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REGLAMENTO NACIONAL DEL

M.J.C.

CAPITULO I DE LOS MIEMBROS Y DIRIGENTES.

ART. 1 Se consideran miembros del MJC todos los que con este carácter sean
aceptados en los diversos equipos de trabajo conforme a sus respectivos manuales y
reglamentos de la Zona. Son dirigentes del MJC los responsables de dichos equipos
o sea los participantes en sus jefaturas o equipos de Coordinación, así como los
miembros de los equipos de Coordinación Zonal, Regional, de Línea y Nacional, a
quienes va dirigido y les es aplicable este reglamento.

ART. 2 Son derechos y obligaciones de todo miembro:

1. Comprometerse vitalmente en lograr el objetivo del MJC.

2. Participar en forma activa en un Equipo de trabajo, en las estructuras

formativas y en general conforme a los manuales respectivos.

3. Colaborar con el sostenimiento económico del MJC conforme a los

acuerdos tomados.

ART. 3 Para ingresar como dirigente del MJC es necesario contar con los siguientes
requisitos:

1. Tener 17 años cumplidos al momento de presentarse al curso de entrada.

2. Presentar y aprobar satisfactoriamente el curso de entrada para dirigentes

de acuerdo al plan autorizado de la Zona o Región.

3. Haber aprobado los cursos de adelanto y conocer el sistema de la Línea a la

que se pretende integrarlo como dirigente a través de un curso de
capacitación.

4. Ser poseedor de un profundo sentido de responsabilidad y servicio.

5. Conocer el espíritu y mística del MJC.

6. Estar dispuesto a cumplir con todas las obligaciones del dirigente del MJC
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7. Haber permanecido dos meses como mínimo fuera de toda
actividad de los equipos del MJC a lo que se le denomina
"tiempo de veto".

8. Tener un modo honesto de vivir.

De los derechos de los dirigentes.

ART.4 Son derechos de todo dirigente participar en las actividades e integrar los
diversos organismos del MJC conforme a los reglamentos aplicables y manuales de
organización.

De las obligaciones de los dirigentes.

ART. 5 Es obligación de todo dirigente conocer y dominar los preceptos expresados

en la Constitución Fundamental del MJC.

ART. 6 Todo dirigente, en virtud de su compromiso, tiene el deber inexcusable de

capacitarse y formarse continua y permanentemente para servir mejor a su campo.

ART. 7 Corresponde a los coordinadores de Equipo la obligación de velar

directamente por la permanente capacitación y formación de sus jefaturas y equipos
de Coordinación.

ART. 8 Es obligación del Coordinador de la Zona procurar y vigilar los medios

adecuados para una continua formación y capacitación de los miembros dirigentes
de la Zona.

ART. 9 Los cursos de entrada para nuevos dirigentes serán programados por las
regiones al inicio del periodo anual de actividades. En caso de que una zona no
forme parte de un Región será ella quien asuma el papel de la Región. Debiendo
cumplir los siguientes requisitos:

1. El Equipo de Coordinación Regional determinara las fechas en que se

realizaran los cursos de entrada durante el año y lo informara a las Zonas.

2. Se podrán programar un mínimo de 2 y un máximo de 4 cursos de entrada

en un año, para elevar la calidad de los cursos y promover el cuidado y
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anticipación adecuados para el reclutamiento de candidatos,
evitando hacer reclutamientos de última hora.

3. Podrán ser llamados exclusivamente los candidatos que

reúnan los requisitos señalados en el artículo 3 de este
reglamento, al momento de su llamado, haciendo hincapié de que estos no
podrán asistir a ninguna actividad del Equipo antes de cumplir por
completo el procedimiento de entrada señalado a continuación:

a) El Equipo de Coordinación Regional será responsable de elaborar una

lista de las personas que reúnen los requisitos para ser candidato a
dirigente del MJC, que se darán a conocer a cada Zona y Equipo.

b) Después se invitara a todos los candidatos a tomar el curso de entrada

como dirigentes de MJC, aun sin saber si se integraran a un Equipo o
no.

c) Cuando solo hay un equipo interesado en un candidato, el

Coordinador de dicho Equipo invitara la candidata a integrarse como
dirigente de su Equipo.

d) Cuando hay mas de dos equipos interesados, los coordinadores

interesados concretaran una cita con el candidato, a la que también
asistirán los Coordinadores de Zona y de Región. En esta reunión,
será el Coordinador de Zona o de Región quien haga la invitación de
integrarse a uno u otro Equipo, permitiéndole al candidato elegir
libremente el equipo al que se integrara. El Equipo que no fue
favorecido tendrá la oportunidad de hacer una nueva elección, entre
los demás participantes del curso de entrada.

