Ejercicios Segunda Parte Leyva

caso 1
Salario mensual percibido por el trabajador $8,000.00

Monto del anticipo solicitado $5,000.00
SMG diario $123.22
Determinacion del excedente del SMG en relacion con el salario del trabajador

Monto mensual del SMG $3,696.60
Excedente del SMG en relacion con el salario del trabajador $4,303.40
Determinacion con la cantidad maxima que se pondra descontar al trabajador.
Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

Por ciento maxico de descuento
Determinacion de la cantidad maxima que se podra descontar al trabajador en abril 2020
caso 2

Monto del anticipo solicitado $10,000.00
SMG diario $123.22
Determinacion del excedente del SMG en relacion con el salario del trabajador
Salario mensual percibido por el trabajador

Monto mensual del SMG
Excedente del SMG en relacion con el salario del trabajador
Determinacion con la cantidad maxima que se pondra descontar al trabajador.
$4,303.40 Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

30% Por ciento maxico de descuento
$1,291.02 Determinacion de la cantidad maxima que se podra descontar al trabajador en abril 20
Salario mensual percibido por el trabajador
Monto del anticipo solicitado
SMG diario
el salario del trabajador Determinacion del excedente del SMG en relacion con el sal
$6,000.00 Salario mensual percibido por el trabajador

$3,696.60 Monto mensual del SMG
$2,303.40 Excedente del SMG en relacion con el salario del trabajador
descontar al trabajador. Determinacion con la cantidad maxima que se pondra desco
$2,303.40 Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

30% Por ciento maxico de descuento
scontar al trabajador en abril 2020 $691.02 Determinacion de la cantidad maxima que se podra descont
caso 3
or el trabajador $15,000.00
$20,000.00
$123.22
e del SMG en relacion con el salario del trabajador
or el trabajador $15,000.00
$3,696.60
on con el salario del trabajador $11,303.40
ad maxima que se pondra descontar al trabajador.
ion con el salario del trabajador $11,303.40

30%
d maxima que se podra descontar al trabajador en abril 2020 $3,391.02
caso 1
Cálculo proporcional de aguinaldo

Días laborados 299
(x) Días de aguinaldo otorgados por el
15
patrón
Resultado 4485
(÷) Días del año 2020 365.00
Total de días a pagar por este concepto 12.28
(x) Salario Diario $500.00
Total a pagar $6,140.00
Importe gravado para fines de ISR:

Aguinaldo percibido $6,140.00
( - ) Importe exento del aguinaldo $2,606.40
(=) Importe gravado del aguinaldo $3,533.60
dias de incapacidad 5
salario diario. $500
pago mensual $15,000
dias de aguinaldo 15
caso 2. caso 3.
Cálculo proporcional de aguinaldo Cálculo proporcional de aguinaldo

Días laborados 365 Días laborados
(x) Días de aguinaldo otorgados por el (x) Días de aguinaldo otorgados por el
15
patrón patrón
Resultado 5475 Resultado
(÷) Días del año 2020 365.00 (÷) Días del año 2020
Total de días a pagar por este concepto 15.00 Total de días a pagar por este concept
(x) Salario Diario $250.00 (x) Salario Diario
Total a pagar $3,750.00 Total a pagar
Importe gravado para fines de ISR: Importe gravado para fines de ISR:
Aguinaldo percibido $3,750.00 Aguinaldo percibido
( - ) Importe exento del aguinaldo $2,606.40 ( - ) Importe exento del aguinaldo
(=) Importe gravado del aguinaldo $1,143.60 (=) Importe gravado del aguinaldo
dias de incapacidad 0 dias de incapacidad

salario diario. $250 salario diario.
pago mensual $7,500 pago mensual
dias de aguinaldo 15 dias de aguinaldo
$90,000
$250 $246.58 $400
caso 4
Cálculo proporcional de aguinaldo

