Curso: Derecho Laboral - 2008B04G01G02

Actividad: Fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Actividad de fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Prestaciones sociales comunes

¿Qué es una prestación social?

Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el
empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo
por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de
ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
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Actividad: Fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Tomado de: https://slideplayer.es/slide/3336296/

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SEGUNDO PUNTO (9%)

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Actividad: Fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Liquide el contrato laboral a término fijo de 4 meses de un trabajador de salario

mínimo legal vigente en Colombia y cuya nómina se cancela mensual. Valor:
4.5%
Información General
Contrato a término fijo 4 meses
La nómina se cancela mensual.
Los meses se toman de 30 días

Concepto Valor explicación

Salario básico 877.803 SMLV
Auxilio de trasporte 102.854 Se cancela Mensual
Total, días a liquidar 120 4 meses x 30 días
Base liquidación prestaciones 980.657 Base de liquidación con
Cesantías, Intereses y prima. auxilio de transporte
Base liquidación vacaciones 877.803 Base de liquidación sin
auxilio de transporte

Liquidación prestaciones sociales: cesantías, interés a las cesantías, prima y

vacaciones.

Cesantías base de liquidación SMLV + Auxilio de transporte=

SMLV + Auxilio de transporte x Días Laborados en el año / 980.657x 120) /360
360

Total, Cesantías $326.886

Intereses sobre las Cesantías
Valor de las cesantías x (1% mensual en cuatro meses = 4%) (308.383x 4%)

Total, Intereses sobre las Cesantías $ 13.075

Prima de Servicios: corresponde a la prima proporcional al tiempo laborado.

Valor del promedio del salario mensual x los días laborados en (980.657x 120) /360
el semestre/360.
60 días laborados en el semestre, los meses de julio y
agosto
Total, prima de servicios proporcional $326.886

Vacaciones
Salario mensual básico x número de días trabajados / 720 (877.803 x 120) /720

Total, vacaciones $146.301

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Actividad: Fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Sumatorias prestaciones sociales

Cesantías 326.886
Intereses sobre las Cesantías 13.075
Prima de servicios 326.886
Vacaciones 146.301
Total, Prestaciones Sociales $813.148

Otros derechos contractuales

Indemnización no se presenta porque se da en caso que el patrono termine el
contrato antes sin justa causa.
Valor de la indemnización $000.000

Nómina mensual
Salario de último mes laborado
SMLV $877.803

LIQUIDACIONES DE APORTES DEL TRABAJADOR PARA LA SEGURIDAD SOCIAL

Deducción mensual a la nómina del trabajador, 4% para salud y 4% para pensión, por el
último mes laborado

Salud: salario mensual x 4% =$877.803 x 0,04 $ 35.112

Pensión: salario mensual x 4%=$877.803 x 0,04 $ 35.112
Total, deducciones a la nómina $ 70.224
Total, Mes – deducciones (877.803- 70.224) $807.579

LIQUIDACIONES DEFINITIVA CONTRATO LABORAL

Mes – deducciones (877.803- 70.224) 807.579

Auxilio de transporte 102.854
Total, Prestaciones Sociales $813.148
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Valor de la indemnización $000.000

Neto a pagar 1.723.581

Liquide el contrato laboral a término fijo de 6 meses, el trabajador laboró entre 15

de junio y 15 de diciembre de 20XX, fecha en que el empleador dio por terminado
el contrato de salario mensual $1.200.000 cuya nómina se cancela quincenal.
Valor: 4.5%

Información general para la liquidación

Contrato a término fijo 6 meses

Fecha de ingreso: junio 15

Fecha de terminación contrato: diciembre 15

El empleador dio por terminado el contrato
La nómina se cancela quincenal.
Los meses se toman de 30 días

Concepto Valor Explicación

Salario básico 1.200.000 Salario según contrato
Auxilio de trasporte 102.854 Se cancela Mensual
Total, días a liquidar 180 6 meses x 30 días
Base liquidación prestaciones 1.302.854 Base de liquidación con
Cesantías, Intereses y prima. auxilio de transporte
Base liquidación vacaciones 1.200.000 Base de liquidación sin
auxilio de transporte
Nota: El auxilio de transporte se cancela mensual y aunque la ley no es
expresa en proporción a los días trabajados en el mes, la mayoría de
empresas lo cancelan completo, si el trabajador tiene el derecho.

Liquidación prestaciones sociales: cesantías, interés a las cesantías, prima y

vacaciones.
Cesantías base de liquidación SMLV + Auxilio de transporte=
SMLV + Auxilio de transporte x Días Laborados en el año / (1.302.854 x 180) /360
360

Total, Cesantías $ 651.427

Intereses sobre las Cesantías
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Valor de las cesantías x (1% mensual en seis meses = 6%) (651.427 x 6%)

Total, Intereses sobre las Cesantías $ 39.086

Prima de Servicios: corresponde a la prima proporcional al tiempo laborado.

Valor del promedio del salario mensual x los días laborados en (1.302.854 x180) /360
el semestre/360.
180 días laborados en el semestre, comprendidos entre el
15 de junio y el 15 de diciembre
Total, prima de servicios proporcional $651.427

Vacaciones
Salario mensual básico x número de días trabajados / 720 (1.200.000 x 180) /720

Total, vacaciones $300.000

Sumatorias prestaciones sociales

Cesantías 651.427
Intereses sobre las Cesantías 39.086
Prima de servicios 651.427
Vacaciones 300.000
Total, Prestaciones Sociales 1.641.940

Otros derechos contractuales

Indemnización por terminación no da lugar se laboró el contrato completo
Valor de la indemnización $0

Nómina primera quincena de diciembre

Salario (Del 1 de diciembre al 15 de diciembre): (Salario Básico/30) x 15 días
(1.200.000 / 30) x15 $600.000

LIQUIDACIONES DE APORTES DEL TRABAJADOR PARA LA SEGURIDAD SOCIAL

Deducción mensual a la nómina del trabajador, 4% para salud y 4% para pensión, por el
último mes laborado

Salud: salario mensual x 4% =$1.200.000 x 0,04 $ 48.000

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Actividad: Fortalecimiento temático Prestaciones sociales

Pensión: salario mensual x 4%=$1.200.000 x 0,04 $ 48.000

Total, deducciones a la nómina $ 96.000
Total, Quincena – deducciones (600.000 – 96.000) $504.000

LIQUIDACIONES DEFINITIVA CONTRATO LABORAL

Quincena – deducciones (600.000 – 96.000) 504.000

Auxilio de transporte 102.854
Total, Prestaciones Sociales $1.641.940
Valor de la indemnización 0
Neto a pagar 2.248.794