DOCUMENTO TECNICO: RUIDO

CONTENIDO

1. INTRODUCCION

2. OBJETIVO GENERAL

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS

4. ALCANCE

5. PALABRAS CLAVES

6. MARCO TEORICO

7. MARCO LEGAL

9. CONCLUSIONES

10. RECOMENDACIONES

ANEXOS
INTRODUCCION

En el siguiente documento se tratara todo lo relacionado con ruido: su nivel

máximo permisible, sus elementos para medición, la susceptibilidad según el
tipo de trabajador, los riesgos y peligros a los que están expuestos el personal
que labora bajo fuentes generadoras de ruido, también los elementos de
protección personal que ayudan a atenuar el ruido, ya que es de importancia
conocer este tipo de riesgo para poder disminuir las posibilidades de
enfermedades futuras.

OBJETIVO GENERAL

-Brindar herramientas para identificar este tipo de riesgo y tomar medidas

preventivas

OBJETIVOS ESPECIFICOS

-Conocer las concentraciones de ruido

-Implementar la utilización de elementos de protección personal para aislar el

ruido

-Reconocer los riesgos y enfermedades a los que se está expuesto según el

puesto de trabajo y ruido.

-Comprender la diferencia entre sonido y ruido

-informar y formar a la comunidad en cuanto generación y recepción del ruido

ALCANCE

Aplica para todos los trabajadores que en su jornada laboral estén expuestos a
un origen generador de ruido de 85 decibeles o según sea su tiempo de
exposición
PALABRAS CLAVES:

RUIDO Un ruido es todo sonido que puede producir una pérdida de audición,
ser nocivo para la salud o interferir en una actividad en un momento dado

SONOMETRO: Cualquier instrumento usado para medir niveles de presión

sonora

DECIBEL: La unidad de sonido que expresa la relación entre las presiones de

un sonido cualquiera y un sonido con referencia a la escala logarítmica.
Representa el nivel de presión sonora del ruido obtenido con un medidor de
nivel sonoro, en interacción y con filtro de pomelaracion.

RUIDO INTERMITENTE: Cuando la maquinaria opera en ciclos, o cuando

pasan vehículos aislados o aviones, el nivel de ruido aumenta y disminuye
rápidamente. Para cada ciclo de una fuente de ruido de maquinaria, el nivel de
ruido puede medirse simplemente como un ruido continuo. Pero también debe
anotarse la duración del ciclo.

RUIDO CONTINUO: se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin
interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para
determinar el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con
un equipo manual 

RUIDO IMPULSIVO: Es el caso del ruido de impactos o explosiones, por

ejemplo de un martinete, troqueladora o pistola. Es breve y abrupto, y su efecto
sorprendente causa mayor molestia que la esperada a partir de una simple
medida del nivel de presión sonora. Para cuantificar el impulso del ruido, se
puede utilizar la diferencia entre un parámetro con respuesta rápida y uno de
respuesta

FUENTE EMISORA: Cualquier objeto, artefacto o cosa originadora de onda

sonora, ya sea de tipo estacionario, móvil o portátil.

NIVEL DE RUIDO: Aquel medido en decibeles o instrumento

PROTECTOR AUDITIVO: dispositivo que se utiliza para evitar los efectos

perjudiciales del sonido en el sistema auditivo.

CONTROL DE RUIDO: Conjunto de medidas técnicas o estratégicas para

corregir una situación en la cual sea o pueda ser un problema.
MARCO LEGAL

-Resolución 1792/1990

-Resolución 8321/1983

-Resolución 2400/1979 (artículo 88-artículo 93)

-NTC 2272

-Reglamento técnico colombiano para ruido en ambientes de trabajo

MARCO TEORICO

¿QUE ES EL RUIDO?

El ruido es un sonido estridente y carente de articulación que, por lo general,

resulta molesto al oído Laboral, por su parte, es aquello vinculado con el
trabajo (el esfuerzo físico o intelectual que es remunerado).