357 Días laborados 354
(x) Días de aguinaldo otorgados por el
15 15
patrón
5355 Resultado 5310
365.00 (÷) Días del año 2020 365
14.67 Total de días a pagar por este concepto 14.55
$400.00 (x) Salario Diario $600.00
$5,868.49 Total a pagar $8,728.77
Importe gravado para fines de ISR:

$5,868.49 Aguinaldo percibido $8,728.77
$2,606.40 ( - ) Importe exento del aguinaldo $2,606.40
$3,262.09 (=) Importe gravado del aguinaldo $6,122.37
8 dias de incapacidad 11
$400 salario diario. $600
$12,000 pago mensual $18,000
15 dias de aguinaldo 15
$144,000 $216,000
$394.52 $591.78
Incapacidad por riesgo de trabajo. SI
Incapacidad por enfermedad SI
Incapacidad temporal producida por enfermedad general. NO
Incapacidad por alistarse y servir a la guardia nacional NO
Designación como representante de organismos estatales y federales NO
Por arresto y prisión preventiva del trabajador NO
Vacaciones SI
Permiso con goce de sueldo SI
Permiso sin goce de sueldo suspensión por medidas disciplinarias, faltas injusNO
Caso 1
SMG diario $123.22
Número de horas extras trabajadas

durante le segunda semana de Julio 11
2020
1. Determinación de la cuota por hora extra (doble)

Salario diario percibido $123.22
Número de horas de la jornada
ordinaria 8
cuota por hora $15.40
Dos 2
Cuota por hora extra (doble) $30.81
2. Determinación de la cuota por hora extra (triple)

ordinaria 8
tres 3
Cuota por hora extra (triple) $46.21
3. Determinación del importe exento del ISR

Número de horas extras dentro del
límite de la LFT 9

Importe exento del ISR por
concepto de tiempo extraordinario
percibido por el trabajador en Julio $277.25
2020
4. Determinación del importe gravado del ISR

Número de horas extras fuera del
límite de la LFT 2

Importe gravado por ISR por
concepto de tiempo extraordinario
percibido por el trabajador en Julio $92.42
2020
¿Cuánto pagará el patrón por las 11

horas de tiempo extra trabajadas $369.66
durante la segunda semana del mes?
Caso 2
SMG diario $123.22
Número de horas extras trabajadas

durante le segunda semana de 15
mayo 2020

ordinaria 8
Dos 2

ordinaria 8
tres 3

Número de horas extras dentro
del límite de la LFT 9

Importe exento del ISR por
concepto de tiempo
extraordinario percibido por el $277.25
trabajador en Julio 2020

Número de horas extras fuera del
límite de la LFT 6

Importe gravado por ISR por
concepto de tiempo
extraordinario percibido por el $277.25
trabajador en Julio 2020
¿Cuánto pagará el patrón por las

11 horas de tiempo extra
trabajadas durante la segunda
$554.49
semana del mes?
Caso 3
SMG diario $123.22
UMA $86.88
$434.40
Salario diario del trabajador $200.00
Número de horas extras trabajadas durante le
12
segunda semana de Febrero 2020

Número de horas de la jornada ordinaria 8
Dos 2

tres 3
Número de horas extras dentro del límite de la LFT 9

Resultado $450.00
Por ciento de exención 50%
Importe exento del ISR por concepto de tiempo

extraordinario percibido por el trabajador en $225.00
Febrero 2020
Importe exento de horas extras antes de la 5 veces la UMA por
comparacion Menor que cada semana
$225.00 < $434.40

Número de horas extras fuera del límite de la LFT 3
Importe gravado por ISR por concepto de tiempo

extraordinario percibido por el trabajador en feb. 20 $225.00
¿Cuánto pagará el patrón por las 12 horas de

tiempo extra trabajadas durante la segunda semana $675.00
del mes?
¿Cuánto es el importe gravado por ISR de tiempo

$450.00
extra, que debe pagar el trabajador?
Caso 4
SMG diario $123.22
UMA $86.88

