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MODELO DE ESTATUTO PARA LOS EQUIPOS ECOLOGICOS

COMUNITARIO

CAPITULO I

DE LA DENOMINACIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LOS


EQUIPOS ECOLOGICOS COMUNITARIOS.

ARTICULO 1. De la denominación: El Equipo se denominará, EQUIPOS


ECOLOGICO COMUNITARIO y si sus integrantes lo deciden podrán agregar
el nombre que ellos estimen conveniente de acuerdo s u sector, Colegio o
tema.

ARTICULO 2. De la misión: El Equipo Ecológicos Comunitario tendrán como


misión, desarrollar acciones educativas que estén orientadas hacia la defensa,
cuidado y protección del medio ambiente, las cuales estarán fundamentadas
en el compromiso, honestidad y servicio a la comunidad; el amor y el respeto
por los Recursos Naturales.

ARTÍCULO 3: De los objetivos: Serán objetivos de este equipo son los


siguientes:

Velar por la protección de los recursos hídricos y del medio ambiente tanto en
los hogares y planteles educativos como dentro y fuera de la ciudad, municipio,
o vereda, convirtiéndose sus miembros en centinelas del manejo y cuidado de
dichos recursos.

Desarrollar en los socios la capacidad de convertirse en multiplicadores de


conocimientos, valores y actitudes positivas frente al cuidado y la protección
de los recursos, así como en la solución de problemas ambientales.

Vincular a la familia y vecinos a los eventos de carácter municipal,


departamental y nacional, que se realicen en relación con el cuidado y
protección del medio ambiente.

Promover y participar en espacios para la libre y amplia discusión en torno a


todos los temas relacionados con el cuidado del agua y la protección del medio
ambiente tales como foros, seminarios, talleres, conferencias, encuentros con
otros clubes, entre otros.

ARTICULO 4. DE LAS FUNCIONES DEL EQUIPO ECOLOGICO: Serán


funciones del Equipo Ecológico Comunitario las siguientes:
Realizar actividades educativas y de capacitación dirigidas tanto a sus
miembros como a la comunidad, sobre los recursos naturales, el medio
ambiente y su importancia, destacando la Biodiversidad.

Difundir y transmitir los conocimientos sobre el tema, a otros niños y jóvenes,


sus familias y vecinos, a la comunidad y en general en sus colegios o escuelas.

Poner en práctica el cuidado y protección del medio ambiente, los recursos


naturales

Participar en eventos de orden nacional, departamental o municipal


relacionados con la protección del medio ambiente, los recursos naturales con
el acompañamiento, asesoría de la CVC y otras entidades

Realizar programas, proyectos y planes que tengan como objetivo la


presentación de resultados a las problemáticas ambientales.

CAPITULO II

DEL CODIGO DE HONOR – DEL LEMA

ARTICULO 5. Mediante juramento ante los demás socios del Equipo, las
personas que se afilien aceptarán y adoptarán el Código de Honor que a
continuación se presenta.

ARTICULO 6. CODIGO DE HONOR

Amaré y respetaré al ser humano y a la naturaleza, fortaleciendo su estrecha


relación para que logren vivir en armonía.

Me esforzaré por servir a la comunidad orientándola y motivándola hacia el


adecuado cuidado y protección de sus recursos naturales.

Defenderé a toda costa los objetivos y principios del Equipo en pro de la


protección de los recursos naturales y demás.

Respetaré y comprenderé a mis compañeros, colaborándoles y motivándolos


especialmente en los momentos difíciles y velaré porque siempre hagan parte
del Equipo.

Seré multiplicador del esfuerzo por proteger la naturaleza para nuestra


generación y las futuras, profesaré y practicaré la filosofía del Grupo al que
pertenezco, donde quiera que me encuentre.

Compartiré las experiencias, los conocimientos y valores aprendidos en el


Grupo, con mi familia, mis amigos y vecinos.
ARTICULO 7. DEL LEMA DE LOS SOCIOS DEL EQUIPO

Los socios del Equipo Ecológico Comunitario, adoptarán el lema que


representará la misión y los objetivos de su Equipo, esté será escogido en
Asamblea General y aprobado por la misma.
“UN PARAISO CON BIODIVERSIDAD NATURAL A TODO ESPLENDOR”

CAPITULO III
DE LOS SOCIOS

ARTICULO 8. Podrán ser socios del Equipo Ecológico Comunitario todos las
personas de 15 años hasta los 90 años.