Se conoce como ruido laboral a la contaminación acústica que se genera en un

sector de trabajo y que afecta principalmente a los trabajadores del lugar. Se
trata de uno de los motivos más frecuentes de discapacidad. Hay personas
que, por las características de su trabajo, se encuentran expuestas a ruidos
estridentes durante varias horas por día. Este ruido laboral puede provocarle
problemas de salud en el corto y en el largo plazo, desde daños en la
capacidad auditiva hasta un incremento del estrés, pasando por trastornos para
dormir e inconvenientes en el sistema circulatorio.

El ruido laboral puede lesionar las células ciliadas que se hallan en el oído y
cuya función es convertir el sonido en una señal eléctrica que pueda interpretar
el cerebro. Cuando estas células se dañan por la exposición a ruidos
estridentes durante mucho tiempo, el individuo puede sufrir una merma en su
capacidad de audición que se conoce como hipoacusia sensorioneural.

Un obrero que trabaja en el sector de la construcción es probable que se vea

sometido al ruido laboral durante gran parte de la jornada, debido al tipo de
máquinas que se emplean en esta actividad. Para minimizar los efectos del
ruido laboral, es importante que utilice tapones en los oídos y que su
empleador busque mecanismos para reducir la contaminación auditiva
(comprando los equipos más silenciosos, por ejemplo).
Para las mujeres embarazadas existe un inconveniente más: el feto también
puede verse perjudicado por la exposición constante a altos niveles de ruido
laboral, ya que la presión sanguínea aumenta a niveles anómalos. Según
diversos estudios, soportar estas condiciones durante el embarazo acarrea un
cansancio mayor y el riesgo de sufrir daños en el oído a causa de las bajas
frecuencias. Es inevitable tomar medidas especiales para estos casos, en los
cuales la mera protección de los oídos de la madre no resuelve el problema.

Mucha gente no es consciente de que la exposición al ruido laboral puede

provocar una importante pérdida de audición. Sin embargo, los datos que
arrojan ciertos estudios indican que la cantidad de personas con problemas de
este tipo en el continente europeo es mayor a la cantidad total de habitantes de
Francia.

Una de las consecuencias más comunes del ruido laboral, aparte de los
problemas de salud, es el incremento del riesgo de accidentes. Esta relación
entre el ruido y los accidentes laborales es un tema de suma importancia para
las compañías que no pueden evitar la presencia de este tipo de sonidos
perjudiciales, ya que puede afectar a los trabajadores de las siguientes formas:

* Dificultar la comunicación adecuada con los compañeros y superiores, tanto

para entender indicaciones y órdenes como para comprender señales de alerta
ante peligros inminentes, como la caída de un objeto pesado, un derrumbe o un
derrame de sustancias tóxicas, por ejemplo;

* Así como el ruido laboral puede impedir que un trabajador oiga correctamente
las palabras de los demás, también puede ocultar otros ruidos, indicativos de
potenciales accidentes;

* distraer a los trabajadores de los aspectos a los que deben prestar especial
atención. Esto se da muy a menudo en el rubro de la conducción de vehículos,
ya que el ruido de las calles vuelve muy difícil concentrarse en el camino y
respetar las diferentes señales, ya que algunas de ellas también son sonoras;

* contribuir al desarrollo de estrés laboral, lo cual suele derivar en errores de

diversas magnitudes, desde los fácilmente reparables hasta los fatales.

¿CUALES SON LAS CAUSAS DEL RIESGO POR RUIDO?

-Máquinas y equipos cuyo diseño no cumple con los estándares establecidos

para el control del ruido.

-Falta de aislamientos acústicos.

-Falta de sistemas de amortiguación en los equipos.

-Ubicación inapropiada de equipos ruidosos, quedando cerca de áreas de

menor ruido.
-Ubicación de varios equipos que generan ruido (distribución inadecuada en
equipos de planta).

-Falta de mantenimiento de los equipos, representado por falta de reemplazo

de partes, uso de partes sin estar afiladas o lubricación deficiente.

