Actividad 2 - Evidencia 1. Taller: Políticas empresariales.

 A continuación, se le presentará un listado políticas empresariales de la

empresa RECOPE S.A (2010), léalas con atención y proceda a desarrollar
los puntos que se le solicitan.

POLITICAS EMPRESARIALES TIPO AL QUE PERTENECEN

RECOPE S.A CARACTERISTICAS
Orientar la actividad empresarial
hacia el aseguramiento continuo de
la calidad y el servicio al cliente,
mediante la capacitación de su
personal, haciendo uso intenso del
desarrollo tecnológico para mejorar
continuamente la calidad de sus
productos y servicios.
Contribuir con el desarrollo del país,
en concordancia con las políticas
gubernamentales y las establecidas
en el Plan Nacional de Desarrollo y
en el Plan Nacional de Energía.
Fomentar las buenas relaciones
obrero-patronales a efecto de lograr
los objetivos empresariales, con base
en los principios de eficiencia,
equidad, justicia y solidaridad.
Evaluar periódicamente la gestión de
la Empresa, con el propósito de
verificar si sus actuaciones se
ajustan a lo planificado; para tal
efecto utilizará los indicadores
propios de la industria.
Retribuir salarialmente a los
funcionarios según su conocimiento,
experiencia y desempeño.

Instituir la capacitación, motivación

del personal, innovación de métodos
de trabajo en forma permanente en
todas las empresas del grupo.
Considerar la Calidad de equipos,
renovación y mantenimiento
permanente de los mismos como
factor fundamental en toda
operación.
Asegurar una comunicación
transparente, oportuna, clara y
coherente en RECOPE S.A., y sus
clientes, fortaleciendo el
relacionamiento con los públicos
clave.
Buscar la integridad de los recursos
empresariales, la continuidad y
sostenibilidad de los negocios a
través de la gestión permanente de
los riesgos a los cuales se
encuentran expuestas RECOPE S.A.
Realizar una gestión ambiental
responsable sobre el uso de los
recursos naturales que demandan
las actividades empresariales y los
impactos y riesgos generados, con el
fin de asegurar que los procesos y
operaciones de RECOPE S.A., estén
alineados con la búsqueda del
desarrollo sostenible.
Desarrollar estrategias orientadas a
tener un buen clima laboral que
propicie las relaciones de trabajo
generando un ambiente de confianza
y el desarrollo integral en los
aspectos humano, laboral y social.
Promover un entorno laboral libre de
toda forma de acoso, incluyendo,
insultos y faltas de respeto, a partir
de una cultura de valores
organizacionales que fomenten, la
tolerancia, el buen trato, el sentido de
pertenecía y el compañerismo.