Se conformará una sola categoría.

ARTICULO 9. En ningún caso se podrá cerrar o limitar el acceso de los


Jovenes que deseen pertenecer al Equipò, se respetará su sexo, edad, raza,
color, credo religioso, costumbres y condición social.

Las dificultades físicas, psíquicas o motrices no serán obstáculo para que las
personas puedan ingresar al Equipo.

ARTICULO 10. Los socios del Equipo Ecológico Comunitario se clasifican así:

ACTIVOS: Aquellos que se esfuercen por participar en la programación y


realización de las actividades, que presenten nuevas propuestas de trabajo,
que asuman con responsabilidad sus funciones, que se preocupen por el
bienestar de sus socios, y que aporten su creatividad, alegría y entusiasmo a la
realización de las actividades para el cumplimiento de los objetivos del Equipo
y que además se encuentren inscritos en el libro de socios.
Se someterá a evaluación periódica (3 meses) para determinar el
funcionamiento activo de cada socio en Asamblea general

HONORARIOS: Las personas que nos sean socios del Grupo y que hayan
prestado servicios destacados a la comunidad y a quienes el Grupo desee
conferir ésta distinción especial, decisión que será adoptada en Asamblea
General y este tendrá derecho a voz pero no a voto.

ARTICULO 11. Cualquier persona podrá renunciar a pertenecer a este Equipo,


y dicha renuncia entrará a regir al momento de ser aceptada por la Junta
Directiva.

Sin embargo será deber de la Junta motivar y procurar que estas personas
sigan perteneciendo al Equipo. Analizará su situación, buscará soluciones, les
apoyará y tratará de que continúen activamente en el equipo. Sólo en casos
extremos la Junta Directiva aprobará dichas renuncia.
Articulo 12. Perdida de Calidad de Socio:

a. Retiro voluntario injustificado: El retiro voluntario estará sujeto a las


siguientes normas: ¿?’’

b. Expulsión por parte de la organización: Por ausencia en jornadas de


trabajo, reuniones más de tres de manera injustificada, identificada
como persona conflictiva, falta de compromiso y responsabilidad con las
tareas asignadas y falta de respeto ante los demás socios.

c. Fallecimiento del socio: En este caso se entregarían el 50% de los


aportes individuales que el socio ha hecho a la organización.

d. Falsedad en la información: El socio entrega información falsa para


ingresar al equipo perdiendo todo derecho económico y seria expulsado
del equipo.

e. Retiro Voluntario Justificado: deberá solicitarse a la junta directiva y


esta se pronunciará dentro de los términos previstos en los reglamentos.
Deberá estar a paz y salvo con todas las obligaciones contraídas en la
ORGANIZACIÓN

Podrá negarse cuando el que la solicite, se encuentre en cualquiera de


los casos que dan causa para expulsión.

El socio no quiere estar más en el proceso.

Por méritos de fuerza mayor se debe retirar del equipo se entregaría el


50% de los aportes individuales que el socio ha realizado en la
organización.

ARTICULO 13: SOCIOS ADHERENTES.

Son socios adherentes y activos aquellas personas que al aceptar los


presentes estatutos se afilien a la ORGANIZACIÓN con posterioridad a
la creación de los mismos.

CAPITULO IV
DE SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SUS FUNCIONES

ARTICULO 14. De su estructura organizativa: La estructura organizativa de los


Equipos Ecológicos Comunitarios estará constituida así:

LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS: Es el órgano máximo de la estructura


organizativa y está constituida por todos y cada uno de los socios del Equipo.
En ésta se toman las decisiones de mayor importancia para el Equipo, se
nombran y eligen los miembros de la Junta Directiva, se postula, elige y
conforma el Órgano Asesor de Coordinación; se postula y elige tanto el
Coordinador General de grupos de trabajo como los socios que integrarán
cada grupo, se analizan y discuten situaciones extraordinarias que afectan al
Equipo y se toman las decisiones pertinentes.

