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La teoría de la decisión en organizaciones propone que las organizaciones deben seguir un sistema lógico para tomar decisiones basadas en observaciones, axiomas y postulados. Este sistema permite predecir resultados y deducir otros hechos usando reglas y razonamientos. La teoría sugiere que las organizaciones deben elegir entre opciones usando criterios establecidos para resolver situaciones, y que el proceso de toma de decisiones suele seguir etapas definidas especialmente cuando se trata de decisiones empresariales.
La teoría de la decisión en organizaciones propone que las organizaciones deben seguir un sistema lógico para tomar decisiones basadas en observaciones, axiomas y postulados. Este sistema permite predecir resultados y deducir otros hechos usando reglas y razonamientos. La teoría sugiere que las organizaciones deben elegir entre opciones usando criterios establecidos para resolver situaciones, y que el proceso de toma de decisiones suele seguir etapas definidas especialmente cuando se trata de decisiones empresariales.
La teoría de la decisión en organizaciones propone que las organizaciones deben seguir un sistema lógico para tomar decisiones basadas en observaciones, axiomas y postulados. Este sistema permite predecir resultados y deducir otros hechos usando reglas y razonamientos. La teoría sugiere que las organizaciones deben elegir entre opciones usando criterios establecidos para resolver situaciones, y que el proceso de toma de decisiones suele seguir etapas definidas especialmente cuando se trata de decisiones empresariales.
solución a situaciones que presente una organización2. Palabras claves. 2. Teoría: se entiende como un sistemalógico que se establece a partir de observaciones, axiomas y postulados, y persigue el propósito de afirmar bajo qué condiciones se llevarán a cabo ciertossupuestos. Para esto, se toma como punto de referencia una explicación del medio idóneo para quelas predicciones puedan ser desarrolladas. En base a estas teorías, es posible deducir o postular otros hechos mediante ciertas reglas y razonamientos.
Decisión: “Decisión” va a suponer una
“elección” o “selección” fundamentada en criterios dealgún carácter bien establecido, esto es, “decisión” va a suponer
una elección de acuerdo con uncuerpo de
criterios que contemple,
Situación: al factor de la comunicaciónque
consiste en el contexto o marco de relación en el cualtiene lugar un comunicativo cualquiera, el momento y el espacio en que tiene lugar. Como tal, esextralingüística, a diferencia del contexto, que es de naturaleza lingüística.
Organización: es un sistemadiseñado para
alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecíficas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas yadministración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con susobjetivos.
Teoría de la Decisión.
El proceso de toma de decisiones ocurre
comúnmente en la vida, perocuando se trata de tomar una decisión en la empresa, el sentido común no es suficiente para decidirqué decisión tomar por lo que tiene procesos o etapas para se desarrolle de la misma. AbrahamWald, matemático rumano hizo importantes contribuciones a la teoría de la decisión