Interculturalidad y su

impacto en los Servicios de

Salud

Dirección Regional de Salud

Cusco
 Kakinte
Nanty
Yine

Wachipaeri
Matsiguenka

Ashanika Quechua
INTERCULTURALIDAD Y SU IMPACTO EN LA SALUD
REGION CUSCO
Problemas : Indicadores negativos -Salud Materna

Incremento del VIH en

Embarazo adolescente poblaciones indígenas
Problemas : Indicadores negativos -Salud Infantil

• Anemia en niños menores de 3 años

Problemas: Alta rotación de personal de salud en zonas
Dificultades para el acceso a servicios alejadas.
de salud. Personal nuevo con poca experiencia.
• Poco conocimiento de los derechos diferenciados de los pueblos indígenas.
• Escasa disposición o capacidad para comunicarse y de negociación con los/las
usuarios/as para resolver los problemas de salud.
• Escasa confianza en el personal de salud por ende en el sistema de salud.
• Diferencias en la forma de atención con el sistema oficial de salud y la población
• Conceptos de la vida, salud y la enfermedad, tratamientos y formas de
prevención en la población indígena.
 Política Sectorial de Salud Intercultural
Acceso a servicios de salud de calidad y Personal con competencias y habilidades
con pertinencia cultural interculturales

Implementar mecanismos institucionales de

Articulación el conocimiento convencional y participación de los PI en los procesos de
gestión, prestación y evaluación de los
el tradicional servicios de salud.
En ese marco se propone: Red de Salud Intercultural Cusco
Regular las acciones de salud intercultural en el ámbito nacional, a fin de lograr la atención de salud como un
derecho humano, que favorezca la inclusión, igualdad de oportunidades.
 OBJETIVO DE LA RED DE SALUD INTERCULTURAL

Implementar Políticas que incidan en la mejora de los indicadores de salud de las

poblaciones andino amazónico en la región Cusco.
 Instancia de coordinación y concertación interinstitucional e
intersectorial

Implementar políticas interculturales que mejoren el acceso a servicios de

salud en la región de Cusco.
 Líneas de la Red de Salud Intercultural

Formular El desarrollo de estudios

participativamente e investigaciones de La vigilancia de la
políticas públicas, salud intercultural de pertinencia cultural en
programas y proyectos acuerdo a las la atención de los
en salud intercultural prioridades regionales servicios de salud
de Cusco.
Áreas de Trabajo
Líneas de la Red de Salud Intercultural
Las competencias
La gestión en salud interculturales de las
para mejorar la Estrategias
comunicacionales personas e
oferta de servicios instituciones
de salud con con pertinencia
cultural en el sector involucradas en la
interculturalidad promoción, prevención
y atención de la salud.
Instituciones integrantes de la Red de Salud
Intercultural de la Región Cusco
• Coordinador Gobierno Regional- Gerencia De Desarrollo Social
• Secretaria técnica : Dirección Regional De Salud
• Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco
• Dirección Desconcentrada de Cultura Cusco
• Centro de Estudios Bartolome de las Casas
• Defensoría del Pueblo
• APRODH
• Plan Internacional
• Universidad Andina del Cusco
• Foro Salud Cusco
• UNICEF
• DREC
• Colegios Profesionales de Salud
 Acciones realizadas:
1. Firma del Convenio Interinstitucional entre INS-DIRESA-Gobierno
Regional Cusco.
2. Reuniones mensuales bajo la convocatoria de la Gerencia de
Desarrollo Social Cusco.
3. Desarrollo de la Consultoría

Diagnóstico sobre la situación de la

interculturalidad en salud a nivel
regional:
• Análisis de la normatividad existente en
relación a la incorporación del enfoque
intercultural en la prestación de servicios
de Salud en la Región Cusco.
• Mapeo de entidades públicas y privadas
que trabajan el tema de salud
intercultural, en la Región Cusco
• Avances y nudos críticos para la
prestación de servicios con pertinencia
cultural.
4. Incidencia con autoridades universitarias para la Incorporación de la Política
de Salud Intercultural en la malla curricular para la formación académica de
profesionales de la salud

• Modelo Educativo de la UNSAAC

• Reuniones con las autoridades universitarias UNSAAC - UAC
5. Fortalecimiento de competencias
• Personal de Salud que atiende población
• DDC, MINCU, DIRESA Cusco, Ucayali Madre de Dios
6. Taller de Capacitación: “Aplicación del 7. Articulación para el abordaje de la
enfoque intercultural en la gestión de problemática en salud en Comunidades
servicios públicos de Salud”. Nativas del Bajo Urubamba Gobierno
Regional.

8. Elaboración y presentación de la
Propuesta de Ordenanza Regional:
“Establecer medidas para la implementación
del enfoque intercultural y medidas contra la
discriminación en los servicios que brinda el
Estado en la Región Cusco”.
9. Taller de capacitación a docentes de
la Facultad de Ciencias de la Salud de
la UNSAAC: “Implementación de la
pertinencia cultural en la formación
académica de estudiantes de ciencias
de la salud”.
• Estudio de competencias interculturales
del personal en los servicios de salud.
• Protocolos de Atención en salud con
pertinencia cultural.
• Materiales con enfoque intercultural en
idiomas maternos (Proyecto YACHAY
CHASQUI).
• Intercambio de experiencias
(COLOQUIO) agentes comunitarios,
agentes de medicina tradicional y
personal de salud .
• Incorporar en los PIP el enfoque
intercultural
• Identificación y Reconocimiento de
agentes con conocimientos ancestrales
de medicina alternativa en la provincia
de Cusco.
 ASPECTOS POSITIVOS
• Se ha generado un espacio de
concertación que trasciende la
coordinación, incorpora la
participación de las instituciones que
tienen el componente intercultural
como parte de sus líneas de acción.
• Corresponsabilidad en la ejecución y
financiamiento para realización de
actividades programadas
• Incorporación del sector académico.
• Se logró vincular a las autoridades
regionales con las autoridades
indígenas.
ASPECTOS NEGATIVOS
• Cambio de funcionarios y
representantes de las instituciones.
• Los trámites burocráticos.
• La normatividad vertical del sector
salud por el PPR.
• La escasa asignación presupuestal
para la estrategia de Pueblos
Indígenas .
• Escasa participación de
Federaciones u organizaciones
indígenas, por factor presupuestal.
 Lecciones Aprendidas
• Los cambios se generan poco a poco y
con perseverancia.

• Es necesario involucrar a los decisores

del Estado en los niveles regionales y
locales.

• Los conceptos de interculturalidad, se

conciben de diferentes perspectivas
en cada sector e instituciones.

• Se pueden generar cambios regionales

con coparticipación activa en un
espacio horizontal.
Ruth Nelly Oscco Abarca

Coordinadora Regional de la Red de Salud Intercultural / Pueblos Indígenas

DIRESA Cusco-Secretaria Técnica – RSI

Mg. Betty Monteza Facho-Centro Nacional de Salud intercultural

Asesoría Técnica