MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

Lima, 15

VE fi 0: El Informe N° 081-2020-NINEM/OGA-ORH, de la Oficina de Recursos Humanos;

CONSIDERANDO:

Ç}ue, el artículo 23 de la Constitución Política del Perú establece que el trabajo, en sus
diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a
la madre, al menor de edad, y al impedido que trabajan; asimismo, determina que ninguna relación
laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la
dignidad del trabajador;

Çue, el artículo I del Título Preliminar de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y sus modificatorias, señala que en virtud al Principio de Prevención el empleador
garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral,
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar
factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la
dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral;

Que, los numerales I y II del Título Preliminar de la Ley N• 26842, Ley General de Salud,
señalan respectivamente que, b salud es condición indispensable del desarrollo humano y medio
fundamental para alcanzar el bienestar individual y colectivo, por lo que la protección de la salud
es de interés público, siendo responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla;

Que, el Ministerio de Salud — HINSA viene desarrollando campañas de prevención, con el fin
de fortalecer e intensificar los mensajes a la ciudadania para prevenir la propagación del
CORONAVIRUS (COVID-19; en ese contexto, el Ministerio de Trabajo y Promoción Social del
Empleo, el pasado 06 de marzo aprobó, mediante Resolución f•\inisteriaI N° 055-2020-TR, la Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral, la misma que proporciona información
relevante para que b Entidad implemente medidas de prevención ante el CORONAVIRUS COVID 19
en los centros de labores, así como medidas sobre la organización del trabajo que se encuentran
previstas en el ordenamiento jurídico vigente;

Que, de acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones del NINEtñ, aprobado por

Decreto Supremo 031-2007-EN y modificatorias, la Oficina de Recursos Humanos tiene como
función, entre otros, la conducción, organización y ejecución del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos, proponiendo el implementando lineamientos, normas, directivas,
planes, políticas y estrate9ias para el funcionamiento del Sistema, así como supervisar y evaluar
su cumplimiento para la aplicación de una mejora continua;

Que, en el mar¢o de las citadas funciones, la Oficina de Recursos Humanos, mediante

Informe N° 081-2020-MINEM-OGA-ORH, propone ante la Oficina General de Administración la
aprobación de lineamientos para prevenir, mitigar y controlar del riesgo de contagio del
Coronavirus (COVID-19) en las instalaciones del IHINEN contrarrestar la propagación del
CORONAVIRUS (COVID-19), luego que se levante la medida del Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCN.
 Que, en consecuencia, resulta pertinente emitir el acto resolutivo correspondiente;

Con el visado de la Oficina de Recursos Humanos;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N• 30705, Ley de Organización y funciones

del l'4inisterio de Energía y Ninas y el Decreto Supremo 031-2007-EN y modificatorias, que
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas;

SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Aprobar los Lineamientos de prevención para evitar el contagio del
coronavirus (covid-19) al reinicio de las labores en el Ministerio de Energía y IYlinas, que en anexo
forma parte integrante de la presente Resolución.

Articulo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral en el portal

institucional del Ministerio de Energía y Minas (www.minem.qob.pe).

Regístrese y comuníquese

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IftG. JtILIO C8fAR OIAZ SIPIRAN

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“Año de la Año de la universalización de la saÌud'

LINEAIHIENTOS DE PREVENczóN pxRA EVITAR EL ÇÇINTAŞIÇ DEL

CORONAVIRUS (ÇOV_ID_1 AL R N D BOR S EN EL IN
DE ENERGŻA Y MINAS

1. OB3ETO
Establecer lineamientos de prevención, mitigación y control del riesgo de contagio del
Coronavirus (COVID-19) en las instalaciones del NINEN a fin de preservar la salud de
Ios/Ias servidores/as del MINEPI luego del levantamiento del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.

II. ÁMBZTO DE APLICACIÓN.

El presente documento, es de aplicación para todos Ios/Ias servidores/as de los órganos

y las unidades orgánicas del łńINEI'ń, cualquiera sea su régimen laboral o contractual,
las personas sujetas a cualquier modalidad formativa, así como los usuarios y/o
adminístrados en to que les sea aplicable.

III. BASE LEGAL.

3.1 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus normas modificatorias.

