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I. GENERALIDADES
Contratación Administrativa de Servicios – CAS de un/a (01) Inspector(a) para fiscalizar el cumplimiento de la
normativa pesquera y acuícola en diversas unidades económicas que participan en la cadena de valor de la
actividad pesquera y acuícola con la finalidad de fortalecer el ordenamiento y uso sostenible de los recursos
hidrobiológicos.
a. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derechos Laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicio, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
c. Directiva General N° 001-2018-PRODUCE/OGRH, “Lineamientos para la selección y contratación de personas
bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Ministerio de la Producción”, aprobada
por la Resolución Directoral N° 239-2018-PRODUCE/OGRH.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
e. Decreto Supremo Nº 008-2020-SA que declaró la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa
(90) días calendario, y se dictaron medidas para la prevención y control para evitar la propagación del COVID-
19.
f. Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de quince
(15) días calendario, y dispóngase el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 (16 de abril al 30 de marzo), y
modificatorias.
g. Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de la Emergencia
Sanitaria producida por el COVID-19, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000030-2020-
SERVIR-PE.
h. Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057, aprobada por la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia laboral
Para aquellos puestos que requieran formación técnica o mínima de dos (02) años en el Sector Público
universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará y/o Privado.
desde la fecha de egreso de la formación correspondiente. Experiencia laboral específica mínima de un
Para dicho cómputo, el postulante deberá adjuntar en el (01) año en el puesto u otro de denominación
SISCAS, la constancia de egresado, caso contrario se similar, en el sector público y/o privado.
contabilizará desde la fecha indicada en el documento de
formación académica que requiera el perfil y que sustente
el postulante (diploma de bachiller o diploma del título
profesional o diploma de título técnico). Para los casos de
SECIGRA, se considerará como experiencia laboral
únicamente el tiempo trascurrido después de haber
egresado de la formación correspondiente (como sustento
se presentará la constancia de egresado y el Certificado
SECIGRA Derecho otorgado por la Dirección de
Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia
y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos).
Formación académica, grado académico y/o nivel Profesional titulado(a) de las carreras de:
de estudios Ingeniería Pesquera, Ingeniería en Acuicultura,
El puntaje para los estudios de maestría y/o doctorado Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería en
serán considerados en el caso que sean solicitados en las Industrias Alimentarias o Biología.
bases de una convocatoria de personal.
1. Supervisar y fiscalizar el desarrollo de las actividades a bordo de embarcaciones pesqueras para verificar
el cumplimiento de la normativa que regula las actividades pesqueras.
2. Difundir la normativa pesquera y acuícola vigente para contribuir a la prevención del incumplimiento, así
como para concienciar sobre la preservación de los recursos pesqueros, el respeto a las especies y a las
zonas protegidas.
3. Fiscalizar las actividades pesqueras y acuícolas de competencia del Ministerio de la Producción en las
fases de extracción, desembarque, procesamiento, transporte y comercialización para verificar el
cumplimiento de la normativa vigente.
4. Participar en operativos de supervisión y fiscalización de las actividades pesqueras y acuícolas con
instituciones competentes en la materia para contrarrestar la realización de ilícitos.
5. Realizar la medición, pesaje, muestreo y otras pruebas pertinentes con el propósito de controlar la
composición de las capturas, el tamaño y los pesos mínimos de captura relativos a las actividades de
extracción, procesamiento y comercialización de recursos hidrobiológicos.
6. Supervisar el cumplimiento de los derechos administrativos tales como permisos de pesca, licencias de
operación, entre otros otorgados por el Ministerio de la Producción para detectar y disuadir la comisión de
infracciones.
7. Elaborar informes, actas de fiscalización, partes de muestreo y otros de naturaleza similar que sustenten
las actividades realizadas y de corresponder, sirvan como medio probatorio idóneo para determinar la
presunta comisión de infracciones.