-Actividades ruidosas cerca de otras no ruidosas

-Regímenes de trabajo muy exigentes, como revoluciones de los equipos

mayores a las indicadas por el fabricante o sobrecargas que aumentan el nivel
de ruido.

-Hábitos ruidosos de los operarios, quienes generan ruido al colocar música o

golpear objetos innecesariamente.

EFECTOS A LA SALUD POR CAUSA DEL RUIDO

La exposición a sonidos reiterativos de por lo menos 85 decibeles (dB) puede

causar pérdida auditiva, de acuerdo con un informe del Ministerio de Salud.Las
enfermedades que se pueden presentar a corto o largo plazo son:

PERDIDA PERMANENTE DE LA AUDICION

Con el paso del tiempo, después de haber estado expuesto a un ruido excesivo
durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan y la pérdida de audición
pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene cura. Este
tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada
a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos
elevadísimos.

Si un trabajador empieza a perder el oído, quizá observe primero que una

charla normal u otros sonidos, por ejemplo señales de alarma, empiezan a
resultarle poco claros. A menudo, los trabajadores se adaptan ("se
acostumbran") a la pérdida de audición ocasionada por ruidos dañinos en el
lugar de trabajo. Por ejemplo, pueden empezar a leer los labios de la gente que
habla, pero resultarles difícil escuchar a alguien que se halle en una multitud o
por teléfono. Para oír la radio o la televisión, suben tanto el volumen que
atruenan al resto de la familia. "Acostumbrase" al ruido significa que se está
perdiendo lentamente la audición.

PERDIDA TEMPORAL DE LA AUDICION

Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no

se puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos. Se denomina
desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación
de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado
del ruido. Ahora bien, cuanto más tiempo se esté expuesto al ruido, más tiempo
tarda el sentido del oído en volver a ser "normal". Después de dejar el trabajo,
puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas
sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil oír lo que otras personas
dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión más altas que el resto de
la familia.

INSOMNIO: La principal molestia producida por el ruido es la dificultad para

dormir, además de la aparición de trastornos psicológicos como estrés o
ansiedad; así como alteraciones del sistema inmunológico, falta de memoria y
dificultades de aprendizaje.

PROBLEMAS CARDIACOS

Las exposiciones diarias crónicas a niveles de ruido por encima de 65 dB o las

exposiciones agudas superiores a los 80-85 dB pueden ocasionar alteraciones
cardiacas a largo plazo, aunque los afectados no aprecien síntomas de
enfermedad. Esto se debe a que el organismo responde activando las
hormonas nerviosas y aumentando la tensión arterial, la frecuencia cardíaca, la
vasoconstricción y espesando la sangre. Las personas mayores son las más
vulnerables a sufrir este tipo de problemas, por lo que deben aumentar las
precauciones.

PROBLEMAS DE AUDICION:

La exposición prolongada a estos altos niveles de ruido puede provocar

lesiones en el oído que irán destruyendo las células del oído interno,
responsables de la audición. La pérdida auditiva genera consecuencias que
afectan a nuestra vida cotidiana, disminuye el rendimiento laboral, provoca
sentimiento de aislamiento, soledad y depresión.

AUMENTO DE ACCIDENTES

El ruido puede provocar accidentes de las siguientes formas: dificultando a los

trabajadores escuchar y comprender correctamente las voces y las señales; ˛
ocultando el sonido de un peligro que se aproxima o de las señales de
advertencia (por ejemplo, las señales de marcha atrás de los vehículos);
distrayendo a trabajadores como, por ejemplo, los conductores; contribuyendo
al estrés laboral que aumenta la carga cognitiva e incrementa la probabilidad
de cometer errores.

ESTRÉS
 El ruido en el lugar de trabajo, incluso si no alcanza un nivel que exija medidas
para evitar la pérdida de audición, puede ser un factor de estrés (por ejemplo,
un teléfono que suena con frecuencia o el zumbido constante de un equipo de
aire acondicionado), aunque sus efectos se deben generalmente a la
combinación con otros factores.

