6/9/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUP…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega 8 de sep en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 5 de sep en 0:00 - 8 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 6 minutos 50 de 50

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 9 de sep en 23:55 al 10 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 6 de sep en 7:03
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Este intento tuvo una duración de 6 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del

trabajador.

La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Pregunta 2 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue

contratado.*

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En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del

contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o

salario y la existencia de la subordinación.

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o

salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 4 10 / 10 pts

El principio de la primacia de la realidad establece que:

Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

Prima la realidad sobre las formalidades.

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Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Pregunta 5 10 / 10 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

6 horas diarias y 36 a la semana.

Puntaje del examen: 50 de 50

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