BOLETÍN PR

N°: 1
Fecha: 6 de enero de 2020
Tema: Aumento Salarial Remunerativo (Incremento Solidario)
Decreto 14/2020
Páginas (incluida ésta): 2

Estimado Asociado de Epea

Ponemos en su conocimiento el Decreto PEN 14/2020, mediante el cual el Poder Ejecutivo Nacional
dispuso un incremento salarial para todos los trabajadores del sector privado, bajo las siguientes
condiciones y características:
Beneficiarios: todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado;
Monto: $ 3.000 desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá
adicionar a dicho incremento la suma de $ 1.000. Es decir, de febrero en adelante, el monto será de $
4.000.-
Este monto deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias. En nuestra opinión, la
oportunidad y modo de absorción quedará definido para cada sector (tanto docentes como no
docentes) de acuerdo con los incrementos paritarios que se dispongan y/o se apliquen de ahora en
más.

La liquidación se ajustará a las siguientes pautas:

a. No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio
colectivo o en el contrato individual de trabajo. Es decir, no se tomará en cuenta para Bonificaciones
por antigüedad, presentismo, y otros premios o sumas previstos en las grillas, políticas internas del
establecimiento o acuerdos individuales.
b. Deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “Incremento
Solidario”.
c. Con relación a la proporcionalidad que corresponda aplicar para aquellos que no trabajen la jornada
completa, deberán tenerse en cuenta los siguientes parámetros:

- Persona No Docente CC 88/90, 45 horas semanales;

- Personal No Docente CC 318/99, 47,5 horas semanales;
- Personal No Docente CGEP, 48 horas semanales;
- Personal Docente Extraprogramático, 40 horas semanales;
- Personal Docente de integrantes de las POF, en caso de corresponder y si no hubiera pautas
específicas emanadas de las autoridades locales, se tomará en cuenta la Jornada Completa de
labora.

Cargas Sociales: la suma es de carácter remunerativo, es decir, queda alcanzada por las cargas de la
seguridad sociales.
Pymes y Entidades sin fines de Lucro. Excepción: Las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten
con Certificado MiPyME vigente (o que lo tramiten a la brevedad), quedarán eximidas del pago de las
contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino con relación al
incremento salarial por el término de tres (3) meses o el menor plazo en que tal incremento sea absorbido
por las futuras negociaciones paritarias.
De igual exención gozarán las entidades civiles sin fines de lucro (asociaciones civiles, fundaciones,
congregaciones religiosas, etc.).

En las próximas semanas y previo a la liquidación de los salarios de enero, ampliaremos esta información
si se generaran novedades acerca de su implementación.

Los saludamos cordialmente,

Secretaría Ejecutiva.