8. Proceder al decomiso de los recursos o productos hidrobiológicos ilícitamente obtenidos o producidos, así
como de los artes, aparejos o equipos no autorizados o prohibidos en forma inmediata al momento de la
intervención, de acuerdo con los procedimientos descritos en la normativa pesquera y acuícola vigente
para cada caso; realizando la devolución a su medio natural, donación o entrega de éstos, según
corresponda, de acuerdo al ordenamiento legal sobre la materia.
9. Entregar los artes, aparejos o equipos de pesca no autorizados o prohibidos decomisados para su
custodia, en orden de prelación, por la Autoridad Marítima Nacional, Gobiernos Regionales o Locales
correspondientes.
10. Otras funciones que estén relacionadas con la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Supervisión, Fiscalización y Sanción - Dirección de
Supervisión y Fiscalización – Departamento de Arequipa
Modalidad de trabajo
Presencial
Duración del contrato A partir de la suscripción del contrato hasta 03 meses
Remuneración mensual S/ 4,500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles), incluye los montos y
afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
SELECCIÓN
Evaluación de la Hoja de Vida 30/09/2020 al 01/10/2020 Comité CAS
A continuación, se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las características del servicio:
Nota: Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio a excepción de la Evaluación Psicológica
que tiene carácter referencial.
* Examen - preguntas
C) PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA EN EL CASO QUE EL PROCESO INCLUYA LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
CURRICULAR Y ENTREVISTA
D) PUNTAJES PARA LA ENTREVISTA EN EL CASO QUE EL PROCESO INCLUYA LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
CURRICULAR, EVALUACIÓN TÉCNICA Y ENTREVISTA
Nota: La entrevista se desarrollará en forma virtual, por lo que, se remitirá al correo electrónico
registrado en el formato de la hoja de vida, el cronograma y detalle del proceso.
7.1. La documentación presentada por los postulantes tiene carácter de declaración jurada, por lo que será
responsable de la información que presente y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo
la entidad.
Una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los
postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de
comunicación válido, previa autorización en la Declaración Jurada (Anexo 7) 1.
1
20.4. El administrado interesado o afectado por el acto que hubiera consignado en su escrito alguna dirección electrónica que conste en el
expediente puede ser notificado a través de ese medio siempre que haya dado su autorización expresa para ello. Para este caso no es de
aplicación el orden de prelación dispuesto en el numeral 20.1.
7.2. Otra información que resulte conveniente:
En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados académicos similares
como: Título Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos deberán estar
validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar la Carta de Renuncia o solicitud de licencia sin
goce de haber mediante la cual solicitan al Área de Recursos Humanos la baja de su registro en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
- Aplicativo Informático (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
Asimismo, para la suscripción del contrato administrativo de servicios, la Oficina General de Recursos Humanos, se
comunicará con el postulante, para coordinar respecto la presentación de documentos originales que sustentan el
Formato de Hoja de Vida registrado en el Sistema de Convocatorias CAS - SISCAS, a efectos de realizar la validación
de datos personales, verificación y fedateo.
La notificación dirigida a la dirección de correo electrónico señalada por el administrado se entiende válidamente efectuada cuando la entidad
reciba la respuesta de recepción de la dirección electrónica señalada por el administrado. La notificación surte efectos el día que conste
haber sido recibida, conforme lo previsto en el numeral 2 del artículo 25.
En caso de no recibirse respuesta automática de recepción en un plazo máximo de dos (2) días útiles contados desde el día siguiente de
efectuado el acto de notificación vía correo electrónico, se procede a notificar por cédula conforme al inciso 20.1.1.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
- Si algún postulante considerara que el Comité de Selección encargado de conducir el Concurso Público, o quien haga
sus veces, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá
presentar ante dicho órgano un recurso de reconsideración o apelación para su resolución o traslado al Tribunal del
Servicio Civil según corresponda.
- El Comité de Selección, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideración en un plazo
máximo de treinta (30) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
- Los recursos de impugnación (reconsideración y apelación), se interponen dentro de los quince (15) días hábiles
computados desde el día siguiente de la publicación del acto definitivo con el que concluye el proceso de selección
(publicación del resultado final o lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados
preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la
emisión y publicación de los resultados finales del concurso.