Los cursos de entrada deberán de incluir los siguientes temas:

a. Constitución Fundamental del MJC.

b. Historia del Movimiento.

c. Oración del MJC.

d. Compromiso del Dirigente.

e. Documentos de la iglesia relativos a la Evangelización y Catequesis.

f. Herramientas que ayuden al dirigente a cumplir mejor su trabajo.

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1. Los candidatos deberán asistir al curso de entrada en toda su
extensión de tiempo. En caso de no poder asistir a todo el
curso, el candidato deberá esperar a la realización del
siguiente curso de entrada programado por la Región.

2. Para aprobar el curso se evaluara el desempeño general del candidato, a

través de un trabajo que entregara por escrito.

3. Es facultad de la Zona o Región vetar antes, durante o al final del curso de

entrada el ingreso de un candidato que demuestre hostilidad a la vida
comunitaria que en la Constitución Fundamental se proclama.

4. Aquellos dirigentes que no respeten el procedimiento antes mencionado, se

harán acreedores del veto definitivo del candidato a su Equipo, además de
la suspensión temporal del Coordinador del Equipo en cuestión. En caso de
reincidir se procederá con la expulsión definitiva del Coordinador de dicho
Equipo.

ART. 10 Los cursos de formación y capacitación de dirigentes, impartidos a nivel

zonal, sean estos promovidos por la misma zona, región o coordinación nacional son
obligatorios para todos los miembros dirigentes, y deberá de programarse en el
calendario de actividades de la zona con carácter prioritario.

ART.11 Los dirigentes del MJC, además de los derechos y obligaciones enunciadas
en el artículo 2 y en el Manual de Organización, se comprometen a mantener el
buen nombre y prestigio del grupo, de sus equipos, estructuras, órganos y personas;
y podrán ser sancionados con la suspensión temporal o definitiva de acuerdo con las
siguientes reglas:

1. Por cometer faltas que afecten el buen nombre, al correcto funcionamiento,

al compromiso comunitario del MJC, a sus partes e integrantes; los
dirigentes podrán ser amonestados o suspendidos es sus derechos por un
tiempo definido, lo cual incluirá su derecho de voto y participación en
todas las actividades generales, de Equipo y del sistema formativo, según la
gravedad del caso.

2. Si las faltas se presentan en forma repetida, podrá aplicarse la expulsión

definitiva del MJC.

ART. 12 Se consideran faltas graves que ameritan expulsión definitiva:

1. El encontrarse en estado de ebriedad, en posesión o consumo de drogas

dentro de cualquier actividad formal del MJC.
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2. El atentar contra cualquier persona en su patrimonio o su
persona.

ART. 13 Se consideran faltas graves que ameritan expulsión temporal:

1. El incumplimiento de sus obligaciones expresadas en este reglamento y el

Manual de Organización del MJC por ignorancia, negligencia o
irresponsabilidad.

2. No obedecer las disposiciones tomadas por los organismos del MJC.

ART. 14 El procedimiento de aplicación de sanciones es el siguiente:

1. Si deben aplicarse solo a faltas relativas al Equipo de trabajo, el

Coordinador de Equipo. En ausencia del interesado sancionara lo que
proceda.

2. Si la falta afecta a otros órganos, será la Coordinación Zonal junto con la

Coordinación del organismo afectado, quien después de analizar las faltas y
oír al interesado, sancionara lo que proceda.

3. Cuando se trate de un Coordinador de zona, será la CN; en presencia de

dicho Equipo Zonal y del representante de la Región si lo hay; quienes
escucharan al interesado y sancionaran lo que proceda.

4. Cuando se trate de un miembro de la AN, será ella misma la que escuche y

sancione lo que proceda.

5. En todos los casos el organismo afectado convocara a las partes para

proceder y sancionar.

ART. 15 Se deberá seguir el criterio de protección al interés general del MJC y sus
organismos, en concordancia a la Constitución Fundamental del MJC, por encima
del interés individual de quien deba ser sancionado.

