FECHA DE ENTREGA 23 DE JUNIO

FECHA DE SUSTENTACION 26 DE JUNIO

REPARTA 100 PUNTOS ENTRE LOS 3 REQUISITOS QUE CONSIDERE MAS RELEVANTES

INTEGRANTES DEL GRUPO

REQUISITOS PARA TRABAJAR
EN EQUIPOS DAIRO MENCO HUGO OCAMPO
LEANDRO
SANTACRUZ

Diversidad

Vision Compartida

Conocimiento Mutuo 20%

Sentido de Pertenencia

Comunicación 40%
Colaboracion 40%
Negociacion

Celebrar Triunfos
0 1 0

REQUISITOS PARA TRABAJAR EN EQUIP

45%

40%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%
utuo
sidad

ación
artida

encia
 10%

5%

0%

Diversidad

Conocimiento Mutuo

Comunicación
Sentido de Pertenencia
Vision Compartida

https://psicologiaymente.com/social/habilidades-comunicativas-basicas HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

ERE MAS RELEVANTES

ES DEL GRUPO
%
MANUEL WILLIAM PARTICIPACION
JIMENEZ BARACALDO

0%
0%
20%
0%
40%
40%
0%
0%
0 0

RABAJAR EN EQUIPO
ación

iacion
acion

unfos
 Comunicación

DADES DE COMUNICACIÓN
Colaboracion

Negociacion

Celebrar Triunfos
REPARTA 100 PUNTOS ENTRE LOS 3 REQUISITOS QUE CONSIDERE MAS RELEVANTES

INTEGRANTES DEL GRUPO

REQUISITOS PARA EQUIPOS
AUTODIRIGIDOS DAIRO MENCO HUGO OCAMPO
LEANDRO
SANTACRUZ

Cultura Organizacional 40
Acceso a la Informacion

Tiempo para Aprender

Mejores Jugadores 30
Plan de Incentivos

Recursos 30
Productividad

Tiempos de Ejecucion
0 100 0

REQUISITOS PARA EQUIPOS AUTODIRIGI

45

40

35

30

25

20

15

10

0
rmacion

prender
izacional

gadores

centivos
 10

Acceso a la Informacion

Tiempo para Aprender

Cultura Organizacional

Mejores Jugadores

Plan de Incentivos
https://psicologiaymente.com/social/habilidades-comunicativas-basicas HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
ERE MAS RELEVANTES

ES DEL GRUPO
%
MANUEL WILLIAM PARTICIPACION
JIMENEZ BARACALDO

40%
0%
0%
30%
0%
30%
0%
0%
0 0

UIPOS AUTODIRIGIDOS
uctividad

jecucion
centivos

Recursos
 Plan de Incentivos

DADES DE COMUNICACIÓN
Recursos

Productividad

Tiempos de Ejecucion
 INTEGRA
TEST PISO 1 AL 5
HABILIDADES GERENCIALES PERSONALES DAIRO MENCO

Convencional 9

Creativa 8

Emprendedora 12
TEST 1. Perfil Personalidad
Investigativa 13

Realista 12

Social 11

SI 8
TEST 2. Objetivos Profesionales
NO 7

TEST 3. Gestión del Tiempo 56%

TEST 4. Habilidades Técnicas 120

Extraversión 25

Afabilidad 27

TEST 5. Rasgos de personalidad Adaptación 30

Responsabilidad 32
Apertura a la
Experiencia
0

Responsabilidad 32

TEST 6. Tipo de Motivación Extraversión 25

Afabilidad 27
 T ES T 1 . Pe rfil P e rs o n a lid a d
DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

20
18 18
17 17 17
16 16 16 16 16 16
15 15
14 14
13 13 13 13
12 12 12
11 11 11
9 9
8
6

Convencional Creativa Emprendedora Investigativa Realista Social

TEST 3. Gesti ón del Tiempo

77% 78%

56%
53%
50%

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

TEST 5. Rasgos de personalidad

Extraversión

35
30
25
20
15
Apertura a la Experiencia Afabilidad
10
5
 35
30
25
20
15
Apertura a la Experiencia Afabilidad
10
5
0

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO

Responsabilidad LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ
Adaptación CAMILO BARACALDO
 INTEGRANTES DEL GRUPO
LEANDRO
HUGO OCAMPO MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO
SANTACRUZ

16 11 15 14

12 17 13 15

13 16 14 18

16 6 18 13

16 16 20 9

11 17 16 17

5 6 4 1

10 9 11 14

53% 50% 77% 78%

120 150 150 120

30 33 30 23

28 34 25 25

0 31 34 33

29 34 35 34

26 0 31 29

28 34 35 34

30 33 30 22

28 34 25 25
d T EST 2 . O bje tiv o s Pro fe s io n a le s
NEZ CAMILO BARACALDO

20 7
9
10
17 17 11
16 16 16
14
2
11 11
9 8
6
5
4
1
DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO
SANTACRUZ

Realista Social SI NO

o T ES T 4 . Ha b ilid a d e s T é c nic a s

7% 78%
120 120

120
150

150

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ

L JIMENEZ CAMILO BARACALDO MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

ad T ES T 6 . T ip o d e Mo tiv a c ió n
DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ
MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