Otros efectos

Además de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo

puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos: La
exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la
concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.
El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de
salud, entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha
que el ruido es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras
de estómago.

Los obreros expuestos al ruido puede quejarse de nerviosismo, insomnio y

fatiga (se sienten cansados todo el tiempo). Una exposición excesiva al ruido
puede disminuir además la productividad y ocasionar porcentajes elevados de
ausentismo.

VALORES LÍMITES PERMISIBLES PARA EXPOSICION OCUPACIONAL AL

RUIDO:

HORAS DE EXPOSICION DECIBELES

Para exposición a 8 horas 85
Para exposición a 4 horas 90
Para exposición a 2 horas 95
Para exposición a 1hora 100
Para exposición durante ½ hora 105
Para exposición durante un cuarto de 110
hora

Para los siguientes valores del nivel sonoro, son aplicados a ruido continuo e
intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral vigente de 8 horas diarias
EL OIDO

El sonido o ruido entra al oído por el canal auditivo externo y hace que la
membrana del tímpano vibre, las vibraciones trasmiten sondo en forma de
energía mecánica, mediante la acción de palanca de huesecillos hacia la
ventana oval. Después la energía es transmitida por lo líquidos del oído interno
a ala cóclea donde se convierte en energía eléctrica que viaja por el nervio
vestíbulo-coclear hacia el sistema nervioso central, donde es analizado e
interpretado como sonido en su forma final.

Las ondas sonoras transmitidas por la membrana del tímpano a los huesecillos
del oído medio llegan al caracol, que es el órgano encargado de la audición,
situado en el laberinto u oído interno. Al aumentar la frecuencia el oído percibe
el aumento en el tono.
ANATOMIA DEL OIDO

Para entender mejor la pérdida auditiva, resulta útil entender primero la

anatomía del oído. El oído consta de tres partes principales: el oído externo, el
oído medio y el oído interno.

Oído Externo

-Pabellón auricular (aurícula) –recoge y canaliza el sonido hacia el conducto

auditivo.

-Conducto auditivo (conducto auditivo externo) – dirige el sonido al interior del

oído.

Oído Medio

-Tímpano (membrana timpánica) – transforma el sonido en vibraciones.

-Martillo, yunque y estribo, esta cadena de tres pequeños huesos (cadena de

huesecillos) transfiere las vibraciones al oído interno.

Oído Interno

-Oído interno (cóclea):– contiene fluido y células ciliadas altamente sensibles.

Estas pequeñas estructuras en forma de cabello se desplazan cuando son
estimuladas por las vibraciones del sonido.

-Sistema vestibular: –contiene células que controlan el equilibrio.

-Nervio auditivo: –va desde la cóclea hasta el cerebro

GRADOS DE SORDERA

En la siguiente tabla se relaciona la clasificacion de hipoacusia según el grado

de perdida del umbral auditivo en frecuencias conversacionales o proximas y
la repercusion en el ambito de comunicación que supone cada perdida:

GRADO DE UMBRAL DE AUDICION DEFICIT AUDITIVO

HIPOACUSIA

Audicion normal 0-25 db Deficit auditivo

Dificultad en
conversacion en voz
Perdida leve 25-40 db
baja o distancia

Perdida moderada Conversacion posible a

1 o 1.5 mts
40-55 db

Requiere conversacion
con voz alta
Perdida marcada 55-70 db

Perdida severa 70-90 db Voz fuerte y a 30 cm

Oye sonidos muy

fuertes pero no puede
Perdida profunda 90 db
utilizar los sonidos como
medio de comunicacion
CONCLUSIONES

-El ruido esta presente en la mayoria de las actividades laborales, debemos

aprender a identificar su nivel para conocer sus medidas de prevencion

-las molestias del ruido afectan al trabajador según su tiempo y nivel de ruido

-el ruido puede causar desde enfermedades laborales hasta accidentes de

trabajo graves

RECOMENDANCIONES

-Cuando en las labores de trabajo existan fuentes generadoras de ruido utilizar

protectores auditivos( de copa o insercion)

-Realizar por parte del personal SST las mediciones correspodientes para
conocer el nivel de ruido al que se esta expuesto

-Hacer capacitaciones que brinden informacion sobre las afectaciones que trae
a la salud el ruido

-Hacer cumplimiento de la legislacion vigente

ANEXOS

Elementos de proteccion personal para atenuar el ruido

Orejeras: Tiene almohadillas que cubren la totalidad del pabellón auricular.

