HOJA DE REQUISICIÓN DE PERSONAL.

Puesto solicitado: Número:

Departamento: Clave:

Fechas:
De hoy: De la que se requiere le

Tipo de contratación:
Planta: Eventual por tiempo

Fecha de inicio:

Fecha de término:

Eventual por obra determinada:

Obra a realizar:

Origen de la contratación Suplir una baja: Suplir

Puesto de nueva creación: vacaciones: Suplir incapacidad:

En caso de requerirse alguna característica especial no incluida en el perfil del puesto previamente autorizado o si dicho
perfil ha sufrido modificaciones, favor de especificar las mismas o anexar el perfil nuevo:

Solicita Jefe
nte inmediato

FUENTE: ZEPEDA Herrera Fernando. Psicología organizacional. Edit. Pearson pág. 169.
PERFIL DEL PUESTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (MODELO TRADICIONAL)

Nombre del
puesto: Clave:
Departamento:
Dirección:
Datos personales requeridos:
Edad. Sexo: Estado civil:
Escolaridad requerida:
Primaria: Secundaria: Preparatoria:
Carrera técnica: Licenciatura: Maestría:
Doctorado: Otros estudios:
Especificar área de conocimiento:
Otros conocimientos y habilidades necesarios:
Experiencia acumulada de un mínimo de años en las
áreas de:
Resultados que debe haber logrado en empleos anteriores:

Tipo de organización en las que desea haya tenido experiencia laboral:

Disponibilidad para trabajar en el horario siguiente:

Disponibilidad para viajar con la frecuencia siguiente:

Otros requerimientos importantes:

FUENTE: ZEPEDA Herrera Fernando. Psicología organizacional. Edit. Pearson pág. 171