3.2 Ley NO 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y sus modificatorias.
3.3 Ley NO 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
3.4 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y sus modificatorias.
3.5 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente
at COVID- 19 en el territorio nacional.
3.6 Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
COVID-19 en el territorio nacional.
3.7 Decreto de Urgencia N° 027-2020, Dictan medidas complementarias
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente at
COVID-19 en el territorio nacional y a la reducción de su impacto en la
• y economía peruana.
3.8 Decreto de Urgencia NO 029-2020, Dictan medidas complementarias
destinadas al financiamiento de la micro y pequeña empresa y otras
medidas para la reducción del impacto del COVID-19 en la economía
peruana.
3.9 Decreto Legislativo N 1405, que establece regulaciones para que el disfrute
del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la Vida
laboral y familiar.
3.10 Decreto Supremo N°031-2007-EM que aprueba el Reglamento de Organización
y
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M I NEM “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres“
“Año de la Año de la universalización de 1a salud"

Funciones del Ministerio de Energía y Minas y sus modificatorias.

3.11 Decreto Supremo N°005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
3.12 Decreto Supremo N 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en
emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COHD-19.
3.13 Decreto Supremo N 044-2020-PCI, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
3.14 Resolución Ministerial N 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención
ante el coronavirus (COVID -19) en el ámbito laboral.
3.15 Resolución Ministerial N 072-2020-TR, que aprueban documento denominado
“Guía para la aplicación del trabajo remoto".
3.16 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA que aprueba el documento denominado
Especificaciones Técnicas para la confección de mascarillas faciales textiles de
uso comunitario.
3.17 Resolución Ministerial N° 193-2020-d tINSA que aprueba el documento técnico
denominado: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú."
3.18 Resolución Ministerial N° 429-2019-MINEM, que delega facultades en diversos
funcionarios del MINEM, para el ano fiscal 2020.
3.19 Resolución Secretarial N 002-2018-MEM/SEG, que aprueba el Reglamento Interno
de los Servidores Civiles del MINEM y sus modificatorias.
3.20 Resolución Secretarial N 019-2020-MEM/SEG, que aprueba la Directiva para
normar la implementación de acciones excepcionales y prioritarias para la
prevención y contención de los efectos del coronavirus (COVID- 19) dentro del
ámbito laboral del Ministerio de Energía y Minas.

IV. DESARROLLO:

4.1 NIEDIDAS DE COMUNICACIÓN E INFORMAcIóN:

• Revisar todos los correos institucionales que la ORH envía sobre las
medidas de prevención sobre Coronavirus (COVID-19).
• Tomar en cuenta las recomendaciones sobre higiene que señalan los
afiches y banner sobre Coronavirus (COVID-19).
• Comunicarse con el Servicio Médico del MINEM ante cualquier duda sobre
el Coronavirus (COVID-19).
• Informar al Servicio Médico de cualquier servidor, funcionario o tercero que
presenta síntomas respiratorios y¡o fiebre.
MINEM "Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres“
“ARo de la Año de la universalización de la salud"

• Alentar a los servidores con síntomas respiratorios a quedarse en casa.

4.2 PIEDIDAS DE HIGIENE

• Los/las servidores/as que laboren dentro de las instalaciones del NINEM,

deben realizar el lavado de las manos de forma frecuente, con agua y con
jabón durante no menos de 20 segundos y secarse las manos con toallas de
papel.
• Los/las servidores/as que laboren dentro de las instalaciones del fñINEM,
deben hacer uso de alcohol en gel.
• Los/las servidores/as que laboren dentro de las instalaciones del MINEM,
deben practicar la higiene respiratoria: toser o estornudar sobre la flexura
de su codo o en un papel desechable e inmediatamente eliminar el papel,
y lavarse las manos después de entrar en contacto con sus secreciones o
con el papel que ha eliminado.
• En las distintas oficinas, tanto las ventanas como las puertas deberán estar
permanentemente abiertas.
• Los/las servidores/as deben mantener las uñas cortas y limpias.
• Los/las servidores/as no usarán anillos, pulsera, relojes ni cualquier tipo de
accesorio de metal.
• La limpieza y desinfección de las instalaciones del NINEM se realizarán según
la “Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. 1 d
Edición”, aprobada por Resolución Directoral N 003-2020-INACAL/DN.

4.3 £áEDIDAS PREVENTIVAS

• Los/las servidores/as identificados con factores de riesgo individual asociados

al desarrollo de complicaciones relacionadas al COVID-19, establecido en
el documento técnico denominado: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, aprobado por
Resolución Ministerial N• 193-2020-IflINSA, continuarán realizando su
trabajo de forma remota.
• Los/las servidores/as, siempre que la naturaleza de las labores lo permita,
continuarán preferentemente con el trabajo de forma remota.