Estas almohadillas están hechas de un material esponjoso o material relleno
líquido. 

Recomendaciones: Lave las almohadillas luego de usarlas por un largo

período de tiempo, ellas se deben reemplazar cuando endurezcan, deben
ajustarse muy bien a las orejas, guárdelas en un lugar seguro.

Premoldeados: Usualmente son de silicona o plástico. Existe una gran

variedad de marcas, tamaños y materiales. 

Recomendaciones: Lave los tapones una vez por día y séquelos muy bien,
debe guardarlos en un estuche de plástico, reemplácelos cuando endurezcan o
cambien de color.

Moldeados: Usualmente de silicona, son fabricados sobre medida de acuerdo

con la forma del pabellón auricular y el conducto auditivo.

Recomendaciones: Deben ajustarse al oído de una manera precisa, es un

elemento personal y deben se fabricados por un experto.

Tapones en banda para la cabeza: Se ajustan al oído interno de una forma

apretada. Tienen una banda que rodea la cabeza para evitar que se caigan y
como ayuda a la presión de los tapones.

 Recomendaciones: Deben lavarse repetidamente, la banda no se debe

doblar y hay que guardar en un lugar a temperatura ambiente.

Es importante que los protectores auditivos se utilicen correctamente de

manera que impidan que el ruido ingrese al oído y produzca daño en la
audición. El efecto al colocarlo debe ser el mismo que se siente cuando se
tapan las orejas con las manos. Deben almacenarse y lavarse cuidadosamente
después del uso diario y deben desecharse al presentar defectos o al cambiar
las características del material.

Proceso de adaptación al uso del protector

El primer día se debe colocar los protectores auditivos dos veces durante la
jornada.
El segundo día utilícelos dos veces en la jornada de trabajo durante una hora. 
El tercer día prolongue el tiempo de uso del protector de oídos hasta dos
horas. El cuarto día proteja los oídos medio tiempo, se ambientará más a su
uso.
El quinto día lleve los protectores auditivos durante toda la jornada.
Recuerde que esto es auto cuidado, sus oídos se lo agradecerán.

FICHA TECNICA DE EPP

https://multimedia.3m.com/mws/media/893648O/3m.pdf

https://multimedia.3m.com/mws/media/893637O/3m.pdf

http://www.sosega.com.co/wp-content/uploads/2016/06/Ficha-Tecnica-
Protector-Auditivo-Tipo-Copa-Sosega-B007Ref-080280.pdf

CONTROL EN LA FUENTE
Toda exposicion a ruido industrial debera ser controlada a fin de que ningun
trabajador este en zonas con niveles de presion sonora equivalente por encima
de 85 db, medidos a nivel del oido del trabajador.el control en la propia fuente
de generacion se puede llevar a cabo por diversos procedimientos, aplicados
por separado o mediante la combinacion de estos, entre los que se encuentran:

-Especificacion de los niveles maximos para maquinaria y equipos en la etapa

de compra.los empleadores que adquiran un equipo de trabajo deberan
obtener del fabricante o de quien lo suministre, la informacion suficiente acerca
del ruido que genera en su utilizacion en la forma y condiciones que se indique
para su funcionamiento.

-Cambio o modificacion del proceso, reduciendo la velocidad de operación o

aplicación de potencia de manera paulatina,como por ejemplo en el doblaje de
laminas.

-Evitar grandes supeficies radiantes o modificar el diseño de existentes,

reduciendo el area de superfcie que vibra.