Número de horas extras trabajadas durante le segunda
14
semana de Junio 2020

Dos 2

tres 3
Número de horas extras dentro del límite de la LFT 9

Resultado $675.00
Importe exento del ISR por concepto de tiempo

extraordinario percibido por el trabajador en JUNIO $337.50
2020
5 veces la
Importe exento de horas extras antes de la UMA por
comparacion Menor que cada
semana
$337.50 < $434.40

Número de horas extras fuera del límite de la LFT 5
Importe gravado por ISR por concepto de tiempo

extraordinario percibido por el trabajador en JUNIO. 20 $562.50
¿Cuánto pagará el patrón por las 14 horas de tiempo

$1,237.50
extra trabajadas durante la segunda semana del mes?
¿Cuánto es el importe gravado por ISR de tiempo

$900.00
extra, que debe pagar el trabajador?
CASO 1
1. Determinar el salario diario 4. Determinar el pago total
Salario Semanal $1,500.00 Salario semanal

Remuneración por trabajar en su día de
Días de la semana 7 descanso
Salario diario $214.29 Prima dominical
Total a pagar
2. Determinar el pago de días de
descanso semanal
Salario diario $214.29 Importe exento y gravado de ISR
Salario doble 2
Remuneración por
5. Determinar el importe gravado de ISR por concep
trabajar en su día de 429 día descanso
descanso
Importe de la Remuneración por trabajar

en su día de descanso
3. Determinar la prima dominical Por ciento de exención
Importe gravado del ISR por concepto de

Salario diario percibido $214.29 descanso
Prima adicional de un Importe exento del ISR por concepto de
25% 25% descanso
Prima dominical $53.57 *Comprobar no exceda de 5 veces UMA
Importe exento de descanso
$214.29
6. Determinar el importe gravado Prima

Dominical gravada
Importe de la prima dominical percibida

( - ) una UMA por cada domingo que
labore
Prima dominical gravada
CASO 2
1. Determinar el salario diario
$1,500.00 Salario quincenal $2,500.00
$429 Días de la quincena 15
$53.57 Salario diario $166.67

$1,982.14
2. Determinar el pago de días de
descanso semanal
Salario diario $166.67
Salario doble 2
Remuneración por
ado de ISR por concepto
trabajar en su día de $333.33
descanso
$429
3. Determinar la prima
50%
dominical
$214.29 Salario diario percibido $166.67
Prima adicional de un
$214.29
25% 25%
veces UMA Prima dominical $41.67
Numero de domingos
laborados 2
5 veces la
UMA por Total de Prima dominical
Menor que
cada en la quincena $83.33
semana
< $434.40
$53.57
86.88
$0.00
4. Determinar el pago total
Salario quincenal $2,500.00

Remuneración por trabajar en su día de $333.33
Prima dominical $83.33
Total a pagar $2,916.67
Importe exento y gravado de ISR
5. Determinar el importe gravado de ISR por

concepto día descanso
Importe de la Remuneración por

trabajar en su día de descanso $333.33
Importe gravado del ISR por concepto

de descanso $166.67
Importe exento del ISR por concepto de

$166.67
descanso
5 veces la
UMA por
Importe exento de descanso Menor que
cada
semana
$166.67 < $434.40
6. Determinar el importe gravado Prima Dominical

gravada
Importe de la prima dominical percibida $83.33

( - ) una UMA por cada domingo que
labore 173.76
Prima dominical gravada $0.00

CASO 1
Antigüedad 5 años
Salario diario 200
(x) Dias de vacaciones 14
Resultado 2800
(x)PRIMA VACIONAL 25%
(=)Prima vacacional percibida 700
Determinar el importe gravado de ISR

de prima vacacional
Prima vacacional percibida
700
(-)Importe excento de la prima
vacacional 1303.2
(=) Importe gravado de la prima
vacional 0
CASO 2 CASO 3
Tiempo laborando
Antigüedad 8 años Salario mensual
Salario mensual $15,000 Salario diario
Salario diario 500 Dias a pagar
(x)Dias de vacaciones 14 Vacaciones
Resultado $7,000 Prima vacacional
(x)PRIMA VACIONAL 25% Prima vacacional percibida
(=)Prima vacacional percibida $1,750 Total a pagar.
Determinar el importe gravado de

