LA EMPRESA: CONCEPTO Y SUS CLASES EN RELACIÓN CON LA TEORÍA GENERAL

DE SISTEMAS

ANGIE MARIANA VARGAS SUÁREZ

Ensayo

Miguel Ángel Vacca

Docente

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

CONTABILIDAD I

SOGAMOSO

2020
LA EMPRESA: CONCEPTO Y SUS CLASES EN RELACIÓN CON LA TEORÍA GENERAL
DE SISTEMAS

La teoría general de sistemas es fundamental para comprender el concepto de “empresa” y la

importancia de su funcionamiento, así como de los demás tipos de organizaciones que parten de
ésta. A continuación, se hará un concreto y conciso análisis acerca de cada uno de los aspectos
mencionados anteriormente, tanto individual como conjuntamente para así comprender de
manera más profunda y detallada su significado y la relación que surge entre éstos.

Tomando como referencia el video sugerido por el docente de la asignatura y realizando una
pequeña síntesis de éste, se puede decir que la Teoría General de Sistemas fue planteada por el
biólogo Ludwig Von Bertalanffy en el año 1950, definió “sistema” como un conjunto que se
relacionan entre sí para conseguir un objetivo como finalidad principal. La T.G.S es un reflejo a
través de los análisis y totalidades de la interacción interna de sus partes como una poderosa
herramienta que permite la explicación de diferentes fenómenos de la realidad. Existen 2 tipos de
sistemas: 1) Sistema abierto: está en constante intercambio de energía con su entorno.
2) Sistema cerrado: es todo lo contrario al anterior, es decir, no hay interacción con el entorno,
por ejemplo, una silla.

La T.G.S se caracteriza por estar compuesta de un “todo organizado”, complejo y unitario en el

que hay interacción e interdependencia entre sus elementos.

Características de la T.G.S explicadas brevemente: 1) Teleología: Fin o propósito de todo

sistema.

2) Sinergia: “El TODO es más que la suma de las partes”; toda acción que produzca un cambio
en alguna parte del sistema probablemente producirá cambios en las demás partes, por ejemplo,
una empresa.
3) Homeóstasis: Equilibrio dinámico de un sistema; ayuda a que el sistema permanezca en un
estado de equilibrio y contribuya a buscar soluciones cuando se encuentre en variables críticas.

4) Recursividad: Cada uno de los componentes de un sistema se constituyen internamente en otro

sistema ya que poseen todas las características y principios definidos, por ejemplo, un tren.

5) Entropía: Tiende al desorden de un sistema; energía ineficaz que no contribuye al logro del
sistema.

6) Neguentropía: Acciones para mejorar la organización del sistema y sus interacciones con el
entorno.

7) Límite: Región que se separa de otro sistema; su función es filtrar o seleccionar las entradas
con el fin de proteger al sistema.

Para tener una idea clara sobre qué es empresa es necesario tomar como referencia conceptos de
distintos autores. Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para
dar satisfacciones a su clientela"[CITATION Ric1 \p 7 \l 9226 ].

Julio García y Cristóbal Casanueva definen la empresa como una “entidad que, mediante la
organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o
servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la
consecución de unos objetivos determinados”[CITATION Jul1 \p 3 \l 9226 ].

Para Simón Andrade, la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte
del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su
propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de
servicios" [CITATION Sim \p 257 \l 9226 ].
Ya habiendo analizado los distintos conceptos de “empresa” se puede sugerir que una empresa es
un sistema conformado por personas y bienes materiales que tienen un objetivo en común pero
principalmente su funcionamiento se fundamenta en la prestación de bienes y/o servicios para
satisfacer necesidades y al mismo tiempo obtener una ganancia lucrativa por dicha acción.

La relación que hay entre la T.G.S y “empresa” es principalmente que por lógica en toda
empresa que tenga como objetivo lograr una finalidad debe implementar la T.G.S puesto que la
empresa es un sistema.

Continuando con el análisis es necesario señalar los distintos tipos de empresas que existen en
Colombia y que están reguladas por el Código de Comercio de Colombia.

Creación de una empresa unipersonal o de forma individual:

 Persona Natural Comerciante

 Empresa Unipersonal: Este tipo de empresa tiene una entidad distinta de quien la crea.
 Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S): Este tipo de empresa reúne las
características para ser el modelo constitutivo que se impondrá en los años siguientes, ya
que puede constituirse por una o varias personas.

Creación de una empresa por dos o más personas:

 Sociedad Colectiva: Es entre dos o más socios que serán solidarios, limitados y
subsidiarios con sus obligaciones.
 Sociedad Anónima (S.A.): Es la representación más utilizada por las medianas y grandes
empresas. En el momento de la constitución se debe indicar el capital autorizado, suscrito
(no debe ser menos del 50% del capital) y pagado (no menos del 33% del capital
suscrito).
 Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ltda.): Se realiza en escritura pública con dos
socios (como mínimo) y, 25 socios (como máximo), que se responsabilizan según sus
acciones.
  Sociedad en Comandita Simple (S. en C.): Constituido por escritura pública entre uno o
varios gestores y uno o varios socios comanditarios o capitalistas.
 Sociedad Comandita por Acciones (S.C.A.): Está constituido por una escritura pública en
ella se verán reflejados uno o más socios gestores y cinco socios capitalistas, como
mínimo.

Después de un extenso análisis de los elementos mencionados a lo largo del texto se puede decir
que la Teoría General de Sistemas se centra en explicar la dinámica de los sistemas, en este caso
dichos sistemas son las empresas (existen varios tipos de empresas), y, por otro lado, señalar y
marcar la relevancia de comprender que el todo es mayor que la suma de sus partes. Por ende,
es clave que en una empresa cada parte que la compone aporte lo necesario para su correcto
funcionamiento y consecución de los objetivos trazados.
 Bibliografía
Andrade, S. (s.f.). Diccionario de Economía Tercera Edición. Editorial Andrade.

García, J., & Casanueva, C. (s.f.). Prácticas de la Gestión Empresarial. Mc Graw Hill.

Romero, R. (s.f.). Marketing. Editora Palmir E.I.R.L.

https://escuela-emprendedores.alegra.com/administracion-finanzas/tipos-de-empresas-en-colombia/