CAPITULO II DE LOS ORGANOS DE DECISION.

ART. 16 En este capítulo se describirán los órganos de decisión dentro del MJC,
refiriéndose únicamente a su integración y algunos requisitos generales. Las
funciones de estos se encuentran en el Manual de Organización.
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ART. 17 Solo los dirigentes están facultados para decidir a cerca del
rumbo, actividades y destino del MJC de acuerdo con los órganos de
decisión dispuestos en este reglamento para tales efectos.

ART. 18 Los dirigentes del MJC decidirán de manera libre e independiente a

cualquier partido político, orden religiosa u organización civil, de modo tal que será
autogobernado para el mejor logro del objetivo del MJC y siempre decidiendo en
beneficio de su propia estructura y organización, de acuerdo a los lineamientos del
artículo anterior y de la Constitución Fundamental.

ART. 19 Todo miembro de alguna asamblea, tendrá obligación de asistir a ellas

siempre que haya sido convocadas con la debida anticipación. Tiene también el
derecho de nombrar a un suplente para todo el periodo que dure su participación en
una asamblea.

Equipo de Coordinación Grupal o Jefatura.

ART. 20 Esta integrado por los dirigentes que participan directamente en dicho
Equipo y su Coordinador.

Equipo de Coordinación Zonal.

ART. 21 Esta integrado por el Coordinador y sus Secretarios.

Equipo de Coordinación Regional.

ART. 22 Esta integrado por los Coordinadores de Zona y las personas que trabajen
en dicho Equipo de acuerdo con el reglamento de cada Región, que en todo caso
serían el Coordinador Regional y sus Secretarios.

Asamblea de Coordinadores de Equipo por Línea.

ART. 23 Cada asamblea esta integrada por los coordinadores de Equipo de dicha
Línea, la coordinación de Línea y las personas que trabajen en dicho Equipo de
acuerdo con los manuales de cada Línea.

ART. 24 Esta asamblea dependerá directamente de la coordinación Nacional, tendrá

la obligación de entregar un informe semestral que establezca los objetivos
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concretos de acción para la línea y que avalúe los logros de la
planeación anterior.

Asamblea nacional (AN).

ART. 25 Esta integrada por el coordinador de cada Zona, también la integran el

Equipo de Coordinación Nacional. Los Coordinadores de Región y los de Línea
también participaran con voz y voto en esta asamblea.

ART. 26 Se establece como quórum suficiente para sesionar, el 80 % del total de las
Zonas y la presencia del Coordinador Nacional.

ART. 27 Tienen derecho de voto, los Coordinadores de Zona, el Coordinador

Nacional, los Coordinadores de Región y los Coordinadores de Línea de Trabajo.

ART. 28 Se considera aprobada una decisión con el 75 % del quórum a favor.

Equipo de Coordinación Nacional.

ART. 29 Esta integrado por el Coordinador Nacional y sus Secretarios.

Disposiciones Generales.

ART 30. Todos los acuerdos tomados por cualquiera de estas instancias deberán ser
asentados en una acta, que se remitirá a Coordinación Nacional, para darla a conocer
y archivar.

ART. 31 Para convocar ordinariamente a una asamblea Nacional se requiere avisar a

todos los integrantes con un mínimo de cuatro meses de anticipación por parte del
Equipo de Coordinación Nacional. Cualquier miembro de la asamblea podrá
convocar a asamblea extraordinaria con un mínimo de un mes de anticipación.

ART. 32 En caso de no reunirse el quórum suficiente para la asamblea, que fue

debidamente convocada, se sancionara a los que no asistieron y se convocara a una
nueva asamblea.
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ART. 33 En caso de reincidir, se sancionara de acuerdo a los artículos
12 y 13 de este reglamento según la gravedad del caso y siguiendo los
procedimientos señalados en el artículo 14.

ART. 34 Todas las funciones y responsabilidades expresadas en el Manual de

Organización, se presentan a nivel enunciativo y no limitativo.

CAPITULO III ASESORIAS.

ART. 35 El objetivo de las asesorías es auxiliar, orientar y acompañar el

funcionamiento y proceso grupal del MJC, sus estructuras y equipos de trabajo. Los
asesores podrán ser invitados a todas las actividades o juntas de los órganos, en los
que tendrán voz pero no voto.

