Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Conflictos Colectivos de Trabajo
Conflictos Colectivos de Trabajo
Tribunal de
4. Etapa Limbo. arbitramento
HUELGA.
Se prorroga 11 días
Si persiste el desacuerdo se acude
más.
al tribunal de arbitramento.
(huelga temporal)
El artículo 444 del código sustantivo del trabajo expresa que terminada la etapa de
arreglo directo sin acuerdo alguno las asambleas generales de trabajadores tienen
dos opciones (como se muestra en el gráfico), solucionar los problemas a través
de un tribunal de arbitramento o irse a huelga.
Laudos: son los fallos de los jurados del tribunal de arbitramento y estos
pueden ser en derecho o en equidad. Incluso la ley 1563 de 2012 y la ley
446 de 1998, el decreto 1818 de 1998, establecieron que los fallos también
pueden ser técnicos.
Recursos: el recurso que procede contra los laudos arbitrales se denomina
recurso extraordinario de anulación antes llamado homologación.
Ejecutoria: dentro de los 5 días subsiguientes a la entrega de las partes de
un ejemplar firmado del laudo, estas podrán interponer el recurso de
anulación.
Servicios públicos esenciales: al respecto la honorable corte constitucional
expresa de la siguiente manera: “las actividades que lo conforman
contribuyen de modo directo y concreto a la protección de bienes o a la
satisfacción de intereses o a la realización de valores, ligados con el
respeto, vigencia, ejercicio y efectividad de los derechos y libertades
fundamentales”. En tal sentido, la Corte ha declarado que servicios como la
banca central; el transporte; las telecomunicaciones; la explotación,
refinación, transporte y distribución de petróleo y los servicios públicos
domiciliarios, son materialmente servicios públicos esenciales.