4.4 MEDIDAS DE ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO

• Los/las servidores/as que laboren dentro de las instalaciones del MINEM, deben
usar mascarillas, en forma obligatoria durante toda la jornada laboral. La
ORH es la encargada de entrega de mascarillas según las Especificaciones
Técnicas

3
”, I N
E,”, Oecenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Ano de la universalización de la salud"

para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario, aprobada

por Resolución PlinisteriaI N° 135-2020-MINSA.
• Los/las servidores/as no deben intercambiar útiles de escritorio, teléfonos y
otros artículos de uso personal.
• Se priorizará que el desarrollo de reuniones o eventos se realicen a través de
teleconferencias y las capacitaciones de manera virtual.
• El uso del Auditorio del MINEM se hará en caso de necesidad extrema, en dicha
circunstancia se realizará con un máximo del 30% del aforo y con un espacio
mínimo entre los participantes de 2 metros de distancia. Los participantes
deben usar alcohol en gel, antes de ingresar, así como también usar la
respectiva mascarilla.
• En las instalaciones del comedor solo se permite tres personas por mesa con un
máximo de treinta minutos de permanencia.

4.5 MEDIDAS POR VIA3ES POR COPIISIÓN DE SERVICIOS

• Los/las Directores/as o Jefes/as de los órganos y unidades orgánicas deben

considerar la pertinencia de la realización de la comisión de servicio a
zona considerada como de alto riesgo de contaminación por el COVID-
19.
• Los/las servidores/as que han sido autorizados a realizar la comisión de
servicio deben pasar por el Servicio Médico para todas las
recomendaciones correspondientes.
• Los/las servidores/as deben usar las mascarillas y guantes durante todo el
viaje por comisión de servicio dentro o fuera de Lima.
• Los/las servidores/as que retornen de viaje de comisión deben pasar por una
revisión médica en el Servicio Médico del MINEM.

4.6 MEDIDAS DE CONTROL

• Los/las servidores/as que tengan algún síntoma respiratorio, sea leve,

moderado o severo, como dolor de garganta, tos, fiebre, malestar general
, secreción o congestión nasal, malestar general, cefalea (ddor de cabeza),
no deben acudir a trabajar, y se comunicarán a la Línea MINEM COVID-
19 - 943096192, a cargo del personal del Servicio Médico, así como al
107 de Essalud, o al 4118000 opción 10, o al 113 MINSA, o escribir al
WhatsApp 952842623 o al correo infosalud@minsa.qob.üe.
• Los/las servidores/as que reciban la indicación del MINSA de quedarse en
casa deberán comunicarse dentro de las primeras 24 horas con Bienestar
Social de la ORH o el Servicio Médico (5217 o al correo
electrónico irodrip uez@minem .oob.pe) para informar su inasistencia,
conforme al
M I NEM "Decenio de la Igualdad de Oportun1dades para mujeres y hombres“
“ARo de la Ai'io de la universalización de la salud"

Reglamento Interno de los Servidores Civiles del MINEM aprobado por

Resolución Secretarial N 002-2018-MEI'ñ/SEG. Se aplica la compensación de
horas posterior salvo que el trabajador opte por otro mecanismo
compensatorio. Estarán exceptuados de la compensación horaria,
quienes hayan sido diagnosticados de COVID-19, quienes deben
presentar la respectiva constancia.
• El Servicio Médico tomará a los/las servidores/as la temperatura previo al
ingreso a las instalaciones del MINEM; en caso de presentar fiebre, no
podrán ingresar al MINEM y deberán seguir lo dispuesto por el l'ñINSA,
para esos casos.
• Los/las servidores/as que encontrándose laborando dentro de las instalaciones
del MINEtñ, y presenten algún síntoma respiratorio, sea leve, moderado o
severo, como dolor de garganta, tos, secreción o congestión nasal, fiebre,
malestar general, cefalea (dolor de cabeza), deberán acudir al Servicio
Nédico.

4.7 MEDIDAS PARA LAS PLATAFORá4AS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

• Los/las servidores/as que atiendan a ciudadanos vía plataformas de atención

al usuario deberán usar mascarillas y guantes.
• Los/las servidores/as que atiendan a ciudadanos vía plataformas de atención al
usuario deberán lavarse las manos con agua y jabón o alcohol en gel.
• Todos los ciudadanos que acudan a las plataformas de atención al
usuario deben usar alcohol en gel al ingresar y tener puesta la mascarilla.
• La atención al usuario se realiza con una distancia no menor de dos metros.

4.8 MEDIDAS PARA EL PÚBLICO VISITANTE

• Los visitantes deberán usar mascarillas al ingresar al MINEM.