ISR de prima vacacional
Determinar el importe gravado de ISR Prima vacacional percibida
de prima vacacional
Prima vacacional percibida Importe excento de la prima
1750 vacacional
Importe excento de la prima Importe gravado de la prima
vacacional 1303.2 vacional
Importe gravado de la prima vacional 446.8

CASO 4
1 año y 300 dias Tiempo laborando 6 meses

$8,000 Salario mensual $14,000
266.67 Salario diario 466.67
6.58 Dias a pagar 2.35
1,753.42 Vacaciones 1,096.99
25% Prima vacacional 25%
438.36 Prima vacacional percibida 274.25
2,191.78 Total a pagar 1,371.23
Determinar el importe gravado de

ISR de prima vacacional
Prima vacacional percibida
438.36 274.25
Importe excento de la prima
1303.2 vacacional 1303.2
0.00 Importe gravado de la prima vacional 0.00

CASO 1
Salario mensual percibido $12,000.00
Aguinaldo por percibir en el año (15 días) $6,000.00

Sueldo diario $400.00
Dias de Prima vacacional por percibir en el tercer año de
vacaciones 10 labores (50% los días de
$2,000.00
vacaciones)
$4,000.00
Percepciones variables en enero 2020

50% $2,000.00
• Bono de productividad $3,500.00
• Horas extras fuera del limite $2,050.00
Percepciones variables en febrero 2020
• Bono de productividad $1,200.00
• Horas extras fuera del limite $1,000.00
• Gratificación extraordinaria $1,500.00
Días laborados en enero 2020 31
Días laborados en febrero 2020 28
Determinación del monto diario de las prestaciones fijas
Aguinaldo por percibir $6,000.00
Prima vacacional por percibir $2,000.00

Total de prestaciones de ley $8,000.00
Días del año 365
Monto diario de la prestación de ley $21.92
Determinación del promedio de las percepciones variables
Total de los ingresos percibidos en los dos

$9,250.00
meses
Total de días de salario devengado 59
Promedio de las percepciones variables $156.78
Determinación del salario base de cotización

Monto diario de la prestación fijas $21.92
Promedio de las percepciones variables $156.78
Salario base de cotización $578.70
CASO 2
Fecha de ingreso 1-Mar-20
Salario mensual percibido $6,000.00
Aguinaldo por percibir en el año (15 días) $3,000.00
Prima vacacional por percibir (25% sobre 6

$300.00
días de vacaciones)
sueldo diario $200.00

dias de vacaciones 6
$1,200.00
25% $300.00
CASO 3
Fecha de ingreso 1-Feb-20
Salario mensual percibido $13,500.00 Determinación del salario base de cotización
Aguinaldo por percibir en el año

$18,000.00 Salario diario del trabajador $450.00
(40 días)
Prima vacacional por percibir
(100% sobre 6 días de $2,700.00 Monto diario de la prestación de ley $62.19
vacaciones)
Ayuda para compra de útiles
$2,000.00 Salario base de cotización $512.19
por recibir en agosto
10 dias de salario diario $4,500.00

salario diario $450.00
dias de vaciones 6
Determinación del monto diario de las

prestaciones de ley
Aguinaldo por percibir $18,000.00
Prima vacacional por percibir $2,700.00
Ayuda para compra de útiles

$2,000.00
escolares
Total de prestaciones de ley $22,700.00
Días del año 365

Monto diario de la prestación
$62.19
de ley
CASO 2
SBC del trabajador correspondiente a enero