ART. 36 Asesor Espiritual.

1. Será un sacerdote o religioso y su principal función será desarrollar el

objeto expuesto en el artículo anterior, principalmente en:

2. Orientar y promover la vivencia y compromiso cristiano de los dirigentes y

miembros del MJC.

3. Colaborar en la planeación y desarrollo de programas y actividades de

formación religiosa y de conciencia personal.

4. Otorgar el auxilio espiritual, actividades litúrgicas y administración de

sacramentos.

ART. 37 Asesor Técnico.

Será de preferencia un ex-dirigente del MJC y sus funciones serán:

1. Orientar y alentar la formación y capacitación técnica de miembros y

dirigentes haciendo estas compatibles con las funciones especificas de la
asesoría espiritual.

2. Colaborar en la planeación y desarrollo de los programas y actividades y

que estos se encaminen al cumplimiento del objetivo del MJC y su mística.
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ART. 38 Cada uno de los organismos del MJC tendrán su grupo de
asesores, y serán ellos mismos quienes los nombren de acuerdo con
sus necesidades.

ART. 39 Los asesores duraran en el cargo el tiempo que el Equipo de Coordinación

lo considere necesario.

CAPITULO IV DE LAS ELECCIONES.

ART. 40 Este capítulo tratara de los requisitos para poder ser Coordinador de
Equipo, Línea, Zona, Región y Nacional; así como los procesos electorales para la
Coordinación Nacional, el resto de los procesos será competencia de los propios
organismos.

De los Coordinadores de Equipo, Zona, Región y Línea.

ART. 41 Podrán ser coordinadores de Equipo aquellas personas que reúnan los
siguientes requisitos el día de la elección:

1. Tener 19 años cumplidos.

2. Haber acumulado mínimo dos años como dirigente.

3. Ser miembro activo del MJC.

4. Estar cursando el Bachillerato o su equivalente.

5. Comprometerse a cumplir la Constitución Fundamental del MJC.

6. Estar confirmado.

7. Tener un modo honesto de vivir.

ART. 42 Podrán ser coordinadores de Zona, Región o Línea aquellas personas que
reúnan los siguientes requisitos el día de la elección:

1. Tener 20 años cumplidos.

2. Haber sido coordinador de Equipo, o Secretario Zonal.

3. Tener tres años como dirigente del MJC.

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4. Haber terminado estudios de Bachillerato o su equivalente.

5. Comprometerse a cumplir la Constitución Fundamental del

MJC.

6. Tener un modo honesto de vivir.

ART. 43 Para dispensar al candidato de alguno de los requisitos se requiere una

autorización expresa de 80 %, de los dirigentes de dicho organismo. El proceso de
elección lo decidirá cada organismo en particular.

ART. 44 Los miembros del Movimiento que cumpliendo los requisitos necesarios se
postulen como candidatos, deberán presentar por escrito y debidamente firmado, al
Equipo de Coordinación que dirigirán y al Zonal, su plan de trabajo con un mínimo
de un mes antes de anticipación a las elecciones.

ART. 45 El cargo de Coordinador de Zona, Región o cualquier otro dentro del

Movimiento es incompatible con cualquier otro dentro del MJC, por lo mismo,
terminadas las votaciones y proclamado el resultado oficial, el Coordinador electo
deberá renunciar a cualquier cargo que tenga dentro del Movimiento. Ningún
miembro activo dentro del Movimiento podrá tener dos cargos al mismo tiempo.

Del Coordinador Nacional.

ART. 46 Podrá ser coordinador Nacional del MJC, aquellas personas que reúnan los
siguientes requisitos el día de la elección:

1. Tener 21 años cumplidos como edad mínima.

2. Haber sido miembro del Equipo de Coordinación Zonal o Línea por lo

menos un año.

3. Que el año anterior a la elección haya desempeñado un cargo en el MJC.

4. Presentar un plan de trabajo anual, cumpliendo con los lineamientos

presentados por la ARZ.

ART. 47 Cuatro meses antes del tiempo señalado para la elección de Coordinador
Nacional, la AN presentara los lineamientos generales en que se basaran los
candidatos para hacer su plan y convocara al registro de los candidatos.
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ART. 48 Los miembros del Movimiento que cumpliendo los

requisitos necesarios se postulen como candidatos, deberán de
presentar por escrito y debidamente firmado su plan anual de trabajo a
cada uno de los Coordinadores de Zona. Esto se hará en un plazo
máximo de tres meses después de que se presenten los lineamientos generales.