• Los visitantes deberán hacer uso de alcohol en gel al ingresar al MINEM.
• A los visitantes se les tomará la temperatura antes de ingresar al MINEM, en
caso de presentar fiebre no se les permitirá el ingreso.
• Los visitantes deberán firmar la declaración jurada de salud, contemplada en
el Anexo 1 de la Directiva NO 005-2020/MINEM-SG.

4.9 MEDIDAS ADOPTADAS AL REGRESO AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar como grupo de riesgo, aquellos trabajadores que presenten

los siguientes factores de riesgo:

• Edad mayor de 60 años

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M INES "Decenìo de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“AI\a de Ią Año de la universalizacidn de la sa lud"

ø Hipertensión arterial
ø Enfermedades cardiovasculares
• Diabetes
• Obesidad
• Asma
• Enfermedad respiratoria
crónica ø lnsuficiencia
renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

- Los trabajadores con hipertensión srterlaI y enfermedad cardiovascular, además

de la evaluación clínica respiratoria, deberán tener evaluación cardiológica
especializada con intervalos de 30 días, valoración y plan nutricional durante los
siguientes 12 meses. A su regreso at trabajo, se realizará con el informe del
cardiólogo.

- Los trabajadores con diabetes mellitus 2 deberán tener evaluación metabólica con
intervalos de 30 días, valoración y seguimiento nutricional y plan de rehabilitación
nutricional durante los siguientes 12 meses. Además, se deberán realizar los
exámenes de laboratorio que les indique el endocrinólogo. A su regreso at trabajo,
se realizará con informe del Endocrinólogo.

- Los trabajadores con sobrepeso y obesidad tipo I, deberán tener valoración y

seguimiento nutricional, plan de rehabilítación nutricional durante los siguientes 12
meses, además se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipidico y
triglicéridos mensual. A su regreso at trabajo, se realizará con informe del médico
internista.

- Los trabajadores con obesidad tipo II y tipo III, deberźn tener valoración y
seguimiento nutricional y plan de rehabilitación nutricional durante los siguientes
12 meses, se deberá realizar monitoreo de glucosa, perfil lipídico y triglicéridos
mensual. A su regreso at trabajo se realizará con informe del médico internista.

- A los trabajadores con asma, se les deberá realizar evaluación clínica respiratoria
por neumología en intervalos de 30 días, no se debe realizar espirometría. A su
regreso at trabajo, requerirá el informe del neumólogo.

- Los trabajadores con enfermedad respiratoria crónica, enfermedad o tratamiento

inmunosupresor o insuficiencia renal crónica, deberán tener valoración y
seguimiento especializado, por el médico internista o la especialidad clinica
correspondiente.

- Los trabajadores con más de un factor de riesgo para COVID-19, deberán tener
valoración y seguimiento especializado por médico internista o la especialidad
clínica correspondiente.

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M I NEM ” Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Alo de la Año de la unlversallzaclón de la salud"

Todos los informes clínicos, presentados por los trabajadores, según las condiciones
médicas antes detalladas, deberán ser valorados por el Responsable del Servicio Médico
de la Entidad.

4.10 RESPONSABILIDADES

Son responsables del cumplimiento de los presentes lineamientos los Viceministerios de

Minas, Electricidad e Hidrocarburos, la Secretaría General así como sus respectivos
órganos y unidades orgánicas y los/las servidores/as independientemente de su régimen
o modalidad contractual.

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M I NEM “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres“
“Año de la Aha de la universalización de la salud"

ANExo i

Declaración Jurada de Salud para prevenir y controlar la propagación del

coronavirus (COVID-19)

Yo: con
Documento
Nacional de Identidad N° declaro:

• No tener actualmente síntomas de infección respiratoria (resfrío, dolor de

garganta), fiebre o tos.
• No tener historial de viajes o residencia en zonas definidas de riesgo (China, Italia,
Irán, Corea del Sur, Francia, España, Alemania) en los úitimos 14 dias.
• No haber tenido contacto cercano con un caso probable o confirmado de infección
por coronavirus (COVID-19) dentro de los 14 días anteriores al ingreso a la sede
central del MINEM.
• No haber compartido espacios con un paciente que sea caso confirmado por
coronavirus (COVID-19).
• Durante mi traslado aéreo (si fuera el caso) no he observado pasajeros con
deterioro notable de su salud y/o no he tenido contacto cercano con personas
visiblemente enfermas.
• No haber estado en lugares con muchas personas de diferentes paises
estableciendo contacto directo y cercano especialmente con personas
provenientes de lugares con casos confirmados de coronavirus (COVID-19), sobre
todo en los países anteriormente mencionados.

San Borja, de de 2020

Firma

Huella Digital