$1,250.00
2020
UMA diario $86.88

Prima por cubrir en el seguro de riesgos de
0.70695%
trabajo
Días del mes 31
1. Determinación de la cuota patronal en el seguro de

riesgos de trabajo, correspondiente a enero 2020
SBC del trabajador de enero de 2020 $1,250.00
Días del mes 31
Resultado 38750
Prima por cubrir 0.70695%
Cuota patronal en el seguro de riesgos de

273.943125
trabajo, correspondiente a enero de 2020
2. Determinación de la cuota obrero - patronal en el seguro del
seguro de enfermedades y maternidad correspondiente a enero
2020
a. cálculo de la cuota fija a cargo del patrón de prestaciones en
especie
UMA diario $86.88
Días del mes 31
Resultado $2,693.28
Cuota fija a cargo del patrón de prestaciones en

$549.43
especie
b. cálculo de la cuota adicional a cargo del patrón de

prestaciones en especie
Importe de 3 UMA diarios $260.64
Diferencia $989.36
Días del mes 31
Resultado $30,670.16
Cuota adicional a cargo del patrón de

$337.37
c. cálculo de la cuota adicional a cargo del trabajador de

Importe de 3 UMA diarios $260.64
Diferencia $989.36
Días del mes 31
Cuota adicional a cargo del trabajador de

$122.68
d. cálculo de la cuota a cargo del patrón de prestaciones en

especie (jubilados y sus beneficiarios)
Días del mes 31

Cuota a cargo del patrón de prestaciones en
$406.88
especie(jubilados y sus beneficiarios)
e. cálculo de la cuota a cargo del trabajador de g. cálculo de la cuota a cargo del trabajador
prestaciones en especie (jubilados y sus beneficiarios) de prestaciones en dinero
SBC del trabajador de enero de

2020
Días del mes 31 Días del mes
Resultado $38,750.00 Resultado
Prima por cubrir 0.375% Prima por cubrir
Cuota fija a cargo del trabajador de Cuota a cargo del trabajador de

prestaciones en especie (jubilados y sus prestaciones en dinero
$145.31
beneficiarios)
h. determinación de las cuotas obrero-patronales en el

seguro de enfermedades y maternidad, correspondiente
Enero de 2020
Seguro de enfermedades y
maternidad
f. cálculo de la cuota a cargo del patrón de prestaciones Prestaciones en especie. Cuota
en dinero fija
Prestaciones en especie. Cuota

adicional
Prestaciones en especie
Días del mes 31
(pensionados y beneficiarios)
Resultado $38,750.00 Prestaciones de dinero
Prima por cubrir 0.70% Totales

Cuota a cargo del patrón de prestaciones en
$271.25
dinero
3. Determinación de la cuota obrero - patronal en el
a cargo del trabajador
seguro del seguro de invalidez y vida, correspondiente
nero
a enero 2020
$1,250.00 a. cálculo de la cuota a cargo del patrón

31 SBC del trabajador de enero de 2020 $1,250.00
$38,750.00 Días del mes 31
0.25% Resultado $38,750.00
$96.88 Prima por cubrir 1.75%
Cuota a cargo del patrón $678.13
as cuotas obrero-patronales en el
des y maternidad, correspondiente a
Cuota del Cuota del

b. cálculo de la cuota a cargo del trabajador
patrón trabajador
$549.43 SBC del trabajador de enero de 2020 $1,250.00
$337.37 $122.68 Días del mes 31
$406.88 $145.31 Resultado $38,750.00
$271.25 $96.88 Prima por cubrir 0.625%
$1,564.93 $364.87 Cuota a cargo del trabajador $242.19

