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7/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20


Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 54 minutos 115.5 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.

Calificación para este intento: 115.5 de 120


Presentado 7 de jul en 22:27
Este intento tuvo una duración de 54 minutos.

Pregunta 1 6 / 6 ptos.

Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada
una)

Hombro doloroso (GATI-


Lesiones del Manguito r
HD)

Plaguicidas inhibidores
Síndrome intermedio
de la colinesterasa
(Gatiso-PIC)

Hipoacusia
Hipoacusia neurosenso
neurosensorial.(GATI-
HNIR)

Neumoconiosis(GATI- Silicosis
Neumo)

Desórdenes Epicondilitis
musculoesqueléticos
(DME)

Dolor lumbar inespecífico Enfermedad discal


y enfermedad discal
(GATI- DLI- ED)

Expuestos a benceno y Encefalopatía tóxica-ne


sus derivados (Gatiso-

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BTX-EB)

Asma ocupacional Asma ocupacional alérg


(Gatiso-ASMA)

Dermatitis de contacto Urticaria de contacto


ocupacional (Gatiso-
Derma)

Cáncer de pulmón Neoplasias epiteliales m


relacionado con el trabajo
(Gatiso-CAP)

Pregunta 2 6 / 6 ptos.

Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de


obligatoria notificación o comunicación las siguientes, excepto:

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Corte Suprema de Justicia

La Entidad Promotora de Salud

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de


Régimen de Prima Media

La Administradora de Riegos Laborales

El empleador

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De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se


entiende como personas interesadas en el dictamen y de
obligatoria notificación o comunicación las siguientes: - La
persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de
muerte. - La Entidad Promotora de Salud. - La Administradora
de Riegos Laborales. - La Administradora del Fondo de
Pensiones o Administradora de Régimen de Prima Media. - El
empleador. - La compañía de seguro que asuma el riesgo de
invalidez, sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte
Suprema de Justicia en esta respuesta

Pregunta 3 6 / 6 ptos.

Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.


Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.

Discapacidad Término genérico que in

Capacidad laboral
Conjunto de las habilida

Deficiencia Alteración en las funcio

Capacidad ocupacional
Calidad de ejecución de

Minusvalía Toda situación desventa

Pregunta 4 6 / 6 ptos.

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Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de


2015 y 1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la
legislación.

Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013,

Artículo 2.2.5.1.1
A. Decreto 1352 de 201

Artículo 2.2.5.1.56 Decreto 1352 de 2013,

Artículo 2.2.5.1.38
Decreto 1352 de 2013,

Artículo 2.2.5.1.16 Decreto 1352 de 2013,

Pregunta 5 6 / 6 ptos.

Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de


pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el
artículo 9° del decreto 2463 de 2001 son:

Historia clínica

Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o


condición de salud en estudio

Normatividad utilizada en el caso

Exámenes médicos ocupacionales

Reportes de rayos x

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Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica


la calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con
lo reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y
valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso o
periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba
para certificar la lesión o condición de salud en estudio, de
acuerdo con los criterios del Manual Único de Calificación de
Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho,
son todas las normas que se aplican al caso que se trate.
Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el
expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30,
decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener
el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.

Pregunta 6 6 / 6 ptos.

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la


calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en
general todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión
o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del
Manual Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los
fundamentos de derecho, son todas las normas que se aplican al caso
que se trate. Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto
1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el expediente
para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez.

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Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de


invalidez cuando la calificación que se controvierte no contenga al
mismo tiempo la definición del origen y la pérdida de capacidad laboral
junto con su fecha de estructuración si el porcentaje de este último es
mayor a 0% de la pérdida de la capacidad laboral

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por


incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%,
no se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de


acciones o diligencias que deben realizar las diferentes instancias para
tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad
laboral de una persona con algún grado de discapacidad,
independientemente del origen de la enfermedad o secuela de
accidente que se la genera

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez


Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos
contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de
Invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral,
fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y
estado de invalidez

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a


evaluar, para la calificación de pérdida de capacidad laboral, son:
valoraciones totales de las deficiencias con un peso porcentual en la
calificación, y valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas
ocupacionales con otro peso porcentual cuya sumatoria equivale al
100% del total de la pérdida de la capacidad laboral

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Si a una persona a la que se le haya reconocido la


indemnización por incapacidad permanente parcial, se le revisa
su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea
una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez.

Pregunta 7 6 / 6 ptos.

¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo


de los primeros auxilios?

