1. LUGAR Y FECHA: Lorica, Córdoba.

- 29/09/2019

2. ASUNTO O MOTIVO: “Ética y Cultura Empresarial”.

3. ELABORADO POR: WUENDY KARINA BARROSO ATENCIO; CAROLINA

OQUENDO ORTIZ; KAREN LORENA RAMIREZ AVILA; MARIA CAMILA RAMOS
TORDECILLA – ESTUDIANTE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, SEMESTRE
X; - UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.

4. ASUNTOS A TRATAR:

Realizar protocolo sobre la ética y cultura empresarial, pilar fundamental de las

empresas colombianas.

ÉTICA Y CULTURA EMPRESARIAL, PILAR FUNDAMENTAL DE LAS

EMPRESAS COLOMBIANAS. Como es sabido, la ética juega un papel
muy importante en la vida del ser humano y su aplicación resulta ser
necesaria e importante, no solo a nivel personal sino a nivel profesional y
empresarial. La ética se caracteriza por un conjunto de valores, principios y
normas que buscan amoldar a las personas, para sensibilizarlas y hacerlas
crecer actuando de manera correcta en la sociedad para que logren sus
objetivos de la mejor manera sin afectar a los demás, por el contrario,
contribuyendo también en el bien de los demás.
La ética y cultura empresarial en las empresas colombianas, ha estado
presente desde años, tras las presencia de muchas empresas corruptas
que hicieron que se perdiera la credibilidad y confianza por actuar de
manera incorrecta, y como consecuencia de sus actos lo único que han
logrado es llegar a la quiebra y hasta estar tras las rejas por falta de ética
profesional y empresarial.
Actualmente las empresas colombianas se preocupan cada vez más por
practicar la ética empresarial en sus empresas, comprometiéndose no solo
con el bienestar de sus trabajadores y directivos sino además con la
sociedad y el medio ambiente, es claro que el medio ambiente está cada
vez más en riesgo y para las empresas innovadoras más que verlo como
una estrategia, lo toman como algo propio, como un compromiso que se
tiene con el planeta y es cuidar de él, de sus recursos; además esto hace
que de una u otra manera los consumidores se vean motivados y se sientan
parte de ello, de que están comprometidos al igual que muchos con un
desarrollo sostenible que mejora la calidad de vida de todos y claramente
nos beneficia a todos. Entonces en definitiva esto hace parte del ser ético,
el hacer el bien no solo en la vida cotidiana sino laboral, en todos los
aspectos de la vida e incentivar, motivar a más personas más empresarios
para que tomen conciencia y digan no más al ser anti éticos, no más a ser
parte de la corrupción de negocios ilícitos, de publicidad engañosa, de
acosos laborales, de preferencias en el trabajo, incumplimientos de los
deberes y derechos, no más a todo lo que me encamina a terminar tras una
reja, en un conflicto, sin futuro y todo por ser una persona inmoral.
La ética empresarial nace a partir de la década de los 70 en USA y Europa.
Y como mencionamos en párrafos anteriores, los escándalos empresariales
presentados en las empresas, fueron la causa de la desaparición de
muchas empresas que perdieron su credibilidad y posición por sus malas
prácticas y manejos que mostraban su falta de valores para satisfacer las
expectativas del público. Es por lo anterior que muchos empresarios que
han tomado conciencia y que han cambiado la concepción de la empresa
en los últimos años, se han comprometido a crear instituciones socio-
económicas sin ánimo de lucro y teniendo una responsabilidad moral con la
sociedad. Actualmente la ética empresarial es una preocupación de las
empresas colombianas, es practicada en las distintas actividades y
negocios, además en los diferentes núcleos de la sociedad; es necesario e
importante la ética en las empresas por lo que a veces parece prevalecer
más el deseo de obtener intereses personales pasando sobre el bien
común, sin importar las consecuencias de tal acto, lo cual se considera anti
ético. Por el contrario una empresa con comportamiento ético, sabe que
esa es su carta o pasaporte al éxito, y por lo tanto tienden a incrementar la
motivación para el trabajo, no corre riesgo de verse involucrada en casos
de corrupción, genera cohesión cultural, mejora la imagen empresarial y la
confianza en sus consumidores, lealtad por parte de sus trabajadores,
incrementa y preserva el valor de la empresa, abre puertas a grandes
negociaciones y sobre todo encuentra respaldo en la comunidad.
La cultura empresarial por su parte es propia de cada empresa y es lo que
las diferencia de otras, es el rasgo diferenciador a la competencia; sin
importar que hagan parte de un mismo sector, sus dirigentes tienen
distintas formas de pensar y actuar, sentir. La diferencia porque sus
normas, valores y hábitos son exclusivamente propios de una entidad, al
igual que sus estrategias y objetivos, eso es lo que llamamos cultura
empresarial, su manera de ver por sus intereses de acuerdo a su
percepción y costumbres. Entonces los miembros, colaboradores, directivos
y demás personas relacionados con la empresa deben conocer con claridad
la cultura que practica su entidad para poder moldearse a ella, comprender
su situación, entender su función mediante la observación y capacitaciones,
orientación. Es muy importante, por lo que mientras la empresa va
evolucionando y creciendo, el personal cambia, al igual que los objetivos,
pero la cultura de la empresa permanece porque es fundamental de la
empresa y es lo que determina las funciones y acciones generales que
realizan los miembros de la empresa. La cultura de una empresa debe ser
respetada por todos sus miembros ya que esa es la base de la misma y
para que se todos los miembros se basen en ella, se debe transmitir esa
cultura y generar compromiso en sus colaboradores y aumentar la
estabilidad del sistema social. Muchas empresas colombianas por tanto no
solo se preocupan por crear una cultura empresarial e implantarla, sino que
hacen que sea valorada y respetada mediante sus acciones éticas y
actuando desde la moral, respetando las diferencias de los demás y
motivando su equipo pero actuando de acuerdo a sus normas y desde la
base de su empresa, es decir su cultura.
 En conclusión la ética debe ser aplicada en la cultura empresarial de las
entidades, y ambas son importante en las empresas colombianas, estas,
sin duda son la base y el pasaporte al éxito empresarial. Las empresas se
fundamentan desde su cultura y se forman éticamente para tomar acciones
correctas que no afecten el crecimiento de la empresa y el de sus
colaboradores, para no perder su credibilidad ante la sociedad que los
observa y sus consumidores; las empresas están cada vez más
comprometidas con el medio ambiente y tienen una responsabilidad social
que busca cambiar las malas prácticas empresariales por las buenas,
actuando moralmente, respetando las normas, teniendo sentido de
pertenencia y con transparencia, es así que la ética se convierte en
garantía de supervivencia en las distintas empresas colombianas, siendo
aplicada y comprendida por las diferentes culturas empresariales.

5. SUGERENCIAS, INQUIETUDES:

Ninguna

6. FIRMA DEL PROTOCOLANTE: WUENDY KARINA BARROSO ATENCIO;

CAROLINA OQUENDO ORTIZ; KAREN LORENA RAMIREZ AVILA; MARIA
CAMILA RAMOS TORDECILLA – ESTUDIANTES ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS SEMESTRE X - UNIVERSIDAD DE CARTAGENA.