4. Determinación de la cuota obrero - patronal en el
seguro del seguro de retiro, correspondiente a enero 2020

Días del mes 31
Cuota a cargo del patrón en el seguro del

$775.00
retiro
5. Determinación de la cuota obrero - patronal en el 6. Determinación de la cuota obrero - patronal en el
seguro de cesantía en edad avanzada, correspondiente seguro de guarderías y prestaciones sociales,
a enero 2020 correspondiente a enero 2020
SBC del trabajador de enero de
a. cálculo de la cuota a cargo del patrón
2020
SBC del trabajador de enero de 2020 $1,250.00 Días del mes
Días del mes 31 Resultado
Resultado $38,750.00 Prima por cubrir
Cuota a cargo del patrón en el

seguro de guarderías
Cuota a cargo del patrón $1,220.63
b. cálculo de la cuota a cargo del trabajador
Días del mes 31
Cuota a cargo del trabajador $435.94

cuota obrero - patronal en el
7. Determinación de las cuotas obrero - patronal por pagar al IMSS en
y prestaciones sociales,
enero 2020, correspondiente a uno de los trabajadores.
ro 2020
Cuota Cuota
$1,250.00
patronal trabajador
31 Riesgos de trabajo 273.943125
$38,750.00 Enfermedades y maternidad $1,564.93 $364.87
1.00% Invalidez y vida $678.13 $242.19
$387.50 Cesantía en edad avanzada y vejez $1,995.63 $435.94
Guarderías y prestaciones sociales $387.50
Totales 4900.119005 $1,042.99

CASO 1
SMG $123.22
Fecha de ingreso del trabajador a la
10 Marzo de 2012
empresa
Fecha de separación del trabajador de la
5 de Abril de 2020
empresa
Salario diario percibido por el trabajador $300.00
Tiempo Laborado 8 años 26 días
Doble del SMG ($ 123.22 x 2 ) 246.44
Días que corresponden de prima de

12
antigüedad por cada año de servicio
Años de servicio prestados 8
Total de días que corresponden por

96
prima de antigüedad
Doble del SMG 246.44

Prima de antigüedad por entregar al
$23,658.24
trabajador
Valor de UMA 84.49
(X) Noventa veces el salario minimo

90
(=) Exencion anual $7,604.10
(X) Años de servicio 8
(=) Exencion ISR $60,832.80
Determinación de la prima de antigüedad gravada
Ingreso por prima de antigüedad $60,832.80
Prima de antigüedad exenta $23,658.24
Prima de antigüedad gravada (cuando el

$37,174.56
resultado sea positivo)
CASO 2
SMG $123.22
Fecha de ingreso del trabajador a la 05 de Enero de
empresa 2000
Fecha de separación del trabajador 10 de Marzo de
de la empresa 2020
Salario diario percibido por el trabajado $500.00
Tiempo Laborado 20 años y 65 dias
Doble del SMG ($ x ) $246.44
Días que corresponden de prima de

12
antigüedad por cada año de servicio
Total de días que corresponden por

240
prima de antigüedad
Doble del SMG $246.44

Prima de antigüedad por entregar al
$59,145.60
trabajador
Valor de UMA 84.49
(X) Noventa veces el salario minimo

90
(=) Exencion ISR $76,041.00
Prima de antigüedad gravada (cuando

$16,895.40
el resultado sea positivo)
CASO 3
SMG $123.22
Fecha de ingreso del trabajador
06 de Abril de 2006
a la empresa
Fecha de separación del
01 de Mayo de 2020
trabajador de la empresa
Salario diario percibido por el
$150.00
trabajador
Tiempo Laborado 14 años y 25 dias
Doble del SMG ($ x ) $246.44
Días que corresponden de

prima de antigüedad por cada 12
año de servicio
Total de días que corresponden

168
por prima de antigüedad
Doble del SMG $246.44

Prima de antigüedad por
$41,401.92
entregar al trabajador
Valor de UMA 84.49

(X) Noventa veces el salario
minimo 90
(=) Exencion ISR $106,457.40

Prima de antigüedad gravada
(cuando el resultado sea $65,055.48
positivo)
CASO 1
1. Determinar el ISR
Ingresos obtenidos en la quincena $3,450

