MINISTERIO DE SALUD

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE HUANCAVELICA

PLAN DE TRABAJO ANUAL

NUCLEO CCASAPATA

ATENCION INTEGRAL DE SALUD DEL

JOVEN

OBSTA. ANGELA GONZALES BOZA

2018
DATOS INFORMATIVOS:

 INSTITUCIÓN : C.S CCASAPATA

P.S SANTA ROSA CHOPCCA
P.S CHUÑ UNAPAMPA
P.S CHUCLLACCASA
P.S CONDORHUACHANA
P.S PUCACCASA CHOPCCA
P.S CCOLLPACCASA
P.S LOS ANDES DE SOTOPAMPA
 SERVICIO : PROGRAMA JOVEN.
 DURACIÓN : 1 AÑ O.
 FECHA DE INICIO : ENERO - DICIEMBRE 2018.
 BENEFICIARIOS : POBLACIÓ N DE JOVENES RESIDENTES EN LA
JURISDICCIÓ N DEL NÚ CLEO CCASAPATA CUYAS EDADES ESTÁ N
COMPRENDIDAS ENTRE LOS 18 Y 29 AÑ OS, 11 MESES Y 29 DÍAS
 RESPONSABLE : OBSTA. ANGELA GONZALES BOZA.
I. INTRODUCCION

El Perú es un país de jó venes. El 21.5% su població n está comprendida entre los 18

a 29 añ os de edad y tienen por lengua materna el castellano el quechua, el aymara,
el ashá ninca u otras lenguas nativas (86.98 %, 10.43, 1.47, 0.27 y 0.67%
respectivamente). Un alto porcentaje de jó venes tienen trabajo no calificado y el
70.7% de jó venes que trabajan no tiene un contrato que ampare sus derechos
laborales y beneficios sociales, incluida la salud. Segú n el ú ltimo censo, el 74.2% de
jó venes no cuenta con seguro de salud.
La muerte ocasionada por accidentes de trá nsito terrestre y otros tipos de
situaciones violentas son los que cobran má s vidas en las y los jó venes, la muerte
por tuberculosis ocupa el cuarto lugar, cifra alarmante por estar asociada a
condiciones de pobreza y a pesar de ser una enfermedad curable con tratamiento
gratuito a nivel nacional. Las infecciones respiratorias agudas son responsables del
5.4% de la mortalidad juvenil y el SIDA del 4.3%. Esta ú ltima cifra confirma que las
y los jó venes afectados está n contrayendo la infecció n del VIH en su adolescencia.
El 47% de jó venes consume tabaco y el 72% alcohol, este ú ltimo asociado con los
accidentes de transito. Ademá s, la prevalencia del deseo de morir por problemas
con la pareja, con los padres o por razones econó micas alcanza un 44.9% en las
mujeres y un 22.8% en los hombres configurando un indicador crítico de la salud
mental. Estos datos muestran la urgencia de una respuesta eficaz e impostergable
desde el Estado para mejorar la atenció n a esta població n. Las y los jó venes
tienden a no acudir a los establecimientos de salud por mú ltiples razones. No lo
hacen porque consideran que sus problemas de salud no son lo suficientemente
graves, porque se automedican, porque no tienen tiempo o por falta de dinero Por
ello se hace necesario mejorar la el acceso a los servicios atendiendo a estas
barreras y a las que surgen de los propios servicios, así considerar la localizació n
de los establecimientos, modificar los horarios de atenció n que coinciden con los
 tiempos en los cuales estudian y/o trabajan, revisar los procedimientos
burocrá ticos, las actitudes del personal y la fragmentació n de las medidas de
tratamiento y prevenció n que pueden causar rechazo en las y los jó venes hacia los
establecimientos de salud.
El nú cleo de Ccasapata tiene un clima frio con muchos cambios demográ ficos y
epidemioló gicos que se observa en todos los añ os contamos con una població n de
2250 habitantes y 7 Puestos de Salud como son: P.S Santa Rosa de Chopcca,
Chuñ unapampa, Chucllaccasa, Condorhuachana, Pucaccasa de Chopcca,
Ccollpaccasa y los andes de Sotopampa. Contando así con profesional SERUMS,
Médicos Cirujanos, Obstetras, Lic. De enfermeríay Técnicos en Enfermería para
realizar atenciones integrales de Salud que se presta a la comunidad quien nos
ayuda a mejorar la calidad de vida del poblador el trabajo en conjunto hace que
evitemos todo tipo de enfermedades que pueden presentarse en todas las etapas
de vida también realizando actividades preventivas promocionales

II. OBJETIVO GENERAL

 Brindar una atenció n integral de calidad a las y los jó venes residentes en el

nú cleo Ccasapata cuyas edades está n comprendidas entre los 18 y 29 añ os,

11 meses y 29 días, en el marco del Modelo de Atenció n Integral de Salud

basado en la Familia y Comunidad, con enfoque de derechos, género,

diversidad, interculturalidad, prevenció n de riesgo, igualdad de

oportunidades, equidad e intergeneracionalidad.

III. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Promover el resguardo, protecció n y atenció n de la salud de las y los

jó venes en el marco del pleno respeto a los derechos humanos y la equidad
de género, en los establecimientos de salud mediante el diá logo
intercultural e intergeneralidad
  Disponer de las orientaciones técnicas para la atenció n integral de salud
de las y los jó venes mediante actividades preventivas, asistenciales y
extramurales.

 Establecer los criterios e indicadores para la evaluació n y monitoreo de

las actividades de atenció n integral de salud de las y los jó venes.

IV. ESTRATEGIAS:

 Recibir capacitació n por parte de la Red y DIRESA HVCA. Al personal del

Nú cleo Ccasapata.
 Concientizar al personal de salud en el trabajo integrado y en equipo
 Supervisió n y monitoreo a los EESS sobre el avance de coberturas
 Realizar actividades preventivas promocionales durante todo el añ o con
participació n de grupos organizados y autoridades correspondientes.
 Elevar la eficiencia y equidad en la prestació n SIS considerando que es
gratuita a la població n de extrema pobreza
 Brindar prestació n de servicio de salud individual y colectiva en la
atenciones integrales a la familia y comunidad incluyendo las
comunidades excluidas que tienen difícil acceso a los servicios de salud
 Seguimiento y captació n oportunas con la visitas domiciliarias
intrafamiliar a Capacitar a los agentes comunitarios para trabajos en
equipo.

V. RECURSOS HUMANOPUESTO DE SALUD SAN JUAN:

 Médicos cirujanos
 Cirujano Dentista
 Obstetras
 Licenciados en Enfermería
 Técnicos Enfermería
VI. RECURSOS MATERIALES:

 100 Pliego de papel de lustre

 50 pliegos de papel sabanas
 50 Cinta maskit
 50 plumones gruesos
 50 caja clip
 30 caja de chinche
 20 frasco de goma ¼ galó n
 50 lapiceros
 50 borradores
 50 cuadernos A4 de 100 hojas.
 Incentivos para los trabajadores de salud (Gorras, chalecos, poleras y
certificados por capacitació n, etc.)
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL AREA ETAPA VIDA JOVEN

ENERO: Capacitació n en el programa a todo el personal de salud

DICIEMBRE: Evaluació n anual del programa

ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D
ETAPA VIDA DE
ADOLESCENTES
Elaboració n de Plan del de EVJ X X
Seguimiento de control de EVJ X X X X X X X X X X X X
Atenciones integrales de salud X X X X X X X X X X X X