INTEGRANTES: LUZ ADRIANA BARRAGÁN CASTRO

LUZ ADRIANA ORJUELA BARRERA

STHEFANNY KATHERINE GÓMEZ CERINZA

MODULO: CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CASO MICROSOFT

SOLUCIÓN:
1. ¿A qué atribuye usted el grandioso éxito de Bill Gates?
RTA: Bill Gates siempre manifestaba que es impredecible trabajar en equipo y saber
delegar.
La rapidez con la que se adaptaban a todos los cambios tecnológicos para evitar
perder poder.
Admitía en su empresa solo personas expertas y agiles, que pudieran trabajar
intensamente para el cumplimiento de los objetivos

2. ¿Cuál es el método de Gates para implementar las cuatro funciones administrativas

cuando pone a circular un nuevo producto?
RTA: ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN: Se encargaba de organizar equipos
de trabajo para cumplir tareas específicas, donde cada persona debía participar.
PLANEACIÓN: Se centraba en que los usuarios, sin dejar de lado la innovación y en
el mercado dinámico caracterizado por la obsolencia de productos y tecnología.
DIRECCIÓN: Delegaba autoridad
CONTROL: Revisaba cada cierto tiempo el progreso y avance de su persona, dando
ideas y posibles soluciones a los problemas que se podían presentar y de igual manera
mantenía incentivados a su equipo de trabajo.

3. ¿Cómo refleja Microsoft las habilidades administrativas de Gates?

RTA: La empresa Microsoft ve reflejada las habilidades administrativas de Gates por
medio del éxito, la buena administración y la visión de crecimiento, como también la
poca competencia, lo que los ha convertido así en los lideres de programas y
aplicaciones para PC.

4. Describa algunos de los papeles que Gates representa en Microsoft. ¿Son

característicos de las actividades administrativas? Explique la respuesta.
RTA: Para Microsoft, Gates representa un papel de planeador debido a que buscaba
la forma de mejorar y crecer constantemente, el de organizador, director, coordinador,
debido a su visión y manera de manejar la organización, lo que le permitió llegara a
ser líderes.
5. ¿Qué otros cambios implementados en Microsoft conoce usted?
RTA: Microsoft ha implementado la entrega de información de una manera más fácil,
por ejemplo, adaptando alguna de las características de Google y lanzando
ONEDRIVE, lo que le permite al usuario almacenar información.

6. ¿Qué principios de la teoría clásica se aplica Gates?

RTA: Gates aplico algunos principios de la teoría clásica como: división del trabajo,
debido a que se encargaba de organizar equipos de trabajo, autoridad, orden, espíritu
de trabajo debido a que el incentivaba a sus colaboradores.

7. ¿Las funciones de la empresa según Fayol las implementa Gates en su empresa?

Justifique su respuesta.
RTA: Gates implemento las funciones de Fayol debido que: planeo porque visualizo
el crecimiento de la empresa, organizo su equipo de trabajo, dirige porque sabe guiar
al personal, daba ideas y revisaba el avance, controlaba que todo saliera la pie de la
letra y de acuerdo a los parámetros establecidos.
Entonces sí, Microsoft adoptó funciones de Fayol lo que le permitió a la fecha ser uno
de los gigantes tecnológicos mas grandes de la historia.