SALARIO DIARIO. $230 Límite inferior 2422.81
DIAS TRABAJADOS 15 Excedente del límite inferior $1,027
Porcentaje de impuesto 10.88%
Impuesto marginal $111.76
Cuota fija 142.2
ISR de tarifa 253.96
2. Subsidio para el empleo

Subsidio para el empleo 125.1
3. Determinación del ISR por retener

ISR de tarifa 253.96
ISR por retener en la quincena/Subsidio

al empleo pagado
CASO 2

Límite inferior 5925.91
Excedente del límite inferior $2,574
Cuota fija 627.6
ISR de tarifa $1,177.43

Subsidio para el empleo 0

ISR de tarifa $1,177
ISR por retener en la

quincena/Subsidio al empleo pagado
CASO 3

Excedente del límite inferior $2,015
Cuota fija 5.55
ISR de tarifa $134.48


ISR de tarifa $134

quincena/Subsidio al empleo pagado
CASO 4

Excedente del límite inferior $48
Cuota fija 1914.75



quincena/Subsidio al empleo pagado 0

Ejercicios Segunda Parte Leyva

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caso 1

Salario mensual percibido por el trabajador $8,000.00

Salario mensual percibido por el trabajador $8,000.00

Determinacion con la cantidad maxima que se pondra descontar al trabajador.

Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

Salario mensual percibido por el trabajador $6,000.00

Salario mensual percibido por el trabajador

Determinacion con la cantidad maxima que se pondra descontar al trabajador.

$4,303.40 Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

$6,000.00 Salario mensual percibido por el trabajador

descontar al trabajador. Determinacion con la cantidad maxima que se pondra desco

$2,303.40 Excedente del SMG, en relacion con el salario del trabajador

e del SMG en relacion con el salario del trabajador

ad maxima que se pondra descontar al trabajador.

ion con el salario del trabajador $11,303.40

Cálculo proporcional de aguinaldo

Importe gravado para fines de ISR:

Cálculo proporcional de aguinaldo Cálculo proporcional de aguinaldo

dias de incapacidad 0 dias de incapacidad

Cálculo proporcional de aguinaldo

Importe gravado para fines de ISR:

SMG diario $123.22

Número de horas extras trabajadas

1. Determinación de la cuota por hora extra (doble)

2. Determinación de la cuota por hora extra (triple)

3. Determinación del importe exento del ISR

Cuota por hora extra (doble) $30.81

4. Determinación del importe gravado del ISR

Cuota por hora extra (triple) $46.21

¿Cuánto pagará el patrón por las 11

SMG diario $123.22

Número de horas extras trabajadas

1. Determinación de la cuota por hora extra (doble)

2. Determinación de la cuota por hora extra (triple)

3. Determinación del importe exento del ISR

Cuota por hora extra (doble) $30.81

4. Determinación del importe gravado del ISR

Cuota por hora extra (triple) $46.21

¿Cuánto pagará el patrón por las

SMG diario $123.22

1. Determinación de la cuota por hora extra (doble)

2. Determinación de la cuota por hora extra (triple)

3. Determinación del importe exento del ISR

Número de horas extras dentro del límite de la LFT 9

Cuota por hora extra (doble) $50.00

Por ciento de exención 50%

Importe exento del ISR por concepto de tiempo

$225.00 < $434.40

4. Determinación del importe gravado del ISR

Importe gravado por ISR por concepto de tiempo

¿Cuánto pagará el patrón por las 12 horas de

¿Cuánto es el importe gravado por ISR de tiempo

SMG diario $123.22

Salario diario del trabajador $300.00

1. Determinación de la cuota por hora extra (doble)

2. Determinación de la cuota por hora extra (triple)

3. Determinación del importe exento del ISR

Número de horas extras dentro del límite de la LFT 9

Cuota por hora extra (doble) $75.00

Por ciento de exención 50%

Importe exento del ISR por concepto de tiempo

4. Determinación del importe gravado del ISR

Importe gravado por ISR por concepto de tiempo