-Eludir el ruido aerodinamico ocasionado por fluctuaciones en el trasnporte de

fluidos, debido a turbulencias, altas velocidades, cambios bruscos de direccion
o cambios subitos del caudal o presion.

-Desplazamiento de frecuencias de operación o de resonancia.Implica algunas

freuencias caracteristicas hacia una region del espectro audible en las que
sean menos dañinas o molestas o tambien que puedan ser absorvidas o
atenuan mas facilmente.

-Aislamiento de la vibracion impidiendo la propagacion o confinando el

movimiento vibratorio en la mquinaria o equipo tratado por medio de una rigidez
estructural; con aumento de masas, conexiones flexibles con estructuras o
adecuada amortiguacion con soportes.

REDUCCION DEL RUIDO EN LA FUENTE

a) Proyectando la instalacion adecuadamente:

-niveles sonoros existentes en cada zona

-niveles admisibles fijados

-analisis del ruido producido por la maquina

b) Sustituyendo la maquinaria o proceso:

-ventiladores
 -destornilladores neumaticos

-expulsor neumatico por un mecanico

c) Modificacion de la maquinaria o proceso:

-uso de anclajes y uniones elasticas

-reduccion de velocidad de las corrientes de aire

MODIFICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Estos procedimientos se basan en la modificacion parcial de los equipos o

maquinas, de modo que el ruido generado o estimado sea menor con metodos
tales como:

-Sustituir expulsores neumaticos por otros mecanicos

-Reducir en lo posible las velocidades de rotacion

-Reemplazar ventiladores helicoidales por otros centrifugos

-Sustituir engranajes rectos por otros helicoidales o bien ambos por correas
trapezoidales

-Intriducir escalonamientos en las operaciones con utiles de trabajo

REDUCCION DE LAS FUERZAS GENERADORAS DE RUIDO

Estos procedimientos consisten basicamente en la introducion de una serie de

modificaciones o elementos que reduzcan las fuerzas generadoras de ruido,
tales como:

-Equilibrando dinamicamente la maquina

-Sustituyendo las piezas desgastadas

-Engrasando y lubricando las partes moviles

-Disminuyendo la superficie de radiacion del ruido

-Modificando la rigidez de las superficies radiadoras del ruido

-Ajustando la masa de los equipos

-Incluyendo uniones y anclajes elasticos

-Instalando elementos antivibratorios

-Interponiendo materiales amortiguadores en medio de superficies que chocan

entre si
-Colocando silenciadores en escapes neumaticos y salidas de aire

 impedir o disminuir el choque entre piezas de la máquina;

 disminuir suavemente la velocidad entre los movimientos hacia adelante
y hacia atrás;
 sustituir piezas de metal por piezas de plástico más silenciosas;
 aislar las piezas de la máquina que sean particularmente ruidosas;
 colocar silenciadores en las salidas de aire de las válvulas neumáticas;
 cambiar de tipo de bomba de los sistemas hidráulicos;
 colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores en los
conductos de los sistemas de ventilación;
 poner silenciadores o amortiguadores en los motores eléctricos;
 poner silenciadores en las tomas de los compresores de aire.

EQUIPOS DE MEDICION DEL RUIDO

Entre los aparatos mas utilizados para mediciones de ruido se

encuentran:
 sonometros
 analizadores de frecuencia
 dosimetros
Sonometros: el medidor de presion sonora, conocido como sonometro o
tambien como decibelimetro es el instrumento para las mediciones
acusticas mas simple y esta diseñado para determinar el nivel sonor con
intercalacion de unos adecuados circuitos de ponderacion de
frecuencias.
Analizadores de frecuencia:Cuando el valor eficaz de una señal no es
suficiente para describir adecuadamente un ruido con el fin de analizar
las causas o sus efectos, se debe disponer de un analizador de
frecuencia. Estos aparatos indican la distribucion del sonido en funcion
de su frecuencia.lo cual permite el analisis de las caracteristicas de un
ruido.

