AUTOEVALUACION # 4

Responda verdadero (V) o falso (F) frente a cada una de las siguientes
afirmaciones. Recuerde que para algunos casos debe consultar las referencias
sugeridas:

1. Los empleos de libre nombramiento y remoción

serán provistos por nombramiento ordinario.......(V)

2. Es un requisito para realizar un encargo a un empleado que desempeña un

empleo de carrera el que su última evaluación del desempeño sea
satisfactoria.......(V)

3. La duración del encargo en empleos de carrera no puede ser superior a seis

(6) meses…(V)

4. Para proveer empleos calificados como de gerencia pública debe

determinarse previamente el perfil de competencias..(V)

5. Cuando un empleado con derechos de carrera supere un concurso, será

nombrado en ascenso en período de prueba...(V)

6. Los empleos de carrera cuyos titulares se encuentren en situaciones

administrativas que impliquen separación temporal pueden ser provistos en
forma provisional...(V)
 7. Todo empleo que se provea mediante oposición o concurso es un empleo de
carrera..(F)

8. El período de prueba tiene una duración de cuatro (4) meses...(F)

9. El listado de elegibles tiene una vigencia de un año..(F)

10. La duración del encargo en empleos de libre nombramiento y remoción no

puede ser superior a seis (6) meses...(F)

AUTOEVALUACION # 5

1. En todo caso, la comisión para ejercer empleos de libre nombramiento y

remoción, o la suma de ellas, otorgada a quien desempeña un empleo de
carrera, no podrá ser superior a seis (6) años, so pena de ser desvinculado
del cargo de carrera.(V)

2. El tiempo de comisión de estudios se considera como tiempo de servicio

activo...( V)

3. Los empleados públicos tienen derecho a veinte (20) días hábiles de

vacaciones por cada año de servicios prestados...(F)

4. El empleado tiene derecho máximo a tres días de permiso remunerado al

mes...(F)
 5. Mediante la comisión de servicio se ejercen las funciones propias del empleo
en un lugar diferentes al de la sede del cargo.(V )

6. Desde el mismo momento que se vincula a la Administración, el empleado

tiene derecho a comisión de estudios....(F)

7. El subsidio de alimentación no se cancela cuando el empleado se encuentre

en uso de licencia..…(V)

8. En el encargo el empleado asume parcial o totalmente las funciones de

empleos diferentes de aquellos para los cuales ha sido nombrado, por
ausencia temporal o definitiva del titular...(V)

9. La suspensión provisional será sólo por 90 días, prorrogable por un período

igual..(V)

10. Los empleados de carrera con evaluación del desempeño sobresaliente,

tendrán derecho a que se les otorgue comisión para ejercer empleo de libre
nombramiento y remoción..(V)

AUTOEVALUACION # 6

1.La evaluación de los gerentes públicos se hará con base en acuerdos de

gestión...(V)
2.Cuando el empleado cambie de cargo como resultado de ascenso dentro de
la carrera, el desempeño laboral en el empleo anterior no será evaluado…...
(V)

3.La declaratoria de insubsistencia del nombramiento por calificación no

satisfactoria solo se produce con relación a la calificación anual o a la
extraordinaria...(V)

4.Es función del jefe de cada entidad adoptar anualmente el

plan de incentivos institucionales.....(V)

5.En caso de ser insatisfactoria la evaluación del desempeño correspondiente al

período de prueba, se causará el retiro del empleado...(V)

6.Para participar de los incentivos institucionales debe acreditarse un tiempo de

servicio continuo en la entidad, no inferior a un año...(V )

7.Es función del jefe de cada entidad adoptar anualmente el

plan de incentivos institucionales...(V)

8.Para efectos de la evaluación del desempeño laboral, los empleados de

período y los directivos docentes se asimilarán a empleados de libre
nombramiento y remoción…(V)
AUTOEVALUACION # 9

1.El retiro del servicio con indemnización es un impedimento para que el

empleado desvinculado pueda acceder nuevamente a empleos públicos…(F)

2.La remoción de empleos de libre nombramiento y remoción se efectuará

mediante acto motivado…(F)

3.No es causal de retiro de los empleados de carrera administrativa, las razones

de buen servicio, formulada mediante resolución motivada...(V)

4.La insubsistencia de un nombramiento ordinario o provisional puede hacerse

libremente y sin motivación...(F)

5.Toda renuncia regularmente aceptada no es revocable... (V)

6.Durante la suspensión provisional el empleado no tiene derecho a

remuneración. ( V)

7.El despido de trabajadores amparados con el fuero sindical, sólo procede

mediante la acción de levantamiento del fuero...(V )