LA AUDITORIA INTERNA Y SUS GENERALIDADES

PRESENTADO POR
LEIDY LAURA CARBALLO SUAREZ
DOCENTE
JANET MONTERO MORON

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONOMICAS
ASEGURAMIENTO I
VALLEDUPAR, CESAR
2020-1
 LA AUDITORIA INTERNA: UNA ACTIVIDAD EN EVOLUCIÓN Y MEJORA
En primer lugar, quisiera reconocer que la auditoría interna, al igual que todas las
ramas o disciplinas de una ciencia, evoluciona a través del tiempo y de las
exigencias de la comunidad que la requiere; la reingeniería y la mejora continua
han originado la necesidad de encarar nuevas funciones al área de auditoría
interna acompañadas de métodos y herramientas que permitan satisfacer a
cabalidad a nuestros clientes. Lo anterior, ha brindado la posibilidad de realizar
incluso auditorías a distancia, por las múltiples herramientas tecnológicas a las
cuales tenemos acceso y debemos encarar, resaltando que estás no
reemplazarán las auditorias presenciales y entendiendo que el profesional que no
quiera enfrentar los cambios que trae consigo la globalización estará condenado a
la obsolescencia.

Una vez escuchado todos los valiosos aportes de mis compañeros y docente a lo
largo de la clase, pude concluir que la auditoría interna no es más que examen
sistemático de los estados financieros, registros y operaciones, y que está
diseñada como una actividad independiente, objetiva del aseguramiento y
consulta, el cual mantiene un control permanente y eficaz dentro de una
organización, por lo tanto, se puede decir, que la auditoría interna está llamada a
generar una constante mejora en el entorno en el que se desarrolle. Así mismo, la
función que desarrollará el profesional encargado de la AI debe estar encaminada
a brindarle un apoyo constante a la organización.

Para finalizar, quisiera acotar que nuestra profesión en particular fluctúa

constantemente lo que nos exhorta a estar preparados para enfrentar de manera
oportuna y certera el mañana que muy seguramente nos deparará retos que nos
sacarán de nuestra zona de confort. Dependerá de nosotros como profesionales si
deseamos encararlos y continuar desempeñándonos a la altura en el mundo
laboral o hacernos los de la vista nublada y permitir que el mundo pase por encima
de nosotros.

“Somos artífices de nuestro destino”

 A continuación, presento un esquema que resume mi investigación y lo que pude
comprender de lo aportado por mis compañeros y docente:
El objetivo principal es ayudar a la
AUDITORIA INTERNA: dirección en el cumplimiento de
GENERALIDADES sus funciones y responsabilidades,
a través de análisis

Es el sistema de control interno de la empresa y

consiste en el conjunto de medidas, políticas y En la Auditoría Interna el
procedimientos establecidos y así, minimizar diagnóstico del auditor, está
riesgos, incrementar la eficacia de los procesos destinado para la empresa y a
operativos y optimizar y rentabilizar. la mejora continua de la misma

La AI es una ayuda primordial a la LOS ELEMENTOS DE

dirección al evaluar de forma TRABAJO DEL AUDITOR
relativamente independiente los
sistemas de organización y de
administración Nivel de
Autoridad

Pone a disposición de la dirección el

conocimiento de las operaciones de
la empresa, proporcionado por el
Independencia Procedimientos
trabajo de verificación de los datos
contables y financieros

La AI favorece la protección de los

intereses y bienes de la empresa Marco de
frente a terceros control

Estructura Corrección
de informe y mejoras
PARA TENER EN CUENTA…
En conclusión, la AI es un mecanismo que le
permitirá a las organizaciones establecer
conductas de mejoras y mitigar constantemente
los riesgos que pueden provocarse por malos
manejos. Así mismo, como futuros profesionales
del área estamos llamados a actuar bajo los
parámetros establecidos, siguiendo nuestro
código de ética y actuando en beneficio
colectivo.