Estas son las 15 claves del éxito de un buen administrador:

1. Un buen administrador es un verdadero líder de su equipo de trabajo, que motiva

y estimula a su gente.
2. Un buen administrador es una persona auto motivada, positiva, disciplinada,
comprometida y competente.
3. Un buen administrador se rodea de gente entrenada, comprometida con su
propio crecimiento y competente para realizar su trabajo.
4. Un buen administrador reporta y saca de su equipo a los mediocres, cuando éstos
no muestran interés en mejorar.
5. Un buen administrador piensa, analiza y busca oportunidades para mejorar más
y más el servicio al cliente.
6. Un buen administrador vigila y hace lo necesario para que las instalaciones a su
cargo estén en óptimas condiciones.  Es meticuloso con el orden, el aseo, el
ornato y la presentación intachable hasta de los rincones que los clientes no
miran.
7. Un buen administrador motiva y supervisa para que cada uno de los miembros
de su equipo estén siempre bien presentados, bien aseados, con sus ropas en
excelente presentación, incluso aquellos que no tratan directamente con el cliente.
8. Un buen administrador es el primer experto en el producto de su negocio y logra
que cada miembro del equipo también lo sea.
9. Un buen administrador está permanentemente atento a las existencias de su
negocio, se asegura de que los inventarios sean óptimos.
10. Un buen administrador tiene claras sus metas, conoce cuál es su factor
económico clave de éxito y se concentra en alcanzarlo.
11. Un buen administrador reúne cada semana a su equipo de trabajo, les toma
opinión, escucha respetuosamente sus criterios y sugerencias.  Con ellos establece
un plan acción para mejorar su negocio y llevarlo a grandes alturas.

12. These are the 15 keys to the success of a good administrator:

13.

14. A good administrator is a true leader of his team, which motivates and

stimulates his people.

15. A good administrator is a self motivated, positive, disciplined, committed and

competent person.

16. A good administrator is surrounded by trained people, committed to their own

growth and competent to do their job.

17. A good administrator reports and removes mediocre from his team, when they

show no interest in improving.

 18. A good administrator thinks, analyzes and looks for opportunities to improve

customer service more and more.

19. A good administrator monitors and does what is necessary so that the facilities

in charge are in optimal conditions. It is meticulous with the order, the

cleanliness, the ornament and the faultless presentation even of the corners that

the clients do not look at.

20. A good administrator motivates and supervises so that each of the members of

his team are always well presented, well groomed, with their clothes in excellent

presentation, even those who do not deal directly with the client.

21. A good administrator is the first expert in the product of your business and

makes every team member too.

22. A good administrator is permanently attentive to the stocks of his business, he

makes sure that inventories are optimal.

23. A good administrator is clear about his goals, knows what his key economic

success factor is and concentrates on achieving it.

24. A good administrator gathers his work team every week, takes an opinion,

listens respectfully to his criteria and suggestions. With them he establishes an

action plan to improve his business and take it to great heights.

Un mal gerente puede ser perjudicial para el negocio.

Una mala administración puede ejercer un impacto en las operaciones generales de una
compañía y sus empleados. Los gerentes incompetentes existen, y pueden tener desafíos
en lo que respecta a los integrantes del personal y la capacidad de mantenerlos
motivados. Además, los supervisores deficientes quizás no tengan la habilidad de
equilibrar los presupuestos, incrementar los ingresos o desempeñar otras tareas cruciales
de forma capaz. Si los empleados se quejan por tener que trabajar en tu equipo
administrativo, investiga los reclamos para que tu organización no sufra daños
irreparables debido a un pésimo liderazgo.

A bad manager can be detrimental to the business.

Bad management can have an impact on the general operations of a company and its

employees. Incompetent managers exist, and may have challenges when it comes to

staff members and the ability to keep them motivated. In addition, poor supervisors may

not have the ability to balance budgets, increase revenues or perform other crucial tasks

in a capable manner. If employees complain about having to work on your

administrative team, investigate the claims so that your organization does not suffer

irreparable damage due to lousy leadership.

Las acciones positivas

Se podría decir que mi carrera si me está dando resultados porque

Actualmente yo trabajo en multicines y soy asistente operativo y mis actividades de

cada dia es

Hacer depósitos en el banco antes de las 10 de la mañana

Hacer el breafing de apertura para motivar al personal

Recibir notificaciones positivas y negativas del centro comercial

Realizar rol de pagos

Recibir e informal las vacaciones del personal

Y otras cosas más es decir con el tiempo podre acceder y ocupare un cargo mejor y ser
administradora de mi propia empresa

Acciones negativas

Las malas decisiones podrían llevar a quebrar la empresa

A generar pérdidas económicas

Que el personal no respeten al personal al frente

Hasta el despido mismo por parte del empresario

Positive actions You could say that my career is giving me results because Currently I
work in multiplexes and I am an operational assistant and my daily activities are Make
deposits at the bank before 10 in the morning Do the opening breafing to motivate the
staff Receive positive and negative notifications from the mall Perform payment role
Receive and informal staff vacations And other things is to say with time I can access
and occupy a better position and be administrator of my own company Negative actions
Bad decisions could lead to bankruptcy. To generate economic losses That the staff does
not respect the front staff Until the same dismissal by the employer