La Asamblea decidirá a que personas confiere la distinción especial de socio


honorario.

Se establecen y definen los aportes equivalentes a las cuotas de contribución,


teniendo en cuenta las condiciones económicas de los socios la cual sería de
$ 2.000 mensuales que serán entregados al tesorero del equipo.

LA JUNTA DIRECTIVA: Será elegida por la Asamblea General de Socios y


estará conformada por siete miembros quienes representarán a todos los
demás socios del Equipo así:

PRESIDENTE: Será el cargo superior en el Equipo. Presidirá todas las


reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas del Equipo ya sean ordinarias
o extraordinarias; colaborarár con los coordinadores de los grupos de trabajo,
para que puedan cumplir con sus funciones de una forma más eficaz.

VICEPRESIDENTE: Tiene como función apoyar las estrategias de ejecución


diseñadas por el equipo ecológico en las metas establecidas por la Asamblea y
reemplazar al Presidente en las actividades que no pueda participar o
incapacidad del mismo.

FISCAL: Es el encargado de vigilar y controlar de manera adecuada el


desarrollo de las actividades y el cumplimiento de las normas o acuerdos
establecidos por la Asamblea; en cada uno de los proyectos y funciones de la
Junta Directiva del Equipo Ecológico.

EL SECRETARIO: Estará supervisado y dirigido por la Junta Directiva,


presentará informes mensuales ordinarios y especiales a ésta o a los demás
socios.

Llevará, mantendrá y cuidará los archivos del Grupo, incluyendo las actas de
las reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas, las listas de asistencia, las
designaciones de los comités, constancia de elecciones y el libro de socios.

EL TESORERO: Recibirá todas las sumas de dinero por concepto de cuotas de


los socios, donaciones o ingresos por otras actividades y las depositará en el
banco, en una cuenta a nombre del Equipo Ecológico Comunitario.

Custodiará, llevará y mantendrá un registro general de ingresos y egresos del


Equipo.
Prepara y presentará informes financieros, mensuales y semestrales a la Junta
Directiva del Equipo.

EL COORDINADOR :

Se postulará y elegirá en Asamblea General de socios.

Estará dirigido y supervisado por la Junta Directiva.

Su función principal será coordinar las funciones y actividades a desarrollar por


los diferentes grupos de trabajo que se conformen al interior del Equipo,
apoyando y asesorando a los coordinadores de cada grupo.

Convocará a reuniones periódicas a los coordinadores de los grupos de trabajo


para la planeación y evaluación de las actividades.

Solicitará informes a los coordinadores de cada grupo sobre la labor


desarrollada cada 3 meses, informes que analizará y presentará a la Junta
Directiva trimestralmente.

Colaborará con los coordinadores de los grupos en la consecución de los


recursos materiales, económicos, logísticos y demás, para la realización de las
actividades que a su interior se programen.

Dos representantes de la CVC: Que pueden ser Funcionarios de la DAR


PACIFICO OESTE de la UGC correspondiente al área.

Este Órgano Asesor será elegido y conformado en Asamblea General y


dependerá directamente de ésta. Rendirá informes sobre sus actividades ante
ésta en reuniones ordinarias o extraordinarias trabajará en contacto directo con
la Junta Administradora y los grupos de trabajo que se conformen al interior del
Grupo.

Los miembros del Órgano Asesor de Coordinación tendrán como funciones


principales:

Enseñar a todas las personas los conocimientos y valores necesarios para


que comprendan:

La importancia que tiene la tolerancia y el respeto hacia los demás socios del
Equipo y la Educación Ambiental.

La necesidad de proteger y cuidar todos los recursos naturales.

La importancia de los recursos naturales en la vida y en el desarrollo del


hombre.

La importancia del trabajo en grupo.


Orientar a los miembros del Grupo sobre:

Su forma de organización.

Como tramitar su personería jurídica.

El desarrollo de las reuniones de la Asamblea General, la Junta Directiva y los


grupos de apoyo.