Dosimetros: Cuando el ruido presente frecuentes variaciones en el nivel

de presion sonora con respecto al tiempo, se deberan emplear
dosimetros integradores y ajustados a un nivel de 85 db. Este aparato
permite que la acomulacion del ruido de manera constante en un
condensador una vez la señal ha sido trasformada en energia electrica y
expresa los resultados directamente en nivel sonoro.
PROCEDIMIENTO PARA EVALUACION AMBIENTAL DE RUIDO
Debe ser consultado en el reglamento tecnico colombiano para ruido en
ambientes de trabajo.Es necesario realizar varias etapas para evalucion
de ruido y ninguna se puede obviar, asi se cuente con experiencia,ya que
la decisión tomada servira para tomar desiciones tecnicas.
Para determinar la exposicion a ruido es necesario medir las variables
que indican la gravedad del riesgo como son:
-el nivel de presion sonora
-la composicion espectral del ruido
-la duracion de exposicion diaria
-el tipo de ruido al que se esta expuesto
EVALUACION AMBIENTAL

Acontinuacion se medira en nivel de ruido al que estan expuestos algunos de

los trabajadres del Centro Textil y de Gestion Industrial

Identificacion de fuentes generadoras de ruido:

 Aprendices sena
 Personal administrativo y en general
 Vehiculos en rodamiento
  Maquinas refigeradoras

-El personal de aseo esta expuesto a 46 db en el momento que se realizo la

medicion durante 2 minutos

-El personal de vigilancia esta expuesto entre 50 y 55 db en el momento de la

prueba con una duracion de 2 minutos

-El personal de cafeteria esta expuesto entre 50 y 55 db db en el momento de

la prueba con una duracion de 2 minutos

El nivel de ruido que genera en promedio un ambiente con aprendices esta

entre 60 y 70 decibeles.

ANTECEDENTES DE RUIDO EN COLOMBIA

Según datos estadísticos del Ministerio de Salud la población general en

Colombia asciende a 44 millones de habitantes, de los cuales la población
económicamente activa es de 12 millones de trabajadores, que representa el
35.2% de la población total del país sin incluir en esta cifra el grupo de menores
trabajadores.

Al hacer un análisis de los principales problemas de salud de los trabajadores y

de las principales Enfermedades Ocupacionales relacionadas con el trabajo
según un estudio diagnóstico realizado por la división de Salud Ocupacional del
Instituto de Seguro Social (I.S.S.), Seccional Cundinamarca en 1989, en
empresas de más de 10 trabajadores, se detectó que el ruido se encuentra
presente en el 60% de las empresas encuestadas, mostrando además, que
éste es el agente de riesgo físico que con mayor frecuencia se presenta en las
empresas estudiadas. La presencia del factor de riesgo ruido ha generado que
la hipoacusia neurosensorial, se encuentre en primer lugar dentro las
enfermedades profesionales calificadas, de tal forma que para 1989 constituyó
un 42.7%; para 1992 el 56.2% y para 1994 representó el 64.9% del total a nivel
nacional.

Según un análisis de 1466 casos de enfermedades profesionales reportados a

Fasecolda (Federación de Aseguradores Colombianos) al ISS, en los últimos
cinco años cerca de 12% corresponden a pérdida del sentido de la audición.
De los anteriores riesgos el ruido representa el mayor peligro, según las
estadísticas y la evaluación. Sin embargo, lo más grave es cuando al ruido se
suma una vibración generando en el trabajador mareos, dolor de cabeza
trastornos gástricos y problemas de estrés.

Todas estas enfermedades pueden derivar además, un incremento de los

costos para la empresa debido a la baja productividad y al descenso de la
calidad de los productos elaborados.

Para esta fecha se consideraba una medida de 12,5 billones de trabajadores

expuestos a niveles superiores en la comunion europea.

En la actualidad es una de las enfermadades laborales mas frecuentes en el

pais se caracteriza por ser en ambos oidos, se incrementa con el trabajo y se
atenua con el reposo y no progresa si la persona es retirada del ambiente
ruidoso.