ART. 49 El Coordinador Nacional será elegido por la AN de acuerdo al siguiente

procedimiento:

1. La postulación y elección se realizara en la primera asamblea del año

(enero).

2. Tendrán derecho de voto cada uno de los Coordinadores de Zona, el

Coordinador Nacional, los Coordinadores de Región y los Coordinadores
de Línea. En caso de que no asista el coordinador podrá votar su
apoderado.

3. Se nombraran a dos personas miembros de la AN para fungir como

comisión electoral.

4. Cada candidato expondrá su plan de trabajo con un tiempo máximo de 30

minutos, después se podrán presentar preguntas por escrito a los
candidatos, que contestaran en un plazo máximo de 30 minutos; La
comisión electoral podrá censurar preguntas que considere ofensivas a
alguno de los candidatos.

5. Se pasara lista de presentes a los electores y se les solicitara permanecer en

el recinto hasta que se declaren terminadas las elecciones o de lo contrario
perderán su derecho a voto.

6. La comisión electoral presentara a la AN las boletas electorales.

7. A continuación se realizaran las votaciones. La asamblea deberá de

permanecer en absoluto silencio. El Voto es personal, secreto y por escrito.

8. La comisión electoral ira llamando uno por uno a los electores según la
lista de asistencia para votar.

9. Al finalizar las votaciones la comisión electoral realizara el conteo de los

votos frente a la AN, el Coordinador Nacional y los candidatos y dará a
conocer el resultado final.

10. Habiendo conocido el resultado final, se hará una ceremonia en donde el

Coordinador saliente deje su cargo al Nuevo Coordinador Nacional.
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ART. 50 Los Electores en cualquier caso pierden su derecho de voto:

1. Por ausencia del representante a la sección de votación.

2. Por sanción impuesta de acuerdo con el reglamento del MJC.

3. Por renuncia voluntaria al voto.

ART. 51 Es obligación de la comisión electoral, anular el voto de las personas que

sean sorprendidas hablando en el momento de las elecciones.

ART. 52 Para cualquier caso el candidato ganador deberá contar con mas del 50 %
de los votos.

ART. 53 En caso de que ningún candidato obtenga la mayoría, se hará una segunda
ronda entre los dos candidatos que mayor porcentaje hayan tenido.

ART. 54 El Coordinador podrá elegir los secretarios que considere conveniente de

acuerdo con la Constitución Fundamental del MJC.

ART. 55 Los candidatos, por el hecho de serlo, pierden su derecho de voto.

ART. 56 El periodo de Coordinación Nacional dentro del MJC, será de un año, con
posibilidad de reelección de un solo año mas. Será en la ultima Asamblea Nacional
ordinaria del año en donde se deberá lanzar la Convocatoria para elegir Coordinador
Nacional en la primera Asamblea Nacional Ordinaria del año siguiente.

ART. 57 Cualquier situación no prevista en este capítulo, lo resolverá la AN.

ART. 58 El cargo de Coordinador Nacional es incompatible con cualquier otro

dentro del MJC, por lo mismo, terminadas las elecciones y proclamando el resultado
oficialmente, el Coordinador electo deberá renunciar a cualquier cargo que tenga
dentro del Movimiento.

CAPITULO V DE LAS NORMAS ECOLOGICAS.

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ART. 59 Es obligación de cada Región elaborar y sancionar dentro de

sus reglamentos o manuales particulares, las disposiciones generales
para la buena conservación de la naturaleza en las actividades que se
desarrollen en esta. En caso de no pertenecer a ninguna Región será la
Zona la que adopte esta tarea.

CAPITULO VI DISPOSICIONES GENERALES.

ART. 60 Es obligación de cada Zona, Región y Línea elaborar sus reglamentos

manuales particulares, para regirse de acuerdo con lo expuesto en este reglamento y
en le Manual de Mística y Organización del MJC.

ART. 61 Las modificaciones a este reglamento deberán hacerse por la AN y deberá

de contar con la aprobación del 80 % de dicha asamblea.

ART. 62 Todas las cuestiones no previstas en este reglamento serán competencia de

la AN.