La realización de los informes: sus contenidos, objetivos, su presentación y su


importancia.

Colaborar a los socios del Grupo en:

La consecución de los recursos económicos, logísticos, materiales y humanos


requeridos para la realización de sus funciones y actividades.

El desarrollo de sus funciones con miras a lograr cumplir con los objetivos
planteados.

La divulgación y el reconocimiento de las labores desempeñadas por los


miembros del Grupo.

Asesorar a los grupos de trabajo conformados al interior del Grupo sobre:

Las funciones a desarrollar.

Las actividades a implementar.

Sus objetivos

Las responsabilidades de sus miembros.

La importancia de su labor.

CAPITULO V

DEL RECONOCIMIENTO A LA LABOR DESARROLLADA POR LOS


GRUPOS ECOLOGICOS COMUNITARIOS Y DEL REGLAMENTO.

ARTICULO 15: EXCLUSION DE DIRECTIVOS

Quedará excluido de la Junta Directiva todo miembro que deje de asistir a tres
sesiones consecutivas sin causa justificada y comprobada de la misma Junta o
que faltare a cinco reuniones no consecutivas convocadas durante el periodo
respectivo.

Nota: Se requiere que esas convocatorias sean con tres días de anticipación.
ARTICULO 16. DEL REGLAMENTO

Los socios de los Equipo Ecológico Comunitario, adoptarán su propio


reglamento interno de trabajo de acuerdo a su Institución y su régimen
disciplinario, el cual será aprobado por la Asamblea General de Socios y
entrará a regir a partir de su aprobación.

NOTA: El régimen disciplinario que se adopte al interior del Grupo estará


basado en acciones educativas, formativas y en la motivación de sus
miembros. Se evitarán en todo momento los castigos o sanciones, que atenten
contra la integridad física y/o moral de los niños y/o Jóvenes.

El objetivo de la Estrategia Educativa EQUIPOS ECOLOGICOS


COMUNITARIOS, es el de convertirse en un instrumento educativo por medio
del cual Las personas de la comunidad se familiarizaran con el tema de los
Recursos Naturales, conocerán lo valioso que es la preservación y
conservación del medio ambiente para la calidad de vida del ser humano y
aprenderán a asumir desde la infancia la responsabilidad sobre el cuidado de
los recursos naturales y la racional utilización de los mismos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

CAPACITAR A LOS INTEGRANTES DE ECOGUAI PARA SER LIDERES


FORMADORES EN SUS COMUNIDADES.

IDENTIFICAR LAS POTENCIALIDADES Y PROBLEMATICAS DE NUESTRO


MEDIO PARA MITIGAR Y APROVECHAR DE UNA MEJOR FORMA LOS
RECURSOS NATURALES.

DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN EL CONOCIMIENTO DE


PROPIOS Y TURISTAS PARA LA PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE.

CAPACITAR A NIÑOS JOVENES Y ADULTOS DE LA COMUNIDAD AL BUEN


MANEJO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Y CONSERVACION DEL MEDIO
AMBIENTE PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE.

CARACTERISTICAS GENERALES DE LA ESTRATEGIA EQUIPOS


ECOLOGICOS

Los Estrategia de EQUIPOS ECOLOGICOS COMUNITARIOS, se caracterizan


tanto en su componente pedagógico como metodológico por ser:
Participativa: se basa en la convicción de que la participación de la comunidad
es el medio y el fin educativo par lograr éxito en los proyectos de desarrollo
que se adelanten en el municipio.

Flexible: Ha sido diseñada para que fácilmente se puedan adaptar a las


diferentes condiciones, momentos y circunstancias que se presenten en su
desarrollo, manteniendo la unidad en sus objetivos y principios.

Practica: La estrategia esta dirigida al aporte de herramientas tanto


conceptuales como prácticas, que le permitan a la comunidad participar en los
grupos, el análisis de su realidad y así emprender la búsqueda de sus propias
alternativas de solución.