34 35 34 34
32 33
30 30
28 27 28
25 25 25
22

Afabilidad
 32
30 30
28 27 28
25 25 25
22

Afabilidad

Responsabilidad Extraversión Afabilidad

EL JIMENEZ
Adaptación CAMILO BARACALDO
PROMEDIO

13
13
15
13
15
14
5
10

63%

132

28
28
26
33
17
33
28
28
 sio n a le s

11
14

4
1
MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

éc nic a s

NDRO SANTACRUZ

va c ió n
ANDRO SANTACRUZ

34

27 28
25 25
27 28
25 25

Afabilidad

INTEGRANTES DEL TIPO DE

EQUIPO PERSONALIDAD

CAMILO BARACALDO Emprendedora

DAIRO MENCO Investigativa

HUGO OCAMPO Convencional

LEANDRO SANTACRUZ Creativa

MANUEL JIMENEZ Realista

 CUMPLIMIENTO
GESTION DEL HABILIDADES RASGOS DE
OBJETIVOS
TIEMPO TECNICAS PERSONALIDAD
PROFESIONALES

NO 78% 120 Responsabilidad

SI 56% 120 Responsabilidad

NO 53% 120 Extraversión

NO 50% 150 Afabilidad

NO 77% 150 Responsabilidad

 TEST PISO 6 AL 10 INT
HABILIDADES GERENCIALES PARA LA
GESTION DE EQUIPOS DAIRO MENCO

TEST 7. Potencial de Liderazgo 74%

Orientado a las
Tareas
7
TEST 8. Tipo de Liderazgo
Orientado a las
Personas
9

TEST 9. Estilo de Comunicación

TEST 10. Habilidades de Persuasión 64%

TEST 11. Comunicación No Verbales 30%

T ES T 7-1 0-1 1: HABILIDADES - G ES TIO N DE E QUIP OS

Row 4 Row 8 Row 9

94% 96%
92%
86%
82%
78% 78%
74% 74%
64%

50%
40% 40%
30% 30%

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

T ES T 8 . T ip o d e L id e ra z g o
Orientado a las Tareas Orientado a las Personas
 T ES T 8 . T ip o d e L id e ra z g o
Orientado a las Tareas Orientado a las Personas

10
9 9 9
8 8 8
7 7 7

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO
 INTEGRANTES DEL GRUPO

HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

78% 94% 92% 96%

10 8 7 7

8 8 9 9

PASIVA

78% 82% 86% 74%

40% 30% 50% 40%

N DE E QUIP OS T EST 9 . E s tilo d e Co mu n ic a c ió n

2

96%
86%
CAMILO BAR
74% MANUEL JIM
LEANDRO S
1 HUGO OCAM
50% DAIRO MEN
40%

UEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO 0

PASIVA ASERTIVA AGRESIVA

nas
nas

9 9
7

L JIMENEZ CAMILO BARACALDO

 PROMEDIO

87%

8
9
LA TUTORA DIJO QUE SE PUEDE AJUSTAR AL TIPO DE COMUNICACIÓN CON EL CUAL
NO APLICA NOS IDENTIFICAMOS. YA QUE AL PARECER EL SIMULADOR SI PRESENTA ERROR EN ESTE
PUNTO POR QUE A TODOD NOS DIO COMUNICACIÓN AGRESIVA

77%

38%

ac ió n

CAMILO BARACALDO
MANUEL JIMENEZ
LEANDRO SANTACRUZ
HUGO OCAMPO
DAIRO MENCO

A
 TIPO DE COMUNICACIÓN CON EL CUAL
SIMULADOR SI PRESENTA ERROR EN ESTE
O COMUNICACIÓN AGRESIVA
COMUNICACI DAIRO MENCOHUGO OCAMPLEANDRO SANMANUEL JIMECAMILO BARACALDO
PASIVA 0 1 0 0 0

ASERTIVA 0 0 0 0 0

AGRESIVA 0 0 0 0 0
AMILO BARACALDO
 TEST PISO 11 AL 16 INT
HABILIDADES GERENCIALES PARA LA
GESTION DE ORGANIZACIONES DAIRO MENCO

Evasor

Competidor

TEST 12. Manejo de Conflictos Complaciente

Negociador

Colaborador

TEST 13. Nivel Para Crear Redes de Apoyo

TEST 14. Potencial Para Negociar

TEST 15. Capital relacional

TEST 16. Estilo de Liderazgo

T EST 1 2 . Ma n e jo d e Co nflic to s
DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

10

5 5

Evasor Competidor Complaciente Negociador Colaborador

 Evasor Competidor Complaciente Negociador Colaborador

T EST 13-1 4-1 5: HABILIDADES - G EST IO N DE O RG ANIZ ACIO NES

Row 9 Row 10 Row 11

75% 75%

70%

DAIRO MENCO HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO
 INTEGRANTES DEL GRUPO

HUGO OCAMPO LEANDRO SANTACRUZ MANUEL JIMENEZ CAMILO BARACALDO

10

70%

75%

75%

CARISMÁTICO

os T EST 1 6 . Es tilo d e L ide ra z g o

EZ CAMILO BARACALDO 2

CAMILO BAR
MANUEL JIM
7 LEANDRO S
1 HUGO OCAM
DAIRO MEN

0
ciador Colaborador AUSENCIA TRANSACCIONAL CARISMÁTICO TRANSFORMACIONAL
 0
ciador Colaborador AUSENCIA TRANSACCIONAL CARISMÁTICO TRANSFORMACIONAL

O RG ANIZ ACIO NES

L JIMENEZ CAMILO BARACALDO

 PROMEDIO

5
3
5
10
7

70%

75%

75%

NO APLICA

zgo

CAMILO BARACALDO
MANUEL JIMENEZ
LEANDRO SANTACRUZ
HUGO OCAMPO
DAIRO MENCO

MACIONAL
MACIONAL
LIDERAZGO DAIRO MENCOHUGO OCAMPLEANDRO SANMANUEL JIMECAMILO BARACALDO
AUSENCIA 0 0 0 0 0

TRANSACCIONAL 0 0 0 0 0

CARISMÁTICO 0 1 0 0 0

TRANSFORMACION 0 0 0 0 0
AL