Prevenir las complicaciones

Evitar las complicaciones

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los


paramédicos para su traslado

Preservar la vida de las personas

Reducir la morbilidad y la mortalidad

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es


preservar la vida de las personas, reduciendo la morbilidad y la
mortalidad, mejorando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de
lesiones y apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando
de una manera importante las complicaciones, y buscando con
esto una pronta recuperación sin secuelas, mantener en el
mejor estado posible antes de una atención pre hospitalaria y
del traslado por personal idóneo en estas emergencias.

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Pregunta 8 6 / 6 ptos.

Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

EPS afiliado, Medico ARL

Medico ARL, Eps afiliado

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Parcial Pregunta 9 1.5 / 6 ptos.

De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes


palabras. A una palabra le corresponde una definición.

Discapacidad
Término genérico que in

Rehabilitación profesional Proceso terapéutico qu

Rehabilitación funcional Proceso por el cual una

Deficiencia Anormalidad o pérdida

Pregunta 10 6 / 6 ptos.

¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?

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La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen

La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de


origen

La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de


origen

La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de


invalidez

La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación


de invalidez

De las funciones exclusivas de las juntas regionales de


calificación de invalidez, decret0 1352 de 2013Decidir en
primera instancia las controversias sobre las calificaciones en
primera oportunidad de origen y la pérdida de la capacidad
laboral u ocupacional y su fecha de estructuración, así como
revisar de la pérdida de capacidad laboral y el estado de
invalidez.

Pregunta 11 6 / 6 ptos.

Ítems de emparejamiento

Se dedica a investigar las Medicina del trabajo


enfermedades y
accidentes relacionados
con la actividad laboral,
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por causa o con ocasión


del trabajo y las medidas
de control o prevención
que se deben adoptar
para disminuir sus
consecuencias

Un concepto que
Salud ocupacional o salu
promueve y mantiene el
bienestar físico, mental y
social, está relacionado
con las condiciones de
higiene y seguridad y
medio ambiente para
buscar su fin primario
durante la realización de
las actividades laborales
en todas las profesiones

La población objetivo a la
Medicina tradicional
cual se le dedican todos
los conocimientos se
enfoca en todas las
etapas de la vida, desde
el nacimiento, hasta la
vejez, en todas las etapas
de la vida

Pregunta 12 6 / 6 ptos.

Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en


primera oportunidad tenemos:

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social


Integral

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Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los


sectores público y privado

Empleadores

capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

Pregunta 13 6 / 6 ptos.

Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o


porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen,
como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se
determina con base en la evolución de las secuelas que dejen estas.
Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser determinada en el
momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta por
ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración

Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una


persona pierde un grado o porcentaje de su capacidad laboral u
ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la
evolución de las secuelas que han dejado estas.

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Pregunta 14 6 / 6 ptos.

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente


causadas por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución
2646 de 2008, artículo 18 se establece la determinación del origen de
las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para
el diagnóstico y calificación del origen de las patologías presuntamente
causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta todas las
patologías establecidas en la clasificación internacional de
enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la
Tabla de Enfermedades Profesionales.

Verdadero

Falso

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas


en la Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la
Cartilla semana 6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de
2008, articulo 18.

Pregunta 15 6 / 6 ptos.

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas


nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó
mediante la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el
Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001
con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y
parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.

Verdadero

Falso

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En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:


Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto
2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo
5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.

Pregunta 16 6 / 6 ptos.

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva


de la capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se
califica entre un 15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero

Verdadero

Falso

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y


definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5
Ley 776 de 2002.

Pregunta 17 6 / 6 ptos.

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por


cinco integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

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Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u


ocupacional

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u


ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u


ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada


por cinco (5) integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos
(2) con título de especialización en salud ocupacional o
medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de
especialización en fisiatría, y con una experiencia mínima de
cinco años en su especialidad. Un (1) psicólogo, con título de
especialización en salud ocupacional con una experiencia
profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico u
ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional,
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo
5d 1352 de 2013.

Pregunta 18 6 / 6 ptos.

Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de


las tareas propias del trabajo se debe?

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

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Reanimar

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Pregunta 19 6 / 6 ptos.

Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento,


asociación salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con
la que se distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes al
desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra.
(Ejemplo: A. 7. B. 1)

Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sí

Mathieu Joseph En 1812 publicó el prim


Bonaventure Orfila

Otto von Bismarck Presenta al Parlamento

Robert Owen Describe un programa d

Pregunta 20 6 / 6 ptos.

Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de


Calificacion de Invalidez son?

Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo


Esp, Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area

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2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo


Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u
coupacional especialista en la misma area

3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo


Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u
coupacional especialista en la misma area.

Calificación de la evaluación: 115.5 de 120

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