisis
por desórdenes
del personal que documental se
osteomusculares en
ha tenido o tiene va a identificar y
puestos de trabajo
lesiones recabar los datos
osteomusculares. históricos
Observación Identificar las relacionados a
sistemática herramientas de los desórdenes
trabajo que se osteomusculares,
encuentren en mal para enfocar la
estado con el fin investigación a
de realizar su los puestos
respectivo cambio críticos.
o mantenimiento La observación
correctivo sistemática
buscará la
relación que hay
entre el
trabajador y el
ambiente de
trabajo, teniendo
 en cuenta las
herramientas,
equipos y
maquinaria de
las que hace uso,
como también la
Definir los Evaluación de los Para el objetivo
peligros y peligros dos escogimos
riesgos en los biomecánicos que como
puestos de Observación se encuentren en herramientas la
trabajo en el sistemática el lugar de trabajo, encuesta,
personal para poder realizar observación
operativo de la la respectiva sistemática y el
compañía intervención registro
Registro fotográfico Evidencia de las fotográfico, ya
condiciones y que estas nos
actos inseguros permite recopilar
del entorno información
laboral. verídica, la
encuesta nos
proporciona
información
reciente acerca
del estado de
salud de los
trabajadores
mediante el
cuestionario que
se le realiza a
cada uno de
ellos; la
observación
sistemática nos
permite la
evaluación de
los peligros
biomecánicos
existentes en el
lugar de trabajo;
el registro
 fotográfico nos
permite obtener
evidencia de los
peligros y los
riesgos que hay
en el entorno
laboral. (GTC-
45, Métodos de
Reunir
información si el
personal operativo
Observación ha sido capacitado
Para el objetivo
sistemática en medicina
tres se escogen
preventiva y del
como
trabajo, en riesgos
herramientas de
biomecánicos.
investigación la
Recolectar
observación
evidencia si se
sistemática, el
están realizando el
registro
Archivos plan de
fotográfico y
Fomentar capacitación y
archivo, estas
hábitos formación en el
nos permiten
posturales en el horario laboral.
tener evidencia
personal de la Recopilar
de la ejecución y
empresa información si se
cumplimiento de
han realizado
las actividades
capacitaciones al
propuestas, de
personal operativo
esta manera se
sobre la
podrá realizar
importancia de
Registro fotográfico una comparación
realizar las pausas
con las
activas y el
estadísticas
bienestar que estas
iniciales.
aportan a la salud,
y el seguimiento
que se le ha
hecho.
6.4 Instrumentos de recolección de información.

Con el fin de determinar e identificar los diferentes riesgos o causas a los que se han

visto expuestos los trabajadores en cada puesto de trabajo de la compañía Saler SAS y que a

raíz de ello se han presentado problemas osteomusculares. Se aplican como instrumentos de

recolección de información:

● Cuestionario y escala de actitudes.

● Entrevista focalizada.

● La observación experimental.

● Lista de chequeo.

● Descripción de los instrumentos de recolección de información.

Cuestionario y escala de actitudes:

Este tipo de documento está compuesto por un conjunto de preguntas cuyo propósito

es solicitar información con referencia a los diferentes temas de investigación e identificar

las capacidades que tenga el trabajador en sus actividades diarias, como también podemos

obtener información sobre datos personales como edades, tiempos de labor, antecedentes

familiares en una historia clínica, sexo. Entre otros datos que nos sirvan de ayuda para

realizar la investigación.

Entrevista focalizada:

Esta técnica tiene como objetivo realizar una entrevista personal a una cierta

cantidad de trabajadores, en la que el investigador indague sobre algún tipo de hecho

ocurrido en el lugar de trabajo, o sobre ciertas solicitudes e inquietudes que tenga el personal,
también puede enfocarse en comparar los procedimientos de cada persona frente a una

actividad.

La observación experimental:

Este tipo de observación se caracteriza por acceder directamente en el factor que se

esté investigando. En este caso el investigador o los trabajadores realizarán diferentes

actividades y se expondrán directamente al riesgo, de manera controlada, con el fin de

determinar de manera real y precisa sobre cuáles son los factores que inciden en la salud de

los trabajadores.

Lista de chequeo:

Son formatos que se usan para recolectar datos de manera sistemática, que nos sirven

para

● examinar o analizar la localización de defectos.

● Recopilar datos para su futuro análisis.

● Realización de inspecciones donde se deba dejar constancia de cuáles han

sido los puntos inspeccionados.

● Verificar actividades rutinarias.

7. Resultados esperados.

En el proyecto Bulevar Living 127 se aplicó la lista de chequeo y observación sistemática

a una muestra del 40% sobre la población del personal de la empresa Construcciones Saler
S.A.S. que labora en el proyecto para:

● Determinar los puestos de trabajo donde se presentan desordenes osteomusculares

 ● Definir los peligros y riesgos en los puestos de trabajo en el personal operativo de
la empresa
● Identificar las falencias que se presentan en las inspecciones, mantenimientos y
procedimientos que se llevan a cabo dentro de la empresa.

● Llevar un control del personal que presente antecedentes con desórdenes

osteomusculares y así mismo tomar medidas preventivas y correctivas ante estos
casos

Los instrumentos anteriormente mencionados se aplicaron con el fin de cumplir los

objetivos de la investigación los cuales son:
Determinar los puestos de trabajo donde se presentan desordenes osteomusculares en la
compañía Construcciones Saler SAS
● Definir los peligros y riesgos en los puestos de trabajo en el personal operativo de
la compañía Construcciones Saler S.A.S
● Fomentar hábitos posturales en el personal de la empresa Construcciones Saler S

1. Recolección y procesamiento de datos

La recolección de datos se realizó aplicando por medio de la formulario de Google a

83 empleados que se encuentran en el proyecto Living 127 de la empresa Construcciones
Saler SAS, los cuales se realizó el porcentaje (Gráficas y preguntas) de cada uno de las
preguntas realizadas en comparación con las respuesta que nos puede indicar que el la
mayoría del personal se encuentra capacitado, el lugar de trabajo en orden y aseo,
herramientas en buen estado y con sus respectivos mantenimiento con el fin de disminuir e
intervenir los desórdenes osteomusculares de los empleados del proyecto Living 127.

2. Análisis de los resultados

De manera segura y una vez ejecutados los instrumentos, se puede deducir que dichos
instrumentos resultan ser confiables, toda vez que la información suministrada por los
trabajadores se acopla con ciertos registros fotográficos y documentales que fueron
suministrados por la compañía, confirmando de esta manera la relación entre los factores
determinantes del riesgo biomecánico.

REFERENCIAS
Nota:

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5693. Bogotá, Colombia.

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