OMD FUTURE

LA ABSOLUTA
NECESIDAD
DE HACERNOS NECESARIOS
 ¿NUESTRO

PUNTO DE PARTIDA?
FORTALEZAS
Estamos construyendo un estilo propio.
La incomodidad a favor de ser mejores.
Plan de talento en curso / Grupo
La construcción de una nueva cultura creciente.
Un desarrollo de la cultura digital.
Hay avances importantes en data.
Existe un área de Planning consolidada.
Tenemos una posición fuerte en la industria.
 DEBILIDADES DE

SERVICIO
Nos ha costado generar valor en algunas áreas.
Debemos crecer en el lenguaje de clientes.
Nos cuesta implementar los nuevos frentes
de valor de este negocio.
No se venden ni se hacen visibles el 100%
de los productos OMD.
 DEBILIDADES DE

PRODUCTO
Nos sigue matando la operatividad.
Ausencia importante de tecnología.
Prevalece el uso tradicional del medio.
La cultura digital está concentrada,
aún no es transversal.
 DEBILIDADES DE

NEGOCIO
Nos está costando ser competitivos financieramente,
los modelos de rentabilidad están cambiando.
La competencia compra mercados.
Falta potenciación de nuevos productos.
Re-imaginarnos Re-inventarnos Re-interpretarnos
¿CÓMO NOS RE-IMAGINAMOS?
RENOVANDO NUESTROS ALCANCES
 MISIÓN
OMD validará permanentemente su posición a través de nuevos modelos de trabajo que signifiquen
verdadero valor para los clientes y las agencias que no pueden esperar a que las cosas pasen, debe
ser el gran detonante del cambio en el nuevo mundo de la industria de los medios.

VISIÓN
OMD retará hoy, mañana y siempre la inercia desde el pensamiento en estado Beta.
¿CÓMO NOS RE-INVENTAMOS?
CRE ANDO UNA NUE VA PRO PUE STA DE VAL O R
 PROPUESTA DE VALOR
Hoy cada acción humana y de negocio es medible, por eso creamos Human Media Marketing,
un modelo que tiene el poder de afectar eficientemente las variables duras del cliente
usando como insumo Data en Tiempo Real para tomar decisiones precisas de planeación en medios.
¿CÓMO NOS RE-INTERPRETAMOS?
DIFERENCIÁNDONOS
 Cultura Beyond the Numbers - No Line Agency - Game Changers.

Talento Atraer, retener y desarrollar permanentemente el mejor

talento. / Joy / Proceso de selección

Experimentación Capacidad de cambiar y transformar el modelo constantemente,

implementando, midiendo y aprendiendo.

Modelo de trabajo que nos reta construir nuestra postura,

Data Driven Real Time innovación, ejecución, seguimiento y ajustes a partir de los
grandes volúmenes de información que se generan actualmente
y a la velocidad que esto demanda.
¿Cómo activamos todo esto?

Tensión Clave:

Reuniendo el talento e implementando la tecnología

necesaria para hacer que las cosas pasen.
…y trabajando en los siguientes frentes

Cultura discurso y acción – Joy / Competitividad - BestPractice.

Transversalización del conocimiento comité - heads - equipos.

Desarrollo de talento programa permanente de ’formación’ /

Mentoring - Coaching / intercambios / capacitaciones.

Tecnologías investigación y desarrollo – automatización de tareas operativas /

visualización, adaptación e implementación.

Productos insumos de pensamiento-acción para las cuentas.

 CREENCIA MOTORA
Nada en el mundo permanece quieto y cada vez se mueve a mayor velocidad,
por eso creemos que todos los días debemos retar nuestra inercia y la de la industria.

Para vencer la inercia de la industria debemos interactuar y modelar todo

el ecosistema: Agencias, Clientes, Medios… logrando la reinvención
continua.

POSTURA
Human Connections como escencia de todo.
ESTADO
Consumer Mindset Al interior, el talento como punto conector entre las relaciones
Clientes rentables que sin importar su tamaño, RE, de las personas y sus equipos generando aprendizajes
consideran que el cambio APRENDIZAJE constantes y resultados relevantes.
es un estado continuo, y que tanto sus negocios Al exterior, la construcción de relaciones precisas y duraderas
CONTINUO. entre las marcas y sus audiencias, potenciando los negocios
como sus aliados no pueden caer ni promover la
inercia. ( Beta ) con los nuevos escenarios de medios, tendencias y tecnologías.

TALENTO + RELACIONES / MARCAS + AUDIENCIAS

PROPUESTA DE VALOR
Human Media Marketing:
Tiene el poder de afectar eficientemente las variables duras del cliente usando
como insumo Data en Tiempo Real
para tomar decisiones precisas de planeación en medios.

DATA + REALTIME + PLANNING + LEARNING MACHINE