FUNDAMENTOS EN LA ADMINISTRACIÓN COLOMBIANA

Angie carolina bustos

Palabras claves: obreros, utilidades, investigación,
resumen
Sus principales exponentes fueron el ingeniero industrial Frederick w. Taylor y el ingeniero
de minas Henri Fayol, estos fueron los ´padres de la teoría administrativa que se conoció en
el siglo xx. El principal objeto de estudio de estos era el fenómeno administrativo, pues uno
se baso en las actividades y el otro tomo como base en las faces o proceso que se tenían en
cuenta para la realización y ejecución de las actividades que se llevan a cabo en las
empresas.
Taylor quiso hallar un equilibrio entre las expectativas laborales tanto de los obreros como
de los patrones, pues el evidencio que los patrones les interesaba solo la parte de la
producción de la empresa y por otro lado los trabajadores solo estaban interesados en el
bienestar de ellos. Pues Taylor pretendió plantear una metodología para lograr un equilibrio
en con estos.
Por otro lado, Fayol aspiró encontrar que era lo que todas las empresas tenían en común a la
hora de ejecutar los diferentes procesos administrativos, luego de un largo estudio,
determino que las actividades como la de planear, organizar, direccionar, coordinar y
controlar eran indispensables en la administración de cualquier negocio sin importar que
finalidad tiene.
Introducción
El desarrollo empresarial colombiano contribuyó con la formación de profesionales de la
administración debido a requerimientos de las organizaciones de personal capacitado para
interpretar la empresa y el entorno. Las condiciones permitieron que algunas universidades
se dedicaran a organizar programas nocturnos para unir la teoría con la práctica y el
surgimiento de disciplinas cercanas a la profesión fue un soporte de carácter académico.
Desarrollo del tema
La administración contemporánea en colombiana: el titulo administrador, por ejemplo,
era utilizado para indicar la existencia de una persona encargada del establecimiento
comercial (llámese restaurante, bar, almacén de vestidos, etc.) que probablemente no poseía
conocimientos administrativos sino mas bien experiencia en la comercialización o
fabricación de algunos productos.
Es evidente la práctica formal de la administración en la actualidad, es una labor cotidiana e
ineludible en las empresas colombianas, es así como los gerentes se preocupan hoy en día
por desarrollar actividades de motivación e innovación al exterior de sus organizaciones,
esperando a esta dedicación administrativa se traduzca en materialización de adjetivos
empresariales.
A continuación, relacionaremos 10 actividades que se deben tener en cuenta para la practica
formal de la administración contemporánea de empresas en Colombia.
1. Conocimiento administrativo integral.
2. Fundamentación teórica.
3. Interiorizar el fenómeno de la globalización.
4. La constante innovación.
5. Empoderamiento organizacional.
6. La iniciativa y la productividad.
7. Diseños de indicadores.
8. La mejora constante.
9. El E.V.A.
10. El proceso administrativo.

Discusión

Es impresionante ver como la gente tiene un mal uso en el vocablo administrativo, pues
creen que solo por estar a cargo de un negocio ya merecen este título, pero no toman en
cuenta que las personas que en verdad se preparan para este cargo adquieren mucho
conocimiento los cuales pueden marcar la diferencia con los demás que ocupan este cargo
sin ningún conocimiento.
Conclusiones
La administración surge por la gran necesidad que avían de personas capacitadas para
ocupar estos cargos, pero se debe tener en cuenta que la mayoría de personas no diferencia
los verdaderos administradores de las personas que se hacer cargo de los diferentes
negocios.
Taylor y Fayol fueron los mas grandes precursores de la teoría científica de la
administración.

Referencias bibliográficas
 https://www.gestiopolis.com/la-administracion-contemporanea-en-colombia/
 https://html.rincondelvago.com/administracion-de-empresas-en-colombia.html
 https://www.monografias.com/docs/Historia-de-la-administracion-en-colombia-
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