Concertada: Para la implementación de los EQUIPOS ECOLOGICOS


COMUNITARIO, es indispensable efectuar y generar todo un proceso de
concertación entre las comunidades e instituciones como factor esencial para
el éxito del proceso.
Multiplicadora: Los Equipos ecológicos deben lograr la generación de
multiplicadores de la filosofía, objetivos, metodología y organización de la
estrategia como uno de los fundamentos para la generación de una cultura de
los recursos naturales.

La estrategia debe contemplar y apoyarse en las diferentes instituciones y


empresas y organismos públicos y privados presentes en la región, con el fin
de lograr su decidida colaboración para el logro de los objetivos del grupo.

ACTA DE CONSTITUCIÓN

ACTA No 001

En la ciudad de Buenaventura, departamento del Valle del Cauca, República de


Colombia, en la dirección--------------------------------------------------------, se
reunieron las siguientes personas, con el objeto de constituir una entidad de
carácter privado y sin ánimo de lucro. La convocatoria a la reunión la hizo por
escrito la -----------------------------------------------con asistencia de las siguientes
personas:

Nombre Completo Documento de Domicilio Firma


Identidad (Municipio)
Dando la bienvenida----------------------------------------------------, se procede al
orden del día con los siguientes puntos a desarrollar:

1. Designación de Presidente y Secretario de la reunión.


2. Voluntad de constituir la entidad sin ánimo de lucro.
3. Aprobación del contenido de los estatutos.
4. Elección de dignatarios de la Junta directiva.
5. Lectura y Aprobación del acta.

Desarrollo

1. Designación de Presidente y Secretario de la Reunión. Se designa por


Unanimidad como presidente de la reunión a --------------------------- y como
Secretaria de la reunión a ---------------------------------------

2. Voluntad de constituir la Entidad Sin Animo de Lucro. Los fundadores


antes mencionados aprobaron por unanimidad su voluntad de constituir en la
fecha, una entidad de sin animo de lucro denominada
------------------------------------------------------------------------

3. Aprobación del Contenido de los Estatutos. Los fundadores de la entidad


sin ánimo de lucro aprobaron por unanimidad los estatutos que los van a regir,
los cuales se adjuntan a la presente acta y forman parte integral de las mismas.

4. Elección de los dignatarios de la junta de directiva: De conformidad y


acordado en los estatutos que rige a la entidad, se aprobó por unanimidad la
designación de las siguientes personas para integrar la junta directiva.

Junta directiva

NOMBRE COMPLETO CÈDULA CARGO


PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
FISCAL
SECRETARIO
TESORERO

Las personas designadas firman la presente acta en señal de aceptación de los


cargos para las cuales fueron asignadas.

NOMBRE CARGO FIRMA


PRESIDENTE
VICEPRESIDENTE
SECRETARIO
FISCAL
TESORERO

5. Lectura y Aprobación del Acta. Sometida a consideración de los


fundadores, la presente acta fue leída y aprobada por unanimidad y en
constancia de todo lo anterior se firma por el presidente y secretaria de la
reunión.

Al agotar los temas del orden del día se dio por terminada la reunión siendo las
----------del día ------------------------ de 2010.

FIRMA FIRMA

(Presidente de la reunión) (Secretaria de la Rreunión)


_______________________________________________________________

NOTAS ADICIONALES:.
·Las firma de presidente y secretario de la reunión, deben contener la diligencia
de reconocimiento documento ante Juez o Notario.
· Además, se debe anexar: Listado de miembros fundadores, que incluya
nombre, domicilio, cédula de ciudadanía y firma.
· Todas las decisiones deben ser aprobadas indicando el número de votos a
favor o en contra, salvo que hayan sido aprobadas por unanimidad, dejando
las respectivas constancias.

MISION

CONCIENZAR A LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA COMUNIDAD Y


VISITANTES EN GENERAL A POTENCIALIZAR EL TURISMO DE
NATURALEZA Y EL BUEN MANEJO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS CON EL
OBJETIVO DE CONSERVAR LOS RECURSOS NATURALES Y SU
APROVECHAMIENTO DE MANERA SOSTENIBLE GENERANDO
BENEFICIOS COMUNITARIOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DEL VIDA EN
EL TERRITORIO.