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Presentado por:
Seminario:
GRUPOS VULNERABLES II
Docente:
UNIVERSIDAD DE MANIZALES
Noviembre de 2012
Dentro de mis labores como docente, la carrera que quise hacer parte de mi vida
profesional, he encontrado muchas situaciones en las cuales se ve reflejada la
diversidad, hace aproximadamente seis meses me encontré con un grupo
Universitario, de un espacio académico en el cual se encuentran estudiantes de
diferentes carreras, (primera expresión de diversidad), diferentes intereses hacían
posible un encuentro dentro de este grupo, y dentro del mismo, me encontré con
Jefferson, un estudiante homosexual, pero sorprendente, dentro de mi corta
experiencia en la docencia nunca había visto un sujeto con tanta personalidad,
con orgullo y sin prejuicios ni represiones ante su propia situación y eso mismo
proyectaba hacia sus compañeros, ya todo sabían cuál era su situación, su
enfoque, y lo respetaban, trabajaban con él, se reían con el, era totalmente
incluido en todas las actividades sociales y académicas que realizaba el grupo, y
yo como docente, también apoyaba dicha actitud positiva, generando buen
ambiente y condiciones de equidad para él.
Existen políticas en nuestro estado que nos dan una guía desde lo legal, que nos
mencionan el camino que enmarca la ley para responder y atender a esta
población diversa.
La inclusión tiene que ver con construir una sociedad más democrática
tolerante y respetuosa de las diferencias, y constituye una preocupación
universal común a los procesos de reforma educativa, pues se visualiza
como una estrategia central para abordar las causas y consecuencias de
la exclusión, dentro del enfoque de las metas de educación para todos y
de la concepción de educación como un derecho (MEN, 2005)
.
Posterior a esto se habla de un término diferente, el estereotipo, y su relación con
las representaciones frente a esta población con necesidades diferentes, para
ellos cito un apartado del texto
.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS